公司始建于2000年，是集塑料薄膜产品设计、研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业。专注于卫材用品塑料薄膜（尿不湿、卫生巾）、无纺布、医用防护服等研发与制造。 一、岗位要求： 1、依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源战略规划及年度人力资源计划，推进员工职业发展路径设计与人才梯队搭建，确保人力供给与企业发展需求相匹配； 2、建立健全人力资源管理体系，研究并优化人力资源管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块），制定和修订相关管理制度； 3、向高层决策提供关于人力资源战略、组织架构优化、核心人才管理、人力结构配置及成本管控等方面的专业建议，提升管理效能，为重大决策提供有力的人力资源数据支撑； 4、主导企业文化的培育、推广与维护工作，策划并实施各类文化活动，持续增强团队活力与组织凝聚力； 5、全面负责人员招聘、甄选、培训发展、日常管理及离职全流程的人力资源事务； 6、统筹薪酬体系设计、绩效考核机制运行、职业发展规划等人力资源核心管理工作，并持续优化； 7、协调各部门之间的协作机制，推动跨部门高效配合，助力企业整体业务顺利运行； 8、负责办公设备、办公场所、环境卫生、安全保卫等行政事务的统筹管理，保障日常运营有序进行； 9、承担企业各类报表、数据的汇总、整理与上报等相关职责。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备扎实的人力资源与行政管理能力，熟悉相关法律法规及行业标准； 3、精通人力资源管理六大模块，掌握国家劳动政策及相关法律规范； 4、具备较强的组织协调能力，擅长沟通协作，能有效推动跨部门工作协同。 工作地点：佛山市南海区丹灶镇，2025年到韶关工作。

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源管理体系的建设

一、岗位职责： (一)招聘全流程工作开展 1、充分理解公司发展战略及岗位用人标准（如知识、技能、经验、文化契合度等），制定并执行具有针对性的招聘策略，确保人才与业务发展需求高度匹配； 2、主导招聘全流程管理（包括招聘计划拟定、信息发布、简历甄选、面试安排、offer沟通、入职对接等），推动关键岗位人才高效到岗。 (二)培训体系搭建 1、调研并分析各生产与业务单元的培训需求（如新员工融入、岗位能力提升、战略推进所需核心能力），策划相应的培训项目（如入职引导课程、岗位专项培训、能力进阶计划）； 2、统筹培训实施过程（如师资协调、场地落实、参训跟踪），并开展效果评估（如技能掌握程度、绩效改进关联性），促进培训成果落地，保障培训实效。 (三)人力资源其他模块协同支持 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业人力资源相关工作经验； 3、精通招聘与培训模块，拥有3年以上实操经历； 4、具备较强的抗压能力，工作积极主动，责任心强。 三、其他方面： 1、薪资面议，五险一金，实行五天八小时工作制； 2、工作地点：广东省韶关市

人力行政经理招聘要求 一、主要职责 统筹负责人事及行政事务的全面管理工作； 熟练掌握人力资源六大模块的专业操作； 熟悉制度与流程建设、办公环境运维、日常行政管理、成本管控以及外部关系协调等工作。 二、任职要求 1、年龄不限，统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源或行政领域工作经验，其中至少3年担任人力行政经理职务； 2、精通人力资源各模块专业知识，了解国家及地方相关劳动法律法规； 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据支持人事与行政管理决策。 联系电话：***********张小姐

行政经理招聘要求 一、主要职责 1、统筹负责人事及行政事务的全面管理工作； 2、熟练掌握人力资源六大模块的运作与实施； 3、熟悉制度流程建设、办公环境维护、日常行政管理、预算费用控制及外部关系协调等工作。 二、任职要求 1、年龄40岁以下，统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人事或行政领域工作经验，其中至少3年担任人力资源行政经理职务； 2、精通人力资源各模块专业知识，了解国家及地方相关劳动法律法规；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据支持人事与行政管理决策。

岗位职责: 1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训及绩效评估； 2、全面负责人事管理事务，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系维护； 3、牵头组织编制与修订各部门岗位职责说明书； 4、定期开展人力资源数据统计分析，编制并呈报公司人力资源分析报告； 5、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制； 6、协助优化绩效管理体系，监督各部门绩效执行流程并持续改进； 7、配合推进企业核心价值观与文化建设工作； 8、协助拟定公司人力资源中长期战略发展规划。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、精通人力资源各模块操作流程，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等管理体系； 3、掌握国家劳动法律法规，具备海外劳动法规知识者优先考虑； 4、五年以上人力资源管理岗位工作经验； 5、具备良好的英语沟通能力； 6、具备出色的协调沟通与问题处理能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动； 7、工作地点为马来西亚，享受年度探亲长假待遇。

1、具备高档门窗品牌相关业务经验，拥有现成客户资源者优先考虑 2、通过抖音、短视频平台、小红书等渠道拓展新客户，并结合公司现有客户基础，推动其转化为经销商或代理商 3、具备主动开拓客户的能力，能独立获取客户与订单，熟练制作报价方案，擅长谈单及后续客户跟进工作 4、具备客户接待经验，形象良好，沟通表达能力强，工作态度积极主动，富有进取心和团队拼搏精神 5、待遇优厚：基本工资+业绩提成+阶梯式奖金+出差费用报销

1.招聘并组建销售团队； 2.根据项目进行人员协调安排，达成项目业绩考核； 3.做好销售团队人员及中后台相关业务处理。

岗位职责： 1、策划并执行市场推广活动，提升品牌影响力和客户粘性； 2、分析市场趋势，为商业物业定位和发展提供策略支持； 3、管理并优化营销渠道，提升市场活动的ROI； 4、协调跨部门资源，确保营销项目的高效推进和落地； 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力和创新能力，能够准确把握市场动态； 2、拥有优秀的团队领导能力和项目管理经验，能够带领团队达成目标； 3、熟练使用市场分析工具，具备较强的数据分析能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够与不同层级和背景的同事有效合作。

一、工作内容 1.为公司合作的政府机构、企事业单位及团体客户提供员工福利保险方案的宣讲推广、专业咨询与讲解服务。 2.满足单位员工及其家庭成员在商业保险产品、高端养老社区等方面的个性化需求。 重点！！！无需自行开发客户资源，公司统一提供高质量客户资源！！！ 合作单位涵盖大型国企、银行、医院、高等院校等，由专职人员完成前期对接与协调工作。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，学信网可查 2.具备积极进取的态度，良好的服务意识和团队协作能力 3.有金融或保险行业工作经验者优先考虑 4.具备较强的逻辑思维、书面表达及沟通交流能力 三、福利待遇 1.签订正式劳动合同，非代理制，入职即办理社保； 2.六险二金，周末双休； 3.享受国家规定的全部法定节假日及带薪年休假； 4.薪酬结构：基本工资+业务提成+绩效奖金+年终奖金； 5.日常福利包括奶茶补贴、下午茶、生日礼金、团队旅行等； 6.无责任底薪5-7k，综合月收入可达15k以上，收入上不封顶。

韶关 北中 附近 茶楼 招个厨工 30岁以内 要求会坎白切鸡 4000 休4天 有宿舍 做两个饭市

华南农产品交易中心急聘临时保安3名 工作期限1个月，夜班8小时 工资130元/天（含夜班补贴）联系电话：朱小姐

广东韶关黎市项目招指挥数名工资6000包吃包住，有来的联系人罗师傅

乐昌肥妹捆鸭私房菜 招长期厨师1名，要求5年以上厨房经验。有意者联系

                          招聘 招聘一个专业上腰的人，10000条裤子，结束拿钱，在新丰

负责在各大平台招聘，安排工作人员进厂，有工作经验的在劳务公司或者人力资源部工作过的，

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

1.负责合作星级酒店服务员，传菜员招聘 2.负责对接星级酒店沟通，人员安排

1、协助项目经理进行市场推广工作（线上与线下），通过策划活动提升品牌知名度及美誉度 2、参与制定年度、季度销售计划并组织实施 3、维护已合作商家的关系，确保合作商在平台上的良好发展 4、完成上级安排的其他工作任务 职位要求： 1.大专及以上学历，有餐饮或零售相关经验优先 2.具有优秀的沟通协调能力，较强的责任心和抗压性 3.具有良好的团队合作意识以及服务意识 4.具有较强的逻辑思维能力和分析判断能力 5.具备良好的沟通表达能力，良好的职业道德素质 6.能适应经常出差的工作方式

销售代表，性格开朗

营销人员 工作地址:韶关市浈江区五里亭耕进市场健群科技养生中心 基础薪资+高额提成+绩效奖金+节日福利，综合薪资4000元起，上不封顶 负责养生项目的市场推广与销售，挖掘潜在客户，拓展客户资源；维护现有客户关系，提供专业的养生咨询服务，提升客户满意度与复购率；参与机构营销活动的策划与执行，完成个人及团队销售目标，负责养生项目的市场推广与销售，挖掘潜在客户，拓展客户资源；维护现有客户关系，提供专业的养生咨询服务，提升客户满意度与复购率；参与机构营销活动的策划与执行，完成个人及团队销售目标，有销售、营销相关工作经验者优先 20-45岁

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，安排并跟进候选人面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约流程，面试环节由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘成功享1000元/人提成，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间进行人员沟通与邀约 2、具备较强的赚钱动力和任务执行力 （优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大规模招聘需求

【岗位职责】： 1.利用公司提供的优质客户资源，无需自行开发客户，通过电话或微信与客户沟通，添加客户微信并介绍公司业务内容 2.公司配备工作手机，通话费用由公司全额承担 工作环境舒适，冬暖夏凉，全程无需外出 【任职要求】： 1.欢迎无经验者加入，公司提供系统培训 2.态度积极，有责任心和进取心，具备良好的职业操守和服务意识 3.能够适应一定工作压力，具备较强适应能力，思维活跃，富有开拓精神 【上班时间】： 9:00-12:0014:00-18:00（中午休息2小时） 单双轮休 【薪资福利】： 1.综合收入4000-10000元以上，业绩提成上不封顶，多劳多得 2.每周不定期组织下午茶、团队活动，设置多种激励奖项及开单奖励 3.法定节假日按规定休假，享受婚假、产假、年休假等福利 4.建立健全的晋升体系，提供清晰的职业发展路径

【工作内容】 1.负责开展员工培训需求调研与分析，设计匹配业务发展的培训课程，提升团队专业水平与综合素养； 2.策划并执行线上线下相结合的培训项目，保障培训过程有序推进及实际成效转化； 3.协助拟定年度及阶段性培训规划，跟踪培训实施情况，收集反馈并开展效果评估，推动培训机制持续改进； 4.配合部门完成新员工入职引导及岗位相关知识的系统传授工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景，具备中大型制造类企业培训工作经验者优先； 2.具备优秀的沟通表达与统筹协调能力，能独立组织并推进培训任务； 3.对培训工作有热情，工作积极主动，责任心强，具备良好的学习适应力和抗压性； 4.熟练使用常用办公软件，具备课件开发与授课能力者优先考虑。

岗位职责: 1.负责客户签约全流程管理，保障服务品质 2.与客户保持高效沟通，及时答疑并推动成交 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能在团队协作中主动贡献，助力目标达成 3.具备较强的问题处理能力，可妥善应对各类工作挑战

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有无销售经验都可以 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.，五险，法定节假日 4.销售额提成 5.月薪5000_10000万 岗位职责： 1、负责窗帘布艺产品的销售及推广，完成个人销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，提升客户满意度； 3、维护和发展客户关系，定期跟进，确保客户忠诚度； 4、收集市场反馈，为产品改进和新产品开发提供建议； 5、配合团队完成销售活动，参与市场调研及竞争分析。

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.时间自由＋团队活动！ 2.5000-10000元/月

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等