1、具备食品原料（香精香料）相关从业经验 2、拥有稳定客户资源者优先 月薪：5K-7K，另享业绩提成 福利：社保、医保、单休、包工作餐 备注：熟悉食品研发与应用者优先录用

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗实践，协助车间主管推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后完成定岗，主要职责包括： 1、按照车间月度、周度生产计划，合理安排每日各工段的生产任务，确保各工段生产目标按时达成；服从车间统一调度，高效完成各项临时交办任务，保障生产进度与质量要求； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理现场问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP标准； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1.2025届本科及以上学历应届毕业生，专业为药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关方向； 2.在校期间学习成绩良好，无挂科记录，尤其无专业课程补考情况； 3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，在校期间曾担任班级、院系或校级学生组织职务者优先考虑。

熟练掌握UG3D设计软件进行建模操作，男女不限。 加分项 具备金属制品行业相关经验者优先

具体工作职责： 1、负责新开发电动车型的电控需求分析，制定电控技术方案并推动方案落地执行； 2、主导新开发电动车型整车电控系统架构设计及各电控模块功能图纸绘制； 3、编制电控部件的技术规格文件； 4、建立新开发电动车型电控部分的参数配置清单； 5、参与新开发电动车型样机阶段电控零部件的开发与验证； 6、支持新开发电动车型从研发到量产的转化过程，提供生产所需的技术支持及相关资料； 7、拓展并筛选新型电控部件供应商资源，统筹整合供应商推进电控产品解决方案实施； 8、对电控产品方案进行综合评估，从设计与制造工艺角度把控产品质量与成本优化； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程或相关专业背景； 2、具备两年以上电动车领域产品开发、项目开发或项目管理经验； 3、具备良好的英语听说读写能力； 4、能够适应一定的工作强度，工作态度严谨细致； 5、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。

1、大专及以上学历，具备2年左右中大型制造企业DQE相关工作经验； 2、通过英语四级或同等水平，具备良好的英语读写能力，可熟练撰写及回复英文报告邮件； 3、掌握品质管理流程，熟悉QC七大手法与五大工具，能够独立完成8D报告的编制与回复；

1、承担机械结构方案设计、细化设计及工程制图工作，具备完整量产落地经验； 2、负责项目各阶段技术文档的编写与整理，如产品设计规范、技术标准、性能指标及相关计算资料； 3、主导新产品生产工艺流程的规划与指导，确保制造可行性； 4、推进新项目具体执行工作，完成设计图纸绘制及BOM清单编制； 5、组织实施现有产品的优化升级，完成图纸修订与BOM更新； 6、及时处理所辖项目在生产环节中遇到的结构类技术问题； 7、开展设备配套工装、夹具的研发、设计及持续改进； 8、参与机械产品质量提升相关工作，推动设计端优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造相关专业； 2、熟练掌握常用绘图软件及办公应用工具； 3、工作态度积极，责任心强，细致严谨； 4、了解精益生产理念者优先考虑。

工作职责 1、负责产线重大异常的分析与处理； 2、推进制程能力的提升与流程优化； 3、管控生产过程中的不良品，降低质量风险； 4、组织实施工程变更的评估与执行； 5、制定并落实产品质量策划方案； 6、开展MSA/SPC等质量工具的应用与监控； 7、应对并协调客户审核相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，理工科背景优先； 2、具备5年以上锂电池行业工作经验，其中至少3年在锂电企业质量部门任职； 3、掌握锂电池生产工艺及关键控制点，能熟练运用质量管理工具进行数据分析； 4、有客诉处理实战经验，精通8D方法用于解决客户反馈及制程异常问题； 5、具备较强的沟通协调能力及团队管理素质。

生产技术培训生是企业为储备未来生产技术核心人才或管理梯队而设置的岗位，主要面向应届毕业生或初入职场的求职者。以下是该岗位常见的招聘条件及关键信息： 一、基本要求 1.**教育背景** -学历：中专、大专及以上（部分企业需本科）。 -专业：机械工程、自动化、电气工程、化学工程、材料科学、工业工程等理工类相关专业优先考虑。 2.**经验要求** -面向应届生或具备1-2年相关领域工作经验者（以培养为导向，接受无经验人员）。 -拥有生产实习经历、设备操作经验或参与过工艺改进项目者优先录用。

岗位职责： 1.开展电子类产品的市场调研与数据分析，掌握行业发展方向，为产品规划提供有效支持； 2.主导小家电产品的开发工作，统筹功能设计及全流程管理； 3.联动研发、制造、营销等团队，保障产品从立项至上市的高效执行； 4.跟踪产品在各生命周期阶段的表现，适时优化运营策略以增强市场竞争力； 5.与客户保持沟通，收集使用反馈，推动产品性能与服务体验持续升级； 6.密切关注竞争对手产品动向，分析其市场布局，助力公司维持领先优势。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备2年以上小家电类项目实操经验； 2.熟练操作烙铁等工具设备，掌握产品构造及生产组装相关知识； 3.具备高度责任心，能在快节奏环境中稳定输出，确保任务按时交付； 4.对技术细节有敏锐洞察力，能准确发现工作中的问题并提出可行性改进方案。

岗位职责： 1. 协助生产计划执行与现场管理，跟进生产进度及物料流转 2. 使用Excel进行基础数据统计与报表整理，支持运营分析 3. 运用CAD软件完成简单图纸识读与工艺辅助设计工作 4. 参与设备日常点检、5S维护及基础质量检验记录 5. 配合班组长完成跨部门协调、加班安排及轮岗学习任务 任职要求： 1. ，大专及以上学历，机械类相关专业优先（2025届/2026届毕业生均可） 2. 熟练操作Excel办公软件，具备CAD基础绘图或识图能力 3. 责任心强，适应长白班节奏（7:40-17:30，含晚间弹性加班） 4. 吃苦耐劳，接受包吃包住统一管理，认同制造业一线发展路径 5. 已毕业者缴纳五险一金，未毕业者购买，享有学历补贴、岗位补贴及全勤奖

招聘单位：本布泰（广东）文化艺术有限公司 工作地点：仁化县丹霞山水上码头片区 工作时间：八小时工作制，每周休息一天 以下人员一经录用，试用期三个月，及签订劳动合同。招聘岗位如下：（招聘时间截止到2026年3月30日） 1.副馆长（1人)年薪10万-15万 要求：美術学院毕业、有专业策展师资质证及有策展经验。 2.平面设计师（1人)月薪5000-7000元 要求：美術学院毕业及提供自己的设计作品。 3.行政经理（1人）月薪面议 要求:大专以上学历，3-5年工作经验，对美术作品有一定了解。 4.咖啡师（3人)月薪4000-6000元 要求：熟练咖啡制作技艺，了解咖啡文化、有2年以上工作经验；有咖啡资质证书优先。 5.茶师（1人)月薪4000-6000元 要求：有一定的泛茶知识及工作经验，有茶艺资质证书优先。 6.厨师（1人）月薪面议 要求:热爱厨师行业、有创新精神，有厨师证优先。 7.西点师（2人)月薪4000-6000元 要求：热爱烘焙行业、动手及学习能力强，有烘焙证书及经验优先。 8.讲解员（5名)月薪3500元底薪+提成 要求：普通话标准、有良好的英语交流能力优先。 9.服务员（8名)月薪3000元 要求：20-35岁，形象气质佳，服务意识强。 有意向者直接请联系： 黎女士 （）

【招聘】 原点传媒（仁化）有限公司招聘 一、前台工作人员 （岗位职责） 1.打印与制作照片，与销售 2.负责打扫岗位区域卫生 （任职要求） 2.会简单电脑操作 （工作时间） 9.20-18.20（实际工作量3-5小时） （公司福利） 薪资待遇3000-8000，职位底薪3000/月，试用期2500底薪，月休3天 二、摄影师 （岗位职责） 1.给游客拍摄照片 2.提供讲解服务 （任职要求） 1.年龄18-35男女不限 2.乐观外向 （工作时间） 8.45-18.20 （公司福利） 薪资待遇3000-8000，职位底薪3000/月，试用期2500底薪，月休3天

招聘：质检 薪资：6500-7000元/月 岗位职责： 1.初中以上学历，，18-48岁以下，四肢健全，无视力障碍； 2.能吃苦耐劳，长期稳定，能接受上夜班； 3.上班时间为两班倒（8点-20点），每半个月转班一次，月休2天。 岗位要求： 1.初中以上学历，，18-48岁以下，四肢健全，无视力障碍；无不良记录，服从管理。 2.能吃苦耐劳，长期稳定，能接受上夜班； 3.上班时间为两班倒（8点-20点），每半个月转班一次，月休2天。 其他待遇： 薪资待遇： 1.试用期薪资5300+超产激励+成本节约激励； 2.转正后薪资6500+超产激励+成本节约激励； 3.公司配有3-4人间宿舍，包吃包住，购买社保，入职满一年享受每年5天年假；

韶关市浈江区招管道安装/维修

新丰机械厂 招二保焊工5人，打磨普工5人 待遇:焊工30+2元/小时， 打磨工20+2元/小时 包吃包住，长白班，月休四天 要求:50岁以内，焊工需要持证， 焊工：焊接新能源汽车电池铁架子 打磨工负责:打磨焊疤 （不单独回复） ☎电话咨询/咨询 郭老师：同步

招聘：卤味大厨 薪资：1元以上 岗位职责：1.负责香卤（卤汁）研发，不断优化、改良老产品，开发新产品，确保产品口味符合市场需求；2.配合营销中心做好新产品上市前的相关工作，包括但不限于产品卖点提炼、产品包装配料表核对等；3.对研发任务按时保量完成，负责对新产品风味的测试、评估、改进反馈，对产品质量负责；4.根据公司战略，制定香卤（卤汁）产品研发项目，对产品进行可行性研究、制定生产工艺等；5.组织编制香卤（卤汁）产品技术资料（产品说明书、工艺标准等），确保研发资料的规范收集、整理、存档；6.负责原辅料标准，企业标准，工艺规程，专利标签的撰写、申报等工作。任职要求：1.食品专业优先，大专以上学历；2.有对卤味食品、卤汁制作相关研发工作5年以上经验；3.具备丰富的食品专业理论知识与实践经验，熟悉食品相关法律法规；4.具有超前的研发意识和观念，有很强的研发能力；5.责任心强，勇于创新，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、依据各销售团队的实际需求，制定并实施风味饮品、果酱或珍珠、粉圆类产品的研发方案； 2、协同销售团队对重点客户及大客户进行跟进，同步推进新产品的开发工作； 3、负责撰写新品研发相关的生产工艺文件； 4、配合公司生产部门完成新产品试产与测试支持； 5、在新品加工过程中提供品质控制指导，及时识别问题，提出改进建议，并监督整改措施的执行落地； 6、在饮品研发领域具备敏锐的市场洞察力，能结合趋势与需求推出多样化风味产品； 7、持续开展新品储备所需的配方设计、稳定性验证及技术可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、生物工程、制糖等相关专业背景； 2、性格积极乐观，富有创新意识和探索精神； 3、年龄20-30岁，具备2至5年在风味糖浆、食品饮料或香精行业从事研发工作的经验，掌握扎实的专业知识与实操能力； 4、了解食品行业相关法规与标准要求。

产品研发助理/初级研发工程师 研发实践岗位：主要协助技术骨干完成产品开发中的实验执行、数据记录、样品制备等工作，在实战中积累从执行到理解的全过程经验。我们希望找到动手能力强、踏实肯干、愿意从基础做起的伙伴，在“以熟带生”的氛围中逐步成长。 岗位职责 1. 实验执行与打样 在技术骨干的指导下，完成糖水/茶饮小料的配方打样、小试实验及数据记录 按照既定方案执行原料测试、口感调试、稳定性观察等基础实验 确保实验过程规范、记录完整、样品交付及时 2. 项目支持与协作 参与应用开发项目，负责项目中具体模块的执行工作（如特定原料测试、工艺参数验证等） 协助完成竞品分析、原料信息收集等基础调研工作 配合技术骨干完成中试及生产转化的现场跟进 3. 文档整理与实验室维护 规范撰写实验记录，协助整理研发报告、工艺文件 参与实验室日常管理，包括原料领用、设备维护、5S执行等 任职要求 学历与经验 大专及以上学历，食品科学、生物工程等相关专业优先 1年相关工作经验，或优秀应届毕业生（重点考察动手能力和学习意愿） 技术基础 了解食品研发基本流程，具备基本的实验操作能力 熟悉常用办公软件，能规范记录实验数据 有茶饮、糖水、烘焙或相关食品领域实习/工作经验者优先 核心素质 动手能力强，务实肯干——愿意沉下心做实验、跟产线，不眼高手低 学习意愿强，能主动思考——在执行中多问“为什么”，逐步理解原理 执行力好，注重细节——能按时保质完成任务，不拖沓 团队协作意识好——乐于配合，沟通顺畅 职业心态 愿意在产品研发技术路径上长期积累，从基础执行做起，逐步成长 薪资福利 月薪范围：5～8K（根据能力与经验评定，具体面议） 双休、五险一金、年终奖、项目奖励、年度调薪机会、节日福利等 工作地点:广州市黄埔区碧山大街29号C2栋

饮料研发助理（应届生可投） 岗位职责： 1. 协助研发工程师开展饮品配方开发、小试、中试及产品稳定性验证等相关实验工作 2. 承担原材料筛选、感官测评、理化指标分析等常规实验任务 3. 汇总整理实验数据，编制实验报告，完善研发过程文档与产品技术资料 4. 参与新产品开发、工艺改进、成本测算等研发支持性事务 5. 严格执行实验室管理制度，负责实验仪器维护与研发区域日常管理 任职要求： 1. 硕士学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、发酵工程等相关专业背景，具备饮品或食品研发实践经验者优先考虑 2. 掌握食品添加剂应用、饮料加工技术及理化检测方法等专业知识与实操技能 3. 工作认真细致，动手能力突出，具备扎实的数据记录与处理能力 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能根据项目进度高效完成分配任务

招聘：研发总监 一、产品战略规划：根据公司整体战略和市场需求，制定年度及长期的新产品研发规划，确保产品线的持续创新和发展。 二、新品研发：负责茶饮新品的配方设计、外观设计、原料风味设计等工作，确保产品符合市场趋势和消费者需求。组织团队进行产品内测、公测，收集反馈并进行优化，最终推动产品上市。 三、原料研发与应用：对原料配方进行深度分析和管理，指导供应商进行香气、体系、工艺、成本控制等方面的研发工作。负责原料评测管

1、具备全日制大专及以上学历。 2、工作积极主动，踏实肯干，具备良好的职业素养。 3、乐于学习，富有进取心。设有6-12个月培训学习期，考核合格后，可晋升至新岗位（主要培养方向：生产车间班组长、质保员、造粒员等关键技术岗位），并根据新岗位核定薪酬。

一、专业要求： 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有良好的书面表达与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能有高度热情，能迅速适应并投入实际工作； 具备较强的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成团队任务； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品， 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

现招食品加工厂，生产储备人才若干名

具备两年以上猪场管理负责人工作经验

工作内容：1.分割技能：精通猪肉全部位分割技术，能规范操作分割设备，把控分割损耗率，确保产品品相与重量达标。 2.产品与工艺认知：深度熟悉猪肉产品特性、分级标准及分割工艺流程，了解冷链存储、鲜品/冻品处理要求，可快速排查工艺漏洞并优化。 3.管理能力：具备5年以上猪肉分割车间团队管理经验，能合理排班、分配生产任务，统筹人、料、设备资源，保障每日分割产量与交付效率；同时能落实车间卫生、安全（如刀具使用、用电规范）管理要求。 4.基础要求：高中及以上学历，5年以上猪肉分割或肉类加工行业相关经验，有较强的责任心、成本意识及沟通协调能力，能适应车间生产节奏。

岗位职责: 1.全面负责食品生产环节的组织与管理，确保产品质量达标； 2.监督各阶段生产运行，保障操作符合相关行业规范； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率； 4.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常，保障生产平稳运行。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力及现场问题处理能力； 2.擅长团队建设与管理，能够有效调动团队积极性； 3.工作认真负责，重视安全生产与品质控制； 4.富有创新思维，可针对性提出工艺优化建议。

食品工厂产品检验

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。

一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位说明： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，将通过系统的轮岗培训与实践锻炼，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与长期发展 四、任职条件： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并投入实际工作； 具备良好的协作意识，能够迅速融入集体，协同团队达成任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、发展路径： 管理方向：管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理； 技术方向：管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有员工食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是，提供子女奖学金、免费健康体检等； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

1. 原料验收：查验进厂生猪的检疫合格证明及健康状态，评估胴体表面状况、温度等关键参数，确保不符合标准的原料不得进入分割工序。 2. 分割环节品控：巡检分割作业现场操作规范性，监督刀具使用合规、各部位分割精准度，排查筋膜残留、淤血、组织病变等质量问题。 3. 成品核查：依据标准对分割后猪肉产品进行抽样检测，核对重量偏差、包装密封效果及标签内容（如生产日期、规格型号、检疫标识）的准确性。 4. 质量信息管理：完整记录检验过程数据与不合格品处理情况，及时反馈质量异常问题，跟进整改措施落实情况；汇总质检报表并分类存档。 5. 合规监督管理：贯彻落实食品安全法律法规、屠宰检疫技术规范及企业生物安全管理制度，检查车间环境卫生、设备消毒执行情况及人员操作合规性。 二、任职要求 • 学历：中专或以上学历，食品科学、畜牧兽医、农产品质量检测等相关专业优先考虑。 • 经验：需具备1年以上肉类加工或食品质量检验相关工作经验，熟悉猪肉分割工艺流程及质量控制标准者优先。 • 技能：掌握基本食品检测技术，能够辨识猪肉常见品质缺陷；熟练使用称重设备、温度测量工具，具备基础办公软件操作能力用于数据记录与报表整理。 • 素质：工作认真负责、细致严谨，具有较强的问题识别与沟通协调能力，适应车间作业环境与工作强度。 服从驻厂管理安排，严格执行车间卫生与安全管理制度。