【岗位职责】 1.按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.落实校区各项日常运作，包括团队组织、行政管理和决策实施； 4.主导校区人才梯队建设与团队结构优化； 5.组织开展员工培训，提供业务技能指导与专业支持； 6.定期进行市场竞争分析，结合实际调整并提升校区运营效能； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培领域业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与引领能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作节奏； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.频繁抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团队活动、试用期全额薪资、生日会、员工出游、五险一金、带薪年休假、节日福利等 【工作区域】 深圳现有8所校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配 新校区持续拓展中，现重点招募新校区负责人~

岗位职责： 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持积极沟通（包括学生心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名，并协助开展转介绍相关事宜； 4、负责学生出勤记录及课时使用情况的日常管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通技巧，善于与学生及家长互动，服务意识强； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，具备优秀的表达与协调能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备较强的抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育星宝校区

岗位职责: 1、了解广州中考政策，对考纲、考点进行研讨与解读; 2、负责初中英语班课或一对一教学及服务； 任职资格: 1、本科及以上学历，持初中教师资格证，2年以上初中教学及初三带班经验; 2、具有扎实的学科功底，熟悉中考政策; 3、具有较强的创新思考能力、教学研究能力及信息处理能力; 4、具有师训经验，对学科知识能提炼分享; 5、像钟南山教授一样，既能热衷学术研究，也能亲临一线参与教学诊断。

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

学乐教育目前在广州市设有11个教学点。 咨询团队专业高效，新生招生进展迅速，现急缺优秀的数学、物理学科教师， 诚邀符合条件者推荐或自荐，其他科目教师同样有需求。 欢迎具备扎实专业基础的教师加入，学校生源稳定且数量充足，待安排学生较多。 （要求具备本科及以上学历）

还有策略岗位可投递 C端用户 工作内容：销售属性（为转化率和流水指标负责） +群聊运营（水群＋学习群氛围营造）+私聊运营（提高用户粘性+个销）+直播间运营（直播间氛围营造+直播间逼单）转化低需电+网追单。 【岗位内容】 1、微信群运营，回复学员消息 2、督促学员学习训练营课，对到播率负责 3、对已购买训练营课后的精准意向学员进行转化购买大课。 岗位职责: 1、了解并学习课程的社群运营模式，学习公司的课程； 2、主要是抖音导流下来的意向客户，前期需要电话沟通交流； 3、负责课程相关社群的运营管理，不断活跃微信群氛围，打造课程特殊的微信社群环境; 4、针对新媒体引流的数据，需要及时触达用户，带班期间做好社群运营、好评反馈、客户异议处理工作； 5、带班期间，每一班期可承接的服务半径在200人以上； 6、不带班期间，能做一对一的销转工作； 7、维护体验课的客情关系，提高客户满意度，协同做好交接给交付班主任的工作。 8、配合活动运营进行活动推广工作;负责社群的转化环节，对转化负责; 9、对数据敏感，能够承受一定压力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、善于与人交流沟通、有较强的应变能力； 3、有强烈的责任感，目标感；性格开朗，积极主动； 4、能吃苦耐劳，脚踏实地，飘的绕道，拒绝工作佛系。 福利待遇： 1.底薪+提成+转化奖金+月度奖励+五险一金； 2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动； 3.岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作； 4.入职的员工能免费学习线下网红老师的课程。(综合收入2到4万不等，提供数据)

岗位职责： 1.具备良好的思想政治素养，坚持党的领导，品行优良、学风端正、恪守职业道德。热爱党的教育事业，遵纪守法、诚实守信、行为规范，具有强烈的敬业精神、高度的责任意识、优良的师德修养和团队协作能力，无违法违纪记录。 2.掌握坚实的专业理论基础和教育教学技能，具备较强的学术研究能力和良好的身体心理素质，能够切实履行岗位职责，适应所聘岗位的工作需要。 3.对国家、学校和学生高度负责，认真执行教师岗位职责，主动承担并高质量完成各项教学任务； 4.具备一定教学实践经验，持有中级或以上职称者优先考虑。 任职资格： 1.拥有学士学位的本科毕业生年龄不超过30周岁；硕士研究生学历（学位）人员年龄一般不超过****周岁；博士研究生学历（学位）或具备副高级专业技术资格者年龄一般不超过45周岁；副高级及以上职称的退休教师年龄可放宽至60周岁以下； 2.所学专业为马克思主义哲学、政治学、经济学、历史学、党史党建、社会学及相关相近专业； 3.政治面貌须为中共党员（含预备党员）。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、下午茶、定期专业培训等。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责 1.统筹运营：全面负责校区教学、招生、市场、后勤等全流程管理，制定并达成月度、季度及年度业绩目标（含新生招生、学员续费、课消等）。 2.教学管控：搭建标准化教学体系，监督教学质量与课程落地效果，组织教研活动与课程创新，保障学员学习成果与满意度。 3.团队建设：负责教师、顾问咨询等团队的培训、考核与激励，搭建人才梯队，营造积极协作的团队氛围。 4.品牌与家校：维护机构品牌知名度与美誉度，策划执行市场推广活动；建立高效家校沟通机制，处理客户投诉，构建良性家校生态。 5.资源与合规：合理调配教学与运营资源，严控成本支出；熟悉教育行业政策法规，确保校区合规运营。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，英语、教育、管理类相关专业优先，英语听说读写流利。 2.行业经验：5年以上教育行业工作经历，3年以上英语机构校区管理经验，有成功的团队管理与业绩达成案例。 3.核心能力：具备出色的领导力、市场洞察力与数据分析能力，善于协调多方资源；抗压能力强，以结果为导向，执行力突出。 4.职业素养：热爱英语教育事业，认同机构核心价值观，富有责任心、创新精神与教育情怀。 【我们提供】 •薪酬福利：年薪25-30万+高额绩效奖金+招生提成、五险、节日福利等。 •成长空间：定期参与行业高端培训，提供清晰的职业晋升通道与内部创业机会。 •工作环境：现代化教学场地、系统性管理模式、年轻活力的团队氛围，充分授权赋能。

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年底辣条厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】辣条厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市苏州

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负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是以医药护行业人才培养为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主要开展执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，同时提供药店管理咨询与培训服务。 【岗位职责】： 现招聘教务班主任（非K12类，含一定销售属性） 1、学员日常服务：负责考证学员的开课通知、课程安排、补课考勤管理，按学员所报课程匹配对应学习资料，并指导其使用线上学习平台； 2、学习进度管理：跟进学员学习进展，结合实际学习效果进行定期回访，制定个性化学习方案，提升学员参与度与满意度； 3、基于学员学习反馈，推动续费及转介绍工作，积极完成个人业绩指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，【医药学类相关专业】或具备【成人学历教务管理】相关经验者优先； 2、具备挑战意识，心理素质好，抗压能力强； 3、熟练操作常用办公软件（如Word、PPT、Excel等） 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，综合收入区间为6000-12000元，具体薪资将在复试后由面试官根据个人能力综合评定，offer沟通阶段将详细说明。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制，法定节假日按规定休假 【发展方向】 课程顾问/教务班主任——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】 公司处于上市筹备阶段，全员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层可获得公司股权，享受年度分红及相关股东权益 【公司福利】： √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资水平，并对持续表现优异者实施年度调薪机制 √五险一金：为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有管理岗位优先从内部提拔 √导师制度：新员工入职即配置专职导师，在工作与生活方面给予全程指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，公司每年至少组织一至两次集体户内或户外活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中外出旅游 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、衔接训练、进阶培训、管理能力提升等全周期课程 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业发展积累

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-07 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目附带解析内容 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间自主可控，收入水平较优（熟练后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意：实际招聘科目视需求动态调整，具体以沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备其中一组设备即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：5~13.5元/题 大学：5~8元/题 另有不定期奖励，部分学科设有新加入激励

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位职责： 1.负责面向3-香港及新加坡学生的在线直播教学（采用1v1或1v2授课模式） 2.认真完成课程准备与课堂教学任务 3.批改学生作业，查缺补漏，并协助完成相关教学支持工作 4.性格开朗，授课形式灵活多样，具备激发学生学习兴趣能力者优先考虑 岗位要求： 1.本科及以上学历，英语相关专业，英语口语流利，可全程使用英文授课 2.具备英语翻译或英语教学经验，对教育行业有热情 3.形象良好，课堂表现力强，善于营造活跃课堂氛围，具备一定的课堂管理能力 课时薪：70-90元人民币/h；试听课成单80元/节，未成单40元/节 可选上课时间段：周一至周五15-22点，周六日9-21点 教师提供的时间需满足以下全部条件： 1.周一至周五每周至少有3天可安排授课，累计不少于8小时 2.每周总授课时间（含工作日及周末）固定且不低于25小时 （欢迎提供更多可用时间） 3.每周授课时段需保持固定并可循环重复

岗位职责： 1、结合学生实际需要，运用专业能力开展物理课程讲授； 2、制定针对性教学方案，持续跟踪学习成效并给予及时反馈； 3、提升学生对物理学科的探索热情，发展科学思维与分析能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，物理学或相关专业优先； 2、热爱教学工作，具备优秀的表达能力和耐心细致的态度； 3、有授课经历者优先考虑，能胜任线上或线下授课形式； 4、可独立完成教案准备，具有较强的主动性和学习意识。

招教师兼保姆

岗位职责： 1.面向学生开展高水平的语文教学，助力提升语言表达与文学理解能力； 2.结合学生个体差异和学习情况，制定并优化个性化教学方案； 3.调动学生语文学习积极性，营造活跃且有序的课堂氛围； 4.定期跟踪学生学习成效，提供具体、有效的指导建议与反馈。 任职要求： 1.热心投身教育行业，具备强烈的责任意识及良好的人际沟通技巧； 2.普通话规范流利，拥有系统的语文学科知识和实际授课能力； 3.有教学实践经验者优先考虑，能独立完成课程设计与教学执行； 4.熟悉常用教学工具与软件操作，善于构建积极互动的学习场景。

岗位职责： 1、为求职者提供职业发展路径规划，明确就业方向； 2、与求职者深入交流，整理个人背景与经历，提供简历优化支持； 3、根据求职者情况匹配并推荐合适岗位； 4、协助解决求职过程中各类问题，提升求职者的综合竞争力； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、有求职指导相关经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通及团队协作能力； 4、热爱职业咨询服务领域，乐于交流分享，逻辑分析能力强；

岗位职责： 1.结合学生数学学习实际，制定并执行个性化教学方案； 2.承担数学学科教学任务，涵盖小学至初中同步课程及考试辅导内容； 3.定期评估学生学习进展，优化教学方式以提升教学成效； 4.积极参与教学研讨，持续改进教学方法与课程质量； 5.与家长保持有效互动，及时反馈学生表现，提出专业教育建议。 任职要求： 1.热爱教育工作，具备强烈的责任意识和职业操守； 2.持有相应教师资格证，掌握系统的数学专业知识与授课能力； 3.授课风格灵活生动，善于调动学生学习积极性； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与学生、家长建立良好关系； 5.熟悉多媒体教学设备操作，可胜任线上或线下授课模式。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责：（线上远程兼职） 1.依据学员实际需求，开展行业解析、职业路径指导及笔试面试专项辅导； 2.参与课程体系搭建与迭代，制作教学内容并承担授课任务； 3.输出个人求职经历与职场心得，助力学员增强就业优势。 岗位要求： 1.熟悉金融、咨询、互联网、快消、奢侈品、汽车、营销传媒、供应链等领域行业动态与职业发展路径； 2.掌握简历精修、模拟面试等求职支持相关技能； 3.了解职前培训领域或有服务留学生求职经验者优先考虑； 4.愿意传递经验，具备较强的表达与团队协作能力

岗位职责: 1.承担数学学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心数学知识； 2.结合学生个体差异及学习进度，科学规划并动态优化学习方案； 3.主动回应学生与家长在数学学习方面的疑问，给予专业建议与辅导； 4.运用启发式与互动式教学手段，激发学生对数学的学习兴趣，提升学习成效。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与亲和力，能胜任课堂教学任务； 2.精通数学专业知识，熟练运用多样化教学策略实施授课； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于与学生及家长建立信任关系； 4.具备较强的问题分析与应对能力，可及时识别并解决学生学习过程中的各类问题。