市场部经理 核心职责 1.市场战略与品牌管理 基于公司战略，制定并实施年度市场规划、品牌策略及预算，对市场份额与品牌知名度负责。 主导品牌定位、形象升级与核心信息体系建设，确保品牌价值在各触点一致传递。 监控市场趋势、竞争对手动态及用户洞察，定期输出分析报告，为业务决策提供依据。 2.整合营销与增长驱动 规划并领导执行整合营销战役，线上线下联动，高效获取销售线索并提升转化。 全面负责数字营销矩阵（社交媒体、内容平台、SEO/SEM、电商等）的运营策略与效果优化。 策划并落地行业展会、产品发布会、大型客户活动等市场活动，提升品牌影响力与客户参与度。 3.团队管理与跨部门协同 负责市场团队的搭建、日常管理、绩效考核与专业能力提升。 深度协同销售、产品、运营等部门，确保市场策略与业务目标紧密对齐，为前端销售提供有力支持。 管理外部代理商及合作伙伴（如广告公司、媒体、KOL等），确保项目高质量交付。 4.数据分析与体系优化 建立市场投入产出（ROI）分析模型，监控核心指标，持续优化预算分配与营销效率。 主导市场相关技术工具（如CRM、MA、数据分析平台）的应用与流程优化，推动营销数字化与自动化。 三、任职要求 1.资历与经验 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、管理类相关专业优先。 5年以上市场营销工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。 具备从0到1构建品牌或主导成功大型整合营销项目的完整经验，有可验证的业绩案例。 有[请填写，如：B2B软件/SaaS、消费品、互联网]行业经验者优先。 2.核心能力与素质 战略思维与商业敏锐度：能理解业务，将市场策略与商业成果紧密结合。 出色的创意与执行力：兼具策略头脑与落地能力，能带领团队将创意转化为市场影响力。 数据驱动决策能力：熟练运用数据工具，善于通过数据分析发现问题、优化策略。 卓越的领导力与沟通能力：能激励和培养团队，并高效协调内外部资源。 强抗压性与适应性：能适应快节奏变化，在预算和时间内达成目标。

产品及业务：集研发、生产与销售于一体，专注于中高档运动休闲服装面料的纺织布匹制造 岗位职责： 1、制定并落实年度销售计划，拆解公司销售指标，统筹团队搭建与人才培育，通过系统化培训持续提升团队专业水平； 2、巩固现有客户合作关系，增强客户忠诚度，全程跟进订单流程（从询盘-报价-合同签署-生产追踪-出货-售后）各环节执行； 3、构建客户分级管理机制，定期开展客户走访，汇总并分析客户需求与意见反馈； 4、完善销售与跟单作业流程，协同生产、物流等部门解决订单异常问题，保障交付准时率； 5、实时跟踪回款进展，主导重大客户投诉处理，牵头追溯问题根源并推动改善措施实施。 任职要求： 1、国际贸易或市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、5年以上纺织品跟单与销售工作经验，熟悉坯布及成品布贸易流程，具备完整订单操作实例； 3、熟练操作ERP系统，具备良好的跨部门沟通协作能力，可高效联动生产、质检、物流等多方资源； 4、目标意识强，结果导向明确，沟通协调能力佳，抗压性强，掌握灵活的商务谈判技巧，能根据客户实际需求提供定制化解决方案； 5、能适应出差安排，持有C1驾照者优先考虑 【完善的福利保障】法定带薪节假日、婚假、产假、陪产假、年假等 【激励奖金】绩效奖金、项目奖金、年终奖、全勤奖、伙食津贴 【培训晋升】带薪岗前培训+产品知识培训+内部提升培训，公开透明的晋升通道及调薪机会 【生活福利】免费零食、每周下午茶、年度旅游、伙食津贴等 【节日福利】传统节日心意礼品/礼金，春节带薪假期15至20天 【员工活动】团建（烧烤、农家乐等）、生日会、聚餐 【环境舒适】独栋办公楼，办公环境宜人，交通便捷，配备微波炉、冰箱等设施 【工作氛围】积极进取的团队文化（年轻化团队，氛围轻松乐观） 期待您加入充满活力的团队，感受我们的热忱，携手共创精彩未来

一、岗位职责： 1.方案定制：通过电话/微信为杰出企业家量身打造专属学习计划。 2.客户服务：负责已签约高端客户的接待及深入沟通交流。 3.目标执行：在既定周期内高质量完成各项业绩指标。 4.工作总结：按时提交每日、每周、每月工作复盘与汇报材料。 5.经验传承：善于归纳提炼并复制成功方法，具备出色的表达与分享能力。 二、福利待遇： 1.薪酬激励：绩效决定收入，提供**无封顶薪资**，多劳多得。 2.成长支持：提供系统化内外训资源，助力职业持续进阶。 3.基本保障：依法缴纳五险，享有国家规定节假日。 4.带教机制：实行“导师制”培养模式，专业教练全程陪伴，加速成长路径。 5.实战赋能：一对一实战辅导，快速掌握业务核心技能，提升成单效率。 三、目标人才画像： 1.品德优先：具备优良品行与职业操守（刚性要求）。 2.进取心强：主动积极，希望通过与优秀人士接触实现自我突破。 3.自立自强：拒绝依赖，有决心通过个人奋斗获得团队认可与高回报，并付诸实践。 4.学习导向：学习适应能力强，不犹豫不推诿，为目标全力以赴，展现青年拼搏精神。 四、重点说明： 1.精准筛选：谢绝盲目投递！若您性格优柔寡断、缺乏进取意识、好高骛远且不愿踏实成长，请勿申请。 2.重点投入：我们期待引进高潜力人才！即使当前经验不足，只要方向明确、信念坚定，公司将全力投入，由资深导师团队亲自带教培养。

1、宣传公司业务为客户提供咨询服务 2、负责AI智能法律机器人讲解与开发 3、负责协助律师与客户对接，整理客户相关案件资料 4、负责案源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 5、负责跟进客户的业务进程，完成月拓展目标 6、协助客户签订服务合同 岗位人员要求： 1、积极上进，学习力强，认真负责，赚钱欲望强 2、表达能力强，沟通能力强，挑战自我有团队合作意识。有用过信用卡了解贷款的优先录取。 3、有直销、保险、大健康、微商、房地产、美业从业经验者和有建立团队开发经验者优先考虑 直接录取 4、年龄25岁——50岁以上（接受新人） 5、高中及以上学历 薪资待遇： 1、综合薪资：10000元-50000元（上不封顶） 2、福利待遇：底薪，提成，管理津贴等，带薪休假，绩效奖金，不定期的团建活动等 休息时间：周末双休 备注： 1、公司主营AI人工智能法律机器人和法律业务咨询，接各种诉讼案件，非诉案件几十款 2、公司氛围轻松，上班不用打卡，人性化管理，不提倡加班，但前提是每天必须完成自己的工作，做完没什么事情就可以下班了。 岗位职责: 1.负责新兴科技行业生态的全面介绍和解析，为客户提供专业的咨询服务； 2.组织并参与行业相关的培训和活动，提升团队的专业知； 3.与客户建立良好的沟通与协作关系，了解客户需求，提供个性化的解决方案； 4.收集和分析行业发展动态，为公司决策提供数据支持； 5.协助团队成员完成项目目标，确保服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行互动； 2.对新兴科技行业有浓厚的兴趣，愿意不断学习和探索； 3.有较强的分析和问题解决能力，能够独立处理和解决客户问题； 4.具备良好的组织和协调能力，能够有效地推进项目进度； 5.有相关行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、开展国内汽车及汽车配件行业环境试验设备的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款全流程； 2、根据公司标准收集并整理目标客户信息，深入挖掘客户需求，推动达成合作意向； 3、落实销售年度、季度与月度计划，确保完成公司下达的销售任务； 4、负责重点客户的拓展、攻坚及日常维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上工业设备或B2B技术类产品销售经验，有环境试验箱、恒温恒湿设备、可靠性测试设备、实验室仪器仪表或类似复杂工业设备成功销售经历者优先； 3、具有独立开拓和管理区域或行业大客户的经验，能有效构建并维系长期战略合作关系； 4、拥有良好的销售业绩记录，能够提供完成或超越销售目标的证明，具备项目型销售背景； 5、具备敏锐的市场感知力与需求分析能力，可迅速识别客户痛点并制定针对性解决方案； 6、抗压能力强，自我驱动力强，能适应高强度销售节奏，积极主动拓展业务； 7、学习能力强，能快速掌握产品技术知识、行业趋势及新兴应用领域； 8、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）及CRM客户管理系统； 9、具备良好的团队协作意识，能接受频繁出差安排； 10、持有有效驾驶证者优先考虑 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

招人啦，招人啦，招人啦！ 要求： 1．学历不限 2．年龄22-50之间 3．每天上网时间三小时左右 全职居家都可以 5．喜欢赚米非常重要不喜欢赚米的绕 4．能吃苦耐劳 道 6．会玩手机复制粘贴打开手机就上班 7．待遇日入500-2000上不封顶 关上手机就下班 让你健康财富带回家有意者

有宿舍，有饭堂，多劳多得奖金，老带新，互帮互助帮助新人开单 【岗位职责】 1、负责本区域基础建设项目的业务拓展及维护工作； 2、参与并负责合作项目的洽谈、谈判、业务跟进、合同签订； 3、承担工程项目的发货跟进等工作； 4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时高效的为客户提供高品质服务以保证客户满意度。 【任职要求】 1、持驾驶证，开车熟练，28-35岁，能接受珠三角当天来回出差； 2、有非常丰富的客户商务谈判、客户关系管理及运作经验； 3、有非常优秀的团队管理能力、执行力、责任心与抗压能力。 公司优势： 1、公司是建筑工程行业，发展前景和战略紧跟国家发展，发展前景大，高收入高回报行业； 2、完善的员工成长体系：（欢迎跨行精英加入） 1）完善的培训体系，专业的产品培训和业务流程培训，让新人快速提升业务能力； 2）成熟的成长计划，三级培训，满足不同阶段的成长需求； 3）导师制，城市经理和区域经理全方位业务实战辅导； 4）快速的员工晋升通道，公司高速发展，每个季度有一次员工晋升机会。 3、具有吸引力的薪酬福利： 1）无责任底薪，根据个人业绩情况调薪，多劳多得； 2）提成：高提成点，预计单个项目工程额为50万起步，至少也有1-2万的提成/单） 3）包住宿，缴纳五险； 4）具有吸引力的激励方案：业务开单奖金、团队奖金等； 4、包容的企业文化： 1）和谐和活跃的办公室环境，给予员工强烈的归属感； 2）年轻朝气的团队，互帮互助，共同成长； 3）全方位的人文关怀，最大化的满足员工需要。

岗位职责： 1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高净值客户战略部署，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，促进深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，强化客户关系维护，挖掘二次合作机会。 泰康养老社区简介： 1-全国已布局42个养老社区，其中20个已正式投入运营。 2-社区涵盖四大服务类型：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护。 3-社区文化体系丰富：设有居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行等机制。 4-打造“五位一体”服务体系：既是温暖的家庭居所，也是开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心，更是长者心灵归属的精神家园。 薪酬待遇： 1-月收入范围：6500-100000元 2-基本底薪：10000-40000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+长期服务奖励 年龄要求：30-52岁，超出范围请勿咨询！ 学历要求：大专及以上学历（需学信网可查），不达标者谢绝申请！

1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教图文带货，短视频带货，直播带货，公域电商营销。 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧。 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家办公。

招打平一名

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陆丰核电项目急招： 1、钳工技工20人，240-280/9小时+20/天餐补，加班1:1； 2、钳工组长10人，320-380/9小时+20/天餐补，加班1:1。 要求：18-48岁，，身心健康，具有2年以上核电/火电/化工等行业相关工作经验。 1月底前报到，春节需留守。管住不管吃，。 联系方式：

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提升员工满意度与敬业度 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

创维光伏汕尾市区域官方授权代理商，公司集业务开发、设计、建设、运营、管理、咨询服务于一体，专注户用光伏与工商业光伏领域，积极响应国家政策，推动“双碳”目标实现与清洁能源产业发展。 工作内容：主要负责海丰县区域内自建房、工厂屋顶的业务对接与合作推进，推广农户屋顶免费安装太阳能光伏阳光棚项目， 工作要求： 踏实肯干，积极主动，具备良好的沟通表达与市场开拓能力，不限年龄学历，拥有乡镇社会资源者优先考虑，月综合收入1-3万元。 表现优异且业绩达标者，三个月后可晋升为业务总监

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根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

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岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

现招联通送卡（行销）精英多名 陆丰及陆河地区 要求责任心强 勤快赚钱欲望强 工作轻松自备摩托车 工资待遇4000-10000以上 上不封顶多劳多得 有要找工作和赚钱的朋友 请私聊微信同步

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营统筹，保障服务流程高效顺畅； 2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作，持续提升团队专业素养与服务质量； 3.策划并执行会员专属活动，促进客户参与感与满意度提升； 4.跟踪行业及市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售指标，确保业绩目标落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力，能妥善处理各类服务问题； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与职业责任感； 5.具备扎实的客户服务理念，能够有效维护客户关系并提升忠诚度。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法律后盾：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

职位描述： 1.按照留学事业部下达的业绩目标，统筹管理所辖团队，推动签约及入学任务的达成； 2.依据各项业务标准流程，持续提升销售专业度，助力团队实现签约转化率最大化； 3.提供【快速、精准、透明、友好、超越期待】的留学咨询服务，协助客户斩获【梦校】录取，维护良好口碑并减少客户投诉； 4.带领团队积极参与市场活动落地执行，全面提升新客获取、转化及用户裂变效果； 5.确保各项管理制度在团队中有效落实，持续优化团队内部管理与监督机制； 6.负责团队人才的选拔、培养、发展与保留工作，打造高效能队伍； 7.推进所辖团队的文化建设，以身作则，引领团队践行企业核心价值观； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，条件优异者可适当放宽，具备海外留学背景者优先；具备良好的英语听说能力； 2.有2年以上教育行业市场营销或销售管理经验者优先； 3.具备出色的团队领导力、组织协调能力及应急事件处理能力； 4.具有强烈进取心，能够适应较高强度的工作节奏； 5.认同公司企业文化，致力于推动分中心持续成长与发展。