岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确企业销售战略方向，编制具体销售方案并开展销售预判，与核心大客户及代理渠道保持紧密协作关系； 2、优化和完善销售管理制度、流程及相关规范，确保其持续匹配市场变化趋势； 3、拟定产品推广策略与品牌传播计划，并全程督导实施过程； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施方向，组织团队运用多元化销售方式，达成既定销售指标及回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升与人才储备建设； 6、统筹把控销售预算、费用支出、区域覆盖与业绩目标之间的协调推进； 7、确保销售任务达成，及时掌握行业动向，深入了解市场格局并形成独立判断； 8、主导公司重要营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合处理重点客户投诉事项，跟进问题解决进展，实施满意度回访；开展客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动态，收集前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备强烈进取心和责任意识，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能接受常态化出差安排； 5、拥有成熟销售管理实践经验，具备良好的客户开拓与维系能力； 6、具备良好团队协作意识与沟通能力，市场反应敏锐，应变能力强； 7、对市场变化具有高度敏感性，表达清晰，沟通高效； 8、工作踏实敬业，责任感强，具备优良的团队协作态度。

1、依据公司战略方向与整体发展目标，结合市场动态及竞争格局，制定本部门年度业务执行方案与销售策略，确保完成既定销售指标； 2、积极开拓新兴市场，开发潜在客户资源，主导目标客户关系的建立与长期维护，深入挖掘客户需求，识别并推进项目合作机会； 3、系统收集行业相关资讯，定期开展市场营销环境、目标达成情况、计划执行进度及业务活动效果的评估与分析； 4、推动行业优质资源对接，主导标杆客户与重点客户的甄选、持续跟进及合作落地； 5、统筹团队人才引进、培养机制建设与梯队规划，保障团队稳定性与持续高效发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，三年以上相关领域工作经验，专业不限； 2、具备出色的团队协作意识，性格积极进取、自我驱动，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的跨部门协同能力，能主动整合内外部资源，高效推动目标实现； 4、目标导向清晰，市场洞察力强，具备突出的市场拓展与销售实战能力。

岗位职责： 1、主要负责DELL，华硕，浪潮等品牌电脑、笔记本、显示器、工作站等产品的渠道销售工作，完成月度及年度销售目标 2、开发并维护渠道客户资源，与目标客户建立长期稳定的业务合作关系 3、定期进行客户拜访，开展业务洽谈、合同签署及回款跟进等工作，落实公司营销计划，达成销售任务指标 4、配合完成公司及上级安排的产品宣传、市场推广等相关事务性工作 岗位要求： 1、具备3年以上IT硬件厂商或代理商（如戴尔、联想、华为、惠普、宏基、三星等）渠道销售经验者优先 2、具备较强的独立分析与问题处理能力，思维敏捷，沟通表达良好，具有一定的组织协调能力 3、高中及以上学历，有同行业从业经历且销售业绩优异者可适当放宽条件 薪资待遇： 1、薪资结构：无责任底薪（4000-6000元，具体面议）+绩效工资+提成＋年底奖金，综合收入8K-15K 2、上班时间：早9:00-晚6:30（中午休息1.5小时），每周五天工作制，法定节假日正常休假（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆） 3、公司为员工缴纳社保及意外险，设有全勤奖、交通补贴，每年组织员工旅游，部门定期开展团建活动，如聚餐、烧烤、唱K、绿道徒步等 4、提供不定期技能培训，享受下午茶福利，每月举办生日会，定期组织团建及外出活动，节日发放员工福利

岗位核心职责： 1.新渠道拓展与体系搭建： ·负责指定跨区域（省市）的渠道体系从0到1的搭建，主动挖掘并拓展新的合作伙伴。 ·系统性地进行市场扫描与分析，锁定目标伙伴，制定并执行清晰的渠道拓展路线图。 ·完成渠道签约目标，并确保新渠道的健康度与活跃度。 2.渠道生态建设与赋能： ·构建区域渠道生态，设计并实施差异化的伙伴合作模式（如分销、转售、解决方案合作等）。 ·策划并组织定期的渠道赋能活动，包括但不限于产品技术培训、销售技巧培训、市场联合推广及认证体系，全面提升伙伴能力。 ·建立并运营渠道沟通平台（如微信群、伙伴门户），确保信息高效流转，形成良好的生态氛围。 3.生态谈判与项目管理： ·主导与渠道伙伴的合作谈判，包括政策、价格、返点、市场基金（MDF）等关键商务条款。 ·具备强大的项目管理能力，能够牵头推进与生态伙伴的联合解决方案落地、重点合作项目等，确保项目按时、高质量交付。 ·预判和管控合作中的潜在风险，确保公司利益与生态健康。 4.战略级伙伴运营管理： ·识别并聚焦头部战略伙伴，制定专属的联合业务计划（JBP）。 ·与战略伙伴建立高频率、多层级（从一线销售到高管）的互动机制，进行深度绑定。 ·协同内部资源，为战略伙伴提供顶级支持，共同开拓市场，实现双赢。 任职资格要求： 1.行业背景：必须拥有3年以上云计算、云原生（容器）、AI智算平台或云易捷（超融合）相关行业的渠道工作经验。 2.学历背景：本科及以上学历，计算机专业背景优先。 3.拓展能力：具备成熟的新区域、新市场开拓能力，有从0到1搭建渠道体系的成功经验。 4.生态思维：不止于销售，具备渠道生态规划与建设的思维和能力。 5.商务谈判：出色的商务谈判和项目管理技能，能独立主导复杂的合作谈判并推动项目落地。 6.战略运营：具备战略伙伴的运营管理经验，能深度经营头部伙伴关系。 7.技术背景：有技术从业背景者优先，能够深刻理解产品并为渠道商进行技术赋能。 8.出差能力：能够适应高频次出差。

业务能力强，有合作精神

5年后的营销总监 基本要求 1.具备基层成长经历 2.致力于新能源领域发展 3.身体健康，保持规律锻炼 4.硕士学历，学业表现优异

工作内容： 1、依据任务目标，规划业务方案，有序推进并达成预定销售指标； 2、负责大客户的开拓与关系维护，及时处理合作中出现的各类问题； 能力要求： 1、具备5年以上物流领域大客户开发经验，3年以上销售团队管理背景； 2、拥有较强的市场分析能力和洞察力，擅长识别客户需求并制定有效解决方案；

岗位职责: 1、挖掘潜在客户资源，拓展并维护符合公司标准的全球区域品牌代理商； 2、对接客户询盘、安排样品寄送等事宜，保障订单顺利落地； 3、协同代理方制定切实可行的产品上市与渠道扩展方案，并推动执行落地； 4、掌握目标市场竞品动态，主导团队制定TOB端营销策略； 5、整合公司内部支持资源，联动客户资源，助力完成部门销售指标； 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，英语听说读写流利，通过六级者优先，掌握其他小语种更佳； 2、有3C或智能家居类消费电子品牌出海经验，熟悉发达国家市场，具备海外大客户资源者优先； 3、具备出色的海外市场开拓能力及完整的销售闭环经验； 4、了解出口贸易操作流程及相关单证制作，对海外品牌推广与经销网络建设有清晰认知； 5、熟知欧美主要国家文化背景，具备敏锐的市场判断力和调研分析能力； 6、拥有海外参展或留学、工作经历者优先考虑。 福利待遇： 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1、薪酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制； 2、社会保险：员工入职即购买五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年享受5天带薪年假； 4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、等重大节日为员工发放节日慰问品； 5、文娱生活：公司有员工自发组织的羽毛球社团，运动之余还能增进同事关系； 6、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）； 7、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00大小周

欢迎自带资源的有志之士！MCN机构资源，女主播资源，大学生群体资源，高效流量变现的平台，懂的都懂！ 口腔销售经理 【大数据：口腔销售公认的高收入高发展行业市场】 口腔领域属刚需产业，市场规模庞大。数据显示，我国口腔疾病患病率超90%，发展潜力巨大。 伴随生活品质提升，牙齿作为每日必需使用部位，公众对其健康关注度持续上升。 公司主营业务涵盖种植牙、牙齿矫正、补牙、活动义齿修复、牙齿贴面等全科口腔项目！ 同时，受人口老龄化加剧影响，缺牙问题日益普遍，选择正确赛道至关重要！随着消费能力增强，口腔医疗已成为日常生活中不可或缺的重要部分！客单价从数千元至数十万元不等！ 受疫情影响及国家政策导向，众多行业面临困境，经济下行压力加大，企业减薪裁员频发，而大健康医疗始终具备广阔市场空间！ 工作内容要求： 1.对存量客户进行及时有效的回访与到院邀约，提供高品质服务，并推动后续转介绍工作。 2.初期积极积累客户资源，配合参与公司组织的各类推广活动，包括线下宣传等执行类任务。 3.协同公司拓展外部合作渠道，开拓新市场区域。 4.负责团队体系搭建与整体运营，包含人员招聘、客户关系维护、业绩追踪等管理职责。 5.熟悉粤语者优先，具备销售背景且有大健康行业经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪4000元+5%个人提成+25%团队佣金+300元/人管理津贴+季度奖金+5%年度团队提成+管理奖励+年终奖 打酱油年薪15万+ 加油干年薪25万+ 努力干年薪35万+ 当前优秀员工年薪40~70万 这里只要肯拼，就能收获属于你的未来，实现心中所想！ 房子，车子，票子，心动不如行动，我们寻找的是创业型伙伴！ 上班时间8:30-18:00，中午休息2小时，提供午餐（每日菜品不重样），每月休息4天

工作内容： 根据需求开展多样化的市场推广活动，面向口腔健康/治疗人群进行有效触达并邀约到院就诊，促进业绩达成，具体包括但不限于： 1、渠道拓展模块：对接政府机构、社区村委、企事业单位、行业协会、学校及住宅小区等资源，建立合作关系并维护联系； 2、按周期完成既定客户邀约目标与业绩指标，定期提交工作总结及相关数据汇报； 3、高效执行上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、不限性别，年龄20-45岁，学历要求高中及以上； 2、具备销售工作经验者优先考虑，拥有本地资源者优先录用，无经验但表现优异的应届毕业生亦可培养； 3、具备良好职业素养：形象得体、语言表达流畅、掌握基础数据分析与任务拆解能力； 4、认同公司文化理念，作风务实，能承受工作压力，具有拼搏精神和目标导向意识，坚持到底不轻言放弃。 三、我们为您提供 1.完善的培训体系：提供系统化口腔行业培训课程，配备清晰的职业发展通道； 2.优越的办公环境：地理位置便捷，办公场所高端整洁，设有员工专用免费健身房； 3.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（实行排班制，休息时间不固定）； 4.健全的薪酬结构：采用底薪+节日补贴+业绩提成的综合薪资模式； 5.基础员工保障：入职即缴纳五险一金，享受年度健康体检、诊疗优惠，提供免费营养三餐； 6.暖心节日关怀：每逢妇女节、护士节、端午节、中秋节、春节等节日发放慰问礼品； 7.多彩团队生活：定期举办主题团建、外出旅游及拓展训练等活动。

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公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训

有商铺销售经验负责团队新人培训

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

需要有资深经验的房地产销售总经理一名。 可以代领团队，从0到1开始，项目在通州区。 另需要有经验的房地产销售若干，男女不限。 所有待遇面议。项目很快开始

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

具备独立开拓市场的能力，拥有良好的沟通技巧与销售策略，能够承受工作压力，富有团队合作精神。

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。

1、达成当月销售任务及各项KPI指标； 2、依照既定线路计划，按时完成客户拜访，保持良好的客户关系； 3、合理规划并使用促销费用，确保资源投入的有效回报； 4、落实市场秩序维护、产品陈列标准化、库存与库龄管控、宣传物料投放等工作； 5、每日准时准确录入手机系统数据，并完成相关报表填报； 6、及时收集并上报客户动态及竞品市场信息； 7、协助处理产品售后问题，开展市场信息调研与汇总； 8、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备基本沟通能力，执行力强，积极进取，富有团队合作意识； 3、有快消行业从业经验或持有C1驾驶证者优先考虑。 工作范围：海丰、陆丰，具体工作地点可协商。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿规模的新兴市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、专属导师辅导：采用师徒制模式，一对一陪伴成长，助力从入门到精通 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（配备专项培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟悉微信及线上工具使用 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，耐得住考验，稳得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松自在 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入稳定过万 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训与技能提升活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

任职要求: 1、男女不限，有市场推广、销售经验者优先; 2、正直诚信，有较强的执行能力、抗压能力，能吃苦耐劳，具有强烈的成就动机; 3、可接受爱销售、勇于挑战自我、对互联网金融有想法。薪资待遇:15000-30000+ 月休四天+入职六险一金+季度奖+年终奖+节日礼物+每年不定时旅游. 上市公司，中国500强企业，团队年轻有激情，公司福利待遇优厚。

业务员多名，销售员多名，

招精装修的施工员/技术员。要求经验丰富，熟悉现场，懂现场精装修的。能看懂图纸，能力较强的人员，年龄35周岁左右。

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