岗位职责: 1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训及绩效评估； 2、全面负责人事管理事务，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系维护； 3、牵头组织编制与修订各部门岗位职责说明书； 4、定期开展人力资源数据统计分析，编制并呈报公司人力资源分析报告； 5、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制； 6、协助优化绩效管理体系，监督各部门绩效执行流程并持续改进； 7、配合推进企业核心价值观与文化建设工作； 8、协助拟定公司人力资源中长期战略发展规划。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、精通人力资源各模块操作流程，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等管理体系； 3、掌握国家劳动法律法规，具备海外劳动法规知识者优先考虑； 4、五年以上人力资源管理岗位工作经验； 5、具备良好的英语沟通能力； 6、具备出色的协调沟通与问题处理能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动； 7、工作地点为马来西亚，享受年度探亲长假待遇。

行政经理招聘要求 一、主要职责 1、统筹负责人事及行政事务的全面管理工作； 2、熟练掌握人力资源六大模块的运作与实施； 3、熟悉制度流程建设、办公环境维护、日常行政管理、预算费用控制及外部关系协调等工作。 二、任职要求 1、年龄40岁以下，统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人事或行政领域工作经验，其中至少3年担任人力资源行政经理职务； 2、精通人力资源各模块专业知识，了解国家及地方相关劳动法律法规；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据支持人事与行政管理决策。

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源管理体系的建设

人力行政经理招聘要求 一、主要职责 统筹负责人事及行政事务的全面管理工作； 熟练掌握人力资源六大模块的专业操作； 熟悉制度与流程建设、办公环境运维、日常行政管理、成本管控以及外部关系协调等工作。 二、任职要求 1、年龄不限，统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源或行政领域工作经验，其中至少3年担任人力行政经理职务； 2、精通人力资源各模块专业知识，了解国家及地方相关劳动法律法规； 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据支持人事与行政管理决策。 联系电话：***********张小姐

一、岗位职责： (一)招聘全流程工作开展 1、充分理解公司发展战略及岗位用人标准（如知识、技能、经验、文化契合度等），制定并执行具有针对性的招聘策略，确保人才与业务发展需求高度匹配； 2、主导招聘全流程管理（包括招聘计划拟定、信息发布、简历甄选、面试安排、offer沟通、入职对接等），推动关键岗位人才高效到岗。 (二)培训体系搭建 1、调研并分析各生产与业务单元的培训需求（如新员工融入、岗位能力提升、战略推进所需核心能力），策划相应的培训项目（如入职引导课程、岗位专项培训、能力进阶计划）； 2、统筹培训实施过程（如师资协调、场地落实、参训跟踪），并开展效果评估（如技能掌握程度、绩效改进关联性），促进培训成果落地，保障培训实效。 (三)人力资源其他模块协同支持 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业人力资源相关工作经验； 3、精通招聘与培训模块，拥有3年以上实操经历； 4、具备较强的抗压能力，工作积极主动，责任心强。 三、其他方面： 1、薪资面议，五险一金，实行五天八小时工作制； 2、工作地点：广东省韶关市

公司始建于2000年，是集塑料薄膜产品设计、研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业。专注于卫材用品塑料薄膜（尿不湿、卫生巾）、无纺布、医用防护服等研发与制造。 一、岗位要求： 1、依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源战略规划及年度人力资源计划，推进员工职业发展路径设计与人才梯队搭建，确保人力供给与企业发展需求相匹配； 2、建立健全人力资源管理体系，研究并优化人力资源管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块），制定和修订相关管理制度； 3、向高层决策提供关于人力资源战略、组织架构优化、核心人才管理、人力结构配置及成本管控等方面的专业建议，提升管理效能，为重大决策提供有力的人力资源数据支撑； 4、主导企业文化的培育、推广与维护工作，策划并实施各类文化活动，持续增强团队活力与组织凝聚力； 5、全面负责人员招聘、甄选、培训发展、日常管理及离职全流程的人力资源事务； 6、统筹薪酬体系设计、绩效考核机制运行、职业发展规划等人力资源核心管理工作，并持续优化； 7、协调各部门之间的协作机制，推动跨部门高效配合，助力企业整体业务顺利运行； 8、负责办公设备、办公场所、环境卫生、安全保卫等行政事务的统筹管理，保障日常运营有序进行； 9、承担企业各类报表、数据的汇总、整理与上报等相关职责。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备扎实的人力资源与行政管理能力，熟悉相关法律法规及行业标准； 3、精通人力资源管理六大模块，掌握国家劳动政策及相关法律规范； 4、具备较强的组织协调能力，擅长沟通协作，能有效推动跨部门工作协同。 工作地点：佛山市南海区丹灶镇，2025年到韶关工作。

岗位职责： 1、通过阿里巴巴国际站，孚盟、Google，Linkedin，Facebook，Instagram等其他社交网络渠道主动搜寻潜在客户，开发新客户； 2、新品开发以及推广，以邮件、电话，海外展会等方式联系客户，积极回复客人的询盘，并争取在最短时间内使询盘转化为订单； 3、开发新客户，维护老客户，满足客户需求，提升客户满意度。 任职要求： 1、良好的英语口头及书面表达能力，可以作为工作语言； 2、大专以上学历，有五年以上外贸销售工作经验，有大客户开发及维护的成功经验； 3、思维敏捷、逻辑清晰，有较强的商务谈判能力及协调力、执行力、抗压能力； 4、能独立开拓客户，热爱销售工作，具有较强的市场分析和判断能力； 5、有国外展会经验优先，3C电子行业外贸经验最佳。 工作地点：一号线固戍地铁口，交通便利 工作时间：9:00-18:30（1.5小时午休） 主要产品：车载无线充、车载支架、点烟器等数码3C类产品 薪资福利：公司提供五险一金，有竞争力的激励制度，国家法定带薪假期，节日福利、生日礼金、下午茶、员工聚餐等团建活动 公司氛围好，管理人性化，欢迎您的加入~

岗位职责： 1．开拓公司产品的市场渠道并开展销售工作，达成既定的销售任务与业绩目标； 2．主动挖掘和扩展客户资源，通过电话联络、客户拜访等多种方式开发潜在客户； 3．结合产品特点与客户需求，提供专业、高效的解决方案与服务支持； 4．定期通过线上及电话形式与客户保持沟通，维护稳定持久的合作关系，物联网技术相关专业背景者优先考虑。 5．由于行业特性，客户忠诚度较高，业务具备较强延展性与高复购率，属于成长空间广阔的领域。 6．熟悉全国范围内物联网、信息化安防等领域的展会信息，面向专业观众群体实施精准现场推广 岗位要求： 1．具备自我驱动学习能力，不限经验，公司提供系统化培养； 2．热爱销售工作，渴望月收入过万，欢迎积极咨询了解！ 公司福利: 【工作时间(平时)】09:00~18:00两大周一小周轮休（月休7天） 【工作时间补充】午休12:00-13:30 【加班情况】可调休/加班薪资/晚餐补贴 【其他福利】下午茶/端午/中秋/旅游/年会/公司零食/午餐补&晚餐补 【奖金情况】根据公司当年经营情况分配13薪 【晋升渠道】入职满九个月每年3/次晋升加薪的机会 【年内带薪休假】5~15天 职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、 职位亮点: 1、办公环境优越2、团队氛围融洽3、工作节奏适中 接受零基础入职，注重可塑性！积极进取的态度是必备条件！ 团队上升潜力大，提供充分的成长平台，期待有冲劲的人才加入共创更多机遇！

【招聘】医院护工 薪资待遇：3000-5000元/月，购买职工社保。 岗位要求： 1、身体健康，具备爱心、耐心和责任心； 2、有较强的服务意识和敬业精神； 3、具备1-3年及以上护理或相关工作经验优先； 4、持有养老护理员等级证书者优先； 岗位职责： 1、负责老人的日常生活照料； 2、配合执行基础护理工作，配合护理主管完成护理记录： 3、关注老人身体与情绪状态，及时反馈异常情况； 4、与家属简单沟通老人日常情况； 5、排查护理区域安全隐患。 联系电话： , （）黄小姐 联系地址：翁源县龙仙镇文化路158号-105滃江人力资源

韶关翁源天燃气管道工程，需招焊工2人，要求有两证的，看得懂图纸，氩弧焊探伤拍片能过的，二把刀勿扰

韶关市翁源县招砍竹工人，装竹工人数名，长期有做，按条结算，多劳多得，工资日结，夫妻搭档优先，大量急需工人

 今天招聘日工阿姨一名，煮饭搞卫生不用买菜，帮忙带孩子，2岁多。上班时间早8点-8点。工资3000，3天假。58岁内。有意者来爱群家政见工陈小姐

短期工短期工，13元/小时，包吃中晚两餐，工期十来天左右有需要的联系

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的规划与实施，制定并完善人力资源管理制度 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人事管理工作 3.推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度 4.定期进行人才盘点与组织诊断，为管理层提供决策支持 5.协调各部门人力资源需求，优化人员配置与组织架构 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年相关工作经验，有企业人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队合作精神

招聘经理岗位职责和要求 招聘经理的岗位职责主要包括以下几个方面： ‌制定招聘计划‌：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保公司人力资源的合理配置。 ‌发布职位信息‌：通过各类招聘渠道发布职位信息，吸引合适的求职者投递简历。 ‌简历筛选与面试安排‌：对收到的简历进行初步筛选，安排合适的候选人进行面试，并协调相关部门和人员参与面试过程。 ‌候选人评估与录用‌：对面试通过的候选人进行背景调查、薪资谈判和录用通知等工作，确保招聘过程的顺利进行。 ‌招聘效果评估‌：对招聘过程进行总结和评估，分析招聘效果，提出改进意见和建议

招聘经理高薪诚聘 本店人气火爆，正值扩编旺季，现急招招聘经理80名，全权负责团队人才搭建，助力业绩攀升！ 岗位职责 1. 根据KTV运营需求，制定并落地招聘计划，快速招募前台接待、包厢服务员、营销专员、保洁、安保等全岗位人员； 2. 拓展线上线下招聘渠道，包括招聘平台、社群、劳务合作等，搭建KTV专属人才储备库； 3. 负责简历筛选、面试洽谈、入职引导及试用期跟踪，把控招聘质量，降低人员流失率； 4. 配合门店运营团队，优化招聘流程，完成月度/季度招聘指标； 5. 维护求职者关系，收集反馈，树立门店良好雇主形象。 任职要求 1. 有1年以上娱乐/服务行业招聘经验优先，熟悉KTV人员结构及招聘痛点； 2. 具备优秀的沟通谈判能力，能精准匹配岗位需求，高效推进招聘工作； 3. 抗压能力强，适应服务业弹性工作节奏，有丰富招聘渠道资源者优先； 4. 做事干练有责任心，能独立解决招聘过程中的各类问题。 薪资福利 底薪+高额招聘提成+绩效奖金，上不封顶 包食宿+带薪培训+节日福利+团建活动 晋升路径透明，可向门店管理岗发展

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的规划与实施，制定并完善人力资源管理制度 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人事管理工作 3.推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度 4.定期进行人才盘点与组织诊断，为管理层提供决策支持 5.协调各部门人力资源需求，优化人员配置与组织架构 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年相关工作经验，有企业人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队合作精神

岗位职责： 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、配合上级做好行政人事方面的工作； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道， 发布招聘广告、参加各种招聘会； 任职资格： 1、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 4、工作时间：早九晚六。月休：大小周 5、销售经验者优先

【岗位职责】 1、负责指定区域内鲜羊奶的地推与销售工作； 2、在校园、居民区寻找潜在客户，组织试饮活动，通过促销推动成交； 3、开发新客户并维护现有客户关系，持续跟进续订及客户转介绍事宜。 二.【岗位要求】 1、不限学历、专业，年龄18-45岁； 2、具备良好的沟通能力，踏实肯学，诚实守信，能适应一线工作强度； 3、认同企业价值观，有意愿在快速消费品领域长期发展； 〖公司福利〗：商业保险、提供住宿，团队氛围融洽，配备厨房可供日常烹饪； 〖工作时间〗：工作时间灵活弹性，遵循国家法定节假日安排统一休假，周日休息！主要在早晚高峰时段开展作业，综合月薪6k-9k！新人首月收入可达6000元以上，资深员工月均收入8000元以上，表现优异者月入1-3万属常态，收入与付出直接挂钩（多劳多得，上不封顶）；

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

客服岗位正在热招，爱说话的你别错过 岗位职责: 1.负责客户咨询及销售流程的跟进与推动 2.维护客户关系，保障服务品质 3.达成销售任务，提高客户满意水平 任职要求： 1.具备基本沟通能力（接受无经验者） 2.可独立开展销售工作，具备较强的问题应对能力 3.态度积极，对销售岗位有高度热情 朝九晚六，每日工作七小时，无硬性加班！ 提供下午茶、团队活动、生日聚会等福利~ 轻松实现月入过万，想多赚钱的朋友快加入~

阿里翁神马是一间上市公司，因业务需要现大量招聘业务经理/销售主管

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

职位名称：光伏业务人员 工作地点：韶关市 职位类型：全职 薪资范围：10k-20k 职位描述： 我们正在诚聘一名富有热情与进取心的光伏业务人员加入我们的团队。该岗位主要负责客户资源拓展与关系维护，推动光伏产品及服务的市场推广，并完成既定销售任务。理想的候选人需具备良好的沟通表达能力、扎实的销售实战能力以及对光伏产业的基本认知。 主要职责： 1.市场开发： 制定并落实有效的销售方案，积极开拓新市场与潜在客户。 持续开展市场信息收集，掌握行业发展方向及竞争格局变化。 2.客户关系管理： 主动建立并长期维系与潜在客户及现有客户的合作关系。 定期实地走访客户，洞察其实际需求并提供针对性解决方案。 3.销售目标达成： 设定个人销售计划，并确保各阶段业绩指标顺利实现。 按时编制销售报表，监控项目进展与成交节奏。 4.产品推广： 向客户全面介绍公司光伏相关产品与服务优势。 策划并出席行业展览、技术交流会等活动，增强品牌影响力。 5.合同谈判与签订： 主导商务洽谈过程，保障合同条款有利于公司运营利益。 跟踪合同履约进度，提升客户整体服务体验。 6.团队协作： 与技术、售后、市场等职能部门高效协同，快速响应客户需求。 积极参与团队会议，交流市场动态与销售实践经验。 任职要求： 1.教育背景： 大专及以上学历，市场营销、工商管理或工程类相关专业优先考虑。 2.工作经验： 不限经验，具备成功销售案例者优先录用。 3.技能要求： 具备优秀的沟通协调与谈判能力。 拥有较强的市场判断力与客户维护能力。 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 4.个人素质： 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识。 能适应高强度工作节奏，接受短期出差安排。 公司福利： 提供具有市场竞争力的薪酬结构及绩效奖励机制。 配备系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。

网招部文员招聘 招聘人数:5人 工作内容:招聘:主校园寒假工（暑假:兼职），辅招（农民工，社会工，日结兼职） 负责校园发传单，负责在各大平台发布招聘信息，负责拍摄招工视频剪辑招工视频，负责与求职者进行沟通，负责跟踪求职者入职后企业信息，负责协助主管进行安置工作， 工资分两个模式 1:工资模式:待遇:3000-7000元/月 2:合伙制:（纯提成模式，详细私聊） 工作地点:韶关市武江区沐溪大道郑德兴大厦5楼513 公司具有良好的团队氛围 每月公司有团建以及生日福利 有良好的晋升制度 公司提供免费住宿 联系人:（王经理）

1.市场开发与客户维护：主动开拓生猪采购及销售客户，建立客户档案，定期回访维护客情，解决合作中的需求与问题，提升客户留存率。 2.交易执行与订单管理：根据客户需求对接生猪货源，协商交易价格、数量、交付时间等核心条款，签订交易合同；跟进订单全流程。 3.市场信息跟踪与分析：实时关注生猪市场行情（如价格波动、供需变化）、政策动态（如防疫政策、环保要求）及行业趋势，整理分析数据并形成报告，为交易决策和客户报价提供依据。 4.风险控制与合规操作：核查生猪检疫证明、健康状况等合规文件，确保交易标的符合食品安全标准；规避市场价格波动、履约违约等风险，必要时制定应对预案；做好交易单据、合同的归档管理，确保流程合规。 5.业绩达成与沟通协作：围绕公司制定的销量、营收等业绩目标开展工作，定期汇报业务进展；与公司内部养殖、物流、财务等部门高效协作，保障交易各环节衔接，推动业务目标落地。1.市场开发与客户维护：主动开拓生猪采购及销售客户（如屠宰场、养殖企业、食品加工厂等），建立客户档案，定期回访维护客情，解决合作中的需求与问题，提升客户留存率。 2.交易执行与订单管理：根据客户需求对接生猪货源，协商交易价格、数量、交付时间等核心条款，签订交易合同；跟进订单全流程，协调养殖端出栏、运输调度及屠宰端接收，确保履约顺畅。 3.市场信息跟踪与分析：实时关注生猪市场行情（如价格波动、供需变化）、政策动态（如防疫政策、环保要求）及行业趋势，整理分析数据并形成报告，为交易决策和客户报价提供依据。 4.风险控制与合规操作：核查生猪检疫证明、健康状况等合规文件，确保交易标的符合食品安全标准；规避市场价格波动、履约违约等风险，必要时制定应对预案；做好交易单据、合同的归档管理，确保流程合规。 5.业绩达成与沟通协作：围绕公司制定的销量、营收及回款率等业绩目标开展工作，定期汇报业务进展；与公司内部、物流、财务等部门高效协作，保障交易各环节衔接，推动业务目标落地。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名，培训，入职等工作。…

销售经理（食品包装、新能源锂电、汽车、3C行业） 岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，挖掘潜在市场，扩大产品覆盖区域； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度，推动持续合作； 4、提供售前技术支持，对接客户需求并进行技术方案沟通； 5、负责项目后续跟进，确保验收完成及款项回收。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，熟悉自动化、机器视觉或机器人领域者优先考虑。 2、具备扎实的销售技能，了解完整销售流程，可独立推进客户开发、签约及回款等环节。 3、具备较强的沟通表达能力，能准确把握客户技术需求，建立稳定合作关系。 4、熟练操作办公软件，包括邮件处理、PPT制作及合同文档编写等基础技能。 5、具有2年以上销售工作经验，有非标自动化设备或视觉系统销售背景者优先。

公司简介：阳光一家家庭综合保险销售服务有限公司是阳光保险集团旗下的综合保险销售平台。主要销售个人贷款保证保险，财产险等险种。个人贷款保证保险是由阳光保险审批，审核通过后由合作资金银行放款的一种融资通道，目前广东地区主做车辆抵押类个人贷款保证保险，即贷款市场常常俗称的‘车贷’。 岗位职责： 通过电话销售、线下拜访及渠道合作等方式开发融资客户，达成公司设定的业绩指标及个人收入目标。 任职要求： 大专及以上学历，具备金融行业从业经验者优先考虑。 待遇福利： 1：综合底薪：900-4500元 2：佣金收入，涵盖车抵类“阳光e车保”、“车抵新网好车贷”，信贷类“招联金融”，以及其他银行产品，总部持续接入新产品线…… 同时支持个人工号出单307种财产险产品，单笔费用标准统一，可有效拓宽多元化收入渠道。 3：福利体系，享受每年五大节日福利，高温季节发放降温补贴100元/月，入职满三年可享父母津贴，依法缴纳社保五险及住房公积金（缴存基数按个人上一年度月均收入实缴）。 工作地点：天河区国际金融城汉银广场2904B 工作时间：周一至周五8:30—17:30，晨会与夕会需返回公司，其余时间可自主开展业务拓展获客 优势：企业资质正规，专注自有车贷产品运营，全额缴纳社保与公积金，在确保完成考核的前提下，不影响员工拓展其他产品线销售。