职位详情
主要职责:
1.招聘规划与准备:
·协助上级根据公司人力资源规划和业务部门需求,制定具体的招聘计划,明确招聘目标。
·协助完成需求岗位的职务说明书。
2.招聘渠道管理与拓展:
·负责开拓、维护和更新各类招聘渠道(如线上招聘网站、猎头、内部推荐等),确保招聘渠道的有效性。
·发布职位需求信息,并负责招聘网站的日常维护与信息沟通,做好公司形象的宣传。
3.简历筛选与面试邀约:
·负责搜集简历,对简历进行分类、筛选,并安排聘前测试。
·确定面试名单,通知应聘者前来面试,并对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见。
4.面试组织与录用跟进:
·组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试流程的顺利进行。
·对拟录用人员进行背景调查,并与拟录用人员进行待遇沟通。
·完成录用通知的发送,并跟进后续事宜。
5.入职与人才库管理:
·协助办理员工入职、录用等相关人事手续。
·负责建立并维护企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
6.数据分析与流程优化:
·记录招聘过程的数据,分析招聘数据并总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告,以提升招聘效率及质量。
·负责。
1.招聘规划与准备:
·协助上级根据公司人力资源规划和业务部门需求,制定具体的招聘计划,明确招聘目标。
·协助完成需求岗位的职务说明书。
2.招聘渠道管理与拓展:
·负责开拓、维护和更新各类招聘渠道(如线上招聘网站、猎头、内部推荐等),确保招聘渠道的有效性。
·发布职位需求信息,并负责招聘网站的日常维护与信息沟通,做好公司形象的宣传。
3.简历筛选与面试邀约:
·负责搜集简历,对简历进行分类、筛选,并安排聘前测试。
·确定面试名单,通知应聘者前来面试,并对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见。
4.面试组织与录用跟进:
·组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试流程的顺利进行。
·对拟录用人员进行背景调查,并与拟录用人员进行待遇沟通。
·完成录用通知的发送,并跟进后续事宜。
5.入职与人才库管理:
·协助办理员工入职、录用等相关人事手续。
·负责建立并维护企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
6.数据分析与流程优化:
·记录招聘过程的数据,分析招聘数据并总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告,以提升招聘效率及质量。
·负责。
2025-11-21 02:40
IP属地:广东
职位福利
中专/中技经验不限招聘与配置

汕头市众诚人力资源服务有限公司

工作地址

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