深圳·南山区
职位详情
Base深圳，成熟项目，承接付费用户社群运营及持续复购业务，月规模达几千万级，入职即带团队，快速产出业绩，薪酬结构为底薪+绩效+团队提成，
职业发展路径：组长-主管-经理-课题负责人
●薪资范围：
教学组长：通常12-13K+团队提成，综合收入约30-40K，具体以BP核定为准
教学主管：通常15-18K+团队提成，综合收入约35-45K，具体以HBP确认为准
教学经理：通常23-25K+团队提成，综合收入约40-55K，具体以HBP确认为准
Leader岗对接整个后端教学中心（1500人团队），团队提成部分远超基础薪资
以组长岗位为例：基础薪资12-13K+提成15-20K，在职组长月均收入30~45K/月
当前在职组长普遍在35-45K区间，主管层级约40-50K，经理层级可达45-60K+/月
工作时间：每日7.5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假
常规工作时段：早9:00-9:30 至 晚6:30-7:00，午休2小时，弹性上下班0.5小时
续费高峰期：上午11点至晚10:30，午休2小时，晚间安排1小时晚餐时间，下班后可报销打车费，每年有1-2个月集中处于续费期，该阶段亦为业绩高峰时段
岗位职责：
1、主导声音SKU后端教学团队的人才甄选与培养体系建设，提升讲师专业素养，支撑新项目人才储备；
2、推动后端教学质量升级，基于学员各阶段学习数据进行分析，优化运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责；
3、探索并优化学员复购路径与策略设计，对复购转化率及复购产值结果负责；
4、联动质检、培训、产品、课研等相关职能，提升服务交付质量与运营协同效率，助力构建正向品牌声誉。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备在线教育领域管理8-12人以上团队的实际经验；
2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力；
3、拥有较强的业务洞察与数据分析能力，具备良好的规划意识和项目落地推动力；
4、沟通表达流畅，协作意识强，执行力突出，学习适应能力优异；
5、自我驱动，抗压能力强，富有热情与创新意识
职业发展路径：组长-主管-经理-课题负责人
●薪资范围：
教学组长：通常12-13K+团队提成，综合收入约30-40K，具体以BP核定为准
教学主管：通常15-18K+团队提成，综合收入约35-45K，具体以HBP确认为准
教学经理：通常23-25K+团队提成，综合收入约40-55K，具体以HBP确认为准
Leader岗对接整个后端教学中心（1500人团队），团队提成部分远超基础薪资
以组长岗位为例：基础薪资12-13K+提成15-20K，在职组长月均收入30~45K/月
当前在职组长普遍在35-45K区间，主管层级约40-50K，经理层级可达45-60K+/月
工作时间：每日7.5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假
常规工作时段：早9:00-9:30 至 晚6:30-7:00，午休2小时，弹性上下班0.5小时
续费高峰期：上午11点至晚10:30，午休2小时，晚间安排1小时晚餐时间，下班后可报销打车费，每年有1-2个月集中处于续费期，该阶段亦为业绩高峰时段
岗位职责：
1、主导声音SKU后端教学团队的人才甄选与培养体系建设，提升讲师专业素养，支撑新项目人才储备；
2、推动后端教学质量升级，基于学员各阶段学习数据进行分析，优化运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责；
3、探索并优化学员复购路径与策略设计，对复购转化率及复购产值结果负责；
4、联动质检、培训、产品、课研等相关职能，提升服务交付质量与运营协同效率，助力构建正向品牌声誉。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备在线教育领域管理8-12人以上团队的实际经验；
2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力；
3、拥有较强的业务洞察与数据分析能力，具备良好的规划意识和项目落地推动力；
4、沟通表达流畅，协作意识强，执行力突出，学习适应能力优异；
5、自我驱动，抗压能力强，富有热情与创新意识
2025-12-15 03:03
IP属地：广东深圳
职位福利
大专1-3年录播课产品大型教育机构经验社群运营培训机构后端交付团队管理岗线上教育网销团队管理成人/通用中老年/银发赛道
深圳十方融海科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
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