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hrbp主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责: (一)招聘全流程工作开展 1、充分理解公司发展战略及岗位用人标准(如知识、技能、经验、文化契合度等),制定并执行具有针对性的招聘策略,确保人才与业务发展需求高度匹配; 2、主导招聘全流程管理(包括招聘计划拟定、信息发布、简历甄选、面试安排、offer沟通、入职对接等),推动关键岗位人才高效到岗。 (二)培训体系搭建 1、调研并分析各生产与业务单元的培训需求(如新员工融入、岗位能力提升、战略推进所需核心能力),策划相应的培训项目(如入职引导课程、岗位专项培训、能力进阶计划); 2、统筹培训实施过程(如师资协调、场地落实、参训跟踪),并开展效果评估(如技能掌握程度、绩效改进关联性),促进培训成果落地,保障培训实效。 (三)人力资源其他模块协同支持 二、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑; 2、具备3年以上制造业人力资源相关工作经验; 3、精通招聘与培训模块,拥有3年以上实操经历; 4、具备较强的抗压能力,工作积极主动,责任心强。 三、其他方面: 1、薪资面议,五险一金,实行五天八小时工作制; 2、工作地点:广东省韶关市
人力主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系企业文化建设招聘与配置薪酬福利
公司始建于2000年,是集塑料薄膜产品设计、研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业。专注于卫材用品塑料薄膜(尿不湿、卫生巾)、无纺布、医用防护服等研发与制造。 一、岗位要求: 1、依据公司发展战略与经营目标,拟定人力资源战略规划及年度人力资源计划,推进员工职业发展路径设计与人才梯队搭建,确保人力供给与企业发展需求相匹配; 2、建立健全人力资源管理体系,研究并优化人力资源管理模式(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块),制定和修订相关管理制度; 3、向高层决策提供关于人力资源战略、组织架构优化、核心人才管理、人力结构配置及成本管控等方面的专业建议,提升管理效能,为重大决策提供有力的人力资源数据支撑; 4、主导企业文化的培育、推广与维护工作,策划并实施各类文化活动,持续增强团队活力与组织凝聚力; 5、全面负责人员招聘、甄选、培训发展、日常管理及离职全流程的人力资源事务; 6、统筹薪酬体系设计、绩效考核机制运行、职业发展规划等人力资源核心管理工作,并持续优化; 7、协调各部门之间的协作机制,推动跨部门高效配合,助力企业整体业务顺利运行; 8、负责办公设备、办公场所、环境卫生、安全保卫等行政事务的统筹管理,保障日常运营有序进行; 9、承担企业各类报表、数据的汇总、整理与上报等相关职责。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业; 2、3年以上人力资源管理工作经验,具备扎实的人力资源与行政管理能力,熟悉相关法律法规及行业标准; 3、精通人力资源管理六大模块,掌握国家劳动政策及相关法律规范; 4、具备较强的组织协调能力,擅长沟通协作,能有效推动跨部门工作协同。 工作地点:佛山市南海区丹灶镇,2025年到韶关工作。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责: 1、主持部门日常运作,统筹团队人员的管理、指导、培训及绩效评估; 2、全面负责人事管理事务,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系维护; 3、牵头组织编制与修订各部门岗位职责说明书; 4、定期开展人力资源数据统计分析,编制并呈报公司人力资源分析报告; 5、结合行业趋势与企业发展需求,参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制; 6、协助优化绩效管理体系,监督各部门绩效执行流程并持续改进; 7、配合推进企业核心价值观与文化建设工作; 8、协助拟定公司人力资源中长期战略发展规划。 任职要求: 1、年龄不超过40岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、精通人力资源各模块操作流程,熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等管理体系; 3、掌握国家劳动法律法规,具备海外劳动法规知识者优先考虑; 4、五年以上人力资源管理岗位工作经验; 5、具备良好的英语沟通能力; 6、具备出色的协调沟通与问题处理能力,富有亲和力,责任心强,工作积极主动; 7、工作地点为马来西亚,享受年度探亲长假待遇。
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
人力行政经理招聘要求 一、主要职责 统筹负责人事及行政事务的全面管理工作; 熟练掌握人力资源六大模块的专业操作; 熟悉制度与流程建设、办公环境运维、日常行政管理、成本管控以及外部关系协调等工作。 二、任职要求 1、年龄不限,统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;具备5年以上人力资源或行政领域工作经验,其中至少3年担任人力行政经理职务; 2、精通人力资源各模块专业知识,了解国家及地方相关劳动法律法规; 熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等; 3、具备良好的数据分析能力,能通过数据支持人事与行政管理决策。 联系电话:***********张小姐
人事管理负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源管理招聘与配置培训与开发绩效管理人力资源规划企业文化组织发展人才测评
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源管理体系的建设
人力行政主管/经理
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
行政经理招聘要求 一、主要职责 1、统筹负责人事及行政事务的全面管理工作; 2、熟练掌握人力资源六大模块的运作与实施; 3、熟悉制度流程建设、办公环境维护、日常行政管理、预算费用控制及外部关系协调等工作。 二、任职要求 1、年龄40岁以下,统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;具备5年以上人事或行政领域工作经验,其中至少3年担任人力资源行政经理职务; 2、精通人力资源各模块专业知识,了解国家及地方相关劳动法律法规;熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件; 3、具备良好的数据分析能力,能通过数据支持人事与行政管理决策。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作职责: 1、负责公司制度的起草与修订工作; 2、具备机械设备制造行业相关工作经验; 3、统筹人力资源规划与行政事务管理,保障部门高效有序运行; 4、持续优化招聘流程,开拓多元化招聘渠道,提高招聘效率与质量; 5、熟悉国家及地方关于人力资源与行政管理相关的法律法规政策,如《劳动法》等; 6、负责安全记录台账及设备管理台账的建立与维护; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上人力资源与行政管理工作经历; 2、熟练掌握人力资源六大模块,拥有扎实的招聘实操与团队管理经验; 3、具备较强的组织协调与策划能力,能有效推进企业文化建设与落地;
人事主管
1-1.5万元/月
人事经理5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
工作职责: 1.负责招聘流程的安排,并确保完成有效的开发、评估和吸引人才的计划,并参与招聘数据和统计工作;(现阶段偏重) 2.负责员工入离职、转正等手续办理及管理,包括员工档案的管理等; 3.组织并参与新员工入职培训、季度工作面谈等; 4.负责员工关系的维护,关注员工需求、挖掘优秀人才,提高员工工作积极性和满意度; 5.根据各部门战略规划,修改、制定和实施员工绩效管理计划,跟踪员工工作表现; 6.完成上级交代的其它工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,人力资源管理或相关专业优先考虑,有相关广告行业招聘经验优先考虑; 2.具有较强的招聘、员工关系处理经验,熟悉劳动法、社保等法律法规; 3.具有卓越的沟通能力、应变能力、执行力,能够快速适应和反应变化的市场和环境; 4.熟练使用Office办公软件、招聘系统、考勤管理系统等。 其它: (1)购买五险一金,年度体检,年度旅游等; (2)上班时间10:00-19:00,错开高峰期~周末双休,节假日均跟国家统一; (3)各种下午茶、团建、生日礼品、节日礼品、转正享带薪年假、发票抽奖补贴等等~~ Oneway欢迎您的加入~
人事主管
6000-12000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
【岗位职责】 ·负责档案管理 ·协助行政费用预算控制及人力资源成本管控 ·配合公司人力资源相关事务管理 【职位要求】 .年龄18-35 ·有3-5年人力资源相关工作经验 ·具备财务经验优先 ·人力资源/管理专业优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围:5000-13000元 .月休4天
广东韶关招叉车司机一名(有证),地址,干本地松,联系电话
叉车工1-2人
招叉车司机一名(有证),地址广东韶关,干本地松,联系电话
韶关
1月2日 07:29拨打电话
挖机司机15-30天1-2人
找一个顶班司机,工地樟市350一天顶半个月,要开过五以上的,搞平面的,五年以下的不要来电,工地要求高,杨
韶关
1月2日 06:29拨打电话
广东韶关有没有专业内外墙批荡贴砖,要两三个,做到年底结清,点工包工也行
外墙综合承包贴砖抹灰
有没有专业内外墙批荡贴砖,要两三个,做到年底结清,点工包工也行
韶关
1月2日 06:17拨打电话
搬运工6-10人完工结算
招聘明天2号协助电脑安装兼职10名 报酬:20元/时 内容:搬运电脑硬盘等数据配件,把硬件搬上架子插电源线等工作 时间:9:00-18:00,按实际工作时间结算 要求:满18岁,不摸鱼,服从安排,有体力活,!不要学生! 地址:韶关市浈江区高新区浈江产业园,中国电信粤港澳大湾区一体化数据中心 报名名:联系()发送名字+电话+年龄
韶关 浈江区
1月2日 06:14拨打电话
韶关武江区德力广场,酒店三个房间70平木地板,去的联系二把刀勿扰
100-400元/天
木地板安装1-2人
韶关市武江区德力广场,酒店三个房间70平木地板,去的联系二把刀勿扰
韶关 武江区
1月2日 06:13拨打电话
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁,男女不限 2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休,保证您的休息)
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置
一、招聘要求 18-35岁,大专及以上学历,有相关经验可放宽;性格外向开朗、自信乐观,善于沟通、进取心强;有摄影、剪辑或网络招聘经验者优先。 二、工作内容 1. 办公室办公(无需外出),通过电脑、手机开展网络招聘; 2. 为500强上市集团招聘普工、物流分拣、美团骑手、家政保洁等岗位; 3. 负责招聘帖发布更新,通过电话/微信对接应聘者,介绍岗位并跟进入职; 4. 公司提供招聘平台、资源支持及一对一导师带教,1-3天上手出业绩。 三、晋升路径 上岗培训(1-3天)→初级合伙人(6个月)→合伙人 四、薪资结构 (一)初级合伙人(被动收入) -薪资核算:纯提成50%,月薪4000-8000元; (二)合伙人(被动收入+团队收益) -薪资核算:纯提成100%,月薪1.5万-5万; -核心权益:工人在职即每月累计拿服务费(1000-2500元/人)、可组建团队享团队全部收益、年终分红2万-20万+(无上限)。 五、工作时间 9:00-18:00,中午休息1.5小时,月休4天(固定周六),晚上自愿加班。 六、福利待遇 配备微波炉、冰箱、空调;法定节假日不定期福利。 七、公司概况 2013年成立,深耕人力行业12年,员工300+,珠三角头部人力服务企业;聚焦人才培养,打造草根创业平台,已服务超100家5000人以上大客户。 八、工作地址 广州9号线北站A出口(花都客运站旁)
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放; 2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程; 3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数; 2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力; 3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告; 5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
区域销售团队经理大专及以上
【工作内容】 -负责韶关地区啤酒产品的市场推广与销售管理工作; 具体区域为:始兴县、翁源县、韶关市区的武江区、浈江区、曲江区 -维护和拓展本地经销商及终端客户关系,提升市场份额; -制定并执行区域销售计划,完成公司下达的销售目标; -收集市场信息,分析竞争动态,为产品策略提供支持。 【任职要求】 -大专及以上学历,专业不限,有啤酒或快消行业经验者; -熟悉韶关市场,在韶关市场做过啤酒行业销售工作 -具备良好的沟通能力与团队协作精神,适应出差; -对市场敏感度高,有较强的目标执行力和抗压能力; -3年以上销售及管理经验
网招部文员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上企业服务制造业
网招部文员招聘 招聘人数:5人 工作内容:招聘:主校园寒假工(暑假:兼职),辅招(农民工,社会工,日结兼职) 负责校园发传单,负责在各大平台发布招聘信息,负责拍摄招工视频剪辑招工视频,负责与求职者进行沟通,负责跟踪求职者入职后企业信息,负责协助主管进行安置工作, 工资分两个模式 1:工资模式:待遇:3000-7000元/月 2:合伙制:(纯提成模式,详细私聊) 工作地点:韶关市武江区沐溪大道郑德兴大厦5楼513 公司具有良好的团队氛围 每月公司有团建以及生日福利 有良好的晋升制度 公司提供免费住宿 联系人:(王经理)
销售经理生日福利五险一金餐补1-2人1-3年大专及以上区域销售回款提成TOB
广东韶能集团绿洲科技发展有限公司 岗位:外贸营销经理1名 工作职责: 1、通过搜索引擎以及获客软件,专业展会及行业网站等多种方式拓展新的业务; 2、使用阿里巴巴国际站等平台开发客户,通过国外社交软件吸引更多流量推广业务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色。积极开展新客户,做好客户维护与交流工作; 4、负责及时跟踪客户的销售情况及物流情况,与客户保持良好沟通,跟踪客户需求及回馈意见,帮助客户解决销售中出现的问题; 5、收集海外项目信息、客户信息及竞争对手信息,从而制定出自己一套销售方法; 6、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜; 7、负责处理客户投诉事件或与客户协商突发事件的处理,做好售后服务工作; 8、定期统计销售数据、库存数据,分析平台相关销售数据,对数据有一定的分析和理解能力。 工作要求: 1、国际贸易,电子商务,英语,外贸等相关专业者优先; 2、具备良好的英语口语,英语读写能力强; 3、具备良好的业务素质、抗压能力和团队协作精神; 4、熟悉外贸出口操作流程,基本掌握对外报价技巧; 5、熟悉操作基本的办公软件功能。 工作时间:周一至周五,8:30-18:00 薪资待遇:3500-10000元/月 其他福利:五险一金、话费补贴、员工体检、节日福利、带薪年假等。 联系电话:王小姐() 公司地址:韶关市武江区武江大道中16号南枫碧水花城F幢韶能大厦10层、11层。
人事行政
4000-5000元/月
人事专员大专及以上
招人事行政
消防维保员
5000-6000元/月
消防维保员初中及以上
招消防维保员 持有消防操作员中级证书,对工作耐心仔细,认真负责,服从上级领导安排,具有良好的团队合作精神,能独立完成消防系统的维修及消防维保。 薪资待遇:5500-6000,每月20号发工资。工作时间:周一到周六。待遇具体情况可以面谈
人事部助理
3000-6000元/月
人事专员3-5年本科及以上
公司各岗位招聘,培训和人事能力评估
招聘专员经验不限学历不限居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事专员经验不限学历不限
韶关市锦程人力招聘岗位: 招聘(销售)专员、劳务客服(跟单): 工作轻松,生手有人带…… 职位要求:年龄:18-50岁,男女不限。 要求:有主动学习的能力,赚钱欲望,团队合作精神! 工作时间: 周一至周五:上午8:30-11:30,下午14:30-16:30。周末双休。 福利:有责底薪3000+提成,五险一金,周末双休,年底双薪等。 职位详情岗位职责: 1.根据公司发展,制定组织结构优化方案。 2.制定并执行年度招聘计划,筛选简历、初试。 4.建立招聘流程,分析招聘效果。 5.拓展招聘渠道,提升招聘效率。 6.组织面试官培训,提高选拔专业性。
人事专员
3000-6000元/月
招聘1-3年高中及以上不接受居家办公管理经验
1.负责办公室日常事务的协调与处理 2.开展业务岗位人员的招聘工作 3.落实上级交办的各项任务安排 任职要求: 1.薪资待遇:基础工资+招聘提成 2.年龄******,具备相关岗位工作经验 3.熟练操作常用办公软件及招聘工具
招聘专员学历不限弹性工作制
工作职责: 解答客服咨询问题,审核信息(办公室坐班不外出)工作轻松简单~~ 岗位要求: 1、18-35周岁 2、男女不限 上班时间: 8小时工作制(月休6-8天) 福利保障: 1、按国家规定购买五险; 2、享有带薪年假,婚嫁,产假及其他法定假期; 3、享有丰富的员工节日福利; 4、员工用餐点,冰箱、微波炉俱全
区域经理社保1-2人3-5年学历不限
【招聘】餐饮公司区域经理 我们是专业食堂承包餐饮公司,现面向市场急招区域经理1名,携手拓展食堂服务业务! 岗位职责 1. 负责指定区域内食堂承包项目的整体运营管理,包括客户维护、食材供应协调及服务质量把控。 2. 统筹区域内团队工作,制定运营计划并落地执行,确保食堂日常运营高效、合规。 3. 及时处理区域内突发问题,协调各方资源解决客户需求,提升客户满意度。 任职要求 -年龄:45周岁以下,精力充沛,能适应区域内出差。 -经验:拥有3-4年餐饮行业或项目管理相关工作经历,熟悉食堂运营逻辑者优先。 -能力:反应速度快,能快速应对运营中的突发状况;沟通能力强,擅长对接客户与内部团队;抗压能力突出,能承担区域业绩与运营管理压力。 薪资福利 提供行业内有竞争力的薪资(具体面议)缴纳社保,另有项目提成。 联系方式冯小姐: 注意:联系时间 早上9:30-12:00下午14:30-18:00 其他时间请勿扰
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鱼泡直聘为工人提供韶关区域经理在线招聘信息,主要招聘韶关区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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