韶关·南雄市
职位详情
1. 全面负责公司人力资源各项工作的统筹管理，主导招聘配置、员工关系维护、绩效管理、薪酬福利设计及企业文化建设工作；
2. 组织制定、完善并推行人事管理制度，规范员工入职、转正、调动、离职等流程，提升人力资源运作效率与标准化水平；
3. 推动人才发展体系与后备梯队建设，落实核心岗位人才的培养计划与留任机制；
4. 主导员工关系日常事务处理，营造积极向上、沟通顺畅的组织氛围，提升团队归属感与协作力；
5. 审核与分析薪酬、考勤及绩效相关数据，支持激励方案的科学制定与有效实施；
6. 协同管理层参与人力资源战略规划，提供专业意见与数据支撑
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 三年以上人事管理工作经验，具备制造行业从业背景，熟悉百人以上企业全流程人力资源运作；
3. 精通招聘选拔、绩效考核、员工关系等模块操作，具有制度体系建设与流程优化实践经验；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力；
5. 熟练操作办公软件及HR信息系统，具备基础的数据分析与报告撰写技能；
6. 工作认真负责，作风踏实，能适应生产型企业的高效执行节奏与快节奏工作环境
2. 组织制定、完善并推行人事管理制度，规范员工入职、转正、调动、离职等流程，提升人力资源运作效率与标准化水平；
3. 推动人才发展体系与后备梯队建设，落实核心岗位人才的培养计划与留任机制；
4. 主导员工关系日常事务处理，营造积极向上、沟通顺畅的组织氛围，提升团队归属感与协作力；
5. 审核与分析薪酬、考勤及绩效相关数据，支持激励方案的科学制定与有效实施；
6. 协同管理层参与人力资源战略规划，提供专业意见与数据支撑
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 三年以上人事管理工作经验，具备制造行业从业背景，熟悉百人以上企业全流程人力资源运作；
3. 精通招聘选拔、绩效考核、员工关系等模块操作，具有制度体系建设与流程优化实践经验；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力；
5. 熟练操作办公软件及HR信息系统，具备基础的数据分析与报告撰写技能；
6. 工作认真负责，作风踏实，能适应生产型企业的高效执行节奏与快节奏工作环境
2026-01-08 08:19
IP属地：广东韶关
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
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100-499人
鱼泡安全保障
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