乐有家招聘启事：开启你的无限可能 你是否渴望一份收入与努力成正比的工作？是否期待在一个充满活力与机遇的平台上绽放光芒？现在，机会来了！乐有家向你发出诚挚邀请，加入我们，一起开启精彩职业生涯！ 一、薪资待遇，超乎想象 在这里，实行收入自主制，你的收入你做主！入职满 1 年的经纪人，近一年平均月薪高达 22375 元 ，入职满 1 年的店长，平均月薪更是达到 27978 元！ 新手无忧，成长可期 培养期高薪保障：行业新人享受专属最长 3 个月培养期！ 统招本科：底薪补贴 5000 元 + 1000 元量化绩效 + 3000 元职务绩效，综合薪资轻松 9000 元！ 大专学历：底薪补贴 4000 元 + 1000 元量化绩效 + 3000 元职务绩效，综合薪资 8000 元！ 初中、高中、中专：底薪补贴 3000 元 + 1000 元量化绩效 + 3000 元职务绩效，综合薪资也有 7000 元！ 发展期薪资飙升：进入发展期，薪酬福利全面升级，包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金。深圳定岗薪资最高可达 11000 元 ，还有超高业绩奖核算比例 55%-80%，奖金上不封顶！其他城市薪资同样惊喜，投递简历即可解锁！ 二、福利满满，关怀备至 租房 & 路费福利：毕业当年及毕业一年内大学生，免佣租房不是梦！应届毕业生到岗报到，还能按公司标准报销一次来程路费，让你轻松开启职场第一步！ 基础保障与人文关怀：五险一金、带薪假期、节日大礼包，一个都不少！还有授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，工作生活皆无忧！ 精彩生活，快乐工作：丰富多彩的员工文体活动，国内精品游、国外豪华游，带你拓宽视野，放松身心！ 住宿 & 时间自由：提供贴心住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休随你选，工作生活完美平衡！ 三、岗位职责，成就非凡 社区信息大师：获取并整合附近社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业、全面的置业前期信息服务，成为客户信赖的房产顾问！ 交易促成专家：负责房客源开发、积累与维护，巧用乐有家 APP 数字化大平台，精耕社区商圈，为交易双方定制专业房产交易服务方案，促成每一次美好交易！ 客户服务挚友：在强大平台支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制专属置业规划，与客户建立长久友好的合作关系！ 四、任职要求，期待你的加入 年满十八周岁，无论你什么专业，有无工作经验，我们都热烈欢迎！ 性格开朗外向，充满激情，工作严谨细致，是我们眼中的潜力之星！ 能吃苦耐劳，责任心强，勇于挑战，具备较强沟通能力，你就是我们要找的人！ 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，携手共创辉煌未来！ 【特别提示：我们热忱欢迎退伍军人加入，公司已开通转业军人绿色通道！】 五、培训晋升，一路护航 培训体系，行业领先：拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入 2 亿培训专项经费，1000 + 培训基地、2000 + 丰富课程、3000 + 培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属 “星火计划” 人才工程，助力你快速成长！ 晋升通道，畅通无阻：明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标！晋升通道支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 我们是集团化企业，秉持学习型组织、创业型团队、开放型文化理念，拥有年轻化团队、职业化风貌、专业化协作、扁平化管理，这里阳光透明，简单真诚，是你理想的职业发展平台！快来加入乐有家，一起成就非凡人生！

【佰丰地产-工作内容】 1. 使用公司提供的资源在58同城、安居客、抖音及微信视频号等平台发布房源信息，搜集有购房或租房意向的客户线索。 2. 将有意向的客户添加至微信，通过线上沟通了解其具体需求，并依据客户需求匹配并推荐合适的房源。 3. 与客户协商确定时间，安排实地带看房屋。 【佰丰地产-工作时间】 工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，每月可享4天休息，支持灵活调休，工作节奏轻松，时间安排弹性大，自主性强。 【佰丰地产-工作福利】 公司提供200元全勤奖、工作奖金、年度奖金及带薪年假。 团队氛围融洽，注重协作互助，欢迎无经验者加入，新人入职即配备专人指导，一对一帮扶成长。

开发客户，跟进客户，成交

薪资详情 薪资范围:20000-40000元/月 职位底薪:8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 福利待遇 1、本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000-8000 2、完善的内部晋升机制：透明、公正、公开的成长通道，每三个月组织一次晋升考核。 3、多元奖励制度：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 4、丰富员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事……多彩的文娱生活，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家属旅游福利，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、****** 2、大专及以上学历 3、征信记录良好 4、无重大违纪行为及违法记录 5、形象端正，积极进取，具备团队荣誉意识 工作职责 线上发布房源信息，通过沟通了解客户需求，安排约看、带看并完成签约获取提成 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13大区近700家门店就近分配，提供房租补贴！ 总部直招，不收取任何费用，请求职者安心投递简历！

一、岗位职责： 1.客户来源：线上（中工网络），线下（广告），同事协作； 2.接待企业客户，讲解厂房信息，推动谈判达成签约。 二、任职要求： 1.积极进取，具备较强抗压能力，能踏实工作； 2.有意向在地产领域长期发展，愿意通过自身努力稳步提升，勤奋务实，目标明确。 三、薪资待遇： 1.高比例提成（提成可达70%+奖金，月均收入8k以上，年收入30-60万）； 2.提供系统化免费带薪培训；拥有稳定客户获取渠道及成长平台，公司发展平台广阔； 四、工作时间： 1.每周工作6天，工作时段8:30-17:30； 2.支持弹性安排工作时间。 五、晋升路径： 1.销售—分部主管—分行经理—业务总监—区域副总经理—城市公司总经理； 2.晋升机制公开透明，公平公正。 六、公司资源支持： 1.客户资源：每月客户量超10000个（配备专属、免费的获客渠道）； 2.房源资源：实现所在区域全部厂房资源全覆盖； 3.外部合作：与各镇政府、经贸部门保持紧密协作，为客户争取更多支持。 职位福利：弹性办公、员工旅游、高温补贴、节日福利 岗位优势： 1.公司提供多种免费客户获取方式 2.每位新员工均由资深导师全程指导，直至独立作业，确保快速上手 3.公司在深圳、东莞、广州、惠州、佛山、中山、珠海、江门、清远、肇庆、河源等城市的各镇区均设有分支机构，可就近选择门店入职 4.行业重视度高，职业发展空间大（业务员-经理-总监-城市副经理-城市总经理） 5.合作分成行业领先：最高达70%，投入与回报高度匹配

岗位职责： 1. 从事房屋托管类销售工作，收房与出租均可享受双重提成！！！ 2. 具备优质客户资源者，或有团队管理经验者优先考虑； 3. 拥有1-3年住宅租赁行业从业经历，自带资源者优先； 4. 必须掌握线上新媒体推广房源技能，熟悉各大平台发布操作。（硬性要求） 个人要求： 1. 具备优秀的沟通与谈判能力，能独立开发客户； 2. 自我驱动力强，具备良好的职业操守，责任心强； 3. 性别不限，年龄在45周岁以下，超龄但经验丰富、意愿强烈者同样欢迎投递 需为人诚信，踏实稳重，值得信赖。 薪资福利： 无责任底薪按经验定级4000-6000元/月+高比例提成。 提成比例最高可达50%，具体面议，收入可观。 每月休息4天，试用期即缴纳社保！ 工作时间早九晚六！！！ 福利包含社保，工作氛围自由灵活，管理制度宽松，上下级关系融洽，同事相处人性化！ 我们是正规公司运营，也欢迎有意者以外部合伙人形式加入，共享佣金分成！ 公司源自北京，现拓展深圳市场，发展前景广阔！！！ 同时招聘新媒体运营岗位～有地产行业经验且擅长新媒体者更佳，目前正筹建运营团队及直播项目，感兴趣可联系详谈

负责房屋租赁和二手房交易系统

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位轻松，可以带手机，200一天，下班就结账，满18岁即可，男女不限

广东柏创招聘 打磨工（临时工） 25元/小时 任职要求：50岁以内，身体健康，会用手磨机，长白班，能接受加班。工期3个月左右。 地址：乐昌市产业转移工业园环园东路39号 电话：廖女士（） 其他福利：公司包吃住，有空调/热水器/免费VIFI等

韶关市曲江区招起重工、吊车司机、随车吊司机持Q1或Q2，待遇优厚

韶关市新丰县要河北人，最好邯郸的

40元/小时包吃住持证上岗氩弧焊，会摇摆焊，做碳钢材质

韶关市翁源县招指挥/司索工5500月。！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

五险一金永久底薪高提成（有买卖经验的经纪人提成70%）

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

兼职，在家办公即可月不低于5000 1、不需要设备，一部手机即可 2、简单方便，时间自由，上手快 3、，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手 5、有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱 7、年龄满18即可 8、工作地址均为居家办公，线上即可 9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，可以做假期

置业顾问、招商专员 岗位职责 1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交； 2、意向客户的跟踪维护、发掘、拓展潜在客户； 3、管理自有客户关系，完成销售任务； 4、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作； 5、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续； 6、热情接待、细致讲解、耐心服务，充分介绍项目产品的优点与特色，为客户提供满意的服务； 7、协助销售管理层处理销售案场一般日常事务。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有房地产销售经验，销售能力优秀；有高端楼盘销售经验或其他楼盘销冠者优先； 3、形象气质佳，有良好的职业素养和服务意识，具有较强的沟通与谈判能力；熟悉各类销售技巧和营销技巧； 4、有责任心，能承受项目的销售工作压力。 5、遵守公司规章制度，服从公司管理； 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成 福利待遇 底薪+提成+五险、工会福利、职工体检等 工作时间 早九、晚六点，月休4天 工作地点 韶关市曲江区万博华城 联系方式 潘经理：（微信同号）

抖店线上协助注册，200 要求没有做过店铺 满18岁➕男女不限！ ！ 有意者私聊v： ➕

乐享潮玩淘气包安全员（五一假期兼职）80/天岗位要求：负责玩具规整和打理联系方式：罗先生 地址：嘉乐二楼乐享潮玩儿童乐园

乐昌市壹心美华口腔门诊有限公司,市场管理岗，薪资40000-80000元/月，姓名王贤琴，，地址

岗位职责： 1、负责品牌直播推广，向观众详细介绍产品特性，提炼并展示商品核心优势； 2、直播过程中完成品牌产品的搭配呈现，熟练掌握产品知识及当次活动内容； 3、通过直播与观众实时互动，增强粉丝参与感，提升新粉增长并维系老粉关系； 4、配合团队策划并执行各类直播相关活动，提升账号活跃度，强化粉丝粘性与数量。 其他： 1、具备直播经历者优先考虑；认同品牌设计风格，拥有线上或线下销售经验者皆可； 2、形象清新自然，气质良好，具备基础化妆能力，身高156-168cm，适穿S码（条件优异者可适当放宽）； 3、嗓音柔和，发音清楚，避免过于尖锐或刻意撒娇式表达； 4、具备一定审美能力，对时尚领域有热情，普通话标准，沟通表达流畅； 5、掌握基本话术结构，能够独立梳理并输出产品卖点； 6、接受早班与晚班交替排班制度； 7、新手主播试播期一个月，按30元/小时结算+到账金额1%提成；有经验主播试播2-3场即可评估。试播通过后进入试用期，签署经纪协议享保底5000元/月，试用期内业绩达标后签订一年期经纪约，保底薪资【6000-2万】/月，具体额度依据试用期销售表现确定

招兼职 ～ 协助售卖 ，冷饮 、小吃 200/天、早8:30～19：30分 包2餐 工作地址：大鹏杨梅坑 电话联系：（同步）

招募语音不露脸主播（无需开视频，居家办公，线上工作，在家即可，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础新手均可参与） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时 2. 正规合法平台运营，公司资质完备，流程合规 3. 操作便捷，仅需手机，无需额外设备，不限学历与经验 4. 在家在线操作，提供全程一对一指导教学

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-12 招募语音类不露脸主播（纯音频形式，无需出镜，居家线上办公，无需面试，零基础可上手，支持日结/周结） 1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间自由安排 2.合作平台正规，公司资质完备，合法合规运营 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4.线上远程操作，提供一对一指导教学，快速入门 5.年龄限制为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右 全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播即可提现，月收入普遍达1.2w以上 支持短期、长期及假期工，接受兼职与全职切换。公司郑重声明：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司将给予流量支持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎有意者加入，无门槛接收，人人可尝试！特别提醒：凡要求缴费的均为虚假信息

岗位名称：生活教官（全职）;退伍军人 岗位要求：1.负责学生的训练;2.负责学生的日常管理;3.协助德育处开展相关工作。 薪资待遇：工资底薪3500元+带班费（具体金额未提供）+综合工资5000元（食宿自理）。

岗位职责： 1、负责统筹片区团队建设，能够依据辖区实际状况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合网点资源与客户资源，实现人力资源的优化配置，有效管控风险与运营成本； 2、全面管理片区日常运营，指导并监督各门店店长开展业务工作，确保门店运作规范有序，及时识别并防范业务潜在风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，推动公司战略落地执行，制定切实可行的经营方案及人才发展计划，带领团队达成各项业绩指标； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平； 5、对内促进跨区域及跨部门协作沟通，强化协同联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会声誉与品牌形象； 6、统筹辖区内财务合规管理，落实资产安全管理与合规经营要求。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的进取意识和责任担当，富有拼搏精神，勇于自我挑战； 3、拥有敏锐的市场感知力、出色的团队领导能力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，享受高额业绩分红，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 除常规带薪假期外，公司提供12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿元专项培训经费、配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门专业课程、超2万道配套试题！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！