岗位优势：（办公室文职类销售） 1.阿里巴巴国内站3个，年投入50-100万 2.老板是80后，有电商外贸思维，公司发展空间大 岗位职责： 1.负责公司平台询盘回复，客户沟通，成交订单。 2.客户的维护跟进，二次开发，成交订单。 3.独立完成公司和个人目标计划。 4.公司有专业的运营团队，有8个不同的平台。 5.有较强的沟通能力和团队意识，打字速度快。 6.能够独立开发和跟进新客户，主要你做到，我们就敢给到。 任职要求： 1.学历不限，需要有1年以上的电商销售经验（有1年以上的1688业务销售经验优先，有厨卫五金用品销售经验优先。） 2.对业务感兴趣，对赚钱感兴趣的来 3.积极主动，热情，热爱销售工作，喜欢挑战。 4.诚实敬业，上进心强，具备创新，开拓和团队合作精神。 5.性格开朗，能灵活变通，具备良好的沟通能力。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT制作 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和保密意识 4. 有销售助理、文员或客服类工作经验者优先 5. 性格亲和，适应快节奏协作环境，能积极配合销售团队目标

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位：业务员 多劳多得包住吃 上班时间：早九晚六

根据公司需求 派单

吃苦耐劳，有团队精神优先

岗位职责： 1.负责欧芭（OBA）系列洗护产品及名姿美发连锁服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护线下美发沙龙、直营门店及线上电商渠道客户，提供专业产品知识与销售支持 3. 协同区域经理开展促销活动、终端陈列优化及客户培训，提升品牌终端表现力 4. 收集市场反馈与竞品信息，及时向上反馈客户需求与销售一线动态 5.参与名姿美发学院联动项目，面向美发师群体开展产品应用与功效讲解等轻培训工作 任职要求： 1.学历不限，热爱美业，具备基础沟通能力与服务意识，有快消/美妆/美发行业销售经验者优先 2.具备良好的学习能力，能快速掌握专业洗护产品知识及美发场景应用逻辑 3.积极主动，适应短期出差或区域巡店，具备基础办公软件操作能力 4. 认同欧芭集团“科技引领、品质兴企”理念，愿长期深耕美发产业生态链

【岗位职责】 1. 策划并落实全流程招聘方案，统筹招聘渠道的开发、选择与日常维护，构建系统化的人才搜寻机制； 2. 独立推进简历甄选、面试安排、人才评估及录用沟通等各环节，确保招聘流程顺畅高效； 3. 紧密联动业务团队，深入理解用人需求，结合制造业实际特点提供专业化招聘支持； 4. 协助开展员工关系相关工作，完善入职管理流程，增强团队归属感与员工满意度； 5. 基于招聘数据进行分析复盘，持续改进招聘策略与渠道使用效率，提升整体招聘效能。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上全流程招聘实操经验，有制造业招聘背景或担任过高级招聘岗位者优先； 3. 熟悉各类招聘途径及完整招聘流程，拥有出色的沟通协调、面试判断与组织对接能力； 4. 能够独立应对复杂招聘任务，具备良好的数据分析意识和流程优化思维； 5. 工作积极主动、责任感强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

一、工作内容 1、定期回访老客户，跟进售后服务情况，开展售后跟踪与二次需求挖掘，维护良好的客户关系。 2、为客户提供专业咨询支持，及时处理产品或服务相关问题，提供个性化增值服务方案。 二、工作时间 周一至周六 8:30~11:30 14:30~16:30 三、薪资待遇 1、底薪3500+提成（转正后享受年终奖），综合收入8000以上 2、转正后提供医疗险和养老保险 3、享有不定期团队旅游福利 要求：年龄25-45岁，大专及以上学历

任职要求 1. 负责公司招聘工作，维护招聘渠道，发布、更新招聘岗位； 2. 筛选简历、沟通候选人、面试邀约及面试接待跟进； 3. 工作认真负责，执行力强，抗压能力好，目标感强； 4. 热爱人事招聘工作，愿意长期稳定发展；

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4. 收集市场及竞品信息，及时反馈一线销售动态与建议 5. 配合团队完成招投标、合同签订、回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，结果导向，执行力强 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

挡墙，钢模，立模打灰电焊

韶关市始兴县招夹木机师傅，常做杉木经验优先

风管安装中工小工

招聘绿化技术主管。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括制定并执行年度、季度、月度绿化养护计划，涵盖修剪、施肥、浇水、除草、病虫害防治、补种补植等工作，确保绿化景观整洁美观、植物生长良好。定期巡查绿化区域，及时发现并处理枯枝、死苗、杂草、黄土露等问题，落实整改闭环。负责绿化机械设备的日常保养、检修和维护，规范设备使用，杜绝安全事故。任职要求为大专及以上学历，具有风景园林、园林、园艺、环境工程等相关专业优先。需具备丰富的绿化养护管理经验和一线工人现场作业指导和管理经验，熟悉园林植物生长习性、病虫害防治、施肥施药，掌握庭院绿化景观设计和施工知识。要求具有较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力，能够熟练运用办公软件，制定绿化养护计划和预算。

韶关需要5个师傅做非固化加自粘，400一天，人走账清，，大概10天活

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5.定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头、HR或销售经验者优先

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力 2. 独立完成从职位分析、人才画像、渠道拓展到面试评估、薪酬谈判的全流程猎聘服务 3. 维护并深度开发重点行业客户资源，理解业务痛点，提供定制化人才解决方案 4. 建立并持续更新高质量人才数据库，提升人岗匹配效率与交付质量 5. 协同团队推进项目进度，确保交付时效与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉主流行业及岗位人才分布 2. 出色的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 逻辑清晰，具备较强的信息整合、分析判断与快速学习能力 4. 具备良好的职业素养与保密意识，责任心强，执行力佳 5. 专科及以上学历

【工作内容】 1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

需求分析：和客户沟通，深入分析职位需求与人才画像，研究相关行业与人才市场动态。 人才寻访：通过人脉网络、数据库、主动搜寻等渠道寻找潜在候选人，并进行初步沟通与筛选。 面试评估：对筛选出的候选人进行面试与专业评估，判断其与职位、企业的匹配度，向客户提交推荐报告。 协调谈判：协助安排客户面试，协调薪酬谈判与录用事宜，根据客户要求进行候选人的详细背景调查。 入职跟踪：在候选人入职后提供跟踪服务，确保顺利融入企业，负责客户款项回收

客户沟通、职位分析、搜简历、 候选人面试，安排面试、跟进反馈。

招聘：销售/招商专员 薪资：4500元以上/月 包吃住、购买五险一金、下午茶、团建活动；带薪年假、节日津贴、生日祝贺礼、慰问金等；享有法定假、婚假、产假、工伤假等国家规定节假日。

有资源优先18周岁有上进心

我们招电话客服/电话销售，没有花里胡哨的套路，也不画遥不可及的大饼，只讲实在话。 不用风吹日晒跑外勤，不用应付复杂的人际关系，办公室里坐着上班，空调茶水都配齐，工作环境简单又舒服。 工作内容也不复杂，主要就是通过电话和客户沟通，解答疑问、介绍产品，公司会给完善的培训，哪怕你是零基础、没经验，只要肯学，有人带、有人教，上手特别快。 我们不要求你有多高的学历，也不挑剔你过往的经历，只要你说话清晰、有耐心、做事认真，愿意踏踏实实付出，就足够了。 薪资待遇实实在在，底薪+提成+全勤奖+各项福利，多劳多得，努力干就能拿到满意的收入，每月工资准时发放，从不拖欠。 上班时间规律，法定节假日正常休息，不用熬夜加班，能兼顾工作和生活。团队氛围特别好，没有勾心斗角，大家互相帮忙、一起进步，相处轻松又开心。 如果你想找一份稳定的工作，想靠自己的努力赚钱养家，想在一个包容的团队里好好发展，欢迎加入我们。 不用犹豫，不用纠结，适合自己的踏实工作，比什么都重要。期待真诚、肯干的你，一起并肩前行～ 工作地点：[韶关武江区/老城区] 有意向直接打电话/投简历，我们等你！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：（居家办公） 1、根据公司提供的电销流程规范，整理并获取潜在客户信息，主动联系并拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 3、持续跟进已有客户，定期回访，巩固合作关系，推动长期稳定合作。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、对销售工作有热情，行动力强，富有责任感及团队协作精神

【岗位职责】 1）负责区域内商家的日常拜访与业务洽谈，推动门店入驻平台并实现订单转化，通过定期走访，帮助商户解决运营中的实际问题，维护稳定的客户关系； 2）协调跨部门协作，整合内外部资源，合理规划与调配配送相关资源；高效处理业务及配送信息，确保各项信息及时准确传递； 3）结合线上线下的运营推广策略，支持城市在用户增长、留存、活跃及消费频次提升方面的目标达成； 4）依据商家运营特性，明确配送模式、覆盖范围及时效要求，并与配送团队保持密切沟通，确保配送服务体验顺畅； 5）对配送团队合规性保持高度关注，提前预判潜在风险与突发情况，问题发生时快速响应并协调处理，采取有效措施化解危机，优化配送成本，保障运营效率与安全性。 【任职要求】 1、*******，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 3、能独立开拓客户资源，达成既定销售任务；能适应外出工作，具备较强的抗压能力； 【福利待遇】 1、工作时间为早九晚六，中间有2h休息时间 2、薪资月结，薪资待遇实习期3.6K转正后3.9K

工作内容： 1.负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务 2.负责产品的推广宣传及销售 职位要求： 1.28-38周岁，专业不限，无经验也可，有经验者可优先考虑； 2.工作认真踏实，具有较强的沟通能力； 薪资待遇： 社保+无责底薪+高提成+社保+各项福利 8:00-12:00,14:00-18;00

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与员工满意度 4.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持 5.指导下属团队高效执行日常人事事务，确保各项政策合规落地 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致负责，具备较强的责任心和职业操守

维护老客户，提供售后支持并推动二次开发。 售后服务岗位招聘： 年龄：22岁-45岁 学历：中专及以上（大专及以上优先纳入优才培养计划） 无责底薪：3000-4000元 工作时间：8:30-11:30 14:30-16:30 工作内容： 1、负责为老客户提供保单梳理、理赔协助、信息维护等售后服务，并开展新业务拓展。 2、承接社区老年人保险的相关服务及后续跟进工作。