岗位职责： 1、配合人事团队开展日常招聘支持工作，如简历初步筛选、面试协调与对接等； 2、办理员工入离职相关手续，确保各环节有序高效进行； 3、整理并管理员工人事档案，及时更新人事信息管理系统，保障数据真实准确； 4、协助策划与执行员工培训计划及团队建设活动，增强团队协作氛围； 5、负责考勤统计、假期管理等日常事务，支持人力资源工作的顺利运转。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地处理员工咨询与需求； 2、熟练使用常用办公软件，了解基础人事工作流程； 3、工作踏实认真，有较强的责任心和独立作业能力； 4、有相关实践经历者优先考虑，无经验者公司将给予全面培训支持； 5、态度积极，具备良好的学习适应能力和团队协作意识。

人事专员（5小时工作制） 【工作内容】 1、人事招聘：负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。 2、人员入离职手续办理：负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理 3、其他行政工作：维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客户关系的维护，包括：信息更新，理赔申请，礼品积分兑换，VIP活动邀请 【任职资格】 1、25-45周岁，大专及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2600—4000，优秀档月均5000-7000，具体薪酬以工作经验面谈确定。联系电话 同步蔡小姐

【工作内容】 1、负责客户资料的归档管理，做好老客户的日常服务与跟进； 2、通过电话与公司客户保持对接，定期开展客户关系维护，每月持续跟进服务进度； 3、配合完成客户服务支持工作，涵盖信息更新、缴费通知、售后答疑、VIP专属活动安排及财富管理建议等后续服务事项。 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上工作经验，身体状况良好，无不良习惯。 【职位待遇】 1、提供医疗保险及养老保险福利； 2、公司组织专业技能培训、团队建设、节日聚餐，提供晋升机会与职业发展指导； 3、享受法定节假日正常休假安排； 4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴，底薪2200元，普通级别月收入4000-6000元，优秀级别月收入8000-10000元，具体薪资根据经验面议确定。

岗位职责： 1. 参与公司行政与人事管理制度的优化及流程梳理工作； 2. 办理员工入离职、转正等相关手续，妥善管理人事档案资料； 3. 负责日常行政支持工作，如办公环境管理、物资采购与库存管控； 4. 策划并执行员工培训活动，促进能力提升与团队协作； 5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2. 有1年以上行政人事岗位工作经验，了解国家劳动法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效应对各类人际事务； 4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5. 熟悉常用办公软件操作，可独立完成文书处理与数据整理工作。

岗位职责： 1.负责为员工入职、转正、离职等手续办理，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时高效 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，提升员工满意度与组织活力 4.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行，推动人力资源流程标准化建设 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有企业人事实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.愿意在金融保险行业长期发展，认同国企央企企业文化，适应规范化管理环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

坐班4点半下班，公司配电脑，接受新手 岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排等； 2、配合团队协作，保障招聘任务顺利完成； 3、协助销售活动的前期准备，如物料整理、流程规划等，助力销售目标实现； 4、统筹协调内外部资源，与销售、市场部门对接，推动项目落地执行。 任职要求： 1、年龄22～45周岁，大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通与协调能力，事务处理高效有序； 3、工作态度认真细致，拥有较强的时间管理与组织规划能力； 4、掌握视频拍摄及剪辑技能者优先考虑。 核心福利： 1、每日工作时间8:30～16:30，工作氛围轻松融洽； 2、底薪3500元+绩效奖金，综合收入5-8k； 3、提供系统培训支持，提升个人竞争力，职业发展路径灵活多元。 【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号

岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等； 2、办理人员入职、离职的相关手续； 3、负责日常招聘基础工作的推进； 4、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有1年以上行政人事相关工作经验； 2、熟悉各招聘平台操作，熟练掌握office等办公软件； 3、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 4、具有良好的沟通、协调和组织能力； 5、具有较强的责任感、团队合作精神，工作积极主动。 月休4天，详情面议

主要职责： 1.招聘规划与准备： ·协助上级根据公司人力资源规划和业务部门需求，制定具体的招聘计划，明确招聘目标。 ·协助完成需求岗位的职务说明书。 2.招聘渠道管理与拓展： ·负责开拓、维护和更新各类招聘渠道（如线上招聘网站、猎头、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性。 ·发布职位需求信息，并负责招聘网站的日常维护与信息沟通，做好公司形象的宣传。 3.简历筛选与面试邀约： ·负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，并安排聘前测试。 ·确定面试名单，通知应聘者前来面试，并对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。 4.面试组织与录用跟进： ·组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试流程的顺利进行。 ·对拟录用人员进行背景调查，并与拟录用人员进行待遇沟通。 ·完成录用通知的发送，并跟进后续事宜。 5.入职与人才库管理： ·协助办理员工入职、录用等相关人事手续。 ·负责建立并维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 6.数据分析与流程优化： ·记录招聘过程的数据，分析招聘数据并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，以提升招聘效率及质量。 ·负责。

职位介绍：年龄25周岁-45周岁，大专学历及以上，负责整理新老客户的资料，邀约新老客户来公司对接业务，送礼品给新老客户！ 上班时间：8:30-11:00，2:00-5:00，周日休息！节假日休息！

汕头潮阳区 招切牛肉师傅多名 做市场档口的 要做事不计较责任心强的 包食包住空调洗衣机（月休一天） 工资待遇7000-8000 电话

网络款小裤头 招刀砍，缝边巾，叠成品，打杂各一名 有食无住，工资准时，货源充足(临时也可) 地址：南阳山力村诱情 联系电话：（）有朋友介绍一下

招聘： 切车6名 砍车包边6名 平车2名 平坎四针六4名 曲臂四针六6名 缝车4名 打枣3名 剪车位剪成品6名 谷饶华里创大桥

● 招聘启事 ● 针织染厂招工 ● 松布工：4名 计件工资 38元/吨 月薪9000-15000保底7000/月 ● 包装工：2名 计件工资40元/吨 月薪9000-15000 保底7000/月 ● 搬运工： 4名 计件工资0.6/条 保底7000/月 ● 磨毛师傅：1名月薪 10000-12000/月 ● 拉布工：1名 月薪4500/月 ● 文员：2名 5000-5500/月 ● 跟单：1名 6000-8000/月 ● *以上岗位要求18-55岁以内 服从安排 公司包吃包住 出粮准时 公司地址：潮南区田心园区北四路 秋辉公司四楼 联系人：魏厂

大南香急聘收银员，要求懂电脑操作，。工资待過3500/月，月休2天加2上午。 联系人：丁主管 联系电话

岗位职责 1. 招聘与配置（核心职责）： 1）依据公司人力规划，独立推进全流程招聘任务，涵盖岗位需求梳理、职位信息发布、简历筛选、初试沟通、面试协调与组织执行。 2）拓展并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、内部推荐、社交渠道、校招合作、第三方资源等），持续优化渠道效能。 3）搭建并管理企业人才储备库，开展主动寻访与潜在人才关系维护。 4）统计并评估招聘关键指标（如招聘周期、渠道转化率、到岗达成率等），输出改进策略，提升招聘成效。 5）确保招聘各环节数据的完整与及时更新（如需求汇总表、简历推送记录、面试安排文档等）。 2. 员工关系与手续办理： 1）办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续，并开展相应的沟通面谈。 2）统筹劳动合同的签署、续签、内容变更及终止操作，确保流程合规。 3）负责人事纸质档案与电子档案的建立、动态更新与日常管理，保障信息真实准确且安全保密。 3. 日常事务性支持： 1）维护公司员工名册，定期核查与更新人员信息，确保数据实时精准。 2）协助处理基础员工关系咨询与沟通事宜。 3）配合上级完成人力资源相关数据的收集、整理、统计与分析工作。 4）协同支持其他人力资源模块的基础事务及领导交办的临时任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理或理工类相关专业优先考虑。 2. 具备三年以上人力资源领域工作经验，其中至少两年独立负责招聘实务，有检测行业背景者优先。 3. 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长运用Excel进行数据处理与分析。 4. 熟悉招聘全流程及常用面试技巧，具备较强的简历识别、电话沟通与候选人评估能力。 5. 表达清晰，善于理解他人，具备良好的沟通协作能力，性格亲和。 6. 工作认真细致，原则性强，责任心强，具备良好的保密意识，能高效应对多任务并行。 7. 学习能力突出，积极主动，适应力强，对事务性工作有耐心且乐于投入。 我们为您提供： 1. 薪酬激励：根据经验与能力提供行业内具有竞争力的薪资待遇。 2. 假期福利：享受带薪年假、婚假、产假等法定假期，保障工作与生活的平衡。 3. 五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 4. 团队氛围：定期组织下午茶、团队建设活动及年度大型活动，营造轻松愉悦的工作环境。 5. 节日关怀：元宵节、端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品，增强归属感。 6. 贴心保障：实行基本双休制，提供餐补支持，减轻日常负担。 7. 成长机会：提供清晰的职业发展路径，助力个人能力稳步提升。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、薪酬洽谈及录用流程，统筹员工劳动合同的签订与日常管理工作，完成招聘全流程事务。 2、培训与发展：协同部门负责人明确团队培训需求，策划并推动相关培训项目的实施与落地。 3、员工关系：协调处理员工日常咨询与劳动关系问题，做好劳动纠纷的风险预警与应对，保障员工合法权益。 4、绩效管理：参与制定绩效考核方案，联合部门主管开展员工绩效评定工作，设计激励机制以提升工作效能，确保评估过程公平、公开、透明。 任职要求： 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有互联网领域招聘经历者优先考虑。 具备良好的语言表达、沟通协调、应急处理及问题解决能力。 性格亲和，思维严谨，逻辑清晰，对数据有一定敏感度者更佳。 熟练掌握各类办公软件，精通Excel函数及相关操作，具备较强的文书撰写能力。 工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通技巧与逻辑分析能力。 紧邻地铁，交通便捷 晋升快速：企业处于高速发展阶段，提供广阔晋升空间 工作时间：9:00—18:00，大小周休息，享有国家法定节假日 社会保险：入职即办理五险一金 其他福利：每日下午茶、办公室常备零食等

【岗位职责】 1. 结合公司发展战略与各职能部门实际需要，深入理解并分析人才需求，制定科学合理的招聘规划； 2. 维护和拓展招聘渠道，负责招聘信息的撰写、发布及宣传推广工作； 3. 全程跟进简历筛选、面试安排、初步沟通、录用通知及入职手续办理，同步完善人才储备库； 4. 定期开展招聘数据统计与分析，总结招聘成效，优化招聘流程，高效支撑业务部门用人需求。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有一年以上招聘相关工作经验； 2、工作认真负责，踏实肯干，具备较强的责任心、耐心以及积极进取的工作热情； 3、性格乐观外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、学习能力强，能适应高强度工作压力者优先考虑。 1、社会保险：员工入职即按规定缴纳五险一金； 2、其他福利：员工工作满一年后可享受带薪年假及年度健康体检； 3、节日慰问：每逢端午节、中秋节、圣诞节等重要节日，公司为员工发放节日礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次年终团拜会及两次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文化娱乐活动，丰富员工业余生活；

岗位职责: 1. 与研发团队密切协作，准确把握其技术需求及用人标准。 2. 主导研发类岗位的人才搜寻，制定并执行相应的招聘策略。 3. 持续搭建并优化高质量人才储备库。 任职要求： 1. 拥有科技或相关领域3年以上招聘工作经验。 2. 具备良好的沟通能力，能与团队高效协同。 3. 熟练运用各类招聘管理工具及相关方法。 4. 工作积极主动，适应高强度、快节奏的工作氛围。 5. 具备团队意识，能在集体中发挥积极作用。

岗位职责： 1. 负责公司所需人才的招聘工作，保障各岗位用人需求及时满足； 2. 统筹管理员工从入职、培训、考核到离职的全流程事务，确保各环节高效运转； 3. 推进员工绩效管理执行，落实绩效评估与结果反馈机制； 4. 负责员工人事档案的建立与维护，确保信息完整准确并严格保密； 5. 及时响应员工各类诉求，提供有效支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备1年以上人力资源相关岗位工作经验； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及日常沟通事宜； 3. 熟悉人力资源管理体系和操作流程，能够熟练运用相关工具与方法； 4. 具备团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量； 5. 具有较强的应变与问题解决能力，可应对工作中各类突发情况； 6. 能独立开展工作，同时具备优秀的组织规划与执行能力。 福利待遇： 1、薪酬绩效：基本底薪（待遇面谈）+补贴+绩效奖+带薪年假。 2、六险一金，为员工缴纳社保及住房公积金，入职即享团体意外险，提供双重保障。 3、多种补贴：通讯补贴、交通补贴、工龄补贴、职务补贴。 转正后享受通讯补助：100元/月（随工龄增长递增，上限500元/月）； 交通补助：50元/月； 工龄满1年享有企龄工资200元/月，满2年400元/月，满3年600元/月……逐年递增，无上限限制。 4、工作环境：5A级写字楼办公，氛围积极健康，风气端正清朗。 5、工作时间：5.5天工作制，7.5小时/天，5.5天/周（合计40.5小时）； 上午 9:00-12:00（3小时）； 下午 13:30-18:00（4.5小时，其中16:30-17:00为下午茶时间0.5小时）； 入职满三年及五年者，可分别享受对应期限的弹性工作时间政策。 文娱生活：工作日提供下午茶，每月举办员工生日会（含生日礼品），春节、端午、中秋等传统节日统一发放节日福利； 每年安排1-2次集体旅游；公司不定期组织团建活动、部门聚餐等丰富业余生活。

一、职位待遇 1、居家办公制：月薪2000-3000元 2、全日办公制：月薪3000-4000元 3、周末双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一到周五 上午8：30-11：30 下午2：30-5：30 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

10:材料仓整理员一名，拉货搬运工一名 电话：

广东汕头胪岗港头加油站附近招聘纸箱工和勤杂工，要求年龄约30岁，工作时间为早8点半到晚6点，提供午餐，工资待遇面议，招聘多人。

一、岗位福利： 1.提供住宿，需要交水电费100元/月、工作日提供中午、晚上两餐 2.月休四天，排班调休制度 3.厂内有风扇，内设饮水机，入职有老人带教，上手快 4薪资情况：底薪+绩效+岗位补贴，综合薪资4500 二、岗位职责: 1.执行电商仓库的日常理货任务，确保货物准确无误地入库和出库。 2.对入库货物进行分类管理，保证仓库货物结构的合理性。 3.定期进行库存盘点，确保库存信息的准确性和库存量的合理性。 4.优化理货流程，提高仓库工作效率。 三、任职要求： 1.具备良好的组织能力和分类能力，能够高效地管理货物。 2.对电商仓库操作流程有一定的理解和熟悉。 3.能够熟练使用相关理货工具，如PDA扫描仪、仓储管理系统等。 4.细心且具有较强的责任心和团队合作精神。 四、公司地址： 广东省汕头市潮南区峡山街道峡华路999号汕头泽仓供应链，面试请带上身份证、不要穿拖鞋。面试时间早上9-11点，下午2-5点

岗位职责： 1、汇总统计各部门员工出勤情况（包括班次安排、休假记录、加班时长等），并定期检查考勤制度执行状况； 2、办理员工社会保险相关事务（如月度人员增减申报、医保及生育保险业务）并完成数据统计； 3、核算一线员工计件工资，每日更新发布看板信息，并周期性开展人工效能数据分析； 4、核算非全日制用工费用，处理报销事宜，并进行阶段性费用分析； 5、完成部门主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或财务类相关专业； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验（不限于招聘模块），有薪酬福利实操经验者优先；表现优异的2025届本科人力资源专业应届毕业生亦可培养。 3、对人力资源管理，特别是薪酬体系具有一定的理论理解与实务认知； 4、熟练掌握常用办公软件（尤其擅长EXCEL函数应用），具备较强的系统化思维和数据统计分析能力； 5、工作细致耐心、态度严谨、责任心强，具备良好的职业操守与保密意识。

招聘专员（无经验可教） 薪资待遇 月薪4800-5300元（基础3000+提成1500+全勤300，超额最多再补500） 每月4天休假，法定节假日正常休 工作内容 用公司提供的招聘账号、现成话术，每天和550名面试者沟通，介绍岗位 按时打卡、每日提交招聘数据，每月完成400名意向员工目标（超20%有额外奖励） 工作要求 能按时上班，不摸鱼、不连续7天缺勤 会用基础聊天工具，公司提供账号和话术，不用自己找资源 离职说明 提前15天告知即可，交接完工作结清工资

莲盛科技诚聘： 1、自动机工2名，30-40岁，上班时间：上午8点–11点，每小时：14-15元，夫妻优先，包2餐，不包住，具体面议 2、搬运工2名，，30–45岁，包3餐，不包住，上班时间：7点–6点，每小时：17-18元，具体面议 地址：澄海莲下槐东金东园，电话：

【岗位职责】 1、员工服务全流程管理： ·独立负责公司需求岗位的招聘事务； ·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作； ·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度； 2、企业文化融入与团队氛围打造： ·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感； ·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力； 3、HR系统管理及业务数据分析支持： ·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策； 4、完成其他领导安排的相关工作。 【任职要求】： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先； 3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果； 4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度； 5、为人诚实、开朗、亲和力强； 6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。 【福利待遇】 1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手 2、提供完善的员工培训； 3、短期激励：部门招募奖金和激励 4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00； 5、日常休假：月休4天 6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）； 7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； 8、【关怀与氛围】 五险全面保障 节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来 阳光团队、舒适办公环境，陪你一起成长

万象城 招个过年兼职，糖葫芦穿串 每天8小时，一小时吃饭时间。150/天，有健康证优先，大概做十天 联系电话：

【岗位职责】 1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与运营管理，持续优化人力资源管理体系； 3、结合公司发展阶段，设计并完善人力资源管理制度与流程，保障制度执行的规范性与高效性； 4、推动人才梯队发展，组织实施人才培养与发展项目，增强组织整体能力； 5、开展人力资源数据分析，为管理决策提供依据，提升人力配置效率； 6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议； 7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与工作效能； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年团队管理实践经历； 3、精通人力资源六大模块运作，拥有扎实的实操经验； 4、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的合规意识与风险管控能力； 5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力； 6、具备战略性思维与数据驱动决策能力，能从业务视角制定人力资源方案； 7、职业道德良好，责任心强，具备优秀的抗压能力与职业素养。