岗位职责： 1. 负责食品新产品的研发、配方设计及工艺优化，确保产品安全、稳定、可量产 2. 开展市场竞品分析与消费者需求调研，推动差异化创新与迭代升级 3. 主导小试、中试及试生产全过程，协同生产、品控、供应链等部门完成落地转化 4. 编制产品研发文档、技术标准及BOM清单，配合完成SC、ISO等体系审核 5. 跟踪食品法规及行业动态，确保研发活动符合国家食品安全标准与标签规范 任职要求： 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业背景 2. 具备食品研发相关工作经验，熟悉肉制品品类 3. 熟悉食品原辅料特性、加工工艺及常见添加剂应用，具备实验设计与数据分析能力 4. 具备良好的跨部门协作意识与项目推进能力，责任心强、细致严谨 5. 学习能力强，关注行业趋势，有创新思维和成本控制意识

岗位职责： 1.负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化，确保产品安全、稳定、可量产 2.开展原料筛选、小试中试验证、感官评价及稳定性测试，输出完整研发报告 3. 协同生产、品控、供应链等部门推进新品落地，解决试产及量产过程中的技术问题 4.跟踪行业技术动态与法规标准（如GB、FDA、EFSA），确保研发合规性 5.参与产品成本控制与营养标签设计，支持市场推广与知识产权申报 任职要求： 1.食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、营养学等相关专业背景 2.熟悉食品添加剂使用标准、HACCP及ISO22000体系，具备基础法规解读能力 3. 具备实验操作能力与数据分析意识，能独立完成研发全流程 4.良好的跨部门沟通协作能力及项目推进意识 5. 对食品风味、质地、健康趋势有敏锐洞察力，热爱产品研发工作

任职资格： 1. 学历专业：大专或本科以上学历，机械、机电、模具、数控、材料、车辆工程等相关专业优先； 2. CAD能力：熟练操作CAD类软件（如AutoCAD、中望CAD等），掌握基础绘图、尺寸标注、图纸修改及打印输出等功能； 3. 计算机基础：精通Office办公软件（包括Excel、Word、PPT）的日常应用。 软性素质（欢迎优秀应届毕业生加入）： 4. 性格稳重，吃苦耐劳，能适应从基层岗位起步（如跟线作业、跟单处理、现场质检等工作）； 5. 具备良好的责任意识、执行能力和自主学习意愿； 6. 拥有较强的沟通技巧，能够与生产、工程、品质等部门有效协作。 发展路径： 生产方向：储备干部 → 班组长 → 生产主管 → 生产经理 品质方向：储备干部 → IQC/IPQC/FQC技术员 → 品质工程师 → 品质主管 薪资待遇： 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30 月休4天，包住不包吃 薪资：试用期税前5000-5500元 面试通过后需与公司签订为期3年的服务协议。（请慎重考虑，介意者勿投）

岗位职责： 1、主导新产品试产过程，负责召开试产准备会，总结会，全程跟踪试产过程； 2、负责完成新产品试产报告，跟进试产问题点的解决进度，并推动相关部门进行改善； 3、主导新产品项目的生产工艺流程，工艺设计和FMEA的完成； 4、统筹完成新产品量产导入的制程技术资料（PFEMA,SOP，试产总结报告）； 5、新产品试产前工装治具、设备评估导入。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上3C消费类电子产品经验（优先做过移动电源、充电器、排插、快充等）精通NPI导入流程； 2、熟悉移动电源/充电头制造工艺，具备电子电路、结构、工艺方面分析基础，熟悉SMT/PACK/组装/包装相关生产流程度；具备能够主导整个试产作业流程的能力； 3、了解产品各项技术标准、产品行业标准等； 4、对产品可靠性及产品易生产性具评估和分析能力; 5、有很强的上进心、执行力和抗压能力强。

岗位职责： 1、开展公司特定蛋白试剂、生化比浊试剂或血球试剂的研发工作（涵盖胶乳增强比浊、生化酶法、三分类血球、五分类血球、荧光血球等多种技术平台）； 2、组织实施试剂各项性能验证与临床对比试验，撰写测试报告，并配合推进产品研发流程的管理； 3、承担试剂产品注册相关任务，按规范整理并提交注册所需的技术数据和文档资料； 4、跟踪行业标准动态及竞品信息，持续推动现有试剂产品的优化与迭代升级； 5、参与建立酶、抗原抗体、微球等关键原料的质量控制方法，并推动其实际应用； 6、编写产品的技术方案、工艺规程及质量标准文件，协同相关部门完成产品中试转化及质量检测支持； 7、配合开展试剂产品的技术响应及售后支持工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，生物学、医学、临床检验、药学或化学等相关专业背景； 2、经验条件：2026届应届毕业生，或具备2年以上体外诊断试剂研发经验者优先；具有重组蛋白表达、重组抗体构建或细胞发酵经历者更佳； 3、有体外诊断或检验医学领域从业经历，熟悉质量管理体系及医疗器械法规要求者优先考虑； 4、热爱实验操作，具备良好的责任心、主动性及团队协作意识； 5、具备较强的学习能力、沟通技巧，以及良好的文献查阅和英文读写水平。 招聘部门：生化试剂研发部/血球试剂研发部 职级：≥P5，优选P7-P8 工作地点：东莞松山湖

中建海龙建筑科技研究院是国家建筑模块化集成建筑工程研究中心的依托单位，累计拥有国家发明专利及实用新型专利800余项，主编或参编国家及地方标准100余项；已与同济大学、哈尔滨工业大学、东南大学等十余所高等院校建立稳定的产学研协作机制，持续深耕“装配式+”、“智慧建造”等技术领域，致力于推进新型建筑工业化进程以及建筑行业双碳战略目标的实现。 研究方向涵盖：绿色低碳建筑的设计与施工关键技术；建筑领域新能源技术的研发与应用；建筑工程碳排放的测算、管控及交易一体化技术体系；其他与绿色低碳相关的前沿技术；建筑与工业固废资源化利用研究；全预制装配整体式建筑系统的研发与实践；智能建造与建筑工业化协同发展；建筑物理、绿色建筑与节能技术；智慧楼宇与自动化系统等方向。 任职要求： 1、全日制博士研究生学历，近2年内在国内外高校或科研机构取得博士学位，或预计于2026年毕业的应届博士研究生； 2、专业背景包括但不限于建筑学、土木工程、建筑与环境工程、建筑材料、机械工程、建筑节能等相关领域； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识，对建筑行业有高度热情； 4、身心健康，品行端正，综合素质优良，无违法违纪等不良记录； 5、能够接受公司统一工作安排，态度积极，责任心强，具有较强的适应能力。

工作内容： 1、负责TFT显示屏、电子纸产品、触摸屏及相关新技术的研发与可行性评估； 2、制定研发项目的技术参数，撰写产品技术文档，主导研发阶段的产品试制； 3、协助处理产品相关的电学问题，并提出优化解决方案； 4、配合上级及协作部门完成相关工作任务。 工作要求： 1、本科及以上学历，电子信息或相关电学专业背景； 2、掌握IIC、SPI、USB等通信协议，了解edp、mipi、LVDS、HDMI等视频传输协议，具备在RK、高通或MTK平台独立实现点屏的能力； 3、熟练单片机编程；有FPGA编程、上位机软件开发或小程序开发经验者优先； 4、具备扎实的硬件电路知识，熟悉电路Layout设计；有触摸屏或液晶显示类产品电学开发经验，具备MicroLED方案或TFT驱动电路开发经验者优先； 5、能够独立进行电学建模与仿真者优先，如电路仿真、时序分析，具备高频高速信号仿真能力； 6、具备良好的沟通协调能力与责任意识，善于团队合作并富有创新精神。

核心硬实力： 1. 精通材料：掌握金属与非金属材料特性，熟悉热处理流程，具备材料选型及结构优化能力。 2. 精通工艺：熟练掌握铸造、注塑、3D打印等成型技术，可完成工艺设计与成本预估。 3. 精通评审：熟练应用DFM（面向制造的设计）方法审核图纸，提前识别并规避开模风险。 4. 精通标准：了解ISO、IATF16949等质量管理体系，能运用FMEA进行潜在风险评估。 5. 软性技能：具备六西格玛、精益生产等工具的实际应用经验，可有效应对现场质量挑战。 岗位职责： 1. 参与机械设计方案与图纸的审核，保障设计的可制造性并实现成本控制。 2. 编制并持续优化生产工艺流程，指导现场实施，提升产品品质与生产效率。 3. 全程参与新产品导入（NPI）项目，从研发到量产阶段跟踪进度并推动落地。 4. 配合处理生产过程中的工艺与质量问题，确保产品符合既定标准执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备10年以上机械设计、非标设备或制造领域工作经验，有工艺实施或项目执行经验者优先。 2. 熟练操作CAD、SolidWorks、Inventor等主流设计软件。 3. 责任心强，执行力出色，具备良好的团队协作精神与现场问题应对能力。 4. 欢迎退休人员以合适方式参与合作 薪资福利： 薪资面议，五险一金，带薪年假，提供职业成长与培训发展机会。

岗位职责: 1.依据调试方案、技术标准与安全规程，执行电气设备及整体电气控制系统安装调试、参数配置和功能验证，保障设备按期交付。 2. 参与远程控制中心值守，协助处理电气控制相关问题，解答设备操作与维护过程中的常见疑问。 3. 在现场调试期间，快速识别并分析电气控制类故障，提供专业技术支持并实施有效排障。 4. 负责调试及运行阶段的数据采集、测试记录、调试总结等技术文件的撰写；按公司要求完成文档整理、审核与归档，确保资料准确、齐全、可查。 5. 严格执行公司安全管理制度及现场作业规范，落实调试区域安全防护措施；主动识别潜在安全隐患，及时上报并协同整改，防范安全事故。 6. 完成企业交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电气工程、工业自动化或相近专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能与英语客户顺畅交流。 3. 有一年及以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑。 4. 具备较强的优先级管理能力，能够在较少指导下独立推进工作。 5. 富有团队协作意识，适应性强，积极主动，善于与同事沟通配合。 6. 能够根据工作需要接受出差或轮班安排。

1、负责生产车间各工序的CT工时测量、节拍确认及工时定额编制，搭建并维护标准工时数据库，为员工计件薪酬提供可靠数据支持。 2、结合产品工艺要求、工序复杂程度及设备运行节拍，制定并动态调整计件单价与工时标准，确保定额科学、公正且符合实际生产情况。 3、深入现场观察作业动作与流程，识别工时损耗与动作浪费，持续优化工序标准工时，推动生产效率提升。 4、在新产品、新工艺、新工装投入量产前完成工时核定工作，并同步输出计件标准，保障车间顺利实施计件管理。 5、受理来自班组及员工的工时与计件异议，赴现场核查实际情况，及时修正定额，妥善处理计件纠纷。 6、协同工艺与生产团队优化作业流程，固化标准化作业程序（SOP），不断完善工时定额管理体系。 7、定期回顾分析工时与产能数据，形成定额优化分析报告，避免因定额不合理引发效率下降或薪资失衡问题。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备1年以上汽车零部件制造行业工时定额、工艺或现场IE相关工作经验。 2、熟悉机加、装配、冲压等车间典型工序，掌握现场CT测量、节拍测算及标准工时核定方法。 3、理解计件工资运作机制，能独立完成工序计件单价与工时定额的制定与调整。 4、熟练操作办公软件，具备较强的数据统计能力，逻辑思维清晰，对数据具有敏感性。 5、具备良好的沟通协调能力，可长期驻守现场开展问题核查，抗压能力强，坚持公平公正原则。 6、有汽配企业工时定额管理或IE精益改善实践经验者优先考虑。

韶关市翁源县招工地小工/杂工

韶关南雄招通风安装/维修 一个师傅一个中工一个月工期

韶关新丰招工地小工/杂工

招塔吊指挥多名，待遇5500，包吃包住，8点后算加班费，加班费20一小时工作地址：韶关

我这边明天要一个会真石漆的师傅，380一天，八个小时，两天活，，必须要干活麻溜的，干活不行的，干半天都让走人了

一、岗位职责 1、产品对接管理：客户需求对接，提供专业产品建议 2、研发工作统筹：研发人员工作安排与进度跟踪 3、样品测试与反馈：各类样品试吃评价与专业测试推进 4、成本控制与报价：配方管理与成本核算 5、新品上市推进：从测试到量产的全流程跟进 二、 任职要求 1、食品相关专业大专及以上学历，1-3 年食品行业研发相关经验 2、专业技能：研发流程、成本核算、测试方法掌握 3、综合素质：沟通协调、时间管理、问题解决能力

空调车间，工作轻松，周工作5天 周末双休 58岁以内 中午职工食堂吃饭 不管住

招精酿啤酒合伙人1名（非纯员工，合伙分红） 店铺情况：本地营业中，精酿小店，全套糖化、发酵打酒设备齐全，店面、设备、前期投入全部由我方承担。 工作内容： 独立完成啤酒酿造、酒体风味把控、设备日常清洗维护； 门店日常管理、顾客接待、线上线下拓客、库存盘点； 任职要求： 有精酿啤酒酿造实操经验优先，餐饮门店经营经验也可； 做事细心干净，能接受晚班，有创业思维，想长期稳定发展； 联系人:许生。上班面试地点：虎门赤岗南社二路14号101室酵醒时光精酿鲜啤。备注:工资待遇面谈。

岗位职责 一、产品开发与技术创新 牵头推进笋制品（包括清水笋、调味笋、休闲即食笋、冷冻笋制品等系列）的新品设计与研发，依据市场动向与用户偏好，拟定年度及季度研发方案并组织实施。 二、工艺优化与品质管控 跟踪生产环节数据，持续改进加工流程（如清洗、分选、蒸煮、调味、包装等环节），提升作业效率、减少物料损耗，并配合品控团队落实质量管理体系（如HACCP、ISO22000）的执行与维护。 三、市场协同与团队管理 1. 组织开展竞品分析及行业政策法规研究（如酱腌菜标准、食品添加剂使用规定），为市场推广提供技术支撑，提炼核心产品优势，参与新品发布策略的制定与实施。 2. 负责研发团队的搭建与日常管理，建立绩效评估机制，组织内部技能培训，强化团队在笋类食品加工领域的专业水平。 任职资格 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、发酵工程、农产品加工与贮藏、生物技术等相关专业优先；条件特别突出者可适度放宽学历要求，但须具备扎实的行业实践经验。 2. 拥有5年以上食品领域研发工作经验，其中至少2年专注于笋制品、酱腌菜或休闲食品的研发管理；曾独立主导多款笋类产品开发并成功推向市场，熟悉笋类原料处理至成品生产的全流程。 3. 熟练掌握笋制品加工技术（如盐渍、发酵、调味、杀菌）及相关设备运行原理，了解食品添加剂的应用与复配方法。 4. 熟知国家食品安全相关法律法规及行业规范（如GB 2714酱腌菜标准），掌握SC认证流程及质量体系运作要求。 5. 具备较强的成本控制思维与数据分析能力，能通过工艺改进实现降本增效目标。 6. 具有良好的市场敏感度与创新意识，能够准确捕捉速食化、健康化、地域风味等消费趋势变化。

一、岗位职责 （一）产品战略规划 1、制定白酒产品中长期研发规划，依据品牌核心调性，构建差异化、场景化的产品矩阵，全面覆盖年轻悦己、商务宴请、日常自饮等核心消费场景。 2、清晰界定各产品线的定位、核心价值与发展路径，深度匹配品牌核心优势，为品牌门店规模化拓展及市场竞争力提升提供有力产品支撑，推动品牌“万店扩张”战略顺利实施。 （二）新品开发 1、贯彻“大牌平替”的产品研发理念，在控制成本的基础上，最大程度还原名酒的口感与品质表现。 2、主导基酒筛选、酒体设计、口感调配、口感稳定性管理及成本优化等全流程工作，严格执行品牌三层品控体系，统筹解决研发过程中的技术难题与资源协调问题，保障新品按时按质上市，持续推出具备市场潜力的新品。 （三）产品生命周期管理 1、建立完善的白酒产品生命周期管理机制，持续追踪已上市产品在门店的销售表现、线上私域用户反馈及线下试饮评价，并同步关注行业竞品动态

食品工厂产品检验

岗位职责: 1.全面负责食品生产环节的组织与管理，确保产品质量达标； 2.监督各阶段生产运行，保障操作符合相关行业规范； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率； 4.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常，保障生产平稳运行。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力及现场问题处理能力； 2.擅长团队建设与管理，能够有效调动团队积极性； 3.工作认真负责，重视安全生产与品质控制； 4.富有创新思维，可针对性提出工艺优化建议。

一、生产管理方向（10人），大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业 二、薪资待遇：4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的核心项目，将通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面培养业务理解与管理能力，积累实际工作经验，逐步成长为具备综合素养的管理或技术骨干，助力企业战略推进与长期发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并应用于工作场景； 拥有良好的团队合作意识，能够迅速融入集体，协同完成团队任务目标； 为人踏实稳重，责任心强，耐心细致，积极进取，具备较强的自我驱动力和抗压能力 五、晋升路径： 管理路径：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理 技术路径：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社会保险 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚三餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施 有薪假期：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪休假 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、***改善项目奖、学历提升激励等 其他福利：每月举办员工生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放节日礼金或礼品，开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等 文娱设施：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛项目 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

【工作内容】 1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调，确保按时完成生产计划； 2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况，对焊缝进行自检、互检及专检； 3、 根据图纸和技术规范指导组员操作，解决现场焊接技术问题； 4、统筹安排班次人员分工，合理调配人力物力资源提升效率； 5、 定期组织安全培训与技能考核，落实安全生产责任制； 6、 记录生产数据并反馈异常情况，协助制定改进方案； 7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。 【任职要求】 1、年龄25-45周岁，中专及以上学历（机械制造/焊接专业优先）； 2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用； 3、 熟悉常见金属材料焊接工艺（如碳钢、不锈钢、铝合金等），掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法； 4、 具备基础识图能力，能看懂结构件图纸及焊接工艺文件； 5、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 【公司福利】 1、全勤奖，技能补贴等； 2、免费培训，优先内部晋升； 3、入职即买五险，提供三餐和宿舍，团建、年会、年节礼品等； 4、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

任职资格： 1. 教育背景：须具备工程、化学、质量控制或管理等相关专业学士学位，部分企业可能要求硕士及以上学历。 2. 工作经验：需有10年以上相关领域工作经验，包含质量管理或质量控制实践，并具备团队管理经历。 3. 专业技能：熟悉ISO 9001等质量管理体系标准，熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具与技术。 岗位职责： 1. 领导管理：全面负责品质部门的运作，制定并执行质量战略、目标及实施计划，监控与评估质量绩效指标。 2. 问题解决：及时发现质量异常，组织根本原因分析，推动纠正与预防措施落地，并跟踪验证改善成效。 3. 沟通协作：与生产、工程、采购等部门以及供应商和客户保持高效协同，确保质量要求有效贯彻与执行。 4. 持续改进：主导开展各类质量改进项目，持续提升产品与服务的整体质量水平。 5. 法规遵从：确保公司质量体系运行符合所有适用的法律法规及相关行业标准。 6. 报告汇报：定期向高层管理团队提交质量状况报告及改进成果总结。

现招食品加工厂，生产储备人才若干名

岗位职责 1、接收、核对销售订单并下达生产指令； 2、负责物料库存核对、来料跟进、缺料预警及物料收发登记； 3、每日跟进车间生产进度，把控订单交期，及时处理生产异常； 4、跟进产品检验、不良返工、报废登记等品质相关工作； 5、核对成品库存，制作出货单据、安排发货、跟进客户收货情况； 6、制作生产、物料、出货台账报表，整理单据归档； 7、对接业务、车间、仓库、采购、品质等部门，保障订单顺利交付。 8、员工考勤统计。 任职要求 1、熟悉生产跟单、计划排产流程，有相关工作经验优先； 2、会基本电脑办公操作，细心耐心，有责任心； 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理生产突发问题。 4、年龄 25-45 岁。

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。

机电一体化专业，具备一定的机械、电气及自动控制基础知识，有设备管理相关经验，熟悉电脑操作，能够制定方案与工作计划，能适应三班倒工作制，具有化工设备维护保养经验者优先考虑。 缴纳五险一金，实行大小周休息制度，提供食宿，定期组织员工体检。

食品工厂产品检验