岗位职责：部长待遇3000-7000 主管主任4000-10000

岗位职责： 1.制定并落地人才引进、储备与梯队搭建规划，确保核心岗位的人力资源持续供给。 2.统筹公司整体招聘工作，涵盖主播选聘等内容，拓展多样化招聘路径，提升人才甄别效率。 3.策划并执行项目团队人员管理方案，涵盖激励机制、绩效考核、发展路径、信息互通等，提升团队稳定性。 4.构建、迭代并推行具备市场吸引力的薪酬激励与绩效评估体系，重点覆盖销售类及业绩驱动型岗位如主播、运营等。 5.塑造健康向上的组织氛围，畅通内部沟通渠道，及时识别并化解潜在用工矛盾。 6.策划并推动员工成长计划，包含新人融入培训及在职能力进阶项目。 7.确保人力资源制度与操作符合国家及地方劳动法规要求，有效防范用工合规风险。 8.带领并培养人事团队，持续提升专业水平与组织执行力。 9.通过人力资源数据分析，为管理层提供决策依据与策略建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。 2.具备2-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年相关岗位实操经验。 3.富有创新意识，能结合直播行业特性设计适配的人才管理机制。 4.拥有出色的沟通协调能力与跨部门影响力，能够与业务团队建立紧密协作关系。 5.能妥善应对直播行业高频多变的人事挑战，具备问题解决能力。 6.抗压性强，适应快节奏工作环境，能在压力下保持高效与理性。 7.对直播行业发展动态、竞争态势、新兴平台模式及人才流向有敏锐洞察，熟悉团播业务逻辑、流程与关键成功因素。 员工福利： 1.公司提供具有行业竞争力的薪资水平和清晰的职业发展通道； 2.五险一金：入职即为员工缴纳社会保险与住房公积金； 3.年假福利：依法享受国家规定的各类休假权益； 4.培训机会：提供内外部结合的专业学习与发展资源； 5.工作环境：配备现代化办公空间，生活配套设施完善； 6.更多福利：定期组织团队活动、节日礼品、生日庆祝、工龄假等多元化关怀项目；

提供资源，业务员下市场作业，有交通补助有社保

该岗位单休 工作职责: 1、统筹管理部门日常事务，构建产研公司人事行政管理机制； 2、组织并实施公司重大企业文化项目，如团队建设、体育赛事等； 3、主导产研团队招聘执行，对招聘成效承担直接责任； 4、规范管理关键档案、文件资料、办公耗材、各类资产及办公软硬件环境、员工集体活动等事项； 5、提供高效、优质的人力与行政支持，优化办公运作效能； 6、推动公司品牌形象塑造，增强企业社会影响力。 任职资格: 1、气质端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上人事行政领域工作经验，具备战略视野与整体规划能力，拥有出色的对外联络与公共关系处理、综合协调、活动策划能力，以及扎实的问题分析与解决、逻辑思维、文字撰写、信息整合和沟通表达能力； 3、具备较强的服务意识与执行意识，思路清晰、反应敏捷，兼具原则性与应变能力； 4、熟练操作常用办公软件及设备，持有有效驾照。

熟悉模具注塑领域，性格积极乐观，具备良好的服务意识。拥有一定客户基础。

岗位职责： 1、主导声音SKU后端教学团队的人才甄选与培养发展，强化讲师专业素养，支撑新项目人才储备与成长； 2、推动后端教学质量提升，通过学员各阶段学习数据洞察，迭代运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责； 3、探索并优化学员复购策略与路径设计，持续提升复购率及复购产出； 4、联动质检、培训、产品、课研等相关团队，协同提升服务体验与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职资格： 大专及以上学历，具备2年以上教学管理经验，有线上教育领域管理背景者优先； 思维条理清晰，擅长复盘归纳，热衷探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力； 拥有较强的业务洞察与数据分析能力，具备良好的战略规划及项目落地推动力； 沟通表达顺畅，团队协作意识强，执行力突出，学习适应能力强； 自我驱动，承压能力强，富有热情与创新精神

岗位职责： 目前主要负责公司招聘相关工作，日常办公室采购，以及上级交办的其他事务。 任职要求： 能够熟练操作飞书办公软件 具备招聘工作经验，有法务或销售背景者优先 需拥有丰富的招聘实操经验！本岗位仅面向专业招聘人员， 要求具有法务行业人事主管相关经验者（无相关经验者请勿投递） 岗位福利：五险，国家法定节假日，节日福利，团建活动，工龄奖，年终奖

工作内容： 1.依据公司整体销售规划与战略方向，拟定销售目标及实施策略； 2.洞察客户需求，搭建并拓展销售渠道，积极开发市场，达成既定任务指标； 3.持续维护客户关系，确保合作关系稳定高效； 4.组建并管理销售团队，定期组织专业技能培训与业务指导； 岗位要求： 1.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2.能够适应出差工作安排； 3.拥有路桥工程设备领域销售经验者优先考虑。

公司提供资源和获客培训，免费邀约客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单，深入了解养老社区的服务内容与特色，能够准确生动的介绍给参观客户，接待来访客户提供专业的咨询服务，解答关于养老社区的疑问，组织策划各类体验活动，提升客户对养老社区的认可度和满意度收集客户反馈意见，协助优化养老社区的服务。

具有2年以上工作经验或相关专业毕业，对电视媒体有强烈的兴趣爱好，热爱媒体工作，善于交流沟通，配合外出采访工作，有较强的语言表达能力和心理素质，对工作认真负责，爱岗敬业。 工作内容： 1、收集广东省内各行各业的新鲜资讯与题材,并将其形成节目内容策划,同时需要联系相关的题材资讯内的单位进行拍摄采访前期沟通。 2、负责搜集新客户的资料并进行接洽沟通,邀其参与电视栏目拍摄采访。 3、了解客户需求寻找机会并促成合作。 4、维护老客户,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、良好的执行力和团队合作精神;协助配合团队,创造佳绩 6、负责办公室做节目内容策划,业务开发，现场采访。 7、节目客户沟通、配合拍摄事项等相关工作 8、负责搜集新客户的资料并进行沟通,邀其参与电视栏目的拍摄采访。 9、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,提高合作成交率。 岗位要求 1.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力 2.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先 3.有无经验均可接收应届毕业生,提供岗前培训 福利待遇 1.高比例业务提成，多劳多得，并视工作情况和表现给予额外鼓励奖金； 2.周末大小周工作时间； 3.前期公司提供免费培训。 薪资待遇为：无责底薪2500+高额提成10%至25%。 平均薪资约为4500至7000之间。能力优秀者三个月内薪资待遇能过万。

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创业型是创业型 最新的风口项目来了，没有地域限制，全国可做。我们的项目非常好做，适合想赚大钱，不甘于现状，想快速改变经济的朋友们!! 我们的工作内容很简单，每天只需要和线上老师对接就行了，求职者当天会去面试，你当天就能拿到佣金，我们会线上培训，我们目前做的最差的合伙人一个月都有1w多，正常做一个月2-3w，做的好的6w+，线上人力资源目前是风口期，永不过时，全国市场，你只管去对接前端，剩下的所有事情交给我们就行了， 我们需要不甘于现状，想快速改变经济的朋友们，认真的去做这件事情

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提升员工满意度与敬业度 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

具备独立开拓市场的能力，拥有良好的沟通技巧与销售策略，能够承受工作压力，具有吃苦耐劳的品质，注重团队协作。

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿规模的新兴市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、专属导师辅导：采用师徒制模式，一对一陪伴成长，助力从入门到精通 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（配备专项培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟悉微信及线上工具使用 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，耐得住考验，稳得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松自在 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入稳定过万 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训与技能提升活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，为负债者提供重新履约的契机，具备强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期分期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，合理减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 法律咨询与帮扶支持体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人顺利入行或创业 2、一对一导师带教：采用传承式辅导模式，助力从业者从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、专业客服响应：及时解答客户疑问，保障服务流程顺畅无忧 5、律所法务协作：联合多家专业律所作为后盾，以严谨负责的态度解决各类债务难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期安排专人培训），有销售背景者优先考虑 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于主动思考解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、勤奋踏实，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念，我们的旅程即可启程！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，每周双休，团队氛围轻松，无高压环境 薪资构成： 底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利待遇： 1、社保缴纳+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典等丰富员工生活 福利制度： 法定节假日礼品馈赠+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食供应+节日关怀+生日礼遇+不定期团队建设 月度、季度、年度评优：颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训

一、主要工作岗位： 景区内的协调与沟通：协助处理与景区相关的部门关系，做好协调工作。 日常经营活动管理：负责各岗位人手安排、培训工作。 做好同甲方的沟通协调工作；同甲方进行考勤核对。 负责根据景区人员招聘补充、入职离职等人事工作。 服从上级工作安排。 二、福利待遇: 包吃住、月休4天，工作8小时，工资底薪5000+过年期间补贴

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

1.负责本地餐饮商户生态产品美团收银系统的推广与销售，精准识别潜在目标客户，通过电话沟通或实地拜访方式邀约客户，深入了解需求并提供解决方案，推动合作签约。 2.落实公司制定的市场战略及相关政策，确保各项业绩指标顺利完成。 3.协同公司内部各职能部门，高效响应用户反馈、处理投诉及建议，持续提升客户满意度与服务质量。 4.采用合伙机制，享有长期发展激励。 5.需自行配备电脑设备，具备持久耐心，注重基础能力的持续打磨与提升