
电子烟海外市场销售负责人
3.5-6.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上企业制定销售计划及策略海外销售经验市场开发及维护市场分析判断能力海外市场开拓批发/零售较多出差
岗位职责:
1.制定并落实电子烟产品在海外市场的销售策略
2.开拓并维护海外市场渠道,提升品牌在国际范围内的影响力
3.与境外客户保持长期稳定的合作关系,推动业务持续增长
任职要求:
1.具备优秀的商务沟通与客户运营能力
2.能够自主规划销售方案,并高效推动执行落地
3.具有良好的协作意识,适应跨文化工作环境
工业品销售主管
1.2-1.7万元/月
销售总监5-10年本科及以上制定销售计划及策略企业市场开发及维护先进制造企业服务
工作职责:
1.制定并落实重点客户的销售计划,确保销售指标顺利完成,促进业务持续增长;
2.组织并带领销售团队开展工作,提升整体业绩水平,加强团队成员的专业能力与职业发展;
3.与客户保持长期稳定的合作关系,深入挖掘客户需求,提供定制化解决方案,提升客户体验与黏性;
4.研判市场趋势与竞争格局,输出有价值的市场分析和策略建议,助力公司巩固市场地位;
5.跟踪销售成果及预算执行进度,保障销售运营高效有序,持续优化流程与成本管理;
6.激发团队创新意识,倡导新思维与新方法的应用,不断升级销售模式和服务质量。
任职资格:
1.教育背景
学历要求:本科及以上学历,专业不限;
2.工作经验
工作经验:5-10年相关行业经验,其中至少3-5年工业品销售经历及2年以上团队管理经验,具备丰富的客户开发、销售管理和客户维护实战经验;
3.能力要求:
3.1领导能力:具备优秀的团队组织与激励能力,能有效提升团队战斗力与执行力;
3.2业务能力:熟悉市场运行规律,拥有较强的市场研判和业务开拓能力,可制定切实可行的销售方案。
4.基本素质
4.1沟通能力:具备出色的表达与倾听技巧,能够高效传递信息,妥善处理沟通障碍;
4.2解决问题:具备独立思考与应对复杂情况的能力,能快速响应市场变化并提出合理对策;
4.3责任心:有强烈的责任感和目标导向意识,能在高强度工作中坚持结果交付;
4.4团队合作:认同协作价值,善于协同团队成员,共同推进任务达成;
4.5抗压能力:心理素质良好,能在高压力环境下保持稳定高效的工作状态。
【加分项】
1、机械、电气、自动化等工科类专业背景;
2、了解MRO(备品备件/劳保用品/工具等)领域,具有成功独立拓展中大型客户的经验;
3、掌握KA客户、央国企等大型企业客户资源。
人事行政主管 高端写字楼+免费茶歇
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司优势&福利:
1、享受国家法定节假日,每周固定休息,实行8小时工作制;
2、薪酬待遇优厚,员工每年均有调薪机会,工资准时发放无拖欠,享有丰厚年终奖金;
3、定期开展团队文娱活动与聚餐,提供节日礼品、生日关怀等福利,同事关系和谐,工作氛围愉悦,倡导快乐工作、幸福生活;
4、采用扁平化管理模式,鼓励员工积极表达意见,充分释放个人潜能;
5、职业发展路径清晰,公司设有完善的人才培养体系,管理岗位优先从内部员工中选拔晋升;
6、提供带薪培训支持,涵盖岗前培训、在职专业提升及户外拓展训练,助力员工快速成长;
7、拥有自有生产工厂作为支撑,对外严控产品质量,对内便于组织学习与培训,有利于提升专业能力。
岗位职责
1、办理员工招聘、入职、培训、调动、离职等相关手续,建立并维护人事档案;了解员工能力特点,协助领导优化公司人力资源配置;
2、负责员工社保的参保申报、公司社保基数的申报、调整及年检工作,及时掌握国家相关法律法规动态;
3、统筹安排公司各类会议,或协同相关部门筹备重要活动,做好会议记录并整理会议纪要;
4、管理员工人事档案资料,健全档案管理体系,严格执行档案借用流程;
5、推动公司文化建设与日常维护,塑造良好企业形象;
6、策划并组织多样化的文体活动,丰富员工精神文化生活;
7、负责行政管理制度的制定、完善及落地执行;
8、协助构建系统的培训机制,并推进各岗位员工培训工作的实施;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先;
2、年龄26至35岁,责任心强,性别不限;
3、工作严谨细致,具备较强的原则性、执行力及职业素养;
4、具备出色的书面与口头表达能力,服务意识强,亲和力佳,善于沟通理解,决策判断能力良好;
5、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。
市场运营主管
1-1.5万元/月
销售总监3-5年本科及以上
一、岗位职责
1. 战略规划与执行:
1)主导市场营销战略的制定与落地实施,推动公司业务目标及市场占有率目标的实现。
2)持续研究绿色科技领域市场动态、竞争态势及政策变化,为产品市场定位、进入策略等提供有力支撑。
2. 品牌与市场推广:
1)负责公司品牌体系的建设、优化与维护,明确品牌定位,提炼核心价值并推进有效传播。
2)统筹策划并执行线上线下融合的营销方案(涵盖行业展会、技术交流会、媒体合作、数字推广、内容运营等),全面提升品牌影响力与公众认可度。
3)维护媒体资源,组织公关活动,并具备应对突发舆情的危机处理能力。
3. 销售管理与业务拓展:
1)带领销售团队设定业绩目标、设计激励机制,并监督全过程执行,保障销售任务顺利完成。
2)开发并维系重点客户和战略合作方关系,尤其在政府机构、产业园区、大型企业等绿色项目合作方面深化布局。
3)敏锐捕捉新兴市场机遇,牵头推进新区域、新渠道的开拓策略与实施路径。
4. 团队建设与预算管理:
1)搭建并培养高素质的营销与销售队伍,提升组织专业能力与协同效率,激发团队内生动力。
2)编制年度市场费用预算,合理配置资源并控制成本支出,确保营销投入产出效率最大化。
二、岗位要求
1. 基本要求:
1)本科及以上学历,市场营销、工商管理、环境科学、工程类等相关专业优先。
2)具备5年以上市场营销从业经历,其中至少2年担任营销负责人或同等高层管理职务。
3)有新能源、绿色科技、国际业务或To B高科技行业经验者优先。
2. 能力与技能:
1)战略思维:擅长市场研判、战略框架搭建及商业模式创新。
2)领导力:具备优秀的团队管理与激励能力,能带领团队攻坚克难达成高目标。
3)业务拓展:精通商务谈判、客户关系运作及大客户开发,拥有政府或大型企业项目合作背景者更优。
4)品牌与传播:熟悉品牌运营、数字化营销及公共关系管理的策略制定与实战执行。
5)结果导向:重视数据驱动,善于通过数据分析优化营销策略与提升绩效表现。
6)激情与信念:认同可持续发展理念,对绿色产业充满热忱,具备良好的表达与公众演讲能力。
三、薪酬待遇
具体面议,由基础薪资+提成构成
四、工作地点
深圳市宝安区甲岸南路22号易尚创意科技大厦
国际物流销售主管
1.5-3万元/月
销售总监包吃五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力营销能力电销团队较少出差和外勤制定销售计划及策略企业销售管理经验有管理物流销售经验销售工作经验企业服务地推团队海外市场开拓批发/零售团队管理能力
具备团队管理经验者优先,有海外(印尼)或其他国家工作经验者更佳,
拥有大客户谈判经历,熟悉货代相关业务,
公司专注于印尼线路运营,具备8年印尼清关实操经验。
岗位福利:五险一金、年终奖、提供工作餐、交通补贴,
平均年薪30万以上
人事专员(绩效管理方向)
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
二、岗位职责
主导生产技术、生产管理、生产工人、销售四大核心岗位的绩效管理全流程,包括基于岗位特性设计量化考核指标(如生产岗OEE、产品合格率,销售岗销售额、回款率等),搭建贴合业务的绩效体系。
组织绩效目标制定、数据采集与校验,跟进月度/季度/年度考评实施,确保考核过程公平公正、数据真实可追溯。
协助开展绩效面谈与结果反馈,梳理考评数据并形成分析报告,为员工调薪、晋升、培训及激励机制优化提供数据支撑。
定期复盘绩效管理成效,结合公司业务发展与岗位需求,动态优化考核方案、指标权重及流程,提升绩效管理实操性与激励效果。
配合完成人力资源模块其他相关工作,推动企业文化落地与员工关系和谐。
三、任职要求
大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
1-3年制造业绩效管理实操经验,熟悉生产类、销售类岗位绩效指标设计逻辑,能独立完成考核方案落地者优先。
掌握SMART原则,具备量化指标设计与数据整理分析能力,熟练使用Excel进行数据处理。
沟通协调能力强,原则性突出,能承受一定工作压力,善于对接各部门推进绩效工作。
了解人力资源相关法律法规,具备基础的劳动纠纷防范意识。
人力总监
3-5万元/月
人力资源经理/主管5-10年硕士及以上管理体系建设优化人力资源规划电商行业绩效管理大中型企
岗位职责:
1、依据公司发展战略,制定人力资源战略规划,完善人力资源管理体系的建设;
2、全面负责人力资源开发与战略管理,统筹推动招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的落地执行;
3、根据企业实际运营需求,优化组织架构与人员编制,提升组织效能;
4、搭建绩效考核体系,推进绩效管理工作,结合公司战略目标动态调整考核指标,促进绩效持续提升;
5、基于人力资源规划,构建高效招聘体系,引入人才评估机制,拓宽招聘渠道,保障人才及时供给;
6、完善企业培训机制,制定人才梯队建设方案,融合内部培养与外部培训,助力人才成长与储备;
7、畅通员工沟通路径,健全人力资源风控机制,建立有效沟通平台,营造和谐劳动关系,防范用工风险;
8、结合行业趋势、市场水平及企业现状开展薪酬调研,设计科学合理的薪酬结构并组织实施;
9、加强人力资源团队建设,主导团队管理、人才培养与能力提升,推动团队文化践行,确保团队稳定性。
任职要求:
1、人力资源相关专业背景,具备10年以上人力资源工作经验,有电商领域经验者优先;
2、掌握先进的人力资源管理理念和理论基础,熟悉现代企业人力资源管理模式,具备系统的知识体系和实操经验;
3、对人力资源各职能模块具有深刻理解与实践经验;
4、熟知国家、地方及企业在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定;
5、具备出色的团队领导力、员工激励技巧、沟通协调能力及问题解决能力,执行力突出。
家装项目负责人
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上住宅小区别墅豪宅内装连锁店面
岗位职责:
1. 统筹家装项目整体运作,保障各环节有序衔接与推进;
2. 对接施工现场各项事务,把控施工质量与工程进度;
3. 及时响应并解决项目执行中的各类问题,提升客户体验;
4. 整合调配相关资源,持续优化项目执行流程。
任职要求:
1. 具备扎实的项目管理能力及良好的沟通协调技巧;
2. 能独立应对和化解项目过程中的突发状况;
3. 拥有团队合作意识,善于与团队成员高效协作;
4. 熟悉家装行业发展趋势,能结合市场动态调整项目实施方案。
岗位职责:负责工地现场管理、施工协调、问题处理及工人调度
任职要求:具备十年以上家装行业从业经验
行业经验:精通空间布局规划,具备独到见解,拥有丰富管理实践
小工
小工杂工,30元一小时 白班9小时,夜班9小时按12小时一个班,加班另算!
招工要求:55岁以下,无犯罪案底,无重大疾病,要识字(工地有安全考核)
制造业人资主管
7000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业
有制造业工作经验,配合客户审厂,此岗位设置1人,同时具备管理与执行。
岗位职责:
1. 负责公司人力资源规划与组织发展
2. 推动员工招聘、培训及绩效、审厂管理相关工作
3. 协助制定并优化人力资源管理制度
4.有制造业人资工作经验,熟悉制造业。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门合作
2、熟悉制造业人力资源管理流程,有相关经验者优先
3、具备较强的责任心和执行力,能独立完成工作任务
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展
2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地
3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度
4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升
5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先
3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
汕尾陆丰市根据公司的要求进行线上招聘,跟进求职者面试,入职等。工资日结!
100-300元/天
招聘专员学历不限
根据公司的要求进行线上招聘,跟进求职者面试,入职等。工资日结!
项目专员
1000-2000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限工程项目
岗位职责:
本公司从事工程项目总承包及分包业务,
公司提供项目资源或意向客户基础信息,需由应聘者负责对接项目或客户,掌握客户需求,推动项目达成合作;
若应聘者自身拥有工程行业人脉资源,或有熟识的各类工程项目负责人,本地资源丰富者优先考虑。
任职要求:
具备较强的责任意识,工作态度端正、积极主动;
能够独立开展项目管理工作;
具备良好的沟通协调能力及应变处理能力;
需自行发掘或引荐项目决策人、项目负责人,并完成合作对接与推进。
岗位福利:
可全职可兼职,薪资结构为底薪+提成。
信用卡网贷逾期债务优化/月薪10k-3W/
1-1.5万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验资产配置及管理团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤信用卡网贷逾期优化客户/渠道开发及运营企业销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历基于客户反馈的产品优化建
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台/网贷逾期问题:降低催收影响,合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息
帮扶制度:
1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:采用师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务体系,全面赋能业务开展
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,随时解决客户疑问
5、专业法务协作:联合多家律师事务所,以严谨负责的态度协助处理复杂个案
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展稳定可持续
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验人员(配备系统化培训课程)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径
4、对销售工作有热情,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,耐得住压力,抵得住诱惑,受得起委屈,经得起挫折,始终怀抱信心
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,建立长期稳定的客户关系
工作时间:10:00-19:00,午间休息1.5小时,团队氛围轻松融洽
薪资构成:6000+高额提成+开单奖励,综合收入稳超1W+
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业课程培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
海丰深汕地区业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售管理
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、组织实施年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系与销售配额分配方案;
4、拟定销售策略与销售预算方案;
5、管理销售渠道及客户关系;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售绩效,推动团队建设。
任职资格:
1、学历不限;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系,销售业绩突出;
4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力;
5、事业心强,具有一定团队领导能力。
信用卡/网贷逾期处理、债务优化(可兼职)
1-1.1万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验医疗/大健康开城经验软件推广经验较少出差和外勤制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融政府/社会团体基于客户反馈的产品优化建议
信用卡逾期、网贷逾期/债务优化(可兼职)
个人债务领域:
专注提供一站式债务解决方案,助力债务人重建履约能力!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国!
债务重组合伙人招募中,欢迎曾有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入,实现快速变现!
公司主营业务:
1. 银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期还款
2. 互联网金融/网贷平台逾期:协助应对催收压力,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
公司扶持体系:
1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步
2. 一对一帮扶机制:专属合伙人定向带教,助力从入门到精通的成长路径
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能合作伙伴
4. 售后客服支持:操作无忧,实时响应与专业指导
5. 联合多家律师事务所作为后台支撑,以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题
6. 持续推出新项目,紧跟市场动态,保障业务持续发展
岗位要求:
1. 具备自有资源渠道;
2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效执行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备为达成目标主动思考与突破的能力;
5. 勤奋踏实,能承受工作压力,抵御诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——若你资源突出或能力出众,愿拼搏、敢担当,我们的合作即可开启
区域业务经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验快消品销售经验可兼职
创维光伏汕尾市区域官方授权代理商,公司集业务开发、设计、建设、运营、管理、咨询服务于一体,专注户用光伏与工商业光伏领域,积极响应国家政策,推动“双碳”目标实现与清洁能源产业发展。
工作内容:主要负责海丰县区域内自建房、工厂屋顶的业务对接与合作推进,推广农户屋顶免费安装太阳能光伏阳光棚项目,
工作要求:
踏实肯干,积极主动,具备良好的沟通表达与市场开拓能力,不限年龄学历,拥有乡镇社会资源者优先考虑,月综合收入1-3万元。
表现优异且业绩达标者,三个月后可晋升为业务总监
人事专员
岗位类别】家政顾问
【上班地址】汕尾/海丰
【年龄】38-45岁
【学历要求】初中以上
【月休】4天
【工作时间】8:30—18:00
【工资】基本工资+提成+社保
【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后,形象气质佳、易沟通口才好!
【要求】:素质好,有耐心、细心、服从公司安排!
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
1.2-2.4万元/月
城市经理生日福利餐补经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历资产配置及管理医疗/大健康开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融计算机相关学历团队招募及培养市场营
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人重启履约之路,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,合理调整过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的利息支出
3、房地产相关解债综合服务:提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专业支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一跟进,规划从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能个体发展
4、客户服务保障:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:携手中国十大知名律所,以专业精神高效解决各类债务难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好的客户关系
工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖励(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
业务经理
1000-8000元/月
业务经理1-2人1-3年高中及以上按单提成销售额提成弹性工作制快消品销售经验面销/陌拜经验
车险非车险业务,具备较强的责任心、工作积极主动,团队合作能力,认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉,工作态度积极进取,具有强烈想成功的欲望,挑战高薪的人加入
热爱销售工作,勇于挑战高薪
有相关行业,实际销售业绩经验优先
区域运营主管
1-1.5万元/月
城市经理5-10年大专及以上B2B品牌招商快消
岗位职责
1、负责经销商的开发与日常运营管理,提升厂商协同效率;
2、统筹经销商团队的管理与培训工作,涵盖产品知识、厂家政策、促销活动、销售技能赋能,推动整体业务进程及过程监督;
3、落实所辖区域终端网点的服务支持,包括产品铺货、销售推动、营销活动执行等目标达成;
4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标
任职要求
1、具备大专及以上学历;
2、具有2年以上管理15人以上团队的实际经验;
3、拥有3年以上互联网或快消品行业销售背景,曾独立运营城市业务,具备从0到1组建团队的经历;
4、具备系统化思考能力,良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源统筹整合能力;
5、自我驱动性强,执行力突出,为人诚实守信、正直可靠;
6、有B2B互联网平台从业经历者优先,如阿里零售通、京东掌柜宝等工作经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汕尾渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘汕尾销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。