公司人力资源部门包吃住+有社保 薪资待遇: 1、（4500底薪涵盖五个招聘任务，首月完成3个，之后每月5个，7天计为一个周期）+500全勤奖，超额完成按阶梯提成400-1000元/人，团队成员月收入范围在5000-25000元 2、缴纳社保，工作时间朝九晚七，实行大小周休息制，享受法定节假日休假 3、公司提供食宿，包含午晚餐 4、每日工作时段为早9点至晚7点，期间安排三小时休息时间 公司属养生行业领先品牌，招聘资源丰富，目前在广东拥有近130家直营门店，员工规模接近5000人，每年新增门店超30家~ 任职要求: 1、掌握基础Excel、Word等办公软件操作 2、具备相关使用经验、电话销售或招聘工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通与协调能力，口头表达能力强 4、学历不限，强烈希望增加收入者欢迎加入（特别说明：本岗位非文职类人事工作） 5、需配合珠三角区域临时出差安排并享有相应补贴，偶有内部调动需求 岗位职责: 1、负责公司各类岗位招聘工作，包括前台、技师及其他人员，属于企业内部直接招聘

工作内容 1、负责房地产项目的中介服务，包括但不限于代理销售、租赁等 2、与客户建立并维护良好的业务关系，提供专业的房地产咨询 3、协助完成房地产交易流程，确保交易的顺利进行 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立操作房地产中介业务，具备良好的市场洞察力 3、对房地产行业有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化

招聘：房产销售（长白班+底薪+高提成+五险一金+福利优+团建） 薪资：3500-30000元/月 工作内容 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求，推荐合适的房产项目 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效解决方案 3、积极主动，对工作充满热情 4.从事过相关销售经验者优先录取 5、公司资源丰富，待遇好，+公积金+每月有团健活动+聚餐+KTV外出聚会。 6.上班时间9:00~12:00，14:00~18:00。**4/天 联系人:邓经理~

岗位职责： 1、负责公司内部的人才招聘工作，独立负责全招聘流程，通过招聘网站等渠道，搜集、筛选简历，邀约、独立面试、跟进入职等； 2、根据业务发展需求，制定招聘目标及招聘计划； 3、对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证业务的正常开展； 工作时间：9:00~12:00,14:00~17:00，4-6天休息 岗位要求： 1、大专及以上学历；20-40岁； 2、抗压能力较强，形象气质佳； 3、有销售/招聘工作经验优先 薪资待遇： 1、底薪＋提成，综合薪资5k-12k，试用期1个月 2、五险一金＋餐补＋全勤＋宿舍 3、法定节假日正常放假； 晋升发展： 专员-主管-经理，周期不限。 工作地址：佛山市顺德区容桂街道城光广场125

负责公司招聘

新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴6000-7500元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）+超高业绩奖核算比例55%-80%。 2、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假、十二项福利假等！ 二、【岗位职责】 1、通过公司房源网发布房源信息吸引客户点击，线上解答客户疑问，匹配房源； 2、微信视频号、抖音、快手、小红书、咸鱼等新媒体平台推广房源； 3、为电话进线客户提供房屋咨询服务、匹配房源等相关业务； 4、线下带客户看房（老同事一起），促成成交。 三、【任职资格】 1、不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 四、【工作地点】 深圳龙华，面试与工作地点可就近安排！ 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： •一对一专业导师带教 •乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

【韶关浈江水木春华，招建材搬运工】 地点：水木春华，无电梯，一楼搬到4楼，平地距离不远。（联系方式:） 物料清单： 40×80墙砖120块、80×80地砖21块、600×1200大板瓷砖37块，合计瓷砖178块； 水泥8包、红砖200块、沙子15包、瓷砖胶15包、背胶1桶。 要求：轻拿轻放，瓷砖易碎，摔坏、破损照价赔偿；一口价600元，中途不加价。 完工当场结账，白天施工，有空能做的师傅联系。安全责任自行负责。

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岗位职责： 1. 负责招募优质主播，挖掘具有潜力的直播人才； 2. 协调主播日常直播安排，管理抖音平台主播的内容输出与粉丝运营； 3. 配合团队完成主播形象定位、内容策划及流量提升策略； 4. 跟进主播成长路径，协助制定个人发展计划并推动执行。 任职要求： 1. 热爱直播行业，熟悉抖音平台生态与直播运营模式； 2. 具备良好的沟通能力与人际敏感度，擅长发掘和培养新人； 3. 有较强的执行力和团队协作意识，能适应灵活的工作节奏。

岗位职责】 1、接待意向从业者咨询，介绍家政行业前景、收入水平与发展空间，解答行业疑问； 2、对接客户需求，了解家庭情况、服务要求及特殊偏好，做好需求记录； 3、挖掘求职者职业需求与潜力，结合基础条件匹配适配的家政服务方向； 4、维护服务人员资源库，做好分类分级管理，保障信息精准及时； 5、熟悉公司培训课程体系，为意向者定制个性化学习方案，跟进学习进度并协调解决学习问题； 6、筛选匹配服务候选人，完成评估推荐、协助面试及合同签订； 7、跟进服务全过程，协调解决上户问题，负责家政服务者心理建设与职业协调，全程保驾护航； 8、为家政服务者制定中长期职业规划，明确晋升路径，组织并执行晋级考核； 【任职要求】 1、有家政、母婴产品、教培、人力资源或销售从业经验者优先，从事过销售行业最佳； 3、沟通表达能力强，善于倾听，能同时对接客户与服务者两类人群； 4、踏实肯干，积极向上，有耐心和服务意识，能承受一定工作压力； 5、熟练使用 Word、Excel 及企业微信等常用办公与沟通工具。 【我们能给你】 · 底薪+派单提成+奖金，上不封顶；五险、节日福利、定期团建、定期体检； · 岗前系统培训与一对一老人带教； · 清晰晋升通道：职业规划师→高级职业规划师→主管→经理。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:8点-16点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募在职的主播数量；播出流水；工作状态等方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

【招聘主播】 全职：每日直播5小时，5000保底+提成，月休4天 兼职：每日直播4小时，3000保底+提成，时间灵活 福利：包吃包住！ 无需经验，有无才艺均可，公司提供培训，专业运营一对一带，设备齐全。 工作氛围轻松，不套路，提成上不封顶，期待想稳定赚钱的你加入！

招聘娱乐聊天主播 支持线上面试 无责底薪4k-5k+高提成 初期保底7k。熟练后保底1w起 负责娱播工作，平时负责聊天即可，轻松简单。单人直播间，专业设备齐全，新人可带。弹性工作时间每天6-8小时，播完即可下班。距离远包住宿 要求:18-35岁 有一定表达沟通能力。

有制造业的工作经历者优先 工作内容】 - 负责公司日常人事行政事务管理，包括物资采购及后勤保障； - 做好公司部门之间的协调工作，组织各类会议及活动，确保高效有序运行； - 管理员工档案及人事相关事务，完成招聘、培训等工作； - 协调企业外部关系，做好接待工作。 【任职要求】 - 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； - 5年以上综合人事行政或办公室管理经验，有团队管理经验者优先； - 年龄在30至40岁之间，具备良好的沟通协调能力和责任心； - 熟悉办公软件操作，具备较强的组织策划和问题处理能力。

一。工作内容：我们做的是《抖音平台》语音直播厅，直播间8个人一起播的，没有任务要求!直播内容就是语音聊天，声音互动+文字互动，直播内容无限制，可聊天八卦，不需要露脸，在家办公，一部手机和一个耳机即可 年龄：18-41岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家宿舍都可以，工作地点自由 无需经验，提供培训 薪资待遇： 兼职：平均一月3k-6k全职：平均一月8k-2w 全职兼职，学生党，宝妈，打工族均可本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

主要工作内容：不露脸不带货 【我们是语音厅 在抖音平台】 我们公会开厅，也叫语音聊天房，你只需要上麦挂着说话， 跟游客互动，聊聊天，会唱歌也能唱歌，不强制要求有才艺！！ 8个人在一个厅里一起的语音直播，每3个小时为1个档， 3个人轮流接档1小时主麦，另外2小时在直播间相互协助接档 平常和朋友怎么聊天就怎么聊天、话题内容不限，提供话术

岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源战略，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块。 2. 统筹人才的选聘、培养、考核与发展工作，确保人力资源配置与企业目标相匹配。 3. 梳理并升级人力资源业务流程与管理工具，提升运营效率与员工体验。 4. 主导员工关系维护，妥善处理劳资纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 5. 协同各职能部门，提供前瞻性的人力资源规划与组织发展支持。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识与出色的统筹能力，能独立推进人力资源项目执行。 2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规，可输出专业的人力资源应对方案。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能够高效对接团队与管理层。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂情境中提供有力支持。 5. 持续追踪人力资源行业动态，善于将前沿理念融入企业管理实践。

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

负责和场观互动，聊天，

1、负责直播平台的运营管理，引导粉丝互动，维护直播间秩序，营造活跃的直播氛围。 2、挖掘有购车意向的潜在客户。

岗位职责: 1、在直播平台进行日常娱乐内容的直播，与观众互动，营造活跃氛围; 2、策划并执行直播内容，包括但不限于游戏、才艺展示、 聊天互动等; 3、维护粉丝关系，提升粉丝活跃度和忠诚度，增强个人品牌影响力; 4、定期参与公司组织的培训及活动，不断提升直播技巧和内容质量。 任职要求: 1、性格外向，具备良好的沟通表达能力和亲和力; 2、热爱直播行业，有较强的责任心和团队合作精神; 3、对娱乐内容有独到见解，能够灵活应对直播中的各种情 况; 4、能够适应灵活的工作时间，保证直播的稳定性和持续性。

岗位：前台人事 福利：提供吃住 薪资说明： 无责底薪4000，两个指标，完成两个指标多一有效入职，额外增加提成，薪资无封顶 有效业绩判定：主播入职满一个月计为有效入职 岗位职责 1、前台日常接待，接待前来面试人员； 2、利用BOSS直聘、抖音、快手、小红书，发布主播招聘岗位，主动沟通、筛选意向人员； 3、邀约候选人参加线下面试，跟进求职者，做好人员登记以及招聘数据统计； 4、完成简单日常前台人事工作。 岗位优势 1、上班时间上午12:00到下午21:00，17:00到18:00休息，每日8小时班次，下班准时，无需加班； 2、提供吃住，减轻生活开支； 3、薪资结构透明，底薪保障收入，招聘提成多招多得； 有意可投递简历，当天沟通，可预约面试。 任职要求 1、，有无招聘经验均可，新人专人一对一带； 2、形象得体，沟通大方，会基础手机操作； 3、做事踏实稳定，执行力强，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项基础管理工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.积极主动，能适应快节奏的工作环境，抗压能力强

1.人事处理 2.行政处理

五险一金！办公室办公！ 一、岗位职责： 1、负责人事相关事务，包括员工入转调离手续的办理及流程跟进； 2、统筹医院各类会议工作（如会议通知发布、会场安排、会议纪要整理等）； 3、执行每月考勤数据统计与核对，并组织策划企业文化建设活动； 4、参与招聘实施、培训组织及绩效管理相关支持工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、年龄32岁以下，具备专科及以上学历，专业不限，热爱人事行政类工作； 2、有两年以上人事或行政相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、工作细致耐心，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：由基本工资+绩效工资+其他补贴组成； 2、五险一金：入职即缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金； 3、带薪假期：享受国家法定节假日以及病假、婚假、产假、年假等各类带薪休假； 4、岗位培训：医院提供带薪岗位知识培训，并持续开展各类技能提升课程； 5、多彩员工活动：定期组织生日会、下午茶、聚餐、旅游及团建等丰富多彩的文体活动。

岗位说明： ①面向镜头开展直播工作，直播内容以聊天互动、与平台主播连麦游戏为主；负责粉丝维护，下播后通过文字交流、游戏互动等方式加强与粉丝的联系，提升粉丝粘性。 ②通过直播实现收益，主要途径包括观众礼物打赏、粉丝经济转化、广告收益分成及推广商品获取销售佣金等。 ③形象气质佳，性格活泼外向，具备较强的学习能力、沟通能力，能承受一定工作压力，渴望高收入，可接受夜班安排，遵守公司管理制度，有舞蹈基础者优先考虑。 ④由公司运营总监一对一指导，量身定制成长方案，助力入职一个月内达成月收入过万目标。