工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。 2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到位。 3、持续维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。 4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。 5、主导初试环节，协同业务团队推进复试流程，确保面试运作顺畅且专业规范。 6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。 7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），形成数据分析报告并输出优化建议。 8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招人等），强化企业雇主品牌影响力。 9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与执行效率。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。 3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作模式

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会 一、专业要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实践锻炼，全面培养业务理解与管理能力，助力积累综合工作经验，为公司战略推进和长期发展提供人才支撑 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对新知识、新技术保持积极学习态度，能快速掌握并应用于实际工作场景； 拥有良好的团队合作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成各项任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力 五、晋升通道： 管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社保； 包食宿：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 有薪假期：享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 专项奖金：设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是，设立子女奖学金、组织免费健康体检等； 文娱活动：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

【职位职责】 1、迅速掌握岗位需求，依据月度人力规划达成招聘目标，针对人才供需难点及时提出有效对策，以成果为导向为业务部门输送优质人才； 2、全程跟进候选人流程，定期开展招聘数据梳理与项目总结，提升招聘效率与规范性； 3、持续优化供应商协作关系，高效运用各类招聘渠道，积极开拓并完善多元化人才获取路径，深入挖掘潜在人才资源； 4、搭建核心岗位人才储备库，并具备良好的运营与管理能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，拥有互联网行业经验者优先，有中高端职位招聘经历者更佳； 2、具备出色的面试评估与人才信息整合能力，对人力资源市场具有较强洞察力与判断水准； 3、执行力突出，目标意识强，勇于迎接挑战，能在压力环境下推进项目落地； 4、思维灵活，条理清晰，具备优秀的沟通协调能力，重视团队合作； 5、学习能力强，能快速理解业务需求并吸收转化信息，视野开阔，行动力强。

【工作内容】 1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合能力； 2. 策划并执行线上线下培训项目，保障培训成果有效转化； 3. 协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈并评估成效，推动培训机制持续改进； 4. 配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地； 3. 对培训工作有热情，工作积极主动，具有良好的责任意识、学习能力和抗压性； 4. 熟练使用办公软件，具备课件开发与制作经验者优先考虑。

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

招聘：行车工薪资：3000.0-4000.0职位详情：1、薪资：3000元/月+加班工资，综合工资可达4000元/月以上；2、福利待遇：五险、四班三倒，8小时FF1B3、身体健康4、任职要求：持有Q2证优先录用，没证可以推荐去考证，拿证后可以；责任心强，具备基本安全操作意识；服从工作安排。岗位优势：合作项目，订单饱和无淡季，工作稳定；发薪准时，绝不拖欠；购买五险；倒班科学，工作节奏合理；自愿加班，额外计费，多劳多得；零门槛入职，持证优先，没证可以推荐去考证，，入职3-6月到工资卡，工作满8个月后有考证激励费500元。

韶关市曲江区招挖机/钩机司机

招聘广东韶关仓库管理员，薪资待遇4500元以上每月，要求身体健康无影响正常工作的健康隐患，品行良好且遵纪守法。

乐昌李福记酒家 急聘：点心部门主管 1名 要求：懂粤式早茶全套点心制作，有点心房管理经验，能带团队、控品质、懂成本，身体健康有健康证，做事踏实稳重。 待遇：薪资9000–10000元，包吃住、福利齐全、工资准时、老店客源稳，长期稳定发展。 地址：乐昌市李福记酒家 有意者请致电：________ 欢迎同行推荐

韶关市曲江区招塔吊司机、指挥/司索工、电梯司机临时顶班，，，工资面聊

工作内容: 1、主要负责网络招聘这一块区域，平台软件在线聊天或电话邀约到各企业面试。 2、发布招聘信息，跟进人员面试入职情况。 【岗位福利】 前期有免费的基础提升培训！ 底薪3000+提成（500/500/1500） 工作时间:12:00-20:00，月休4天自由调休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队合作精神

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

公司提供正规平台，通过公司提供的平台端口发布招聘信息，获取对应简历，拨打电话跟司机沟通工作性质，安排面试，或自建渠道招聘司机。 任职要求： 高中及以上学历，有招聘和销售经验者优先考虑； 25-45周岁，有责任心 事业心 沟通能力强 普通话标准 工作时间： 早9：00-晚6：00 周末双休 节假日可正常休息 公司工作氛围好，没有那么多规矩，要的就是共同努力赚钱的一帮人，不定时聚餐聚会 团建，欢迎加入我们。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源战略，确保人才引进与培养体系契合业务发展需求。 2. 统筹员工招聘、培训、考核与发展工作，保障人力资源流程及工具的高效运转。 3. 维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极的工作氛围，提升员工参与感。 4. 联动各职能部门，提供组织发展所需的人力资源规划与支持服务。 任职要求： 1. 具有高度责任心与出色的组织协调能力，能独立推进人力资源项目执行。 2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规，可输出专业的人力资源应对方案。 3. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与团队及管理层保持顺畅交流。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂情境中提供有效人力支持。 5. 持续追踪人力资源行业动态，善于将前沿理念融入企业实际管理实践中。

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协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的建设

如果你是普通人，不想朝九晚五打卡上班，也不愿从事传统行业， 渴望拥有更多自由时间，同时追求高收入， 不妨了解一下我们，给我们一个机会，也给你自己一个新选择。 如果你曾是主播，有过被传媒公司或工会坑骗的经历， 希望在韶关找到一家靠谱的团队，能给予专业指导，又不限制个人发展， 我们也欢迎你的加入。 如果你来自外地，正在寻找有实力、有经验的运营支持团队， 同样可以联系我们，共同打造更好的直播事业。 合作方式灵活，合约自由【可签可不签】， 公司提供专业运营服务，助力个人成长。 有兴趣的朋友欢迎来聊聊看。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-12 招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础可入门） 1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时 2.合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验 4.在家远程操作，提供一对一指导教学 5.年龄范围限定为18至30周岁 兼职每日工作3至4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k起 全职每日工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入可达1.2w以上 支持短期、长期及假期工形式，接受兼职参与，公司郑重声明：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职。公司将给予流量支持与推广资源，欢迎踊跃咨询，机会开放，人人可参与！全程无任何收费项目！ps：凡涉及收费均为诈骗行为

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-12 招募语音类不露脸主播（纯音频形式，无需出镜，居家线上办公，无需面试，零基础可上手，支持日结/周结） 1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间自由安排 2.合作平台正规，公司资质完备，合法合规运营 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4.线上远程操作，提供一对一指导教学，快速入门 5.年龄限制为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右 全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播即可提现，月收入普遍达1.2w以上 支持短期、长期及假期工，接受兼职与全职切换。公司郑重声明：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司将给予流量支持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎有意者加入，无门槛接收，人人可尝试！特别提醒：凡要求缴费的均为虚假信息

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1. 在直播平台上展示并推介各类汽车车型，清晰阐述车辆性能与核心亮点。 2. 积极与在线观众互动，营造活跃的直播氛围，及时解答疑问，提升用户对车型的认知。 3. 有效引导直播节奏，激发观众兴趣，维持直播间热度，助力销售目标达成。 4. 参与直播方案的设计与创意构思，持续优化直播内容以提升整体表现。 5. 分析直播相关数据，复盘直播效果，调整并完善后续直播策略。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，了解基本的汽车产品知识。 2. 具备出色的口头表达能力，能够流畅讲解并吸引观众持续关注。 3. 性格开朗，善于沟通，具备团队协作意识。 4. 能够适应直播的工作强度与时间安排，具备较强的临场反应能力。 5. 工作认真负责，能围绕团队目标高效完成各项直播任务。

招募语音不露脸主播（无需开视频，居家办公，线上工作，在家即可，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础新手均可参与） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时 2. 正规合法平台运营，公司资质完备，流程合规 3. 操作便捷，仅需手机，无需额外设备，不限学历与经验 4. 在家在线操作，提供全程一对一指导教学

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。