1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

任职要求： 1.大专学历，建筑工程、室内设计等相关专业。 2.具备2-3年建筑、装修类项目现场管理经验。 3.能识读CAD平面图纸，掌握CAD基础操作及常用办公软件。 4.具备较强的组织协调能力，抗压性好，能接受加班安排。 5.熟悉量尺操作，有办公家具、门窗或隔断行业背景者优先，持有C类驾照者优先考虑。 岗位职责： 1.负责项目现场测量，核实施工图纸尺寸及相关图样。 2.统筹施工现场的整体规划与落地执行，处理技术、质量、安全及资源调配等问题，并做好客户对接与协调。 3.对施工安装团队进行有效管理与监督，实时跟进项目进度，保障工期按计划推进。 4.主导项目竣工后的质量验收工作。 5.需频繁出差，主要覆盖省内区域。 薪资结构：底薪+提成；不包吃住 本岗位需参与线下面试，请非广州居住者知悉。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：装修装饰·建筑材料·建筑设计

负责新产品线渠道推广

企业咨询行业同仁看过来！同行背景优先考虑！！！ 优先录用通道： 曾在以下机构任职满一年者，入职满一个月可享额外奖励 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本 总经理岗由总裁或董事长亲自面试！！！ 薪酬结构：底薪 + 邀约提成50% + 业绩提成10%-20% + 奖金（20000-50000上不封顶，公司员工平均月收入8000-15000以上，业务岗每月发放四次提成，业绩提成统一于每月10日前发放，绝不拖欠薪资） 工作时间：9:30-12:00｜14:00-18:30 员工福利：全员缴纳社保、每月组织旅游、定期聚餐、每周下午茶、员工生日安排聚会KTV并报销费用！（公司倡导劳逸结合，常态化开展桌球、羽毛球、聚餐等团建活动） 我们从事什么业务？ 专注企业服务领域，业务涵盖三大模块： 1、培训：提供专业课程，客户参与学习，讲师面向多人授课，助力企业成长 2、咨询：专家团队深入企业现场，提供为期1-2年的专属咨询服务 3、资源对接：为企业匹配资源与资金，提供融资渠道及增值支持 我们的产品是什么？ 聚焦企业上市前多轮资本路径规划，覆盖招商、股权设计、互联网转型及企业孵化，提供战略发展整体解决方案，致力于打造服务中小企业的成长型品牌 我的日常工作如何开展？ 公司提供精准客户资源，通过信息流吸引客户主动报名，经微信沟通后邀约参加在深圳、上海、北京三地五星级酒店举办的三天两夜资源对接峰会，帮助企业家深入了解公司实力、资本运作逻辑及自身企业市场定位，结合讲师案例分享与服务模块介绍促成合作意向，客户进入峰会环节后由专项团队接手对接，无需个人长期跟进 面试地点： 深圳市龙岗区布吉街道广场路中安大厦3楼整层 林先生 深圳市龙华新区长江中心壹方天地A区37楼整层 林先生

自有招商团队可谈合作制，具体面议，欢迎积极投递~~ 岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展业务板块的招商拓展工作； 2、负责销售团队的组建与管理，实施团队目标绩效考核，推动高效协作，制定工作计划，分解任务指标，保障团队整体运营效率； 3、日常维护客户关系，解答客户咨询并提供专业建议，持续跟进客户动态。 任职要求： 1、有便利店连锁加盟、餐饮连锁加盟或医药连锁加盟领域招商管理相关经验者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及培训指导能力； 3、责任心强，具有良好的团队协作精神、执行能力和抗压能力。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+包吃住， 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，月休4天，中/晚提供工作餐 3、丰富多样的员工活动，包含节日礼品+部门活动经费+公司组织活动（员工生日会、每月聚餐、户外拓展、旅游安排、年终晚会及抽奖等） 4、免费提供单位附近住宿，宿舍配备床、衣柜、桌椅、热水器、空调等基本设施

核心职责： 1、业务伙伴与组织发展： 深入理解事业部业务战略、研发流程与制造运营模式，诊断组织与人才问题，提供有针对性的HR解决方案。 推动组织变革与效能提升，优化事业部组织结构、岗位体系与职责划分，确保组织活力与高效协同。 2、人才招聘与配置： 主导事业部所有岗位的招聘，尤其侧重于硬件研发、软件工程、电子控制、智能制造等领域的中高端技术人才和核心制造管理人才的猎聘。 建立与业务部门协同的精准招聘机制，确保关键岗位人才及时到岗，满足业务快速发展需求。 3、绩效管理与激励： 设计并落地符合研发和制造团队特点的绩效管理体系（如OKR、PBC等），将个人绩效与组织目标紧密链接。 主导年度/季度绩效考核，并有效应用结果，应用于薪酬、激励、发展和淘汰。 协助业务部门负责人进行绩效面谈、团队激励与人才梯队建设。 4、薪酬福利与激励： 负责事业部薪酬体系的优化与落地，确保内部公平性和外部竞争力，特别是在关键技术岗位。 设计和推行多元化的激励方案（如项目奖金、技术创新奖等），有效激发研发和制造团队的积极性。 5、人才发展与培训： 识别事业部关键人才（尤其是研发骨干和制造专家），搭建人才梯队，制定并实施个人发展计划（IDP）。 策划并组织针对性的培训项目，如技术前沿分享、项目管理、领导力提升等，提升团队整体能力。 6、员工关系与企业文化： 构建和谐的员工关系，处理复杂的员工关系案例，提升员工敬业度。 在事业部内部传承和塑造“技术导向、工匠精神、协同共赢”的团队文化。 任职要求： 1、学历与经验： 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或理工科相关专业优先。 至少5年以上制造业人力资源管理工作经验，具备3年以上作为HRBP或HR经理独立支持研发和制造板块的经验。 有非标设备、智能制造、电子通信、家电或中央空调等行业背景者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5. 建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，提升团队人效与转化率 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2. 具备5-10年销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业背景者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4. 逻辑清晰、结果导向，抗压能力强，能适应高频出差与阶段性高强度工作节奏 5. 具备优秀的沟通表达、谈判能力和团队领导力，认同长期价值导向的企业文化

深汕鹅埠电池组装厂-长白班 每周可预支200-500元 临时工期三个月或者长期均可 1：【工价】长白班17/H， 月入 5500 左右，不用体检 年龄18-45岁 3：【工作内容】：主要生产/各类电池，组装、包装、测试，轻松简单等手工活 4【包吃包住 公寓宿配有空调，独立卫浴，阳台，两肉三菜1汤 水电平摊， 带上身份证➕身份证复印件和一寸照片各2 联系方式

文胸厂急招： 拉芽 包边 笠二层 平车车勺子杯垫 可临时 峡山北环大道

招工 侧骨平车贴裤身（临时工） 厂在公平 电话

三节围，裤头压线临时工2名

招聘 招以下岗位： 1、分拣员（5名） 2、蔬菜包装员（6名） 3、净菜、切菜员（5名） 4、蔬菜加工员、分拣员（5名） 待遇：5500以上（具体面谈） 福利：包一餐 要求：45岁以下，能吃苦耐劳、熟手有限 朱小姐：

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、质量工程师和实验室主任：熟悉16949，全日制大专及以上学历，五天八小时双休，薪资面议 4、质量检验：初中以上，不近视，吴色盲色弱，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 6、IT 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号 更多岗位请电话咨询：王女士 （工作日早八到十点，下午一点到三点）

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

东胜区招聘中级工或高级工人力资源管理师，男女不限，主要配合公司完成相关手续辅助，可合作或兼职，精通公司注册过程者优先，薪酬具体面议。 应聘地址:东胜区正道运费集团Ⅱ层。 电话忙时，后台发消息 回复。

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

具备独立开拓市场的能力，拥有良好的沟通技巧与销售策略，能够承受工作压力，具有吃苦耐劳的品质，注重团队协作。

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

岗位职责 1、负责经销商的开发与日常运营管理，提升厂商协同效率； 2、统筹经销商团队的管理与培训工作，涵盖产品知识、厂家政策、促销活动、销售技能赋能，推动整体业务进程及过程监督； 3、落实所辖区域终端网点的服务支持，包括产品铺货、销售推动、营销活动执行等目标达成； 4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上管理15人以上团队的实际经验； 3、拥有3年以上互联网或快消品行业销售背景，曾独立运营城市业务，具备从0到1组建团队的经历； 4、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源统筹整合能力； 5、自我驱动性强，执行力突出，为人诚实守信、正直可靠； 6、有B2B互联网平台从业经历者优先，如阿里零售通、京东掌柜宝等工作经验

工作内容 1、负责合盛家居有限公司的销售运营，涵盖个人客户开发、电话营销及线下客户洽谈等多元化销售方式。 2、策划并执行酒店渠道的销售推广，延伸企业服务业务范围，同步推动金融类产品的联合销售。 3、统筹销售团队日常管理，监督销售任务执行，保障业绩目标达成，同时深化客户维系，助力业务持续拓展。 任职要求： 1、拥有扎实的电销及实地拜访销售经验，能独立完成客户开发与销售全流程。 2、了解快消品、软件/企业服务类产品以及金融产品的销售模式，具备较强的产品推介能力。 3、具备优秀的表达与协作能力，适应高强度工作节奏，致力于完成既定销售指标。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额分配方案； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

职位描述 1、负责项目全过程施工方案编制及进度计划管理，定期向总经理汇报工作进展； 2、强化质量管控，确保施工成果符合国家规范或合同约定的质量标准； 3、明确项目整体建设管理目标，统筹把控工程质量、工期、安全、成本等关键环节； 4、妥善协调与业主、监理、施工班组及政府主管部门的沟通协作，保障工程顺利推进； 5、牵头制定公司工程项目技术与质量管理标准，持续优化工程管理制度及执行流程； 6、组织落实各阶段工程竣工验收及结算相关工作； 7、及时处理施工过程中出现的技术难题，并做好各方协调工作； 8、依据设计图纸和合同条款组织实施施工，保障项目按时交付； 9、参与重要供应商的资质考察、预审及履约评估，审核工程招标文件及合同内容； 10、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工程管理、机电安装等建筑类专业大专及以上学历，持有二级及以上建造师资格证书者优先； 2、精通水电安装类工程项目，具备5年以上项目经理工作经验，至少独立完成过一个以上项目，有施工单位背景者优先； 3、具备出色的组织协调能力、计划分析能力及多项目统筹管理能力； 4、品行端正，恪守职业准则，具有良好的团队协作意识和强烈的企业责任感； 5、能接受项目现场驻场工作，胜任项目接待任务，持有C类驾驶证且驾驶熟练。

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

专注内地市场销售任务，负责公司在内地的业务发展与管理，找代理商、零售商，开拓销售渠道，维护客户关系，解决销售中的问题，收集内地市场一线的信息，管理及改善销售方式。

1.负责指定品牌的开发、认识潜在合作客户 2.定期拜访、维护客户关系，保持良好合作 3.具备良好的沟通及表达能力，与不同类型客户关系 4.有团队协作精神，优秀的职业操守

为长寿俱乐部发展会员，责任底薪2万元/月，各类社会团体副会长、副秘书长优先，自驾车优先。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！