岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

利用招聘平台发布职位，进行打招呼和回信息，收集和筛选简历，按规定登录到表格中，工作轻松简单。

岗位职责 1. 使用AI工具搜集整合行业、竞品资料，为研发团队提供参考资料； 2.对接代理记账、资质申报等第三方机构，跟进进度、整理资料、归档对接记录； 3. 基础招聘：筛选简历、邀约面试、更新招聘台账； 4. 文档归档、表格统计等日常文职工作，承接临时行政任务。 任职要求 1. 在校学生，无需相关经验； 2. 消息响应及时，做事细心执行力强； 3. 熟练办公软件，熟练使用AI工具； 4. 沟通顺畅，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人力资源专员 工作地点：深圳龙华 岗位性质：全职、紧急到岗 性别：男女不限 行业属性：跨境DTC独立站电商（FB/TikTok/YouTube海外投流，非国内电商、非亚马逊） 岗位职责 1、专注公司跨境独立站赛道全员招聘，核心主力招聘海外广告投手（FB/TikTok/YouTube投流岗位），覆盖投放、运营、建站、美工、运营助理等跨境岗位。 2、独立完成岗位需求拆解、简历搜索、人才筛选、面试邀约、面试对接、跟进试岗及入职全流程，快速补位紧急缺口。 3、深耕深圳跨境独立站人才圈层，持续拓展招聘渠道，积累独立站投放人才资源池，可快速撬动成熟投手、运营候选人。 4、精准区分独立站、亚马逊、国内电商人才差异，过滤传统淘宝/京东/拼多多、纯亚马逊站内人才，保证招聘匹配度。 5、跟进员工入离职、人事基础手续、人员台账更新，配合完成团队人力盘点、招聘数据统计。 6、配合公司人事管理制度落地，协助简单员工关系、考勤核对、日常人事事务。 任职要求 1、必须有跨境独立站电商招聘经验，了解Shopify独立站业务、了解FB/TK/YouTube海外投手岗位工作内容。 2、手上有独立站投手、独立站运营现成人才资源优先，能快速输出候选人、快速闭环招聘。 3、不接受只做国内电商、只做亚马逊平台招聘经验的人员。 4、执行力强、抗压能力强，适配紧急招聘节奏，效率高、沟通谈判能力佳。 5、熟悉各大招聘平台操作，擅长主动搜简历、主动挖在职人才。 6、有跨境电商HR、猎头从业经验者优先。

无需经验，男女不限，会打字、简单电脑操作即可，5000-15000 工作内容：公司提供vip账号，办公室办公，不需要外出，在网站上发布招聘信息，预约求职者进行面试即可，分析求职者的求职需求并推荐合适的工作给求职者。 人力资源业务协作，对接40‑50家合作工厂，开展普工人力引荐工作。 提供平台VIP账号、写字楼办公场地；无需外勤拓展，无需电话外呼，业务以线上操作为主。 业务协作时间：10:00‑16:30，单休，无额外加班安排。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位要求: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理市场营销科相关专业优先; 2、1-2年人事行政工作经验，尤其熟悉招聘、员工关系模块: 3、具备一定的亲和力，逻辑思维清晰，优秀的沟通协调能力; 4、具备良好的工作态度，高度的责任心和职业道德素养。 5、能承受一定的工作压力。 岗位职责： 一、HRBP方向： 1、协助人力资源部相关政策、制度等在业务部门的落地与推动执行； 2、深入了解业务部门的人员编制及发展情况，完成部门人员招聘规划与执行，满足部门的用人需求； 3、调研与搜集业务部门对HR的满意度及建议，为业务部门提供全面的人力资源支持，促进业务高效开展； 3、关注人力资源部、业务部门团队氛围、人员状态，协助相关部门领导指引、疏导员工心态问题解决，使员工保持良好的职业心态； 4、完成上级交代的其他工作或临时工作任务。 二、培训： 1、负责定期开展月度企业文化宣传培训，促进新员工加快融入了解公司； 三、员工关系与招聘方向： 1、负责入职、离职、调/转岗、合同档案管理等各项人事工作的办理，并就各项事务形成规范流程和制度； 2、负责劳动风险的预防及监控，协调处理劳动关系及纠纷类问题，规避劳动用工风险； 3、作为人事支持部门，进行招聘渠道创新、开发、维护等管理工作，提高HR工作效率，促进人力资源管理的规范化。 四、绩效管理方向： 1、每月底与技术部门确认员工绩效考核评分与结果进行汇总； 2、监管公司考勤制度执行到位，每月初负责统筹、落地公司考勤工作完成；

要求，年龄20-36，主要居家办公，管理账号。派 发，单子，打电话对接师傅，招聘人员，对接总部，抗压能力强。，脑子思路清晰。，拿月薪。2800

下午有时间洗空调的联系我。

招电商熟练快递打包工，工资面议，18-40岁，有意者联系，电话：

【招聘】干货店招配货员2位，年龄28-50，熟悉驾驶C1优先，不会也可以）工作地点：汕头市龙湖区鸥汀综合市场工作内容：配货、调货为主岗位要求：工作认真配合，稳重踏实，身体素质好，不包住联系方式：

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有没有人闲着有空的顶班两天320重庆火锅很闲没什么生意要的加我要一个人。

 风力发电招长期电装高空工作人员年龄50岁以下，..要高空，要有证的，.能吃苦耐劳，听从指挥，活到位钱不差，每月15号按时发工资，工作跟着项目走，

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新疆风电基础土建招工有想干的电话联系，

招聘叶片合膜人员三人工资12,000左右供吃住联系电话地址新疆。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

1，负责通过线上线下渠道招募养老销售顾问。 2，编写招募信息，在网上发布招募信息，筛选简历，邀约面试。 3，完成招募指标，定期复盘总结。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

寻找卓越的人事专员 我们正在寻找一位经验丰富、热情洋溢的人事专员加入我们快速发展的团队。如果你对人力资源充满热情，并且具备以下能力，那么这个职位非常适合你： 人才招聘与选拔：能够独立完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试、评估候选人等。 员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工关系问题。 培训与发展：协助设计员工培训计划，促进员工个人和职业发展。 绩效管理：协助实施绩效评估体系，确保公正、透明的评价过程。 劳动法规：熟悉劳动法律法规，确保公司政策和程序的合规性。 如果你具备以下条件，将是一个加分项： 有在多元化环境中工作的经验。 出色的沟通能力和人际交往技巧。 我们提供： 竞争力的薪酬和福利。 灵活的工作时间和远程工作选项。 个人职业成长和发展的机会。 一个充满活力和创新精神的工作环境。 如果你渴望在人力资源领域发挥你的才能，并且愿意接受挑战，欢迎你加入我们的团队。我们期待着你的加入！

【岗位核心职责】 1、负责全流程招聘管理：从需求对接、面试协调到入职跟进，保障人才高效到岗 2、员工关系手续办理：入离职手续、五险一金及档案规范化管理 3、定期梳理岗位职责与权责地图，推动跨部门协作流程优化 4、策划员工关怀活动（生日会/节日福利等），落地企业文化项目 5、统筹会议管理、仓库物资协助及行政支持工作 【我们需要你】 1、 本科及以上学历，人力行政专业优先，具备1年以上人事行政相关经验 2、 熟悉劳动法、社保政策及基础人事操作流程 3、具备高效沟通能力和多任务处理意识，熟练使用办公软件 【你将获得】 1、1V1专人带教，扁平化管理机制，开放透明的团队氛围 2、主导员工关怀项目，打造有温度的工作体验 3、明确的晋升通道，匹配个人发展的培训资源

办公室招聘专员: 1，工作时间:早9~晚17:30，中午休息1小时，每周日休息 2，有无经验均可 年龄20以上周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 3，熟练使用办公软件 4，薪资待遇: 底薪1900+提成，月工资3500-5000以上，上不封顶! 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息交换微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑，工作轻松 3、带薪年假、法定节假日、节日礼品、带薪培训

风力发电机组定期维护，工作简单自由

岗位职责： 1、负责智能家居系统的项目对接、技术交底、施工流程把控、安装设备、调试并交付业主以及后期的售后服务; 2、配合产品测试与功能验证，提供技术支持并解决实施过程中的技术问题； 3、参与用户培训及操作说明编写，提升客户对系统的使用体验。 任职要求： 1、熟悉KNX智能家居协议及系统架构，具备独立完成系统搭建的能力； 2、掌握智能照明、安防等子系统的集成与调试； 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有责任心； 4、具有较强的学习能力，能够快速掌握新产品和技术应用。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算