一、岗位描述 作为CEO未来核心的产品&技术研发伙伴之一，期待你能承担以下职责：（重要提示：因岗位特性，故更倾向******求职者，敬请理解） 1.产品策略&落地优化：主导产品研发与迭代的整体框架规划、架构设计及具体实施方案，带领团队达成研发目标，结合市场反馈持续优化调整，打造契合行业场景的技术产品解决方案； 2.行业前瞻&技术积累：敏锐捕捉新产品机会并实现关键突破，跟踪前沿技术动态，输出前瞻性技术构想并沉淀技术能力，推动高价值技术方案实际落地； 3.产品维护&风险处理：牵头应对项目或产品在实施与运行中的各类问题与潜在风险，妥善解决产品运维过程中的技术挑战； 4.团队协同：与产品团队高效协作，确保产品方向与目标用户需求保持一致，按阶段推进产品设计与实现进程； 6.团队管理与培养：持续提升团队专业水平、执行效率与协作氛围，构建可持续成长的技术团队。 二、任职要求 我们期待你具备以下特质： 1.具备3年以上相关领域工作经验，计算机、人工智能、通信、电子、大数据、数学等相关专业背景，熟练掌握Python、C++、Java等编程语言，熟悉主流LLM、AI算法及相关技术框架； 2.硕士及以上学历优先，但我们更看重实际能力——在卓越的业务表现、职业成就与个人潜力面前，学历并非决定因素；若毕业于985/211/QS100/重点院校，则为加分项； 3.具备创新思维与能力迁移能力、技术钻研精神、强烈自驱力以及深度复盘与迭代能力，擅长跨团队沟通协作； 4.有IT互联网、AI应用、科技硬件、机器人、云计算、区块链、大数据、SaaS等行业背景者优先考虑； 5.拥有可验证的成功项目经验，完整参与过产品生命周期，或具备团队管理经历者更佳。 三、您的收获： 1.获得CEO创始人直接指导，深入接触行业顶尖资源与人脉网络； 2.广阔的技术施展空间与个人成长平台； 3.具备竞争力的股权期权激励，共享公司成长带来的长期回报； 4.参与公司核心战略决策的机会； 5.无上限的职业发展空间与未来可能性。 创伙圈是专注于新型人力资源咨询服务的企业，致力于为高成长性、已获融资、处于细分赛道领先位置的公司精准对接合伙人级/高管层级人才。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·互联网·计算机软件

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造覆盖需求分析、系统设计到测试验证的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架建设集成化研发管理体系（参考IPD模式）。 三、把握技术发展方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿技术预研，制定未来3-5年技术演进路径。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发实践，优化跨区域研发协同机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹技术团队组织建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等全流程工作。 六、全面主导公司技术研发管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本执行。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经历，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟练掌握AUTOSAR、ROS等主流开发架构。 四、具备技术战略决策能力：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构争议中具备快速决断力（需提供实际技术决策案例）。 五、有能力建立符合APQP要求的研发体系，制定贯穿需求、设计至验证阶段的全生命周期技术标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、熟悉整车厂SOR交付规范或深度理解TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地区研发团队管理机制（需说明团队规模及使用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

做生成、多模态方向均可，对标阿里职级P9 团队配置、薪酬均可面议 工作地点：北京 企业：知名互联网大厂

1.负责研发团队的整体运营管理。 2.主导各类项目的开发与实施。 3.熟练掌握各类电路设计技术。 4.精通软件程序编写与开发。 5.具备十年以上相关领域工作经验 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·通信/网络设备·半导体/芯片

一、基本概况 深圳天溯计量检测股份有限公司是国内计量检测领域的标杆企业，总部位于深圳市龙岗区。公司集计量校准、产品检测、体系认证与标准研发于一体，是国家级高新技术企业，也是全国首家在新三板挂牌的民营计量校准机构，现正积极推进深圳创业板上市进程。目前员工规模逾2500人，在全国重点城市布局43家分（子）公司，构建起覆盖全国的技术服务与市场网络。 二、研究课题 申请人可参考以下方向，结合自身专业背景自主拟定研究题目，申报课题包括但不限于： 1.计量校准领域：聚焦计量测试装置的自动化、数字化、网络化、智能化、模块化、集成化、无线化、小型化等方向的软硬件优化与创新；开展在线计量、远程计量、移动计量、原位计量、量子计量、AI计量、精密仪器、新型传感器、视觉识别等关键技术、软件系统、标准及技术规范的研发。 2.新能源检测领域：围绕新能源核心检测设备的研发（如充放电测试设备、环境试验箱、冷水机等），攻关新能源电池电性能与可靠性测试核心技术，探索新能源汽车或智能网联汽车信息安全检测方法，以及新型储能电池、超级充电桩的测试技术、装备、软件和标准体系建设。 3.智慧实验室领域：面向信息化、数字化、自动化、智能化、网格化、共享化、柔性化特征，开展基于物联网的智慧计量检测云端平台相关技术、软件系统及标准的研发工作。 三、招收条件 1.具备良好政治素养与职业道德，遵纪守法，热爱岗位，踏实敬业。 2.年龄在****以下，博士毕业3年内（含2025年应届博士毕业生），拟招收2人。 3.科研能力突出，具有相关研究方向学术背景。 4.能够全脱产投入博士后科研工作。 5.其他要求以联合培养单位规定为准。 四、岗位职责 1.承担计量校准、新能源检测、智慧实验室等相关领域的科研任务。 2.与合作导师协同承担重大科研项目。 3.在国内外高水平期刊发表学术论文，参与标准制定，申请发明专利等。 4.完成用人单位安排的其他工作任务。 五、在站待遇 1.博士后聘期为2年，期间税前年薪42～50万元（含深圳市在站博士后生活补贴，累计2年）。 2.依法缴纳五险一金，在站期间视同公司工龄，可参与职称评定；表现优秀者出站后优先录用，留用年薪不低于42万元。 3.提供单位独立宿舍，协助办理落户、人才住房申请、子女入园入学、资助申报等事宜，同等享受节假日慰问、员工活动等福利待遇。 六、报名要求 1.个人简历、身份证扫描件、近期个人照片。 2.博士学位证书与博士毕业证书扫描件（应届生提供学生证扫描件及相关证明材料）。 3.博士论文全文及两篇代表性成果电子版（应届生可提交博士论文提纲）。 4.拟开展课题的研究计划书（若暂未完成，可先提交大纲）。 5.其他能反映本人科研水平的相关证明材料。

【应聘条件】 1.即将取得国内外高水平大学博士学位，或已获得国内博士学位且在海外连续工作满3年以上的杰出人才，专业方向包括生物信息学、医学影像学、计算机科学、材料、机械等领域，科研业绩显著。 2.年龄不设限制。 3.有科研项目经验或持有专利者优先考虑。

技术负责人 硬性要求本科以上，具备大数据量框架实践经验。 岗位职责： 1、主导快应用技术团队的日常管理，推进快应用分发体系及商业化功能的研发落地； 2、基于Android系统完成快应用整体技术架构的设计、搭建与持续优化； 3、带领团队开展业务支持工作，对核心需求的技术方案与代码质量进行把关和评审； 4、聚焦快应用商业化方向，开展市场洞察并推动创新模式和技术方案的研究落地。 任职要求： 1、具备5年及以上前后端开发经历，拥有团队或项目管理背景者优先考虑； 2、深入掌握小程序、快应用的技术体系结构，理解广告商业化运作机制； 3、熟悉小程序及快应用的流量投放与变现平台，了解主流平台的接入流程； 4、具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，工作认真严谨，追求高质量交付。 具备快应用相关经验者优先 薪资构成：基础薪资+项目利润分红 加分项 有以下行业背景者更佳：互联网·广告营销

终端研发事业部总监 岗位职责： 1.主导智能终端硬件产品的技术研发工作，确保产品具备行业领先的技术优势和市场竞争力。 2.统筹管理产品从设计、开发、测试至量产的全生命周期流程，保障产品质量与性能稳定可靠。 3.对接供应商及客户群体，收集各方反馈信息，持续改进产品功能并提升用户体验。 4.密切关注智能终端硬件领域的前沿技术发展与市场趋势，为产品迭代提供技术支撑与策略建议。 5.负责研发团队的组织建设与日常管理，推动团队专业能力提升，优化产品研发质量体系。 任职要求： 1.具备扎实的智能终端硬件产品研发背景，能独立主导产品从研发到量产的全流程工作。 2.拥有出色的团队领导力与沟通协调能力，善于激发团队潜力并推动目标达成。 3.精通智能终端相关技术原理，能够准确洞察市场需求与用户使用场景。 4.具备优秀的项目规划与执行能力，可科学制定研发进度计划并有效推进实施。 5.熟悉产品从设计、开发、测试到量产的完整流程，具备解决复杂技术问题的能力。 6.有智能穿戴手表、心电衣、机器人、听诊器等智能设备研发经验者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·医疗服务

职责描述：（次世代场景角色主管） 1.负责次世代游戏场景与角色的模型构建及贴图制作。 2.拆解项目需求，科学规划任务分配，有效控制制作质量与开发进度，带领团队高效达成目标。 3.统筹新人融入流程，推进团队人才梯队搭建与持续发展。 任职要求： 1.美术类相关专业毕业； 2.具备2年以上游戏行业次世代场景外包项目经验； 3.重视细节表现，拥有优秀的艺术审美能力； 4.精通3DStudioMax、Maya、Zbrush、SubstancePainter、PHOTOSHOP等核心制作软件； 5.热爱游戏产业，愿意长期投身于游戏领域发展； 6.认同团队协作模式，具备良好的沟通技巧与环境适应力； 7.具备较强的团队管理与组织协调能力

岗位职责： 1.协助CTO规划钙钛矿技术方向的长远发展策略，优化技术路径设计，确保技术研发与市场实际需求高效对接。 2.参与钙钛矿研发项目的全流程管理，涵盖项目启动、进度安排、资源配置及执行跟踪，保障项目按期保质交付。 3.建立跨部门协作机制，推动研发、商务等团队间的有效沟通，提升信息流通与协同效率。 4.负责钙钛矿相关技术文档的系统化整理与归档，维护资料的完整性与准确性，支持团队查阅、技术延续及项目总结。 5.定期汇总并提交研发进展、经费使用、阶段性成果及相关需求报告。 6.配合CTO推进知识产权布局，主导专利申报、商标登记等工作，强化核心技术的法律保护。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，化学、材料科学与工程等相关专业背景。 2.具备扎实的钙钛矿技术研发积累或项目管理经历，熟悉技术团队协作流程，掌握行业前沿动态。 3.熟悉钙钛矿材料的合成方法、性能表征手段及数据解析技术，具备良好的问题应对能力和时间规划能力，能高效组织实验研发任务

韶关市武江区招光伏安装队伍。

韶关市始兴县招工地小工/杂工

韶关浈江招泥瓦工300一天活轻松，懂一点贴瓷片

人工倒棱（缺陷修磨、倒棱地面） 产线生产工作：钢材修磨、人工打包、剥皮、锯切、取样等，四班三倒月休四天，要求18 - 58岁，身体健康，吃苦耐劳。修磨端部飞边、毛刺、缓冷材和方坯收集、不合格表面修磨处理 薪资福利:试用期1个月，日工资110元，，到手工资3500 - 4500元，可申请顶班200元/班，多劳多得，上不封顶；在职每满一年发放工龄津贴50元/月，满6年280元封顶；非本地居住人员可提供免费全新员工宿舍（1人1间），每月自行分摊水电 免费参加厂级、作业区、公司举办的各类安全、质量专项学习培训，参与厂级、作业区、公司举办的各类竞赛，通过培训、竞赛提升自身安全、技能综合素质，表现优异的，参与重点岗位及优秀员工奖励评定；班组骨干可以免费参加各类特种作业证的考证，取证后奖励600元，每月发放补贴100元，并参与重点岗位奖励评定；有生产管理经验者或工作表现优秀者，可提拔为班长、现场管理员、现场主管等，担任相应职务的将获得相应职务津贴，工资也随职位提升；报名地址：（周一至周五8:00—17:00）韶关市资源有限公司驻韶钢厂办事处，韶关市韶钢西区科创中心（产业园大楼）105 - 106房；交通路线：1、马坝可乘坐307路车到韶钢西区站下车；2、韶关市区的可到火车站乘坐30路车或西河29路车到韶钢西区站下车 工作地址:韶关市曲江区韶钢厂内

指挥吊运（理货、监装） 产线生产辅助工作：成品挂牌（工人）、天车指吊，四班三倒月休四天，要求18 - 55岁，吃苦耐劳，身体健康。负责物料吊运堆桩、物料转运、吊运装车、成品返修转运等 薪资福利:试用期1个月，日工资100元，，到手工资3200 - 4200元，可申请顶班150元 - 180元/班，多劳多得，上不封顶；在职每满一年发放工龄津贴50元/月，满6年280元封顶；非本地居住人员可提供免费全新员工宿舍（1人1间），每月自行分摊水电 免费参加厂级、作业区、公司举办的各类安全、质量专项学习培训，参与厂级、作业区、公司举办的各类竞赛，通过培训、竞赛提升自身安全、技能综合素质，表现优异的，参与重点岗位及优秀员工奖励评定；班组骨干可以免费参加各类特种作业证的考证，取证后奖励600元，每月发放补贴100元，并参与重点岗位奖励评定；有生产管理经验者或工作表现优秀者，可提拔为班长、现场管理员、现场主管等，担任相应职务的将获得相应职务津贴，工资也随职位提升；报名地址：（周一至周五8:00—17:00）韶关市资源有限公司驻韶钢厂办事处，韶关市韶钢西区科创中心（产业园大楼）105 - 106房；交通路线：1、马坝可乘坐307路车到韶钢西区站下车；2、韶关市区的可到火车站乘坐30路车或西河29路车到韶钢西区站下车 工作地址:韶关市曲江区韶钢厂内

岗位职责： 1.负责广告创意构思与视觉设计，独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作 2.根据品牌调性及营销需求，优化广告视觉表现，提升用户关注度与转化效果 3.配合市场推广节奏，按时交付高质量设计素材，确保线上线下活动顺利推进 4.跟踪设计行业趋势，持续优化设计风格，保持品牌形象的时尚感与竞争力 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，对色彩、构图有敏锐感知 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件，能高效输出适配多平台的视觉素材 3.具备较强的理解与沟通能力，能准确把握需求并及时调整设计方案 4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先，具备完整项目案例者更佳

有钢结构，医疗器械，移动民宿，太空舱设计下料经验者优秀联系电话

【岗位职责】 主要工作内容是：对品牌的线上营销活动提供视觉创意设计。包括品牌主题海报、线上活动海报、互动活动界面设计、H5界面设计、微信长图文创意，线上social、digital传播、平面广告等 1、快速理解客户或策划人员下达brief的要求，能创作出符合品牌要求的带有高创意性的视觉作品； 2、针对策划岗位提供的策划方案，独立创作并执行创意； 3、创意能力强，对品牌有整体把控能力，创意作品带有social特性； 4、有创意激情，追求细节，能接受挑战和较强的抗压能力； 5、与团队其他成员紧密合作，沟通顺畅，能够对客户进行基于新媒体表现形式的创意提案； 6、能创造出具有鲜明个性的平面创意设计或可以做出能打动人心的视频动画亦或者能用aigc创造出别具一格的设计作品。 【任职要求】 1、美术设计类、广告学及相关专业，大专及以上学历； 2、十年以上广告创意工作经验，两年总监岗位工作经验；有相关的零售品牌/运动品牌/医药品牌/创意设计经验优先； 3、富于责任心，良好的团队协作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验，能承受工作压力； 4、拥有新媒体传播、社交网络传播、互动传播等领域创意设计、视觉表达经验； 5、精通IIIustrator、Photoshop、AE等；有一定的手绘功底；熟悉了解C4D优先考虑； 6、手绘、原画、插画、创意性等设计能力维度中，起码有一种能力是自己的杀手锏； 7、对传播策略、广告策略有足够的理解能力。 8、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。 提交简历时请同时附上引以为豪的近期个人作品

二、核心职责 1.设计战略与规划： 制定并落实公司中长期品牌设计战略、产品设计语言体系及年度设计计划。 持续洞察全球家居、建筑与装饰领域的趋势变化，整合市场数据与用户需求分析，为产品研发与市场布局提供前瞻性的设计决策依据。 2.团队领导与管理： 统筹管理涵盖产品设计、空间设计、视觉设计等多职能的设计团队，负责设计师的招募、培养、激励及绩效评估。 构建开放创新、协同高效、追求品质的团队文化，充分激发成员的创意活力与发展潜力。 合理调配设计资源，保障各项项目按期高质量交付。 3.设计执行与创新： 主导核心产品线（如定制家具、瓷砖、地板、卫浴、厨柜、整体软装等）从概念构思、方案深化到打样落地的全流程设计开发。 带领团队完成具有示范效应的展厅空间、样板间及营销中心设计方案，实现产品价值的最佳化呈现。 把控品牌视觉识别系统（VI）在全渠道中的统一应用，维护品牌形象的完整性与专业度。 4.跨部门协作： 与研发、市场、销售及供应链团队深度联动，确保设计方案具备可实施性、成本合理性并契合市场需求。 为销售端及经销商提供专业的设计培训与技术支持，提升前线业务的专业服务能力。 参与重点客户项目及大型地产合作项目的方案策划与汇报，提高方案竞争力与中标成功率。 三、任职资格 1.本科及以上学历，工业设计、室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业背景。 2.8年以上家居、建材、家具或相关领域设计经验，其中至少3年担任管理职务，有带领10人以上设计团队的实际经历。 3.具备优秀的审美能力与扎实的专业基础，对色彩搭配、材料特性及工艺技术有深入理解。 4.拥有成熟的产品系列或大型空间设计案例作品集，并具备推动设计成果实现市场转化的成功经验。 5.具备出色的领导才能、沟通协调能力与团队协作意识，能够有效激励团队并影响跨部门合作方。 6.熟练掌握主流设计工具（如：AutoCAD,SketchUp,3dsMax,Rhino,AdobeCreativeSuite等）。 优先考虑： 熟悉国内外主流家居建材品牌动态及设计潮流趋势。 具备国际视野，有海外学习或工作经历者优先。 了解大家居产业链结构及产品生产制造流程。 在设计管理体系、用户研究方法或设计思维应用方面具备系统化实践经验。

岗位职责： 1、依据业务需求，统筹完成渠道端、品牌端及业务端相关物料的设计与制作，确保输出素材品质与品牌风格保持一致； 2、按照公司及品牌部门规范，设计并输出品牌标识及相关标准文件，保障品牌形象的专业性与统一性； 3、结合平台销售推广逻辑及品牌设计专业要求，建立并持续优化物料设计与出品的标准体系； 4、梳理物料从下单、排期、制作到审核、发布的全流程，提升流程合理性，高效支持业务发展； 5、组织开展团队在平面设计、包装设计、电商视觉、品牌表达、视频创作、文案撰写等方向的技能培训，提升整体执行能力； 6、与各需求方保持高效沟通，确保设计输出在时效、准确性和风格调性上满足实际需求； 7、制定部门绩效考核机制，通过科学评估保障工作质量、效率及团队满意度符合公司标准； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，品牌设计、视觉传达、广告设计、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备5年以上品牌设计或视觉创意领域工作经验，含团队管理经历，有完整VI系统搭建及落地经验者优先，熟悉大健康行业者更佳； 3、执行力强，抗压能力佳，积极面对挑战，具备高度责任感。 加分项： 1、拥有保健品、医药、快消品等行业品牌设计背景； 2、具备成功实施品牌升级项目的实际案例； 3、了解海外市场品牌传播特点及设计流行趋势。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系； 2、开放且富有创造力的工作氛围； 3、与品牌共同发展的成长空间。 加分项 具备以下行业经验：医疗健康·保健/养生·日化

广东韶关市曲江区露天矿山建筑石灰石需要一名注册安全工程师

能独立完成监理任务

岗位职责： 1.主导或参与核心研发项目，推进技术革新与流程优化； 2.开展产品性能的测试与分析，保障研发输出满足质量与效率要求； 3.编制技术文档，完整记录研发过程及成果，支撑后续版本迭代； 4.协同多部门团队协作，攻克关键技术问题，提升整体研发效能； 5.跟踪行业发展趋势，引入先进技术支持，持续完善研发体系与方法。 任职要求： 1.硕士及以上学历，专业方向与岗位相关，理论功底扎实； 2.熟悉研发全周期流程，具备独立完成技术方案设计与实验执行的能力； 3.熟练操作常用研发类工具及软件，如CAD、MATLAB等； 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效整合资源应对挑战； 5.对新兴技术具有敏锐洞察力，可快速掌握并融入实际研发场景。

岗位职责： 1.负责美容企业技术体系的开发与革新（涵盖私密护理、轻医美抗衰老、问题性肌肤调理、美容养生等项目），保障公司在行业中的技术领先优势； 2.统筹并指导技术团队运作，监督团队工作质量与执行效率； 3.策划并实施专业技术培训方案，持续提升团队成员的专业水平与综合素养； 4.与销售部门协同配合，提供专业技术支持及定制化解决方案，保障客户体验与满意度； 5.协同销售团队推进招商进程，确保售后技术服务有效落地执行； 6.参与公司战略层面的决策，为业务拓展提供技术支撑与专业建议。 任职要求： 1.持有美容相关专业大专或以上学历，具备高级及以上美容师职业资格证书； 2.拥有5年以上美容领域工作经验（聚焦面部轻医美抗衰/私密项目方向），其中至少3年担任技术总监或同等管理职务； 3.熟知美容行业动态及市场需求变化，具备较强的创新思维与市场洞察力； 4.具备出色的团队领导与沟通协调能力，能高效组织与推动团队协作； 5.具备系统化培训经验与授课能力； 6.具备美容门店运营管理经验。 加分项 具备以下领域从业背景者优先：美容

“云脊健康”成立于2024年，由大健康领域的金融投资专家、中医主任教授及数字营销团队联合创立。 公司整合国内优质健康产业集团、上市公司、保险集团、物业企业等战略资源，依托“社区+康养”模式切入未来十万亿级的康复养生与养老服务市场，目标在1-2年内布局200-300家社区康养连锁门店，力争3-5年内实现境内外IPO上市，致力于成为中国领先的社区康养服务连锁运营品牌和AI驱动的慢病管理大数据服务平台。 公司将构建涵盖AI智能诊断、智能设备联动中医干预、运动与膳食协同调理的全生命周期健康管理服务体系，聚焦社区场景（如社区服务中心、党群服务中心等），为中老年群体提供疼痛管理与慢性病干预服务。 岗位说明：诚邀具备实战经验的事业合伙人加入创始团队，携手推进“社区+康养”连锁体系落地千家万户，服务广大居民；积极探索线上线下融合的服务形态，共同研发契合市场需求的康养产品体系，打造一体化社区健康数字化理疗服务平台 职责说明 1、主导公司AI项目的技术战略规划，明确技术路径、产品架构与实施节奏，制定切实可行的短期、中期与长期发展目标； 2、深度参与核心技术产品的开发与商业化进程，确保技术方案与市场实际需求紧密衔接； 3、项目统筹与资源整合 4、具备完整主导AI项目从启动到规模化落地的经验，拥有技术、产品与市场多方资源协调能力； 我们期待你具备 1、团队建设与组织管理：能有效组建并带领团队，落实年度产品目标及支撑公司整体战略执行； 2、持续关注全球AI技术演进与产业应用趋势，挖掘高价值落地场景（如企业级服务、智能硬件、垂直领域解决方案等）； 3、推动核心技术护城河建设与知识产权规划，提升企业技术壁垒与综合竞争力。 我们希望你有 1、5年以上产品相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉AI系统设计逻辑，具有云终端、云手机、云电脑、云桌面或各类AI模型应用场景产品经验者优先； 2、硕士及以上学历，计算机科学、机器学习、数据科学等相关专业背景，技术出身且具备商业视角者更佳； 3、具备创业心态：抗压能力强，适应快节奏发展环境，对成果交付有高度追求； 4、视野开阔，对前沿科技具备敏锐感知与判断力，拥有出色的产品创新力，善于将先进技术转化为不同场景下的可用产品，重视用户体验设计； 5、具备扎实的数据思维与用户洞察力，擅长通过数据分析、用户行为研究和场景深挖识别潜在需求，提前规划关键产品能力布局 合作权益： 全职加入可协商基础薪资+绩效奖金，或以联合出资方式参与利润分享； 兼职参与可获得岗位补贴+业绩奖励，对有突出贡献或稀缺资源引入者，可授予期权激励，共享未来上市收益。 优先考虑具备以下领域经验者：生活服务（O2O）、人工智能、智能硬件/消费电子

一、岗位职责 1.主导净水产品研发团队的建设与管理，制定并落实企业研发战略规划，确保各研发项目按计划推进并如期交付。 2.全面负责净水产品的方案设计、技术开发及测试验证工作，攻克关键技术瓶颈，提升产品核心性能，保障产品质量符合公司标准。 3.与市场、运营、供应链、品质等职能部门高效协同，收集客户诉求与市场动态，持续改进产品结构与功能体验。 4.统筹研发项目的预算控制、资源配置及风险预判，确保研发流程高效稳定运行。 5.搭建科学的产品开发、测试验证及新产品导入体系，推动研发流程标准化，持续提升团队技术水平与工作效率。 6.跟踪净水领域前沿科技与行业发展方向，开展前瞻性技术探索，为公司长期产品布局提供技术支撑。 二、任职要求 1.本科及以上学历优先，机械类、环境工程、化学工程、材料科学等相关专业背景优先考虑。 2.具备10年以上净水产品研发经历，其中至少5年研发团队管理经验；拥有知名净水企业研发背景者优先录用。 3.熟知净水行业相关法规与技术规范，具备深厚的专业理论基础和实际应用经验。 4.精通净水产品开发全流程，包括设计、研发与测试环节，能独立应对复杂技术问题并提出有效解决方案。 5.具备突出的创新意识与团队协作能力，可带领团队完成高难度研发任务。 6.拥有优秀的跨部门沟通协调能力和项目管控能力，确保多方协作顺畅高效。

一、岗位职责 1、承担工程项目的监理任务，保障工程质量、进度与安全达到规定标准和要求。 2、审核施工单位报送的施工组织设计、施工方案等技术资料，并出具专业审查意见。 3、开展施工现场的巡查、检验及旁站监督，及时识别并处理现场问题。 4、主持或参与工程各阶段的质量验收工作，签署相应的监理结论。 5、协调建设单位与施工单位等相关方的工作关系，推动项目有序实施。 二、任职要求 1、本科及以上学历，工程类相关专业背景； 2、具备水利部及住建部颁发的国家注册监理工程师资格证书； 3、拥有水利专业高级工程师职称； 4、具备可查证的项目业绩，且当前无在建项目关联； 5、累计8年以上工程监理领域从业经验； 6、熟悉工程建设相关的法律法规及技术规范标准； 7、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 8、能够接受出差安排及驻场工作模式。

岗位职责： 1.负责公司技术团队的日常运作与管理，持续提升整体技术实力与创新水平 2.结合公司发展战略，参与制定及优化技术路线，提供专业的技术支撑与建议 3.主导新项目技术方案的规划与新产品研发的技术决策，开展可行性分析并评估潜在风险 4.全面负责合同中技术环节的执行管理，包括进度监控、方案设计、技术评审、落地实施及问题解决 5.持续跟踪行业前沿技术动态，为公司引入新技术思路与可行解决方案 6.推动建立和完善技术部门的各项流程与制度体系，提高团队管理效能与工作协同效率 7.具备良好的组织协调能力，沟通顺畅，逻辑清晰，应变能力强 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业 2.具备10年以上机械设计（包装设备方向）及非标设备设计经验（此为硬性要求） 3.熟练掌握机械制图相关二维、三维软件及设计方法，如CAD、SD等 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力与职业素养 5.年龄原则上在40岁左右，条件特别优秀者可放宽至45岁 待遇可面谈 加分项： 有自动化设备行业相关工作经验者优先

1、主要负责深化图纸、生产资料、三维建模及图纸审核工作。 2、配合生产部门解决异常问题，提供技术支持与指导。 3、需具备5年以上非标工程灯具设计相关工作经验。

岗位职责： 1.项目规划与管理：编制项目整体实施计划，涵盖工期安排、质量目标、安全规范及成本管控等内容；统筹协调各业务部门，保障项目资源的科学配置与高效利用。 2.技术管理：主导项目技术方案的制定与审查，解决关键性技术难题；确保工程设计满足国家及行业相关技术标准与规范要求。 3.工程管理：监督施工现场进度，确保按既定计划推进；负责对施工承包单位的全过程管理，包括合同执行、进度把控和工程质量监管。 4.质量管理：构建并运行项目质量管理体系，确保工程质量符合既定标准；组织开展质量检查与评估工作，对问题项进行闭环整改。 5.安全管理：建立健全项目安全管理制度并推动落实，保障现场施工安全；组织安全教育与隐患排查，防范各类安全事故的发生。 6.成本控制：编制项目预算方案，并对实际支出进行动态监控，确保项目在预算范围内完成；通过精细化成本管理手段，提升项目整体经济效益。 7.团队管理：组建高效运作的项目管理团队，调动成员积极性，持续提升团队执行力；开展人员培训与能力建设，增强团队综合素养。 8.项目验收与交付：牵头组织项目竣工验收工作，确保成果符合设计文件及合同约定；完成项目移交手续，保障项目顺利投入运行。 任职要求： 1.电气工程、电力系统及其自动化、工程管理或相近专业本科及以上学历。 2.具备8年以上电力工程项目管理经历，其中至少5年担任高层管理职务；有成功主导大型电力工程项目的实践经验。 3.熟悉电力工程的设计、施工、调试及运维全流程；掌握电力行业相关法律法规、技术标准与规范，熟练运用项目管理工具与方法，持有PMP等项目管理认证者优先考虑。 4.具备优秀的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员；拥有较强的组织协调能力，可应对复杂问题与多任务并行的工作场景。 5.具有高度的职业操守与责任感，诚实守信，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。