岗位职责： 1、按照下达的工作任务，严格落实月度、季度及年度销售规划； 2、带领课程顾问团队推进日常销售工作； 3、协同教学主管保障教学服务品质，提升客户口碑； 4、结合业务目标，预估教师及其他岗位人员配置需求，并提交用人申请； 5、强化成本管控意识，合理使用中心各项支出，助力公司降本增效； 6、结合市场动态，配合市场部门在校区周边开展有效的推广活动，促进销售达成； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力与执行力，适应快速发展型企业的文化氛围； 3、5年以上工作经验（其中至少3年销售管理经验），熟悉市场营销、销售运营及团队管理； 4、能在高强度环境下高效处理多线任务，具备带领团队达成业绩目标的能力； 5、对美术教育培训领域有浓厚兴趣，行业背景不限； 岗位待遇：7000-20000元 福利待遇： 1．社保 2．公积金 3．节假日福利 4．带薪年假 5．不定期团建 6．持续的学习培训机会

（一）岗位职责 1、依据学员实际状况，制定个性化的课程安排方案； 2、负责日常课程规划及学生学习档案的建立与管理； 3、处理学员加课、扩科、续费以及更换教师等教务事务； 4、办理停课后激活、挽单跟进、退费手续等学生相关管理工作； 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行答疑支持； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，并定期向家长反馈学习进展； 7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，针对家长意见提供有效应对方案； 8、为学生和家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。 （二）任职条件 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学课程体系及相关教学辅助资源，掌握基础升学政策信息； 5、能接受单休制及周末上班，适应中段下午至晚间排班安排。 （三）工作时间：单休，每周固定周一或周二轮休，周中工作时段为13:00-21:00，周六日工作时间为10:00-21:00

岗位职责： 1、负责校区整体运营管理，包括招生团队搭建、业务培训及招生目标达成等相关工作； 2、定期与总校长汇报工作进展，并对接总部职能部门，确保各项支持工作有效落实。 任职要求： 1、具有团队管理实战经验，具备良好的组织与领导能力； 2、具备较强的业务开拓能力及相关实践经验； 3、需有2年以上同类型教育行业工作经验，无相关经历者请勿投递； 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30周末：大小周 薪酬福利：个人提成+管理提成（上不封顶），五险、法定节假日、一年2次省内外旅游、不定时下午茶等 有意者请发送简历或添加微信进一步沟通！

一、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2.热爱教育事业，持续关注教育领域发展趋势，对少儿编程、STEAM教育及素质教育行业有清晰认知； 3.拥有丰富的市场开拓与销售推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力、扎实的服务执行能力，以及计划、组织、协调和应对突发问题的能力； 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹团队推进各项任务落地； 5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能够基于数据反馈制定优化策略，熟悉常用数据分析工具与方法； 6.形象得体，自律严谨，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的责任意识和团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7.能适应教育机构灵活的工作时间安排。 二、福利待遇 1.弹性工作时间，有效避开上下班高峰时段； 2.入职即办理五险一金； 3.享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休待遇； 4.月度团队建设活动、年度旅游（根据校区业绩表现享受国内或国际旅行福利）； 5.提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标达成； 2.制定并落实所辖校区的市场与招生计划，主导市场拓展、销售推进与客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运行情况并提出改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4.对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员考勤、排班与工作任务分配； 5.定期收集学员与家长的反馈意见，组织策划并执行校区活动，持续优化门店运营机制与服务体验； 6.协调本校区与总部、其他校区及供应商之间的协作关系，建立稳定高效的外部合作网络，保障校区利益最大化； 7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，塑造良好品牌形象； 8.按时参加公司组织的各类培训与会议，完成上级交办的其他工作任务

一、工作内容概述： 所在校区整体运营管理，提高客户满意度，拓展市场提高知名度，实现岗位目标。 二、岗位职责： 1．接待来访、来电客户，提供专业的艺术课程咨询指导： 1.1以电话邀约、活动咨询等方式完成新客户的开发，完成业绩； 1.2家长群的维护和通知，进行家长维护、跟进续费以及转介绍等二次销售工作； 1.3配合校区推广、销售及活动的执行。 2.教务管理与客户关系维护： 2.1建立并更新完善客户/学员的数据库，并进行数据统计与数据分析； 2.2监督和检查顾问根据课表跟班级给学生校管家系统排课情况； 2.3审核钢琴老师、芭蕾舞老师课表管理及学生纸质考勤的制作及信息录入情况； 2.4每天检查教务顾问及本岗位的校管家的课消情况； 2.5负责监督教师跟进学员学习进度等工作并做好家长反馈； 3．市场名单分配及跟进： 3.1按照公司制定的客户轮T制度对市场部提供的客户名单进行及时有效的分配及跟进，直至客户完成签单； 3.2将客户跟踪情况反馈给市场部； 4.审核相关报表： 4.1审核校区月度提成表（季度核算时提供季度核算表）、每月支出表、报销表及教师的工资表交，并与每月7号前交至财务部； 4.2定期检查教务顾问更新和维护来访登记表、邀约共享表的情况； 4.3协助仓库盘点与及时上传物品登记的相关表格； 4.4协助完成市场部门需要的市场数据核算相关表格。 5.协助处理退费、转校区、转课程的跟踪等售后服务； 6.校区行政管理： 6.1每天进行校区的物品检查，保障校区的物品完整、无非正常损耗； 6.2协助教师维护好课堂秩序，维护好学生、家长及学校财产安全； 6.3及时处理各类突发教学、客户投诉等突发状况； 6.4维持校区的环境卫生。 7.协助协调教学、销售、市场、行政各部门工作，保障学校的正常运营； 8.上级领导交代的其他任务。 任职资格： 1、全日制本科以上，211/985学院 2、形象好，气质佳，优秀的沟通能力，热爱艺术教育，且有一年以上的销售工作经验； 3、优秀的沟通能力、良好的客户谈判技巧； 4、熟悉教育培训市场优先，具备良好的业务开发能力； 5、较强的团队合作精神，责任心强，能够承受工作压力; 6、热爱教育咨询行业，并且热爱顾问式销售工作； 福利待遇： 1、办公环境：办公室舒适宽敞，交通方便; 2、薪酬：公司向员工提供丰厚的薪酬待遇； 3、社保：公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育、重大疾病保险； 4、其他福利：法定节假日、带薪年假; 5、丰富的员工活动：员工入职后可享受部门活动经费及团队活动假期、图书借阅、公司旅游等；

1、薪酬：岗位底薪范围为6~10k，具体可面议，综合收入区间15-30k，上不封顶，每年至少享有一次调薪机会 2、职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、团队建设与培训支持 3、职位亮点：团队协作融洽，发展平台优质，成员专业素养高 岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理工作，定期组织召开校区会议及交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工工作积极性； 2、统筹管理校区团队建设，持续提升员工整体能力，并为公司储备和输送管理型人才； 3、优化校区服务流程，与家长保持良好互动，协同关注学生学习进展，推动服务签约达成； 4、深入掌握公司教育产品体系，能直接参与客户咨询，精准识别并响应客户需求； 5、监督教师教学计划执行情况，实施考核评估并提出有效改进意见，协调校区与各职能部门间的工作衔接。 二、任职要求 1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少3年团队管理经历；（本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适度放宽） 2、目标导向明确，拥有出色的领导力与实际运营管理能力，业务推动力强； 3、具备优秀的沟通协调与人际交往能力； 4、责任心强，勇于面对挑战，性格积极稳重，具备良好的团队引领能力； 5、亲和力佳，擅长与学生、家长及教师群体进行有效沟通； 6、工作态度认真细致，热爱教育事业，进取心强，追求职业成就，能适应高强度工作节奏； 7、晋升路径：储备校长→校长→区域校长

1，搭建并完善营销团队。 2，完成校区既定目标。 3，负责校区全面运营管理。 4，推进部门间协作与沟通。

岗位职责： 1.负责学生日常学习的组织与管理，监督学习计划的落实与执行； 2.策划并统筹班级各类活动，推动学生综合素质提升； 3.保持班级良好秩序，打造积极健康的学习环境； 4.定期与家长联系，通报学生学业进展及成长表现； 5.应对学生突发问题，给予及时、专业的引导与帮助。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 2.富有责任感，能关注个体差异并提供针对性支持； 3.拥有较强的组织协调能力及实际班级管理经验； 4.热心教育工作，具备耐心与细致的工作态度，助力学生潜能开发； 5.面对突发事件能迅速响应，具备较强的应变与问题处理能力。

年龄要求：55岁以下； 健康状况：身体健康； 能力素质：吃苦耐劳、有责任心。

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负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

物业公司招聘： 岗位：夜班保安 工资：面议 （不休补工资） 职责：做事认真、细心、服从工作安排、有责任心、有团队精神。（附近优先考虑） 要求：65岁内，有买保险 地址：云路镇田东村巷口新区 电话：蔡 工作时间:面议

岗位职责： 1、为海外归国留学生提供专业的求职咨询服务； 2、结合客户实际情况，制定个性化求职指导方案（含简历修改、笔试试题讲解、面试实战演练、职业路径规划）； 3、及时响应客户在求职过程中遇到的各类问题，助力提升其求职综合能力； 4、积极参与专业培训与经验分享，持续提升简历润色及求职辅导的专业度； 5、跟进客户入职情况，汇总并更新企业招聘偏好与用人标准信息库 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，英语相关专业者优先考虑； 2、有大型企业工作背景或人力资源相关经验者优先； 3、深入了解某一行业领域，掌握企业招聘流程、岗位需求及职业成长路径； 4、具备优秀的沟通表达与团队协作能力

写字楼保安招聘启事 一、保安岗位职责 1.严格管控写字楼的人员出入，认真核验身份，确保只有授权人员进入；2．定时巡逻写字楼的各个区域，排查安全隐患，如消防设施是否完好、门窗是否关闭等； 3.协助处理写字楼内的各类突发事件，保障人员和财产安全。 二、任职要求 1．年龄在18-45岁之间，身体素质良好，形象端正，能适应12小时轮班工作制度； 2．无犯罪记录前科，退伍军人或者有安保工作经验者优先； 3．具备高度的责任心和敬业精神，严守工作纪律； 4.良好的沟通能力和团队协作精神，服从工作安排； 三、福利待遇 1．五险； 2.有食宿，工作餐或餐补； 3．试用期4800元1月，转正后5000元1月 4.12小时制，月休4天。 工作地：珠港新城附近

工作内容： 1.做好日常消防监控系统记录，认真、准确、清晰地填写《消防控制室值班记录表》、《设备故障登记表》等各类台账，保障监控记录连续完整。 2.每日对消防控制设备进行例行检查，确保系统处于正常开启状态，保障系统稳定运行。 3.协助项目进行日常防火巡查，及时发现并上报火灾隐患。 4.监督确保建筑内消防通道、安全出口畅通，消防设施器材未被遮挡。 5.对涉及公共安全的其他突发事件协助有关部门进行处理 任职要求： 1.必须持有中级及以上消防设施操作员证，并在有效注册期内； 2.熟悉本地语言（潮汕话），身体健康，视力、听力良好，能适应24小时轮班制度； 3.1年以上消防中控室值班工作经验，熟悉火灾自动报警系统的工作原理和操作流程； 4.工作积极主动，有强烈的责任心和良好的服务意识

工资周结，汕头市龙湖市区万象城招安保，月4000左右，包吃住，休3天薪资待遇：【工】：140元/天、、包吃包住。（），离职提前7天申请；岗位职责：1、确实掌握安全事宜，服勤于商场内车库秩序、维持道闸车辆进出秩序，外围非机动车停放秩序；2、遵行保安经理指示，服从管理，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。任职资格：1、23--40周岁，身高170CM以上，身体健康，沟通能力强，容貌端正，无纹身，无染发；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。【上班时间、：早班：08：00-20：00、中班：11：00-23：00、夜班：20：00-08：00（次日）报名联系微信同号​面试地址:龙湖区万象城

汕头市宝悦汽车公司招保安，12小时工作制，150－天，，，工期最少2个月，上班有空调吹，有岗亭，身高为170以上，18－40岁，包住不包吃，无犯罪记录

凯利达科技有限公司 急招： 【人事文员】3000-4000元，具体面谈，主要负责员工入职、离职手续的办理，人事档案的整理保管，考勤录入以及食堂用餐的数据统计等工作。 【门卫】3000~3500元，本地，待人接物文明礼貌，服从管理，工作认真负责。 地址：澄海区凤新一路外铺工业区 联系：

本物业服务中心需招秩保队员多名，薪资待遇面议，要求如下： 任职资格 1、男女不限，20-55岁，五官端正，身体健康； 2、女身高160cm以上，男身高170cm以上； 3、派出所无不良记录，有工作责任心、服务意识强； 4、有相关工作经验，退伍军人及警校毕业生优先考虑； 5、人员出入登记、及车辆进出登记、楼层安全巡视等。 薪资福利 1、公司包吃住； 2、宿舍环境良好，洗衣机、热水等配备齐全； 3、享受国家法定节假日，公司为员工购买社保； 4、员工培训，更多成长机会。 工作时间：两班倒，月休2天 工作地址：汕头市潮南区陈店镇雍景豪庭 联系人：张经理 联系电话：、

副驾 工作地址:广州汕头 2000+50元 广州汕头17.5米

双驾 工作地址:广州汕头 2300+50～2000+50元 广州汕头17.5米

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营，带领团队达成招生目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并优化各业务模块的职责分工与工作流程，统筹制定并执行校区招生策略与具体动作； 3、及时处理学员反馈与诉求，维护良好的客户关系，持续提升满意度与长期信赖度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力和服务意识。