武汉·东西湖区
职位详情
岗位职责：
１.统筹优化公司组织架构及各职能部门的职责体系；
２.建立健全公司各项流程制度，并对现行制度进行持续优化与执行监督；
３.负责各部门员工工作计划的跟进、协调与督办落实；
４.管理公司环境卫生、绿植养护、员工宿舍、食堂及办公物资等后勤事务；
５.统筹公文处理、会议安排、对外联络及团队建设活动的组织协调；
６.主导公司人力资源战略规划及人才招聘工作的实施；
７.管理员工考勤，制定并执行薪酬体系与绩效考核机制；
８.负责人事档案、劳动合同管理，以及内外部培训的组织实施与协调；
９.维护员工关系，推动员工关怀机制落地
任职条件：
1.年龄27-39岁；
2.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
3.具有3年以上人事行政管理岗位工作经验；
4.熟悉国家劳动法律法规，掌握人事与行政各模块工作内容，熟练操作常用办公软件；
5.具备培训下属的能力，沟通表达能力强，能够高效协调跨部门事务
１.统筹优化公司组织架构及各职能部门的职责体系；
２.建立健全公司各项流程制度，并对现行制度进行持续优化与执行监督；
３.负责各部门员工工作计划的跟进、协调与督办落实；
４.管理公司环境卫生、绿植养护、员工宿舍、食堂及办公物资等后勤事务；
５.统筹公文处理、会议安排、对外联络及团队建设活动的组织协调；
６.主导公司人力资源战略规划及人才招聘工作的实施；
７.管理员工考勤，制定并执行薪酬体系与绩效考核机制；
８.负责人事档案、劳动合同管理，以及内外部培训的组织实施与协调；
９.维护员工关系，推动员工关怀机制落地
任职条件：
1.年龄27-39岁；
2.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
3.具有3年以上人事行政管理岗位工作经验；
4.熟悉国家劳动法律法规，掌握人事与行政各模块工作内容，熟练操作常用办公软件；
5.具备培训下属的能力，沟通表达能力强，能够高效协调跨部门事务
2025-05-04 00:32
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专3-5年
资六堂电子商务（武汉）有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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武汉 东西湖区
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6-7千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科销售招聘经验，0-1人事启动经验销售型公司人事管理经验弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
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