人力行政经理招聘要求 一、主要职责 统筹负责人事及行政事务的全面管理工作； 熟练掌握人力资源六大模块的专业操作； 熟悉制度与流程建设、办公环境运维、日常行政管理、成本管控以及外部关系协调等工作。 二、任职要求 1、年龄不限，统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源或行政领域工作经验，其中至少3年担任人力行政经理职务； 2、精通人力资源各模块专业知识，了解国家及地方相关劳动法律法规； 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据支持人事与行政管理决策。 联系电话：***********张小姐

公司始建于2000年，是集塑料薄膜产品设计、研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业。专注于卫材用品塑料薄膜（尿不湿、卫生巾）、无纺布、医用防护服等研发与制造。 一、岗位要求： 1、依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源战略规划及年度人力资源计划，推进员工职业发展路径设计与人才梯队搭建，确保人力供给与企业发展需求相匹配； 2、建立健全人力资源管理体系，研究并优化人力资源管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块），制定和修订相关管理制度； 3、向高层决策提供关于人力资源战略、组织架构优化、核心人才管理、人力结构配置及成本管控等方面的专业建议，提升管理效能，为重大决策提供有力的人力资源数据支撑； 4、主导企业文化的培育、推广与维护工作，策划并实施各类文化活动，持续增强团队活力与组织凝聚力； 5、全面负责人员招聘、甄选、培训发展、日常管理及离职全流程的人力资源事务； 6、统筹薪酬体系设计、绩效考核机制运行、职业发展规划等人力资源核心管理工作，并持续优化； 7、协调各部门之间的协作机制，推动跨部门高效配合，助力企业整体业务顺利运行； 8、负责办公设备、办公场所、环境卫生、安全保卫等行政事务的统筹管理，保障日常运营有序进行； 9、承担企业各类报表、数据的汇总、整理与上报等相关职责。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备扎实的人力资源与行政管理能力，熟悉相关法律法规及行业标准； 3、精通人力资源管理六大模块，掌握国家劳动政策及相关法律规范； 4、具备较强的组织协调能力，擅长沟通协作，能有效推动跨部门工作协同。 工作地点：佛山市南海区丹灶镇，2025年到韶关工作。

行政经理招聘要求 一、主要职责 1、统筹负责人事及行政事务的全面管理工作； 2、熟练掌握人力资源六大模块的运作与实施； 3、熟悉制度流程建设、办公环境维护、日常行政管理、预算费用控制及外部关系协调等工作。 二、任职要求 1、年龄40岁以下，统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人事或行政领域工作经验，其中至少3年担任人力资源行政经理职务； 2、精通人力资源各模块专业知识，了解国家及地方相关劳动法律法规；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据支持人事与行政管理决策。

岗位职责: 1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训及绩效评估； 2、全面负责人事管理事务，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系维护； 3、牵头组织编制与修订各部门岗位职责说明书； 4、定期开展人力资源数据统计分析，编制并呈报公司人力资源分析报告； 5、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制； 6、协助优化绩效管理体系，监督各部门绩效执行流程并持续改进； 7、配合推进企业核心价值观与文化建设工作； 8、协助拟定公司人力资源中长期战略发展规划。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、精通人力资源各模块操作流程，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等管理体系； 3、掌握国家劳动法律法规，具备海外劳动法规知识者优先考虑； 4、五年以上人力资源管理岗位工作经验； 5、具备良好的英语沟通能力； 6、具备出色的协调沟通与问题处理能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动； 7、工作地点为马来西亚，享受年度探亲长假待遇。

一、岗位职责： (一)招聘全流程工作开展 1、充分理解公司发展战略及岗位用人标准（如知识、技能、经验、文化契合度等），制定并执行具有针对性的招聘策略，确保人才与业务发展需求高度匹配； 2、主导招聘全流程管理（包括招聘计划拟定、信息发布、简历甄选、面试安排、offer沟通、入职对接等），推动关键岗位人才高效到岗。 (二)培训体系搭建 1、调研并分析各生产与业务单元的培训需求（如新员工融入、岗位能力提升、战略推进所需核心能力），策划相应的培训项目（如入职引导课程、岗位专项培训、能力进阶计划）； 2、统筹培训实施过程（如师资协调、场地落实、参训跟踪），并开展效果评估（如技能掌握程度、绩效改进关联性），促进培训成果落地，保障培训实效。 (三)人力资源其他模块协同支持 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业人力资源相关工作经验； 3、精通招聘与培训模块，拥有3年以上实操经历； 4、具备较强的抗压能力，工作积极主动，责任心强。 三、其他方面： 1、薪资面议，五险一金，实行五天八小时工作制； 2、工作地点：广东省韶关市

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源管理体系的建设

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折；  五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策  丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享   有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

一、岗位职责 全面统筹与团队引领： 负责智能体项目渠道招商部门的营销工作，从团队搭建、人才选拔与培养，到销售业绩目标达成，再到代理商的持续成长，均需精心规划与有力推动，确保部门高效运作与蓬勃发展。 市场洞察与战略规划： 密切关注国家宏观政策导向，精准把握行业风口趋势，广泛收集市场信息及竞品动态。深入分析内外部环境，明确目标市场及客户群体，据此制定贴合市场需求、富有前瞻性与竞争力的团队营销战略，为业务发展指明方向。 渠道拓展与市场深耕： 充分整合各类销售资源，积极探索多元化销售渠道，凭借卓越的沟通与谈判技巧，大力开发渠道代理商。通过建立稳固且广泛的合作网络，持续扩大产品市场份额，提升品牌市场影响力。 流程优化与模型打造： 深入梳理销售流程，制定标准化作业程序（SOP），提炼智能体招商项目的成功要素，打造可复制、高效率的成功模型，为团队成员提供清晰的业务指引，推动招商工作的规范化与规模化发展。 合作维护与问题解决： 悉心维护与代理商的紧密合作关系，及时响应并有效解决代理商在业务拓展过程中遇到的各类问题，提供全方位支持与服务，确保合作的稳定性与持续性，实现互利共赢。 二、任职要求 行业经验沉淀： 具备丰富的互联网行业销售管理经验，熟悉网络营销推广领域，尤其在百度、SaaS、抖音推广、AI智能体等细分领域有深入了解。同时拥有渠道招商实战经验，擅长产品的代理分销加盟商招募工作，对市场渠道拓展有深刻见解。 业绩与资源优势： 拥有出色的互联网行业销售和管理履历，取得过突出的销售业绩，积累了丰富的客户资源，特别是与国内中小型网络公司、拥有中小型企业资源的公司建立了良好合作关系者优先考虑。 团队建设专长： 具备优秀的团队建设能力，在电销团队管理方面经验丰富。擅长打造销售团队的标准化作业流程（SOP），能够快速复制成功经验，高效培养员工，提升团队整体战斗力。 综合能力卓越： 拥有敏锐的市场洞察力，能迅速感知市场变化并做出有效应对。具备独立开拓市场的能力，逻辑思维严谨，学习能力强，能够快速掌握新知识、新技能。同时具备卓越的领导能力，能有效带领团队达成目标，且能积极服从公司整体战略安排。 职业素养与价值观： 具有强烈的进取心，勇于挑战自我，富有开拓创新精神。秉持正确的价值观，诚实守信，以团队和公司利益为重，具备高度的责任心与敬业精神。 沟通与融入能力： 具备出色的谈判能力与说服力，亲和力强，能够迅速与合作伙伴及团队成员建立良好关系，快速融入公司文化与团队氛围。 三、薪酬福利 薪资结构： 提供极具竞争力的无责任底薪+业绩提成+各类激励奖金，综合收入15-25K，让您的付出与收获成正比。业绩提成部分，自入职起开单即享提成与奖金，试用期同样不设限，充分激励您的销售热情。 基础保障： 依法为员工缴纳五险一金，为您的生活提供坚实保障。同时，贴心提供住宿，宿舍位于公司斜对面，步行仅需10分钟，让您的通勤更加便捷。 福利关怀： 注重员工关怀，每逢节假日精心准备礼品或者活动，让您时刻感受到公司的温暖。 团队活动： 公司团队年轻有活力，工作氛围轻松愉悦。每月多次组织部门团建活动，增进团队成员之间的感情与协作。公司还不定期举办各类文化聚会及户外活动，丰富您的业余生活，让您在工作之余尽情放松身心。 期待您的加入，携手共创智能体项目的辉煌未来！

【岗位职责】 前期重招聘： 1.承担工厂各职能部门的团队组建任务，高效满足人才梯队建设需求，优化招聘流程并推动实施； 2.具备扎实的招聘功底，能够灵活运用多种面试方法筛选匹配人才； 3.掌握人力资源六大模块的基本运作，具备全面的人事工作理解能力。 后期完善体系： 4.推进培训、绩效、薪酬及职业发展等体系的搭建与落地执行； 5.制定员工关系相关制度与管理规范，持续更新流程机制，防范用工风险，构建合规多元的用工管理体系； 6.妥善应对各类员工突发事件及复杂个案，如工伤处理、紧急救助、投诉举报等事项； 7.推动企业文化与核心价值观传播，统筹策划培训活动及员工关怀项目并组织实施； 8.组织并督导各部门按时完成岗位说明书、绩效考核表编制工作，落实绩效面谈环节； 9.协调解决公司运营过程中出现的重大管理问题。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历（条件不符者请勿投递），人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上制造型企业人事管理工作经验，曾主导100人以上规模企业的人员管理； 3.熟练操作Word、Excel等办公软件，精通劳动法、劳动合同法等相关法律法规，熟悉人力资源六大模块，重点擅长招聘、培训与绩效管理，掌握基础管理理论； 4.思维严谨，具备优秀的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，拥有较强的培训组织能力、文字表达能力与亲和力，恪守职业道德，具备高度保密意识和强烈的成就驱动感。

职位要求：（必须人力资源管理专业！！有制造业经验！！接受单休） 1、配合上级开展公司高层服务支持工作，统筹协调各部门运作关系，监督落实公司各项规章制度及管理层指令的执行情况 2、负责月度绩效核查及相关审核事务 3、承担公司各类文件的收发与流转管理工作 4、组织安排公司相关会议并整理撰写会议纪要 5、完成领导交办的其他临时性任务 任职资格： 1、具备5年以上人事行政管理岗位工作经验 2、具有500人以上规模企业管理工作背景者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作意识 4、心理素质良好，能适应一定强度的工作压力 公司简介 广州市时欣游艺设备有限公司成立于2009年，坐落于广州番禺星力动漫园，专注于娃娃机、礼品机、剪刀机及彩票机的研发、生产与市场运营，提供一体化解决方案。历经十余年发展，已成为行业领军品牌，产品畅销全球。截至2019年，累计销量突破128900台，自主研发的PINKDATE系列凭借版权设计热销超38800台，TrendStation系列出口覆盖185个国家和地区，合作客户包括万达集团、城市英雄、澳洲Timezone、美国Coastal、意大利LAI、菲律宾Tom’sWorld、巴西Diveras、韩国Uniana等国内外知名连锁品牌。 Foundedin2009,GuangzhouSeasonAmusementCo.,Ltd.islocatedinGuangzhouPanyuStartoonAnimationPark.Weareaone-stopsolutionproviderspecializinginR&D,productionandmarketingoftoyclawcranemachines,prizegamemachines,prizecuttingmachinesandlotterymachines.After10yearsofaccumulationanddevelopment,wehavebecomeNO.1leadingbrandrenownedworldwidelyinthisindustry,salesexceed128900setstill2019,thelatestdesignofthecopyrightedPINKDATEseriessoldmorethan38800sets,TrendStationserieshasbeenexportedto185countries,wearecooperatingwithmajorglobalchaingamecenterscurrently,suchasTIMEZONE,Tom’sWorld,COASTAL,LAI,DIVERAS,UNIANAetc. 公司优势： 1.礼品机、剪刀机、娃娃机领域头部企业，行业标杆 2.拥有28项专利技术，保障每台设备品质稳定，助力客户持续创收 3.20人专业研发团队，确保设备紧跟市场潮流，提升玩家吸引力 4.月产能达2800台，高效响应订单需求，支撑客户商业布局 5.实施7道严格质检流程，降低故障率，让客户专注盈利而非维修 6.已获超40个品牌、6000名店长信赖选择，助力运营更省心高效

找一个顶班司机，工地樟市350一天顶半个月，要开过五以上的，搞平面的，五年以下的不要来电，工地要求高，杨

有没有专业内外墙批荡贴砖，要两三个，做到年底结清，点工包工也行

招聘明天2号协助电脑安装兼职10名 报酬：20元/时 内容：搬运电脑硬盘等数据配件，把硬件搬上架子插电源线等工作 时间：9:00-18:00，按实际工作时间结算 要求：满18岁，不摸鱼，服从安排，有体力活，！不要学生！ 地址：韶关市浈江区高新区浈江产业园，中国电信粤港澳大湾区一体化数据中心 报名名：联系（）发送名字＋电话＋年龄

韶关市武江区德力广场，酒店三个房间70平木地板，去的联系二把刀勿扰

韶关曲江区找个伸缩臂履带吊帮忙收履带装板车的，明天装，有空联系

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

主要负责招聘。工作时间自由。

一、招聘要求 18-35岁，大专及以上学历，有相关经验可放宽；性格外向开朗、自信乐观，善于沟通、进取心强；有摄影、剪辑或网络招聘经验者优先。 二、工作内容 1. 办公室办公（无需外出），通过电脑、手机开展网络招聘； 2. 为500强上市集团招聘普工、物流分拣、美团骑手、家政保洁等岗位； 3. 负责招聘帖发布更新，通过电话/微信对接应聘者，介绍岗位并跟进入职； 4. 公司提供招聘平台、资源支持及一对一导师带教，1-3天上手出业绩。 三、晋升路径 上岗培训（1-3天）→初级合伙人（6个月）→合伙人 四、薪资结构 （一）初级合伙人（被动收入） -薪资核算：纯提成50%，月薪4000-8000元； （二）合伙人（被动收入+团队收益） -薪资核算：纯提成100%，月薪1.5万-5万； -核心权益：工人在职即每月累计拿服务费（1000-2500元/人）、可组建团队享团队全部收益、年终分红2万-20万+（无上限）。 五、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，月休4天（固定周六），晚上自愿加班。 六、福利待遇 配备微波炉、冰箱、空调；法定节假日不定期福利。 七、公司概况 2013年成立，深耕人力行业12年，员工300+，珠三角头部人力服务企业；聚焦人才培养，打造草根创业平台，已服务超100家5000人以上大客户。 八、工作地址 广州9号线北站A出口（花都客运站旁）

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

韶关市锦程人力招聘岗位: 招聘（销售）专员、劳务客服（跟单）: 工作轻松，生手有人带…… 职位要求:年龄:18-50岁，男女不限。 要求:有主动学习的能力，赚钱欲望，团队合作精神! 工作时间: 周一至周五:上午8:30-11:30，下午14:30-16:30。周末双休。 福利:有责底薪3000＋提成,五险一金，周末双休，年底双薪等。 职位详情岗位职责: 1.根据公司发展，制定组织结构优化方案。 2.制定并执行年度招聘计划，筛选简历、初试。 4.建立招聘流程，分析招聘效果。 5.拓展招聘渠道，提升招聘效率。 6.组织面试官培训，提高选拔专业性。

阿里翁神马是一间上市公司，因业务需要现大量招聘业务经理/销售主管

岗位职责： 1、日常主要维护客户！通过行业展会、商务拜访、线上平台等多元渠道开拓主机厂、卡钳厂、刹车片厂客户，建立资源库；筛选目标客户，达成合作签约。 2、负责新业务开发与市场动态调研，分析竞争态势，为公司制定差异化竞争策略提供参考协调各部门资源主导项目的推进。 3、主导价格策略制定，分析客户价值，审核报价单，确保准确性、竞争力与利润平衡，确保公司利益最大化。 4、负责团队建设与人才发展的培育，制定培训计划提升业务能力，关注职业发展，建立绩效考核体系激励团队，营造积极氛围，制定并跟踪工作计划、工作目标的达成。 5、制定年度展会计划，明确目标、预算及参展内容；筹备展位设计、展品准备与宣传推广；负责展会期间的接待安排、信息与竞品情报的收集；会后整理客户资料、跟进转化订单并总结评估。 6、全流程管控刹车片、卡钳厂等配套项目（报价→样品测试→量产交付），协调技术、供应链团队确保项目按期完成，确保公司及部门年度工作目标的达成。 7、确保工作安排有序，客户对团队服务的零投诉率。 8、确保新品报价的数量以及中标、开发、定点率的达成；样品、货品的及时提交，保证出货率。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，英语口语流利，能看懂CAD图纸优先； 2、五年以上汽配行业经验，熟悉刹车片、卡钳厂配套流程及渠道开发者； 3、擅长跨部门协作和资源整合，熟悉出口操作流程，抗压性强； 4、具备价格分析及审核能力，有成功项目定价案例者优先； 5、严密的逻辑思维、随机的应变能力和清晰的谈判沟通能力，有良好的商业保密意识。 福利待遇： 1、五险；双休；工作时间：8点半-17点半，午休一小时。 2、员工均享受国家法定各类有薪假期：年假、婚假、生育假、陪产假等。 3、设有全勤奖、工龄奖、创新提案奖励、项目开发奖励，优秀员工奖励、忠诚员工奖励等。 4、不定期提供夏季饮料、节日加餐、脱产培训、文体活动、旅游聚餐等。

【工作内容】 1.负责开展员工培训需求调研与分析，设计匹配业务发展的培训课程，提升团队专业水平与综合素养； 2.策划并执行线上线下相结合的培训项目，保障培训过程有序推进及实际成效转化； 3.协助拟定年度及阶段性培训规划，跟踪培训实施情况，收集反馈并开展效果评估，推动培训机制持续改进； 4.配合部门完成新员工入职引导及岗位相关知识的系统传授工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景，具备中大型制造类企业培训工作经验者优先； 2.具备优秀的沟通表达与统筹协调能力，能独立组织并推进培训任务； 3.对培训工作有热情，工作积极主动，责任心强，具备良好的学习适应力和抗压性； 4.熟练使用常用办公软件，具备课件开发与授课能力者优先考虑。

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

阿里翁神马是一间上市公司，因业务需要现大量招聘业务经理/销售主管

1、协助项目经理进行市场推广工作（线上与线下），通过策划活动提升品牌知名度及美誉度 2、参与制定年度、季度销售计划并组织实施 3、维护已合作商家的关系，确保合作商在平台上的良好发展 4、完成上级安排的其他工作任务 职位要求： 1.大专及以上学历，有餐饮或零售相关经验优先 2.具有优秀的沟通协调能力，较强的责任心和抗压性 3.具有良好的团队合作意识以及服务意识 4.具有较强的逻辑思维能力和分析判断能力 5.具备良好的沟通表达能力，良好的职业道德素质 6.能适应经常出差的工作方式

招消防维保员 持有消防操作员中级证书，对工作耐心仔细，认真负责，服从上级领导安排，具有良好的团队合作精神，能独立完成消防系统的维修及消防维保。 薪资待遇：5500-6000，每月20号发工资。工作时间：周一到周六。待遇具体情况可以面谈

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长； 4、有人事工作经验优先。