岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留计划 4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的员工关系处理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP证书者优先

市场经理招聘:90天赚10万+ 一、关于我们:背靠世界500强的美业风口领航者 你或许听过“国药集团”--国务院国资委直管的中国最大医药健康产业集团，2023年营收超960亿美元、位列世界500强第112位，是国内医药健康领域的“航空母舰”。而国药大健康体脑抗衰，正是国药集团旗下专注美业赋能的核心品牌，我们以“体脑抗衰”+全息疗愈 为王牌项目，背靠“国药集团+中国人保+国家队肖像代言+行业首家功效型养生等，”多重信任背书，手握独家专利技术，是2026年美业当之无愧的“趋势性风口项目！。 我们不是传统美业招商公司:别人让门店再帮扶，我们让门店399元(甚至0元)即可启动合作--先派爆卡老师下店拓客、中医专家下店做业绩，让门店先拿到结果，再谈55分成或加盟。这种“先做结果、再分收益”的模式，让全国300万家美业门店(养生馆、美容院、产后修复店等)抢着合作，也让你的谈单之路“一路绿灯”。 二、为什么选择现在加入？ 在国药大健康，三个月赚10万+不是“画饼”，是保底预期--我们有成熟的模式、海量的客户、丰厚的提成，只等你来“摘果子”。 三、你要做的:简单到“躺赚"的市场工作 (一)核心职责:只做“售前开发”，后端全由公司扛 你不需要懂美业技术、不用管售后落地，只需做一件事:用电话/微信对接全国美业门店老板，推广颈脑抗衰项目，。 后续的“爆卡拓客、店销升单、盟签约”，全由公司的爆卡老师、卖手老师、中医专家团队负责一你只做“前端开单”，就能躺赚“后端全链路提成”。 (二)工作有多简单？小白也能7分钟开单 1、客户不用找:公司提供全国美业门店老板精准名单，直接对接有需求的B端客户； 2、话术不用想:师傅一对一教你谈单话术，每天有培训、有复盘，照着说就能成交； 3、周期不用等:平均1-3天成交，最快7分钟开单， 新人首月也能轻松开发2-5家店。 四、你的收入:三个月10万+，是保底不是上限 我们的薪资是“无责底薪+多维度提成+福利补贴”， 每一分努力都能换成真金白银: (一)基础保障:无责底薪+全福利 1底薪6000-10000元/月:先保生活底气； 补贴拿到手软:餐补、房补、全勤奖、差旅报销(出差吃住行全免)，赚钱不花一分钱。 (二)提成有多疯？每一环都能赚 1、收店奖:每开发1家店()，； 2、拓客奖:门店后续拓客(199元/张卡)，你拿20 元/张 3、加盟奖:门店加盟(16800元)，直接提6800-9800元或业绩40%-60％+分成； 4、返单奖:门店补货，提20%; 5、团队奖:带团队后，拿团队业绩8%管理奖； 6、伯乐奖:推荐新人入职，拿其业绩8%奖励。 (三)收入测算:三个月10万+是“起步价” （我自己拿到过！）可以看流水！ 假设你每月开发5家店，每家店后续拓客100人+成功加盟: 1收店奖:5家×=1000元/月； 拓客奖:5家x100张×20元=10000元/月:； 加盟契:5家x7000元-35000元/月； 单月收入=1000+10 000+35000=46000元，三个月 就是138000元--远超10万目标！ 而这只是“平均水平”:销冠单月开发31家店，月收入超50万；新人首月也能赚10万+，你的收入，由你决定！ 五、你的福利:赚钱之外，更要“快乐生活” 1时间自由:9:30 -12:00 、14:00-18:30上班，可周末双休，不耽误陪家人、规划过年行程； 奖励拿到爽:每优秀员工奖(现金/苹果手机)， 每月团建、季度旅游，赚钱之余拓展人脉； 3管道收益:带团队后，即使不做业务，也能拿团队提成，过年后收入持续增长； 晋升公平:业务经理→总监→高级总监-股东老板， 100%内部晋升，有能力就当“老板”。 六、我们需要这样的你:敢想敢干，想赚钱就来 不需要高学历、不需要美业经验，只要你: 1、会用微信、会打电话，有基本沟通能力； 2、对赚钱有热情，想在年前“搞一笔大的”； 3、愿意学习，能快速适应简单的谈单流程； 4、有3个微信号(方便对接客户)、 接触过美业/电销/销售优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司销售战略规划与落地执行，统筹留学、移民、金融、地产及高端服务等多渠道体系建设与业绩增长 2. 主导重点渠道商务谈判、协议签署及合作方案设计，闭环管理渠道转化、服务协同与回款达成 3. 搭建渠道赋能体系，组织政策培训、物料支持与联合营销活动，持续提升合作伙伴专业力与满意度 4. 统筹展会、说明会、沙龙等市场活动的渠道资源整合与现场执行，强化品牌影响力与获客效能 5. 基于渠道数据复盘与竞对分析，动态优化合作策略与资源配置，确保年度销售目标高质量达成 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，具备出色的沟通表达、商务谈判与团队领导能力 2. 3年以上销售管理或渠道拓展经验，有移民留学、高端金融、地产、保险等行业资源者优先 3. 目标导向强，自驱力突出，擅长跨部门协作与复杂项目推进 4. 热爱海外服务行业，具备创业精神与长期深耕意愿 5. 具备合伙人思维，能以结果为导向驱动团队与渠道共同成长

一、岗位职责 擅长招聘、培训、员工关系三大模块以及具备管理经验。 1、人力资源规划：负责建立并完善人力资源管理体系，贯彻落实体系工作。 2、招聘：负责制定招聘计划并完成公司招聘目标，达成招聘率及留人率，达成公司的业务需求和战略目标。 3、培训与开发：负责建立公司培训体系，制定、落实培训计划，达成培训目标与效果。 4、员工关系：负责员工关系工作，定期进行员工访谈，及时了解思想动态及员工关怀管理等。 5、薪酬福利绩效管理：辅助薪酬福利绩效落地，推动绩效考核工作，优化薪酬体系与架构，开展年度人力成本预算等。 6、负责人事行政部管理工作。 二、任职要求 1、全日制本科学历以上，5年以上人力资源工作经验，具有3年以上管理经验。 2、热爱学习、积极主动、执行能力强、细心严谨，具有强烈自我驱动，保密意识强，良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 3、具有强烈的目标感，具备独立解决问题的能力，较强的沟通协调、计划、组织能力，抗压能力，理解及应变能力。 4、具有搭建与优化流程、制度机制经验。 5、熟悉劳动法等法律知识，能够识别预防用工风险。 6、完成上级交办的其它工作。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

工作职责： 1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系等，确保体系与制造型企业业务需求匹配。 2. 主导生产一线员工的招聘策略制定与落地，解决季节性用工波动问题，保障生产团队稳定性。 3. 搭建并优化绩效管理制度，结合车间生产目标设计考核方案，推动组织绩效提升。 4. 处理员工关系相关事务，包括劳动纠纷预防与解决，维护和谐的劳资关系。 5. 负责员工培训体系搭建，针对生产岗位技能需求设计培训课程，提升员工专业能力。 6.建设公司企业文化，支持公司的长远发展。 7.其他公司交待的任务

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

阳江市阳东区招泥瓦工多名，二把刀勿扰 要求身体健康，无犯罪记录，工资280元/300元，长期有活干，工资圧一付一，不拖欠

阳江市阳春市招工地小工/杂工、水电、给排水

服务员薪资福利:3500-4500（月休3天）招工人数:多名工作地址:东汇城四楼

兼职薪资福利:120/天招工人数:多名工作地址:东汇城四楼

厨工薪资福利:3500-4500（月休3天）招工人数:多名工作地址:东汇城四楼

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序 5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉龙华或者宝安区域。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、车辆、资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括文件整理、会议组织及办公资源协调 2. 协助部门间沟通协作，推动跨部门任务高效执行 3. 统筹基础人事支持工作，如入职办理、考勤统计与档案维护 4. 管理办公用品采购与库存，保障后勤服务及时有序 5. 完成领导交办的其他综合性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用Office等办公软件 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 大专 以上学历，欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人

【岗位亮点】 高提成 + 团队管理奖 + 无责底薪 公司提供精准企业客户资源，不用从零拓客 法务蓝海赛道，市场需求大、复购高 完善培训体系，管理岗清晰晋升，收入上不封顶 【岗位职责】 1.负责销售团队日常管理，制定团队销售目标，带领组员完成业绩指标； 2.开拓并维护阳江本地企业客户，挖掘用工合规、欠款纠纷、合同审核、法律顾问等需求； 3.熟练掌握公司企安薪及法务产品，为客户定制方案，主导商务谈判与签约； 4.培训、辅导团队成员，提升销售能力，优化话术与转化流程； 5.跟进客户服务落地，维护客户关系，提升复购与转介绍； 6.分析团队数据，优化拓客策略，配合公司完成市场推广。 【任职要求】 22-38 岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 有 1 年以上销售团队管理经验，有 B 端企业服务、法务、财税、人力资源行业经验优先； 具备较强的目标感、领导力、谈判能力和抗压能力； 有带团队完成业绩的经验，懂管理、会激励、能落地； 诚实守信，责任心强，认同公司文化，愿意长期发展。 【我们提供】 薪资：无责底薪 + 团队管理提成 + 个人业绩提成 + 绩效奖 + 年终奖 保障：五险 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利 + 生日福利 + 团建 发展：完善培训体系 + 清晰晋升（主管→销售经理→城市负责人） 氛围：年轻团队、办公环境舒适、拒绝内耗、重视实干者 工作时间：9:00-18:00，午休 2小时，周末单双休 工作地点：阳江市江城区漠江路88号（四楼）易诚法务 只要你能带团队、敢冲业绩，这里给你平台、资源和高回报！ 欢迎有管理经验的销售精英加入，立即沟通面试～

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

运通五十铃专修连锁店 1. 负责前台客户接待工作 2.负责车辆维修电脑登记信息 3.负责接待休息区域的整理与卫生

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

加入我们，共创未来！ 公司简介 广州瀚宇游通讯技术有限公司是聚焦通信领域的初创渠道代理服务商，创始人深耕行业二十余越，坐拥深厚行业资源与运营经验，专注为客户提供优质通信产品及增值服务。公司已与各大运营商（中国移动，中国联通，中国电信，中国广电）等知名伙伴深度合作。 招聘岗位：宽带销售经理 岗位职责 1.通过培训熟悉宽带及 IPTV、智能组网等增值服务，通过社区、线上社群挖掘客户，制定简易销售方案，完成咨询、签约全流程，冲刺销售目标； 2.按时上报销售数据，分享经验，配合团队完成任务； 3.遵守公司规定与价格政策，诚信服务，维护品牌形象。 薪资标准及福利待遇： 1.薪资：2600底薪+100-500提成（根据套餐而定）+单休； 2.保障：培训期7天期间按照100元一天计算；入职即享团体意外保险； 3.淘汰以及转正机制: (1)淘汰：7天培训期内发展不了1单则淘汰 (2)如5天之内发展1单即可进入下一阶段 (3)首月达成5单即可继续发展 (4)次月达成10单即达成转正标准 工作时间：周二到周日，10-21点（中间有休息时间，特殊促销情况会提前到17点或推迟到21点） 工作地点：江城

日常文员

岗位职责 负责客户接待、车辆登记、开单、派工跟进 接听咨询电话，处理预约、报价及客户沟通 维修项目核对、结算收款、开票、单据整理 维护客户档案，做好保养提醒与回访 保持前台及休息区整洁，完成日常内务工作 配合店长完成报表统计、账目核对

岗位职责： 1.负责到店客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务礼仪 2.熟悉接待流程及店项目基本信息，引导客户购买服务项目及收银验券，指引、茶水服务等 3.维护店的整洁有序，管理用品，清洗日用品等 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 掌握基本礼仪规范，有服务意识与职业素养 3. 学历不限，中专及以上学历优先 4. 无经验要求，有酒店、会展、政务或高端服务业接待经验者优先 5. 普通话标准，具备基础英语交流能力者更佳

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与运营效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5.管理行政团队，指导培训，推动跨部门协作与服务支持升级 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：大专（优先本科及以上） 2. 具有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 6.需有驾驶证，35岁以下

薪资待遇 底薪 8000-15000 + 高额团队提成 + 业绩奖金 + 年终分红 + 节日福利 五险 + 定期团建 + 公费出差 + 晋升通道清晰 能力优秀薪资可面议，核心骨干可参与项目分红 工作内容 1、全面负责公司销售部门整体运营管理，制定年度、月度销售目标与战略规划； 2、组建、管理、培训销售团队，搭建完善销售体系，合理分配工作指标； 3、开拓市场渠道、挖掘优质客户资源，维护老客户，提升市场占有率； 4、分析市场动态、竞品行情，优化销售方案，完成公司下达业绩任务； 5、监督日常销售工作进度，统筹谈判、签约、售后跟进全流程； 6、带领团队攻克业务难题，提升团队整体业绩与综合能力。 任职要求 1、年龄 30-45 岁，大专及以上学历，3 年以上同行业销售管理经验； 2、具备成熟团队管理经验，擅长团队搭建、人员管理与激励； 3、拥有较强市场洞察力、商务谈判能力、资源整合能力； 4、目标感强，抗压能力强，有大局观，执行力超强； 5、有线下实体、设备、建材、本地服务类行业经验优先； 6、人品正直，责任心强，有长远发展规划。 岗位优势 公司平台稳定，客源充足，发展空间大 管理岗位，权限充足，自主运营空间大 高提成 + 年终分红，多劳多得收入无上限 工作环境优质，团队氛围轻松，长期稳定发展 工作地点 本地办公，合理弹性工作，短期出差

钣金厂行政人事管理，5年以上行政人事管理经验。