韶关·浈江区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹公司人力资源战略规划，建立并推行人力资源管理机制与工作流程；
2. 主导人力资源团队的组织建设与日常管理，持续提升团队专业水平与运作效率；
3. 完善招聘体系，开发多元化招聘渠道，保障企业各阶段人才供给的精准匹配；
4. 策划并落地员工培训及发展项目，推动员工能力提升与企业文化深度融合；
5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的工作环境与企业声誉。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备零售行业从业经历者优先考虑；
3. 精通国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理理论基础与实操经验；
4. 具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力，能高效解决复杂人事问题；
5. 责任心强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作模式。
1. 统筹公司人力资源战略规划，建立并推行人力资源管理机制与工作流程；
2. 主导人力资源团队的组织建设与日常管理，持续提升团队专业水平与运作效率；
3. 完善招聘体系，开发多元化招聘渠道，保障企业各阶段人才供给的精准匹配；
4. 策划并落地员工培训及发展项目，推动员工能力提升与企业文化深度融合；
5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的工作环境与企业声誉。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备零售行业从业经历者优先考虑；
3. 精通国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理理论基础与实操经验；
4. 具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力，能高效解决复杂人事问题；
5. 责任心强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作模式。
2026-01-08 08:46
IP属地：广东韶关
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
浈江区跃跃商行(个体工商户)
鱼泡安全保障
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