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销售总监
7000-12000元/月
销售总监5-10年大专经济/管理相关学历市场分析判断能力营销能力电销团队较少出差和外勤销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验5人(含)以上快消/零售产品推广经验市场开发及维护企业服务批发/
岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案,明确销售战略方向,编制具体销售方案与业绩预估,维护重点客户及代理商的长期稳定合作; 2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范,确保与市场变化同步发展; 3、拟定产品推广与品牌传播策略,并全程监督实施过程以保障效果达成; 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施路径,组织团队运用多元化销售方式,实现既定销售指标与回款目标; 5、统筹销售团队管理,协助完成团队搭建、人员补充、能力提升及人才储备建设; 6、协调销售预算、成本控制、区域覆盖与目标设定之间的协同发展关系; 7、达成公司产品销售任务,持续跟踪市场趋势,掌握行业动态并具备独立分析判断能力; 8、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作; 9、配合解决重点客户投诉问题,跟进处理进展,开展满意度评估;实施客户画像分析,深化客情关系,挖掘潜在需求; 10、深度洞察行业发展动向,捕捉前沿市场信息,为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业背景; 2、具备五年以上相关领域从业经历; 3、具备高度的工作热情与责任感,出色的沟通协调与谈判技巧; 4、能够接受常态化出差安排; 5、有成功的销售团队管理实践经历,具备较强的客户开拓与维系能力; 6、具备良好的协作意识与人际互动能力,市场反应敏捷,适应力强; 7、对市场变化具有敏锐的洞察力和清晰的表达能力; 8、具备职业操守,责任心强,善于团队协作。
销售总监5-10年大专连锁团队管理百强连锁
岗位职责: 1. 依据公司年度经营规划,制定美妆护肤百强连锁的年度、季度、月度细分目标,策划并落实相应的销售策略与政策执行; 2. 主导全国重点连锁的商务谈判,制定动销方案并推动落地实施; 3. 负责全国重点连锁客户的开拓与关系维护,组织市场活动执行,开展销售数据分析及市场信息收集与反馈; 5. 组织百强连锁合作协议的签署,并跟进执行进展,结合产品表现与市场趋势,优化大型连锁渠道资源配置; 6. 带领销售团队拓展全国重点连锁及区域标杆性连锁客户,提升终端市场覆盖率与占有率; 7. 遵循公司产品定价机制与渠道管理制度,维护市场价格秩序,保障渠道流通顺畅,促进市场良性发展。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销类相关专业优先; 2. 具备5年以上线下渠道管理经验,有3年以上日化行业CS渠道或百强连锁运营经验者优先; 3. 拥有广泛的全国客户资源及百强连锁系统合作网络,具备成功的市场推广实战案例; 4. 具备出色的沟通协调能力,能适应频繁全国出差。
华北区域经理
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、负责北京-天津-河北区域市场,依据公司销售目标,制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案,协同客户完成执行落地,达成区域销售任务; 2、定期拜访客户,深入终端走访,维护客户关系,收集门店与消费者反馈信息,结合客户需求制定个性化营销方案并推动实施; 3、积极开拓新客户资源,拓展区域市场覆盖,助力公司业务持续增长。 任职要求: 1、具备2年以上销售工作经验,有快消品、进口商品、网红食品或新零售行业经验者优先考虑; 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验; 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识,逻辑思维清晰; 4、能适应高强度工作节奏,可快速到岗,接受区域内频繁出差安排。 教育背景:大专及以上学历,执行力强,能吃苦耐劳,具备坚韧意志!
美业拓客经理
2-3万元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限区域销售门店销售较多出差回款提成TOB弹性工作制
1、人品端正、美容行业下店拓客爆卡从业经验一年或以上。 2.善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3.能够接受长期出差; 4.具有独立下店培训和拓客爆卡的能力。 爆卡【薪资待遇】 初始底薪4000元 考核标准:每个月不低于15家门店线下爆卡 1.每增加1家门店活动,底薪上调200 2.每减少1家门店活动,底薪下调200 (底薪最低3000) 卖299元体验卡提成机制: 每卖一张卡提20-40元 转介绍店家提成:9000起 合作店无限量供应,500+开发团队让你永远在赚钱的路上 颠覆美业传统模式,提成+奖励+组建爆卡团队伯乐奖轻松月入3万+,努力干月入5-10万+ 【公司福利】 1.每年至少一次的国外旅游度假机会; 2.传统法定节假日,发放礼金和礼品; 3.珍贵的内外部培训机会,良好的职业发展晋升空间,免费带薪培训。 【温馨提示】:必须可以接受长期出差,我们的售后团队最不缺的就是店,最不差的就是钱。
电话销售
1.8-2.5万元/月
销售经理/主管6-10人经验不限中专/中技销售经验客户邀约企业(ToB)谈判/方案制定金融产品
1、工作内容: 公司提供客户资源,负责开发有融资需求的企业客户,了解客户需求并介绍相关产品,匹配初步融资方案。通过电话邀约客户面谈,持续维护老客户关系,推进后续合作。 业务范围涵盖企业信用贷款、房产抵押贷款及综合金融服务。 主要服务对象为小微企业、高新技术企业、专精特新企业、新三板挂牌企业及小巨人企业等。单笔放款金额区间为100万至3000万元。 #早九晚六,无需加班,周末双休,法定节假日正常休息 合伙人享有固定50%提成,单笔业务收入可达数万元,销售冠军月入约15万元 根据客户具体情况协助完成洽谈,不扣除任何谈单费用,外出见客户可报销打车费,话费亦可报销 3、岗位要求: 年龄20-36岁,性别不限,招聘业务经理10名,具备同行业工作经验者优先,有电销背景者优先考虑 我们不空谈理想,只聚焦收益,只要肯拼且带点运气,月入10万并非难事 4、工作地点: 深圳市罗湖区国贸地铁站b出口兆鑫汇金广场A座9楼
销售经理/主管3-5年大专
一、薪资结构:无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪:4-7万/月 提成:按当届展会业绩核算(3-10万)×4个季度 综合年薪:50-70万(根据个人签单能力确定) 二、岗位职责 1、负责每届展会(每年四届)参展商的邀约及合同签署,达成各届展会招商任务目标; 2、负责所辖品类/客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持工作; 3、有效运用并维护公司现有客户资源,通过多种渠道拓展新客户,促进业绩增长; 4、开展目标客户关系的开发与维系,挖掘客户需求,优化服务质量,提升招商转化率; 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事务,协助应对舆情问题; 6、按时完成个人客户资料归档(CRM系统更新)及每日工作汇报整理; 7、定期向市场部负责人反馈行业动态,并提出具有操作性的优化建议; 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历,性别不限,年龄30-38岁,表现优异者可适度放宽条件; 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验,有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先; 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧,拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心; 4、能适应一定强度的工作节奏;具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司承办知名展会项目,拥有稳定长期合作的客户群体,入职即分配成熟展商资源;采用招商会集中签约模式推进客户落地; 2、每年举办4-5场展会,展商持续参展,招商人员可长期享有客户循环提成权益; 3、全年享受8个月双休+4个月单休;每届展会结束后连续休息2天;春节除法定假期外,额外提前3-7天带薪休假(视公司运营情况而定); 4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训; 5、招商岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级; 6、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外团建,视岗位层级及公司发展状况安排); 7、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动; 8、每半年进行一次薪酬评估,表现优异者可获得薪资上调。
业务经理
2-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专先进制造医疗/大健康
职责描述: 1. 负责医疗器械(或零组件)的市场拓展、客户关系维护及销售工作 2. 推广公司相关技术方案,积极开发新客户并实现订单转化 3. 制定个人销售目标与行动计划,定期拜访客户并拓展潜在资源 4. 整理客户信息,建立并完善客户档案系统 5. 协助上级完成销售战略规划、计划拟定及销售指标分解 6. 跟踪行业市场变化,及时收集并反馈市场信息 7. 负责销售合同的签订、执行跟进及相关管理工作 8. 接待到访客户,提供专业沟通与支持 任职要求: 1. 具备3-5年医疗器械(或零组件)销售经验,拥有广泛的业务网络和个人渠道资源 2. 具备市场开拓判断力,良好的组织与管理能力 3. 熟悉塑料注塑及模具制造领域者优先 4. 接受过市场营销、商务、金融、会计、计算机或心理学相关培训者优先 5. 熟悉国际贸易流程,具备较强的外语应用能力者优先 6. 英语可作为日常工作交流语言
广东汕尾招万能机2位上班地点海迪产业园联系电话
冲压工1-2人
招万能机2位 上班地点 海迪产业园 联系电话
汕尾
4月8日 13:46拨打电话
广东汕尾招聘.丙村某学校招一名保安有保安员证的优先:25一55岁以内,两天假工资面议,☎-
保安1-2人月结
招聘.丙村某学校招一名保安有保安员证的优先:25一55岁以内,两天假工资面议,☎--翁小姐
汕尾
4月8日 13:44拨打电话
汕尾陆丰市招水电,招一个电工有电工证的另外,招2个水电师傅,中工2个,主要会看图纸,独立操作,水手勿扰
消防电智能化通风安装
汕尾市陆丰市招, 消防电师傅,一个, 智能化师傅一个, 通风暖通师傅一个, 有做过核电站的优先
汕尾 陆丰市
4月8日 13:43拨打电话
广东汕尾招工大学生35岁以下九号背十号开始备台词10分钟工作200元演一个短局地址灵溪
临时工
招工大学生35岁以下九号背十号开始备台词10分钟工作200元演一个短局地址灵溪
汕尾
4月8日 13:42拨打电话
汕尾城区招门窗安装/塞缝
塞缝门窗安装
汕尾市城区招门窗安装/塞缝
汕尾 城区
4月8日 13:41拨打电话
销售总监5-10年大专区域销售个人客户企业客户宝马销售总监
岗位职责: 依据厂家商务政策及公司实际情况制定销售方案与经营目标; 开展市场调研,洞察客户需求,规划并实施营销工作计划; 统筹宝马品牌门店销售运营,确保各项业绩与管理指标达成; 主动拓展市场,发展并维护长期稳定的客户关系网络; 打造积极进取、协作融洽的销售团队; 任职要求: 学历与专业:具备大专及以上学历; 5年以上4S店或大型汽车专营店管理工作经历,其中相关管理岗位任职不少于2年; 有宝马品牌工作经验者优先考虑; 个人素质:具备较强的独立作业能力、计划统筹能力、组织协调能力及文书表达能力,善于沟通交流,办事严谨、果决;具备优良的职业操守和团队协作精神,责任感强;熟练操作Office办公软件及相关管理工具; 业务知识范围:熟悉国家宏观经济形势,掌握汽车产业相关政策及汽车行业法律法规,了解汽车市场最新动态,通晓合同法、广告宣传、市场营销及业务公关等相关业务知识;
销售总监5-10年大专下沉渠道
岗位职责: 1、推进凯度电器下沉渠道销售目标的达成,统筹规划相关渠道体系,涵盖京东专卖店、零售云、家装公司等多元化场景; 2、主导渠道拓展工作,策划并落实促销方案,确保执行效果,并对活动进行总结与复盘; 3、开展竞品动态分析,制定月度运营策略,统筹年度、季度、月度资源分配与费用预算管理; 4、负责下沉市场门店的产品陈列、营销活动及培训工作的规划与监督,提升门店销售转化能力。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备5年销售运营或门店管理相关经验,具备互联网运营思维,有线下终端管理背景者优先; 3、具备良好的沟通能力,责任心强,工作积极主动,擅长协调内外部合作关系; 4、目标导向明确,具有强烈的进取心与自我驱动力;
渠道销售经理
8000-15000元/月
销售总监五险一金年终奖餐补1-3年大专教育渠道销售渠道推广销售业务
岗位职责: 1,完成指定区域内的销售目标,制定并实施销售方案。了解区域内客户分布情况及竞品动态。 2,管理经销商体系,落实公司推出的各项营销与促销政策,指导并监督渠道达成既定任务指标。 3,协助经销商开展本地销售团队培训,策划并执行区域性市场推广活动。维护各经销商间的良性合作,防止市场秩序混乱。 4,跟进产品回款进度,发掘潜在合作方,拓展并建设区域代理网络。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备一年以上销售相关工作经验。形象端正,气质良好,具备良好的职业素养。 2、工作积极主动,作风严谨,熟练操作各类办公软件。 3、具备较强的沟通协调能力,能适应压力环境。有长期稳定的工作经历者优先。 4、掌握商业显示类产品客户资源者优先考虑。 职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、全勤奖、通讯补助、节日福利、带薪年假
渠道经理保险年终奖1-2人1-3年本科面销/陌拜较多外勤销售额提成TOCTOB混合办公
岗位职责:1、负责公司部分管理工作,协调公司日常运营工作。 2、负责公司团队架构搭建及日常团队督导工作 3、负责统筹协调内部各项工作 4、负责企业文化推广,确保与总公司制度文化保持一致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理 岗位福利:1. 高额奖金+综合补贴 2. 月度季度国内游、年度国游 3. 长期服务年金 4. 办公室零食、下午茶、生日会、节日福利、 生日会 任职要求:1.26-50周岁; 2.国家承认的本科或以上学历; 3.三年以上本地工作经验; 4.上一年年收入10万元人民币以上; 5.品行端正,身体健康; 6.无行政处分记录或刑事犯罪记录; 7.无不良负债,财务信用状况良好。
渠道经理6-10人3-5年大专较多外勤按单提成回款提成销售额提成30人(含)以上
战略合作:北京恒圣律所全程法律支持,专业律师团队交付案件 轻资产创业:公司提供品牌,案源,培训支持,0法律背景可做 高额分成:团队业绩提成+管理分红,优秀合伙人年收入百万+ **成熟模式**:复制成功团队经验,已有合伙人3个月业绩破200万 **岗位职责** 1。负责所在城市债务法律咨询业务的团队搭建与管理2。对接恒圣律所律师资源,确保客户案件合规推进3。执行公司标准化运营流程,完成团队业绩目标任职要求 -有法律/金融/销售行业资源优先 -本地商会,行业协会人脉优先 -带过10人以上销售团队优先 -有连锁加盟,渠道拓展经验优先 -不甘于打工,渴望轻资产创业优先 -能接受前3个月业绩爬坡期 合作收益 基础收益:团队总业绩10%-20%提成超额奖励:季度业绩达标额外分红被动收入:培养子团队享5%流水抽成长期权益:优秀者可获公司股权激励 (合伙人收益测算表) 团队规模|月均业绩|合伙人预估月收入| --- ---- ------- 5人团队|50W|7.5W-12.5W|10人团队|150w|22.5W-37.5W20人团队|300W|45W-75W
健身会员经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作,保障服务流程规范与品质稳定; 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队,持续提升专业素养与服务水平; 3.策划并执行会员互动活动,促进客户参与感与归属感; 4.关注行业与市场变化,提出切实可行的运营优化建议; 5.制定并推动完成会籍销售目标,确保业绩稳步增长。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验; 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力,能妥善处理各类客户需求; 3.热爱健身行业,具备一定的市场洞察力与分析判断能力; 4.适应快节奏工作环境,责任心强,积极进取; 5.具备强烈的客户服务理念,善于维护客户关系并提升满意度。
区域推广专员
8000-13000元/月
城市经理社保1-3年本科代理商销售销售经理渠道销售
工作内容: 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护; 2.开展工程商客户的开发,深入挖掘潜在合作机会; 3.推进产品与解决方案的销售落地,完成既定销售目标; 4.建立并完善客户档案,持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历,理工类专业背景优先考虑; 2.了解安防/IT产品分销市场情况,熟悉工程商业务运作模式; 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验,有项目操作基础; 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力; 5.有强烈的事业心和进取意识,抗压能力强,乐于迎接挑战。 工作地:本省各地级市 薪资:底薪+销售提成
区域运营主管
1-1.5万元/月
城市经理5-10年大专B2B品牌招商快消
岗位职责 1、负责经销商的开发与日常运营管理,提升厂商协同效率; 2、统筹经销商团队的管理与培训工作,涵盖产品知识、厂家政策、促销活动、销售技能赋能,推动整体业务进程及过程监督; 3、落实所辖区域终端网点的服务支持,包括产品铺货、销售推动、营销活动执行等目标达成; 4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标 任职要求 1、具备大专及以上学历; 2、具有2年以上管理15人以上团队的实际经验; 3、拥有3年以上互联网或快消品行业销售背景,曾独立运营城市业务,具备从0到1组建团队的经历; 4、具备系统化思考能力,良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源统筹整合能力; 5、自我驱动性强,执行力突出,为人诚实守信、正直可靠; 6、有B2B互联网平台从业经历者优先,如阿里零售通、京东掌柜宝等工作经验
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷纠纷:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制:实行师徒制精准辅导,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持 4、客户服务支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手国内 top10 律所“盈科”,以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新兴市场项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于分析解决问题 4、热衷销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司分配高意向精准客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
电销专员
1000-6000元/月
电话销售1-2人1-3年高中
岗位职责:电话追踪继保客户,机动车录单出单,月结对账,整理数据资料,追踪客户信息等 任职要求:时间观念强,责任心强,吃苦耐劳,工作有条理,注重细节,做事耐心细致,忠诚可靠,有理想有担当 任职资格:熟练办公软件应用,有从业经验者优先(薪资面议) 联系方式:郑经理
工厂直聘,销售专员,销售业务员
3000-5000元/月
销售专员餐补高中区域销售
有C1驾驶证。能熟练驾驶车辆。业务能力突出。年龄20~35岁。有经验者优先;联系电话
销售专员经验不限学历不限区域销售较多外勤
1、负责区域内餐饮店/便利店的客情维护 2、负责终端用户雪花/喜力啤酒的陈列管理与库存补充 3、负责区域内竞品产品信息的收集
其他销售职位经验不限本科
详细职责: 1. 根据公司营销规划,达成既定销售任务; 2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局; 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营; 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护; 5. 策划并落实促销活动,合理管控相关费用; 6. 开展市场信息收集与分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。 发展空间: 作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中,你将直面初期的工作压力与挑战,经历成长中的历练,接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升,你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞) 华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京) 华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡) 西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳) 华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳) 西北:陕西(西安)、甘肃(兰州) 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径:提供管理序列与专业序列双通道晋升选择; 客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上) 2. 完整的人才培养体系:①由企业高管一对一指导,加速成长进程;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③提供多样化的岗位轮换机会,助力价值输出;④健全的后备人才储备机制,打破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间,助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪:8000元-10000元/月; 2. 激励金:额外设置年终奖金及阶段性评优奖励,按实际贡献评定,上不封顶; 3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ 发放OFFER 我们需要这样的你: 1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先; 2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确; 3. 可接受单休制安排。
销售专员6-10人经验不限学历不限销售客服网络销售基本坐班按单提成TOC不接受居家办公金融产品互联网金融
工作内容:电话回访已经在公司成交的优质客户,提供售后服务提升客户满意度.提醒客户按时完成国家要求的车辆安全性能的检测,每位车主到了年审期就要去审的,不然不能开车上路,该岗位不是销售岗所以绩效奖金是很好拿的,只有个人足够勤快就行(本职位不含任何销售性质工作内容简单易上手) 职位要求:1. 对工作上心 ,积极,负责,上进。 2.表达清晰.好学.有责任心 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.普通话流利 5:会简单基础电脑操作 6:不招聘兼职及短期工 7:客服、热线外呼、销售岗、保险类工作经验优先考虑 8:招聘年龄要求:18-45周岁 9:每月丰富下午茶 10:不定期团建旅游 11: 招收(小白无经验者)及(应届毕业生)+(实习生、实习期不低于6个月),工作内容简单易上手,只要本人勤奋好学,我司都会培养 上班时间:9:00-18:30(午休2小时:12:00-14:00) 月休:6天+,大小周末 假期:同时享受法定节假日带薪休息,带薪年假、带薪春节小长假. 节假日各式福利礼包+春节反乡礼品 薪资:无责底薪2500+绩效奖金+提成 (新人次月有做 完整月平均月薪均可达4K以上,勤奋者可达万元以上多劳多得) 我司期待你的加入,有意向者可直接咨询沟通。
城市经理社保生日福利经验不限学历不限企业证券/互联网金融达标奖 季度奖 年终奖企业服务
行业概况: 个人与企业债务问题一站式解决方案,为负债者提供重新履约的契机,具备强劲的市场竞争力,深耕万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国! 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期分期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:减少催收干扰,合理减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 法律咨询与帮扶支持体系: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广策略与管理实操,全程指导新人顺利入行或创业 2、一对一导师带教:采用传承式辅导模式,助力从业者从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全方位运营支持 4、专业客服响应:及时解答客户疑问,保障服务流程顺畅无忧 5、律所法务协作:联合多家专业律所作为后盾,以严谨负责的态度解决各类债务难题 6、持续创新机制:不断开拓新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,表达清晰,声音富有亲和力,保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职(前期安排专人培训),有销售背景者优先考虑 3、逻辑思维清楚,学习能力突出,具备明确目标意识,善于主动思考解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在日常工作中有效践行 6、勤奋踏实,能适应初期市场开拓压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念,我们的旅程即可启程! 7、曾有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者,上手更快 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值 工作时间: 朝九晚六,午休1.5小时,每周双休,团队氛围轻松,无高压环境 薪资构成: 底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利待遇: 1、社保缴纳+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典等丰富员工生活 福利制度: 法定节假日礼品馈赠+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食供应+节日关怀+生日礼遇+不定期团队建设 月度、季度、年度评优:颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训
销售经理/主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保3-5年学历不限
本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务,公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业为高成长性领域,市场发展空间广阔,公司采用直营模式,服务覆盖全国100多个城市,现因业务持续拓展,诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入,携手共进,待遇从优,不谈虚的,实打实干。工作灵活自主,晋升通道清晰,产品顺应替代人工趋势,推广阻力小,如果你是行动派、坚持者,欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称:区域经理 二、岗位职责: 1. 负责开发并深度挖掘餐饮类客户资源,开展实地考察、商务接洽与综合评估,精准识别客户需求与痛点,提供针对性解决方案; 2. 结合客户经营现状与实际需求,制定适配的销售政策与合作策略; 3. 主导客户合作全流程,包括前期沟通、招投标参与、合同签署及后续维护等环节; 4. 处理日常运营事务,如促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作; 5. 维护核心合作伙伴关系,提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与黏性; 6. 负责当地连锁餐饮客户的开拓落地及售后服务支持,快速响应并解决客户问题; 7. 按要求落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求: 1. 年龄不超过40岁,具备3年以上销售工作经验,全日制大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽; 2. 具备良好的陌生客户拜访经验,有餐饮行业销售背景者优先录用; 3. 思维活跃,擅长人际互动,作风踏实,具备较强的自我驱动力和抗压素质; 4. 执行力强,责任心强,服务意识良好,意志坚定,能承受工作强度,积极乐观; 5. 拥有电工基础知识者在同等条件下优先考虑 四、薪资福利: 1. 无责任底薪5500-7000元+高比例提成+额外奖励,一线员工平均月收入约15000元,表现优异者月薪可达20000元以上! 2. 入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险; 3. 享有国家规定的带薪年休假及法定节假日; 4. 工作时间安排: 采用钉钉打卡管理,需完成每日规定的签到任务 五、工作地点与工作方式: 主要工作区域位于市区范围内,日常工作通过钉钉系统、电话会议等方式开展
渠道经理社保1-2人5-10年大专代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售企业服务批发/零售销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场开发及维护
【岗位职责】 全面负责公司销售战略制定与团队管理,对整体销售业绩目标负责; 带队开拓重点客户与大客户,维护高层客情关系,挖掘新增长点; 招募、培训、激励销售团队,打造高绩效、强执行力的销售铁军; 协调内外部资源,优化销售流程,提升团队人效与客户满意度。 【任职要求】 8年以上销售经验,3年以上销售总监或同等管理经验; 具备[茶饮、礼品]行业背景与客户资源者优先; 具备出色的团队领导力、战略规划能力和商务谈判能力; 能接受外省出差,商务洽谈; 结果导向,能承受压力,有从0到1搭建或规模化销售团队的成功经验。 【我们提供】 高竞争力薪酬:底薪+高额提成+超额奖金; 核心领导岗位:参与公司核心决策,施展才华的广阔平台; 完善福利保障:五险、带薪年假、团建活动; 简单高效文化:扁平化管理,专注业务,共同成长。
家装业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限市场营销房地产销售经验营销经理家装面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1、依据部门市场拓展计划,独立推进所辖区域住宅小区项目的开发工作; 2、负责组织并实施楼盘内销售顾问的装修业务培训工作; 3、通过系统化培训支持销售团队,助力整体销售目标达成; 4、具备同理心与团队管理意识,能有效解决客户在施工过程中的各类装修疑问; 5、负责装修市场渠道的开发与维护,通过电话沟通及面对面交流拓展并维系客户资源。 岗位要求: 1.具备家庭装修或工程装修相关从业经历者优先; 2.富有团队责任感,积极主动配合协作; 3.能够胜任家装专业知识的培训与指导工作
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