东莞
职位详情
1. 负责员工福利保障、绩效评估等人力资源日常运作，搭建企业人才储备体系，保障员工薪酬与福利的公正性与合规性；
2. 优化公司人力资源管理体系，推动制度落地实施，并跟进监督执行效果；
3. 协助开展员工培训安排、考核管理及员工关系维护，推动企业文化建设，促进企业与员工之间的良性互动；
4. 管理员工人事档案，完成档案建立、信息更新及资料归档等全流程工作；
5. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，熟练掌握Office办公软件操作；
6. 积极配合完成公司交办的其他内部事务。
【岗位要求】：1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备三年以上人力资源领域工作经验，具备良好的团队协作与沟通能力；3. 熟知人力资源相关法律法规，掌握培训发展、薪酬福利等模块操作流程；4. 拥有较强的组织协调能力、执行能力和责任意识，能适应一定强度的工作节奏，工作认真细致；5. 有餐饮行业从业经历者优先考虑。
2. 优化公司人力资源管理体系，推动制度落地实施，并跟进监督执行效果；
3. 协助开展员工培训安排、考核管理及员工关系维护，推动企业文化建设，促进企业与员工之间的良性互动；
4. 管理员工人事档案，完成档案建立、信息更新及资料归档等全流程工作；
5. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，熟练掌握Office办公软件操作；
6. 积极配合完成公司交办的其他内部事务。
【岗位要求】：1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备三年以上人力资源领域工作经验，具备良好的团队协作与沟通能力；3. 熟知人力资源相关法律法规，掌握培训发展、薪酬福利等模块操作流程；4. 拥有较强的组织协调能力、执行能力和责任意识，能适应一定强度的工作节奏，工作认真细致；5. 有餐饮行业从业经历者优先考虑。
2026-01-31 09:04
IP属地：广东东莞
职位福利
大专3-5年人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
广东共好膳食管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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