招标书，人事

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

人事文员，主要工作打接电话，不需要外出

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1.通过线上各大招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作(公司提供招聘账号)2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。3.工资日结，按单结算。不收取任何费用，年龄要求18-30岁。

公司招兼职，有意向吗？负责招聘以及推广有意向就加微信后，发底下截图给他/她多劳多得不收取任何费用的让他/她们来公司面试入职当天15元/单面试时间：周一至周六上午10点到下午4点半前提醒带身份证面试即可！！

东莞市厚街宾利4S店诚聘人事行政经理1名：李小姐：工作地点：东莞市厚街镇莞太路厚街段610号103室宾利店

接受小白无经验可来欢迎大家的加入一起努力吧

职位详情一、职位要求:1、年龄:18-38岁，不限男女、不限学历、需要有招聘相关经验2、沟通能力较强，有挣钱欲望的年轻人!二、薪资福利:具体面议，只要够努力，月月实现收入过万三、工作时间:朝九晚六1.熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。3.接收应届毕业生工作地址:小榄大道中18号申请职位电话 聊一聊

招聘：人力管培生薪资：6000元以上/月“工作内容：1、根据公司人力资源管理工作需要，参与并执行公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块的日常工作及各项目；2、负责管理人力资源相关报表、文件和档案的整理与统计并及时更新维护相关信息等。任职要求：人力、行政、工商等专业，专业学习成绩良好，愿意从事人力相关工作；“联系人：叶老师

汕尾招指挥/司索工5500包吃包住九小时加班25明天要

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诚招切南红老形高手2名，长期工，

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

招聘人事专员工作内容：1、主要负责员工招聘，应聘人员的预约，接待及面试;有至少2年以上相关工作经验、2、员工入职离职手续办理，劳动合同签订:3、公司内部员工档案的建立与管理:4、对公司综合性文件的起草，如法定假期放假等各种通知;5、与其他部门的协调工作，做好信息上传下达等6、完成领导交办的临时工作。招聘要求1、大专以上有行政人事或人力资源相关工作经验;2、熟悉操作Word、Excel等办公自动化软件:3、较强的语言组织能力、信息采编整合能力双休，上班时间08：30-121:00-17：30购买社保办公地址：鹅埠绿地1栋公寓楼办公

本公司是劳务派遣公司，但是是实体店，所招的人员一律是在门店上上班，不是用来网招的，本公司与你不做网招，公司有五六家门店，我们所招的人员主要是负责门店上招聘，核算工资，年龄要求25岁到40岁之间。。

招人，线上线下都可以招，业务能力差的别来，月综合薪资2-3万左右，要求听话认真，配合招人，有责任心，必须保持每天都招有几个人！

月薪8000居家办公招募兼职人事【招募岗位】人事专员【岗位要求】1、中专及以上学历，男女不限2、有电脑，会基本的WORD等办公软件操作3、无经验要求，接受新手小白【工作内容】1、负责整理并发布信息2、处理用户的咨询信息3、不用打电话，也不用出去跑，工作非常简单，有流程有标准，一两天就可上手，普遍一周都会有结果【薪酬福利】兼职普遍综合收入5000~8000元/月全职普遍综合收费8000~15000元/月【工作时间】1、居家办公，不需要来公司打卡，2、时间自由，每天花多少时间做这个自己安排，没有任何的约束限制【工作地点】线上办公，不需要坐班有意向添加微信进一步交流加微信后把岗位详情发给你彼此觉得合适再往前推进

职位详情

居家招聘文员 职位详情接受居家办公 纯文职 接受实习生 接受无经验 招聘文员岗位:工作内容:主要负责日常发布招聘工作，发送面试邀请给投递简历的求职者(不需要负责面试环节)。不需要外勤，不需要做业务，工作自由，不需要打电话!工作薪酬:1.纯提成工资3000-10000，上不封顶;2、自己微信，抖音，快手各渠道1、学历不限，16-48岁;2、对于人事招聘有兴趣，工作内容比较简单，前期主管带的;3、做过店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先。4、有老带新，一到两天上手工作时间:每天工作自由，区域不限。

工作地点在花都，大专以上学历，踏实能干，工作认真负责，有工作经验的优先。

(二)任职要求1.要求:18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限;熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力;0经验都可以2.包午餐晚餐;3.高工资:综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间(三)福利待遇:1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动;每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动;2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作;后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训;职位福利:提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点:提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班保底3000+提成，综合6000+左右，购买五险一金，每年团建，节假日有休息;月休四天工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时居家办公（时间自由）招一个人提成1000元/人居家无业绩要求

人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公：招一个人提成1000元/人，无业绩要求，工作时间自由。