熟悉办公椅，功能沙发软包家居生产流程，做事仔细，有工人人脉，

岗位职责： 1、落实医疗器械行业相关法律法规及管理文件在企业内部的实施与监督工作 2、主导公司ISO13488或GB42061质量管理体系的建设、运行、维护与持续优化，保障运营活动满足质量法规要求 3、统筹管理工厂的生产运作及制造全过程 4、构建并优化工厂运营体系，制定年度生产目标与计划，推进生产目标的有效达成 5、全面负责工厂日常运营管理，组织实施并监督各职能部门的生产执行与质量控制工作 6、建立健全公司标准化流程制度，提升产能效率，保障产品品质，减少内部损耗 7、负责工厂管理团队搭建与组织架构设计，开展人员培训、绩效考核，协调各部门协作关系 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、生产管理、医学类相关专业本科及以上学历，年龄30-60周岁； 2、具备10年以上生产企业管理经历，其中至少5年在大中型企业担任生产管理岗位； 3、精通生产制造、品质控制、工程技术等模块的运作机制与业务流程，掌握系统的精益生产理念，具有扎实的精益实践经验，熟悉制造全流程管理； 4、掌握ISO13485或GB42061质量管理体系要求，可独立编制体系文件并主导体系构建。有3年以上有源医疗器械质量管理经验且主导过体系审核者优先； 5、接受过质量管理体系内审培训，具备体系运行所需的专业知识； 6、了解生产成本管控模式，熟悉整体运营调度，掌握生产工艺流程与作业规范，具备生产质量管控实战经验； 7、具备优秀的组织规划、指导实施、沟通协调、决策判断及生产管理能力；工作作风严谨，职业素养良好，具有较强的领导力与团队凝聚力，责任心强，富有事业心

一、岗位概述 负责公司设备的资产全生命周期管理，包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设，保障设备安全、稳定、高效运行。 二、主要职责 1.维护保养规划与执行：编制设备年度及月度维保计划并推动落实，减少设备故障与停机损失；督导关键设备日常点检与维护作业，指导操作人员规范开展保养工作，提升设备使用寿命。 2.故障排除与维修管理：及时响应设备异常，组织诊断与抢修，消除根本原因，最大限度减少生产影响；汇总故障数据，分析成因并制定预防性改进方案，增强设备运行可靠性。 3.制度、台账与记录管理：建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系，确保技术资料完整可查；定期组织设备清查，动态更新设备编号、状态等信息。 4.设备改造与采购支持：参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作，提供专业技术支撑；归纳使用反馈，提出优化建议，助力设备持续改进。 5.团队协调与培训提升：统筹维修团队工作安排，开展技能培训，提高团队专业水平与响应能力；联动生产、设备、采购等相关方，保障跨部门协作顺畅。 6.预算控制与成本管理：统筹设备维保费用及备品备件支出，在保证质量基础上合理控本，提升运维经济性。 三、任职要求 •学历与专业：大专及以上学历，机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业；本科及以上学历者优先考虑。 •工作经验：具备5年以上制造业设备管理经历，有担任设备主管经历者优先；具有锂电或新能源行业背景者优先。 •技能要求： o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识； o熟悉设备维护流程与故障排查方法； o能熟练操作Office办公软件及ERP系统； •个人素质： o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力； o具有高度的安全意识、责任感和执行能力； o身体健康，能胜任现场巡检与应急维修任务。

岗位职责 1.生产运营管理：全面统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学调配人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2.团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核机制，增强员工专业能力与工作积极性；营造积极协作的团队氛围，促进跨部门沟通配合，保障生产流程高效运转。 3.质量管理：建立健全产品质量管控体系，严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节，确保产品符合行业规范及客户标准；及时分析并解决质量问题，推动质量改进措施落地，提升产品品质与市场竞争力。 4.安全与环境管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保相关要求，推进清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历，具备叉车操作熟练技能。 2.工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励团队成员并合理分配工作任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5.其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队合作精神。

具备打样能力，擅长团队管理，工作严谨细致，责任心强

要懂板式家具的整套操作流程

工业企业，负责车间生产管理工作

1、负责生产设备日常调试工作，确保设备设施稳定运行，满足生产操作需求； 2、负责设备日常带线作业及点检记录的规范填写与执行； 3、配合工程师完成现场设备的安装与调试支持工作； 4、主动参与各类技能提升培训，持续提高岗位胜任能力； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，能长期稳定工作者优先； 2、具备相关设备操作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和学习意识。

报废车拆解厂经验优先！ 岗位职责: 1. 主持生产部门的日常运营工作，保障生产流程高效稳定运行。 2. 组织并参与企业内部生产计划及调度会议，确保生产活动有序推进。 3. 负责生产现场管理，落实安全监督措施，及时处理现场突发问题。 4. 与团队紧密协作，持续提升整体生产效能。 6. 熟悉报废汽车拆解各环节流程，具备工艺优化能力以提高作业效率。 7. 主动识别生产过程中存在的问题，并推动有效解决方案的实施。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和领导才能，能带领团队达成生产目标。 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，可实现跨部门及团队内高效交流。 3. 对生产运作流程具有高度责任感和持续改进意识。 4. 能够应对生产现场各类突发状况，保障作业安全有序进行。 5. 具备较强的团队协作意识与创新思维，能在实际工作中提出合理化改进建议。

岗位职责 1、负责新产品从导入到量产的全过程跟踪，确保新产品高效顺利投产 2、负责替代物料的验证、小批量试产及量产阶段的全流程管理 3、持续推进工艺改进与优化，提升产线效率，优化生产线布局等相关工作 4、及时处理生产过程中各类异常问题，并提出有效解决方案 5、编制和完善BOM、作业指导书等生产技术文件，推动自动化设备应用，持续提升生产效能 6、主导工程技术团队日常运作，制定部门目标与发展规划，围绕“人、机、料、法、环”开展全面技术支持 任职要求 1、具备电子电气类相关专业大专及以上学历 2、具有3年以上工程技术管理经验或5年以上工程技术经验，熟悉开关电源产品者优先

物流直招（非中介）️️ 自己物流直招面包车纯司机综合收入8000-15000左右 工作地点:杭州全区及周边。 工作内容:只负责开车。无需装卸。 每天安排:主要负责开车送货，跑城区短途，省内小长途。不装不卸，公司免费配车 打卡上下班，服从公司安排。 收入:月综合收入8000-15000左 右，上不封顶，月休4天。前期（师傅包教包会） 入职要求: 能驾驶自动挡面包车，会看导航，有无经验均可，、不限，年龄20-62周岁，C1 C2及以上驾照，无一次性扣满12分及恶性犯罪记录。责任心强

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

湖州市吴兴区招吊车司机

物流直招（非中介）️️ 自己物流直招面包车纯司机综合收入8000-15000左右 工作地点:杭州全区及周边。 工作内容:只负责开车。无需装卸。 每天安排:主要负责开车送货，跑城区短途，省内小长途。不装不卸，公司免费配车 打卡上下班，服从公司安排。 收入:月综合收入8000-15000左 右，上不封顶，月休4天。前期（师傅包教包会） 入职要求: 能驾驶自动挡面包车，会看导航，有无经验均可，、女不限，年龄20-62周岁，C1 C2及以上驾照，无一次性扣满12分及恶性犯罪记录。责任心强

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

集装箱，危废箱，设备箱的生产，人员调度安排，生产进度跟踪，出厂检验，预算工期

1、在门窗厂做过三年以上的厂长的(非诚勿扰)2、懂得门窗加工厂制作全过程3、懂得如何管理员工配合生产制作生产。只要有能力的，小白不要来，谢谢

岗位职责 一：生产计划与安排 1、根据生产进度制订周计划表及日计划表，合理调配每日生产安排，并监督计划的实施，以提高生产效率，同时定期向制向上级汇报生产任务完成情况。 2、负责根据生产计划，合理分配工作，加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题。 3、合理安排日常生产工作，对车间员工生产过程实行全程跟踪监督。 二：工艺与技术管理 1、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2、组织、分析、解决生产工艺问题，并组织工程师/技术员工对工艺进行试验、做样。 三：质量管理 1、负责生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理，推动品质的改善。 2、对智能锁生产过程进行品质管控，确保产品符合质量标准。 四：人员管理 1、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 2、稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。 五：数据统计与分析 1、组织进行生产过程中各类数据（如日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。 2、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗等。 六：安全与环境管理 1、负责安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度。 2、检查、监督车间内的工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向上级及时汇报。 3、负责车间的安全生产监督，环境维护改善。 七：协调与沟通 1、积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，努力贯彻公司的有关文件精神。 2、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 八：职业素养 1、积极主动参与车间工作，并做好典范标杆。 2、谦虚和蔼，待人诚恳，不执拗、不矫情。 九：在企业中的作用 1、保障生产有序进行 智能门锁车间主管通过合理的生产计划和安排，以及对生产过程的有效监督和管理，确保智能门锁的生产能够按照计划顺利进行，提高生产效率和产能。 2、保证产品质量 主管负责生产过程中的质量控制和管理，及时处理质量问题，推动品质改善，从而保证智能门锁产品的质量符合标准，提高企业的市场竞争力。 3、管理与培养团队 对车间员工进行业绩考核、培训和管理，提高员工的工作技能和积极性，打造高效的生产团队，为企业的发展提供人才支持。 4、降低生产成本 通过合理安排生产、优化工艺流程和控制生产消耗等方式，降低智能门锁的生产成本，提高企业的经济效益。 5、促进企业内部沟通与协作 协调车间与其他部门之间的工作，确保信息的及时传递和工作的有效衔接，促进企业内部的沟通与协作，推动企业整体运营的顺畅进行。 岗位要求 1、具有6年以上真实智能门锁实际车间管理经验，大专以上学历。 2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。 3、国家规定的节假日休假。 4、年龄28-36岁。 温馨提醒：假期招聘网站没人值守，有诚意，请直接添加人事经理微信，谢谢

招聘：装配主管 薪资：7000.0-9000.0 职位详情： 无

招聘：涂层带班管理 薪资：面议 1、为人正直，踏实，综合素质良好，有一定的管理和指导水平，心胸开阔，有强烈的团队意识，懂得分享和带新人。 2、熟悉涂层面料生产、设备、工艺等。 3、熟悉生产管理基本要求，能配合生产落实生产计划安排。

岗位招聘：氩弧焊工和切割工，要求年龄3050岁，无纹身无不良嗜好，身体健康并具备敬业精神，熟练工优先，提供午餐补贴，具体薪资面议，工作时间固定(偶尔加班)，地点在浙江湖州。

成型二部操作员工作地址:一楼大车间（成型二部）两班倒必须在职，期间不迟到，不早退，不旷工。不请假。生产产值达到80%过年不回家，留任的员工，留任奖:奖励2200元削削毛边，装装箱子18-50周岁

办公室文员。

### 工段长（总装厂，陈经理对接） 招聘企业：吉利汽车长兴公司 招聘部门：总装厂 岗位名称：工段长 联系人：陈经理

年后招铆工、焊工不要临时工。 有证高中以上学历，45岁以下 二保焊为主，交社保。提供吃住丰俭由己。 个人计件1—-1.8W 浙江湖州 三一装备

浙江安升吉达精密科技有限公司年后招聘如下： 喷塑上下挂6名（工人） 2：抛沙1名 3：线上组装6名（男女都可以） 4：车套2名 5：压套1名 6：缩口2名 7：磨床1名 8：二次测压2名 9：车间巡检2名 10：弯管1名 11：冲床1名（会自己换磨具） 电话☎

1、依据订单需求，科学调配人员开展装配作业。 2、监督员工工作质量与任务完成进度。 3、对接销售、生产等相关部門，确保流程顺畅衔接。 4、具备高度责任心，态度认真，能承受工作压力。

平时客户资料整理，客户对账，对数据敏感

固定客户从下单至出货的全流程跟进

岗位职责： 1. 独立完成上模调机操作，统筹本班次人员安排与工作协调。 2. 具备办公椅、儿童椅、汽车座椅等产品相关生产流程的操作经验。 任职要求： 1. 有独立进行上模调机的实际操作经历。 2. 能够高效组织团队作业，保障生产进度与产品品质稳定。 3. 年龄25-45岁，初中及以上学历