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行政副经理
9000-11000元/月
行政经理5-10年本科制造业相关经验国内院校优先3年以上管理岗位经验5年以上相关经验装修/搬迁经验
工作职责: 1、公司行政日常管理工作,食堂运营管理、环境卫生和后勤服务体系的正常运行,保障公司生产活动在安全、稳定、团结、和谐、良好的内外部环境氛围下有序开展。 2、适时制定、完善各项行政管理规范,督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。 3、负责办公环境建设、办公用品及固定资产管理、行政费用管理等。 4、负责公司日常行政保障工作,包括商务车辆、绿化、环境卫生、安全保障等,为各部门做好服务工作; 5、其它突发事件处理和领导交办的工作。 任职要求: 1、企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等专业本科及以上学历。 2、对行政、后勤管理均有较深入的认识,能够落实行政、卫生、食堂、维修等的工作; 3、具有优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力及较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致;有较深的文字功底和公文写作能力; 4、八年以上企业行政后勤管理的工作经验,其中5年以上行政管理部主管职务的工作经验。 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
销售总监
1-2万元/月
渠道经理五险1-2人1-3年中专/中技电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOGTOB先进制造互联网/科技5人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力
1.擅长管理团队,从0到一开发客户。 2.针对客户有话术,有获客技巧 3.有激情热爱销售工作,有抗压能力 岗位职责: 1. 全面负责销售团队的搭建、管理与绩效提升,具备从0到1组建高效销售队伍的能力 2. 制定并执行年度销售战略与客户开发计划,持续拓展新客户并深化重点客户合作 3. 指导团队优化标准化销售话术、获客路径及转化流程,提升整体成单率与客户满意度 4. 分析市场与竞品动态,协同产品、运营等部门推动销售策略迭代与落地 5. 承担销售目标达成责任,定期复盘业绩数据,及时调整战术方向 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验,有从0到1搭建并带出高绩效团队的成功案例 2. 精通B2B销售全流程,熟练掌握客户洞察、需求挖掘与谈判技巧 3. 充满销售热情,抗压能力强,结果导向,具备出色的跨部门协同能力 4. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 行业背景不限,有互联网、制造业、服务业等行业销售管理经验者更佳
财务兼行政助理
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先
财务兼行政管理
渠道经理社保交通补助保险五险一金年终奖5-10年大专代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多出差回款提成TOB弹性工作制先进制造5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商海外市场开拓
岗位职责 1. 负责公司AI视觉、AGV、四轴水平机器人、AI测量四大产品线在工业场景的销售与项目拓展,覆盖品质检测、摆盘装盘、点胶封装、参数检测等AI自动化解决方案。 2. 挖掘制造企业客户需求,独立完成客户开发、需求对接、方案讲解、商务谈判、合同签订及回款跟进。 3. 针对客户生产痛点,提供AI视觉检测、AGV智能转运、四轴机器人上下料/装配、AI精密测量等一体化自动化解决方案。 4. 跟进项目全流程,协调技术、售后完成设备交付、调试与验收,维护长期客户关系。 5. 收集行业信息、竞品动态,拓展渠道资源,参与展会、技术交流等市场活动,完成业绩目标。 6. 拒绝佛系、拒绝混底薪,以结果为导向,愿意挑战高提成与合伙人模式。 任职要求 1. 本科及以上学历,有自动化、机械设备、工业机器人销售经验者,学历可放宽;男女不限,年龄≤40岁。 2. 熟悉以下至少一类领域: ◦ AI视觉检测 ◦ AGV ◦ 四轴水平机器人应用 ◦ AI精密测量与参数检测 3. 具备工业B端销售经验,能独立对接工厂客户、跟进整单项目。 4. 目标感强、抗压能力强,有强烈赚钱欲望和事业心,不满足于固定底薪。 5. 沟通谈判能力佳,执行力强,有自动化行业资源者优先。 薪资范围 基本工资:8000-15000元/月(按能力定级) 另提供合伙人模式,高激励、高分红,上不封顶,具体面谈。 只招有能力、有野心、能出业绩的人。 四大领域简要定义 • AI视觉:人工智能视觉检测,实现产品外观、缺陷、定位等自动化识别与质检。 • AGV:自动导引运输车,用于工厂物料、半成品的智能搬运与流转。 • 四轴水平机器人:用于摆盘、装盘、点胶、封装、装配、上下料等自动化作业。 • AI测量:基于AI算法的高精度尺寸、参数、性能检测,保证产品精度与品质。
主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议安排、公文处理、档案管理及办公环境维护工作 3.管理行政预算,监督采购流程,控制办公成本并提升资源使用效率 4. 牵头企业文化建设与员工活动策划,提升团队凝聚力与归属感 5. 对接政府职能部门及外部合作单位,处理工商、资质、年检等相关事务 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉企业行政全盘运作 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强、细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理年终奖餐补6-10人经验不限学历不限电话销售
市场经理招聘:90天赚10万+ 一、关于我们:背靠世界500强的美业风口领航者 你或许听过“国药集团”--国务院国资委直管的中国最大医药健康产业集团,2023年营收超960亿美元、位列世界500强第112位,是国内医药健康领域的“航空母舰”。而国药大健康体脑抗衰,正是国药集团旗下专注美业赋能的核心品牌,我们以“体脑抗衰”+全息疗愈 为王牌项目,背靠“国药集团+中国人保+国家队肖像代言+行业首家功效型养生等,”多重信任背书,手握独家专利技术,是2026年美业当之无愧的“趋势性风口项目!。 我们不是传统美业招商公司:别人让门店再帮扶,我们让门店399元(甚至0元)即可启动合作--先派爆卡老师下店拓客、中医专家下店做业绩,让门店先拿到结果,再谈55分成或加盟。这种“先做结果、再分收益”的模式,让全国300万家美业门店(养生馆、美容院、产后修复店等)抢着合作,也让你的谈单之路“一路绿灯”。 二、为什么选择现在加入? 在国药大健康,三个月赚10万+不是“画饼”,是保底预期--我们有成熟的模式、海量的客户、丰厚的提成,只等你来“摘果子”。 三、你要做的:简单到“躺赚"的市场工作 (一)核心职责:只做“售前开发”,后端全由公司扛 你不需要懂美业技术、不用管售后落地,只需做一件事:用电话/微信对接全国美业门店老板,推广颈脑抗衰项目,。 后续的“爆卡拓客、店销升单、盟签约”,全由公司的爆卡老师、卖手老师、中医专家团队负责一你只做“前端开单”,就能躺赚“后端全链路提成”。 (二)工作有多简单?小白也能7分钟开单 1、客户不用找:公司提供全国美业门店老板精准名单,直接对接有需求的B端客户; 2、话术不用想:师傅一对一教你谈单话术,每天有培训、有复盘,照着说就能成交; 3、周期不用等:平均1-3天成交,最快7分钟开单, 新人首月也能轻松开发2-5家店。 四、你的收入:三个月10万+,是保底不是上限 我们的薪资是“无责底薪+多维度提成+福利补贴”, 每一分努力都能换成真金白银: (一)基础保障:无责底薪+全福利 1底薪6000-10000元/月:先保生活底气; 补贴拿到手软:餐补、房补、全勤奖、差旅报销(出差吃住行全免),赚钱不花一分钱。 (二)提成有多疯?每一环都能赚 1、收店奖:每开发1家店(),; 2、拓客奖:门店后续拓客(199元/张卡),你拿20 元/张 3、加盟奖:门店加盟(16800元),直接提6800-9800元或业绩40%-60%+分成; 4、返单奖:门店补货,提20%; 5、团队奖:带团队后,拿团队业绩8%管理奖; 6、伯乐奖:推荐新人入职,拿其业绩8%奖励。 (三)收入测算:三个月10万+是“起步价” (我自己拿到过!)可以看流水! 假设你每月开发5家店,每家店后续拓客100人+成功加盟: 1收店奖:5家×=1000元/月; 拓客奖:5家x100张×20元=10000元/月:; 加盟契:5家x7000元-35000元/月; 单月收入=1000+10 000+35000=46000元,三个月 就是138000元--远超10万目标! 而这只是“平均水平”:销冠单月开发31家店,月收入超50万;新人首月也能赚10万+,你的收入,由你决定! 五、你的福利:赚钱之外,更要“快乐生活” 1时间自由:9:30 -12:00 、14:00-18:30上班,可周末双休,不耽误陪家人、规划过年行程; 奖励拿到爽:每优秀员工奖(现金/苹果手机), 每月团建、季度旅游,赚钱之余拓展人脉; 3管道收益:带团队后,即使不做业务,也能拿团队提成,过年后收入持续增长; 晋升公平:业务经理→总监→高级总监-股东老板, 100%内部晋升,有能力就当“老板”。 六、我们需要这样的你:敢想敢干,想赚钱就来 不需要高学历、不需要美业经验,只要你: 1、会用微信、会打电话,有基本沟通能力; 2、对赚钱有热情,想在年前“搞一笔大的”; 3、愿意学习,能快速适应简单的谈单流程; 4、有3个微信号(方便对接客户)、 接触过美业/电销/销售优先。
渠道经理
1-1.1万元/月
渠道经理6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成TOB混合办公批发/零售
工作职责: 1.负责礼品渠道开发以及产品销售 2.负责日常销售推进:报价,做方案,签合同,发货跟进,售后跟进 工作场景:线上平台,展会,拜访 任职要求: 1.高中或者以上学历 2.不限工作经验 3.会玩小红书 4.基本沟通能力以及办公软件使用能力 工作时间:大小周,9-6 薪资待遇:底薪1000-5000+提成+补贴 综合收入:6-12k
分公司销售总监
1.2-4万元/月
渠道经理交通补助五险一金1-2人1-3年本科代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制5人(含)以上
【职位描述】 1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的目标。 4、执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。 5、完成公司交办的其他事项。 【职位要求】 1、28-36岁,本科以上学历,6年以上销售工作经历,3年以上销售团队管理经验,有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质,拥有企业发展大局观,有较强的责任意识与以身作则的精神,具备一定的沟通、管理与商务能力,品质端正。 福利待遇:节假日正常放假,五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利及各类补贴(用餐补贴、交通补贴)。
销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理社保保险五险1-2人5-10年大专招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多出差回款提成TOCTOGTOB弹性工作制销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
岗位名称:销售总监\销售经理(汽车后市场方向) 【岗位定位】 核心聚焦在汽车后市场门店AI数智化产品的渠道销售,重点对接汽车后市场连锁客户,高效搭建销售网络,达成既定销售目标。 岗位职责 1. 渠道拓展与维护 负责汽车后市场连锁客户的开发、洽谈与签约,建立稳定、优质的区域销售渠道网络。重点深耕广东粤港澳地区(深圳、广州、东莞、佛山等),快速完成连锁客户布局和储备。定期拜访核心客户,维护客情关系,解决产品落地、售后衔接、动销支持等痛点问题,提升客户续约率与复购率。 2. 销售目标达成 根据公司销售战略,制定个人及团队的年度、季度、月度销售计划,明确渠道销售指标,统筹推进销售工作,确保AI数智产品销量、销售额及渠道覆盖目标达成。 3. 项目统筹与落地 主导连锁客户相关项目的销售,输出产品适配方案与推广策略,推动产品与客户现有维保、增值服务体系深度融合。负责招投标、商务谈判、合同签订及回款全流程跟进,保障项目顺利落地。 4. 市场洞察与反馈 深耕汽车后市场(4S渠道、维保领域、连锁体系),收集市场动态、竞品信息及客户需求,分析趋势,向公司提出产品优化、销售策略及渠道拓展建议。 任职要求 1、经验与资源 大专及以上学历,5年以上汽车后市场销售经验,具备项目类和汽服连锁业态的销售和维护经验。在广东粤港澳地区(深圳、广州、东莞、佛山等)可以高效储备和开发连锁客户。 2、渠道与商务能力 熟悉并能聚焦公司业务价值,并准确传达给连锁客户,对流程及盈利痛点进行分析和决策,具备优秀的渠道开发、商务谈判及客情维护能力,能快速突破各类渠道壁垒。 3、产品与场景理解 了解车载AI数智产品(或汽车电子、后市场增值产品),能快速掌握AI数智产品的核心技术及推广逻辑,结合维修保养场景及连锁门店运营特点输出适配销售方案。 4、目标与抗压能力 具备强烈的目标感和结果导向,抗压能力强,能独立统筹销售及项目落地;善于沟通协调、挖掘客户需求、推动合作达成。 5、职业素养 诚信务实,责任心强,具备团队协作精神及良好职业操守。热爱销售工作,有开拓精神和进取心,愿深耕汽车后市场及AI数智赛道。 6、出差与基础技能 能适应区域内出差(重点在广东粤港澳地区),具备基础办公软件(Word、Excel、PPT)操作能力,能独立完成销售计划、客户报表及项目方案撰写。 加分项 1、有汽车后市场连锁客户成功开发案例者优先。 关键词 维修保养、汽车后市场、汽服连锁拓展、有驾驶执照、招商
无人机销售总监
1.5-2.4万元/月
渠道经理社保五险一金五险餐补1-2人3-5年本科渠道销售直销较多出差按单提成TOB30人(含)以上地推团队销售管理经验营销能力市场开发及维护
1. 市场战略与销售目标 - 制定氢能无人机全球/区域销售战略,开拓工业巡检、物流运输、安防监控、应急救援等细分市场。 - 带领团队完成年度销售目标(如订单量、营收、市占率等),重点突破头部客户(如电网、石油、物流企业)。 2. 客户开发与管理* - 建立并维护政府、、跨业等高端客户资源,推动示范项目落地。 - 深度挖掘客户需求,协同技术团队提供定制化解决方案(如长航时、高载重机型)。 3. 行业生态建设 - 联动氢能产业链(储氢瓶供应商),打造差异化合作模式。 - 参与行业展会、论坛,提升品牌影响力,主导标杆案例宣传。 4. 团队与流程管理 - 组建并培养销售团队(售前技术支持、大客户经理、渠道专员等)。 - 优化销售流程(报价、合同、交付),协调研发、生产部门确保订单交付。 任职要求: 核心条件: 1. 行业背景: - 5年以上无人机/燃料电池/高端装备销售经验,3年以上团队管理经验; - 熟悉氢能无人机技术特点(如续航优势、应用场景),有相关客户资源者优先。 2. 销售能力: - 成功主导过百万级订单谈判,擅长政府/大客户项目运作(如招投标、框架协议); - 具备市场分析能力,能制定区域竞争策略(如vs锂电池无人机)。 3. 综合素质: - 极强的商务谈判和跨部门协作能力; - 适应高频出差。 优先考虑: - 有创业的心态,寻找营销合伙人; -有军工、能源、物流行业销售背景; - 亲自负责过无人机示范项目(如上海峰飞、广东泰歌等案例);
行车工行吊1-2人月结
招聘行车工1名,男女不限,年龄25至50岁,要求身体健康、吃苦耐劳、责任心强,持有行车证者优先。薪资待遇为5000至6000元每月。工作地址位于阳江市江城区双捷镇。
阳江 江城区
7月19日 23:48拨打电话
阳江江城区屋面盖瓦加固领条350~380天。一天9个小时要求有应急管理局高空作业证人员
300-400元/天
檩条长期6-10人
屋面盖瓦 加固领条350~380天。一天9个小时 要求有应急管理局高空作业证人员
阳江 江城区
7月19日 23:34拨打电话
行车工行吊1-2人月结
阳江市恒基建材有限公司招聘如下:1、行车工(1名)男女不限,年龄25—50岁,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,有行车证优先。待遇:5000-6000元/月。2、普工(5名),年龄20—50岁;身体健康,吃苦耐劳,责任心强。待遇:5000-6000元/月。联系人:卢经理戴小姐联系电话:简历投放邮箱:公司上班地址:阳江市江城区双捷镇
阳江 江城区
7月19日 23:11拨打电话
康复治疗师3-5人
招聘专职康复教师3名。要求品行端正,热爱特殊教育及康复教育事业,责任心强,耐心细致,具备良好的职业道德与团队协作能力,无不良从业记录。具备康复中心相关工作经历,熟悉儿童康复训练流程、日常教学管理及康复辅导工作,有实际一线教学、康复服务经验者优先。持有教师资格证或康复相关专业资格证书,具备双证者优先录用。能够独立开展日常教学、康复训练、个案辅导等工作,善于沟通,能够配合完成教学计划制定、学生成长记录、家校沟通等常规工作。身体健康,能够胜任岗位日常工作,服从单位工作安排。工作内容包括:负责学生日常课堂教学、行为引导及个性化康复训练工作;根据学生情况制定教学与康复计划,做好训练记录、成长评估;配合完成日常教学管理、活动开展、家校沟通等工作;积极参与教研培训,不断提升教学及康复专业能力。薪资待遇从优,具体根据个人资质、工作经验面议。本招聘长期有效,招满即止。有意者请将个人简历、身份证、相关资格证书、工作经历证明等电子版资料发送至邮箱,初审合格后统一通知面试。
阳江
7月19日 22:32拨打电话
工厂焊工1-2人
阳江市涛鑫五金制品有限公司 招聘以下1、包装工2名(按件取酬)2、碰焊工2名(按件取酬地址:阳江市埠场镇涛鑫五金制品有限公司联系方式:傅小姐:
阳江
7月19日 22:15拨打电话
行政主管
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科
一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务,保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理,包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品,建立台账并定期盘点,确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护,控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作,包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排,做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算,合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系,建立供应商评估与准入机制,降本增效  定期进行费用分析,出具行政费用分析报告,提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理,控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务,保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层,及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求,持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设,配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作,及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理,包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象,营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历:本科及以上学历  专业:不限  年龄:不限  工作经验:不限  行业背景:有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理:精通行政管理各模块工作,包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力:具备行政管理制度与流程建设能力,能独立制定并优化管理体系  预算管理能力:具备行政预算编制与成本控制能力,有较强的成本意识  供应商管理:具备供应商开发、评估与管理能力,能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力:具备一定的项目管理能力,能统筹推进行政类项目  公文写作:具备良好的公文写作能力,能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 等),能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统:熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力:具备优秀的沟通表达能力,能与各层级人员进行有效沟通  协调能力:具备较强的组织协调能力,能有效协调各方资源推进工作  应变能力:具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强:工作认真负责,有强烈的事业心与责任感  服务意识:具备良好的服务意识,能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨:工作细致严谨,注重细节,有较强的执行力  抗压能力:能承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境  团队精神:具备良好的团队合作精神,能带领团队完成工作目标  职业素养:具备良好的职业素养,严守公司机密,为人正直诚信  学习能力:具备较强的学习能力,能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳,具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证,能熟练驾驶者优先  无不良从业记录,身体健康,能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排
行政经理
8000-13000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理资产管理活动/会议组织
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动流程标准化与服务专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项,保障公司运营平稳有序 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上) 2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求: 有驾照,身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下: 1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
后勤
3000-4000元/月
后勤1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求,提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求: 1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作,能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
销售经理大专
• 团队管理与业绩达成:负责销售团队的日常管理、培训与激励,制定并分解销售目标,监督团队完成月度、季度及年度销售任务。 • 市场拓展与客户关系:制定并执行市场推广计划,开拓潜在客户资源,维护大客户关系,处理重大客户投诉,提升客户满意度。 • 销售流程与展厅管理:监督销售顾问的接待流程、试乘试驾、报价谈判及交车环节,确保展厅环境整洁有序,提升品牌形象。 • 数据分析与库存管理:分析销售数据及市场趋势,制定销售策略;协调库存管理,确保车辆供应与销售节奏匹配。 任职要求 • 学历与经验:大专及以上学历,具备3-5年以上汽车销售经验,其中至少1-2年销售管理经验。 • 专业知识:熟悉汽车行业市场动态,精通汽车销售流程及售后服务知识,了解相关法律法规。 • 能力素质:具备出色的领导力、沟通协调能力、谈判技巧和抗压能力,能够有效激励团队。
江城宽带产品专员
3000-8000元/月
销售经理经验不限学历不限
加入我们,共创未来! 公司简介 广州瀚宇游通讯技术有限公司是聚焦通信领域的初创渠道代理服务商,创始人深耕行业二十余越,坐拥深厚行业资源与运营经验,专注为客户提供优质通信产品及增值服务。公司已与各大运营商(中国移动,中国联通,中国电信,中国广电)等知名伙伴深度合作。 招聘岗位:宽带销售经理 岗位职责 1.通过培训熟悉宽带及 IPTV、智能组网等增值服务,通过社区、线上社群挖掘客户,制定简易销售方案,完成咨询、签约全流程,冲刺销售目标; 2.按时上报销售数据,分享经验,配合团队完成任务; 3.遵守公司规定与价格政策,诚信服务,维护品牌形象。 薪资标准及福利待遇: 1.薪资:2600底薪+100-500提成(根据套餐而定)+单休; 2.保障:培训期7天期间按照100元一天计算;入职即享团体意外保险; 3.淘汰以及转正机制: (1)淘汰:7天培训期内发展不了1单则淘汰 (2)如5天之内发展1单即可进入下一阶段 (3)首月达成5单即可继续发展 (4)次月达成10单即达成转正标准 工作时间:周二到周日,10-21点(中间有休息时间,特殊促销情况会提前到17点或推迟到21点) 工作地点:江城
技术负责人、施工员、安全员
3000-8000元/月
施工员长期3-5人月结全职招聘技术负责人、施工员、安全员等管理人员工民建
新项目第一期开工:技术负责人、施工员、安全员等管理人员
综合管理文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专弹性工作制活动/会议组织档案管理物品采购/领用文书起草库房管理文字功底扎实具备人力经验具备财务经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政文职
3000-5000元/月
文员
日常企业行政工作
后勤1-3年中专/中技
应聘须知: 该岗位需要一定的体力劳动,请根据自身情况慎重考虑; 岗位职责: 1. 按订单准确拣选商品,规范打包并粘贴面单,避免错漏发; 2. 对接快递,完成包裹分类与交接,确保订单准确及时发出; 3. 维护仓库日常秩序、卫生,保持仓库整洁有序; 4. 配合仓库主管完成其他相关工作安排,遵守安全操作规范; 任职要求: 1. 年龄24-40岁,男女不限、中专及以上学历; 2. 电脑进行基础操作(打字、核对表格) 3. 勤快、手脚利索,能适应电商快节奏工作环境,接受大促加班 / 新年期间值班安排,服从公司的工作调配; 4. 身体健康,能适应一定强度的体力劳动(需长时间站立、搬运货物等); 上班时间:8:30-18:00(午休1.5小时),大促加班有加班费 休假制度:轮班排休,月休4天,享法定节假(春节会排班,会有三倍、调休)
前台
岗位职责 负责客户接待、车辆登记、开单、派工跟进 接听咨询电话,处理预约、报价及客户沟通 维修项目核对、结算收款、开票、单据整理 维护客户档案,做好保养提醒与回访 保持前台及休息区整洁,完成日常内务工作 配合店长完成报表统计、账目核对
广东阳江有没有的施工员啊,工地,水利工程(自来水管)。
施工员
有没有的施工员啊,工地阳江,水利工程(自来水管)。
阳江
7月5日 12:38拨打电话
区域业务员
8000-9000元/月
区域销售包住交通补助保险年终奖五险11-20人5-10年学历不限面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
区域销售:早餐点,快餐店,大排档,宵夜,烧烤,露营基地,奶茶店,粉店,酒店客房等等,产品属于商用纸巾,重要的事说三遍(包月用,包月用,包月用)也叫(安心用,安心用,安心用)
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