工地小工/杂工其他职位
招聘打杂人员。薪资为5000元以上每月。工作内容包括整理仓库、整理维修场地、清洁车辆等琐碎的打杂工作。岗位要求：无需车辆维修经验；工作细心、积极主动、吃苦耐劳；与同事和谐相处、积极沟通、有合作精神。
广东汕头诚聘长期钟点工，废品打杂，下午一点到八点，一小时25元，包吃一餐，不包住，铜盂附近
25元/时
临时工包吃日结
诚聘长期钟点工，废品打杂，下午一点到八点，一小时25元，包吃一餐，不包住，铜盂附近，有兴趣的
广东汕头莲上海湾加油站附近招夜班打杂，日结200包夜宵，莱美招白班日结165包两餐，
临时工包吃
莲上海湾加油站附近招夜班打杂，日结200包夜宵，莱美招白班日结165包两餐，
广东汕头招聘金平区龙眼市场龙兴牛肉早点6点半到11点半，下午3点半到9点工资8000到85
8-8.5千/月
店员月结
招聘汕头市金平区龙眼市场龙兴牛肉早点6点半到11点半，下午3点半到9点工资8000到8500元
文员包住包吃月结
仓库文员男女不限，月休四天薪资福利:3000-6000微同；请备注：招聘；包吃三餐+包住+全勤奖+生日假等工作地址:潮阳金浦梅花农场路口
广东深圳明天要一个临时工，要求熟手必须会扎菜装袋20块钱一个小时，休息一小时，K15-10
20元/时
临时工1-2人
明天要一个临时工，要求熟手必须会扎菜装袋20块钱一个小时，休息一小时，K15-103电话:
后台数据员
3-4千/月
文员经验不限学历不限
【工作内容】
1. 每天和电商数据打交道。具体包括：记录账号的播放、互动、收益等数据。
2. 把这些数据整理成规范的表格。
3. 核对报表，确保数据准确无误。
4. 完成上级安排的其他数据类辅助工作。
【岗位要求】
1. 一个细心、有耐心的人，能坐得住。
2. 一个会用电脑的人，至少熟悉Excel/WPS的基本操作。
3. 一个有相关工作经验的人，态度端正，认真肯学。
【工作时间】
9:30 - 18:30，午休时间 12:00 - 13:00，周日单休，法定节假日休；工作氛围轻松愉悦！
【办公地点】
上班地点在东海岸【宝能时代湾】。
生产数据文员
3-5千/月
文员1-3年大专生产文员数据处理生产统计
岗位职责：
1.负责一线员工出勤数据的统计与核对，发现考勤异常情况及时向上级汇报；
2.负责临时用工人员工作时长的统计与核算；
3.负责每日生产相关报表的编制及数据支持工作；
4.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，财务类相关专业优先；
2.熟练掌握Excel等常用办公软件操作；
3.具备较强的数据敏感度，工作态度认真、细致严谨；
上班时间：8：00-12：00，13：30-18：30，月休4天
广东汕头明天车站附近大量招聘临时工，手工活都有八点到八点一天160要稳定上班做一天两天得就
160元/天
手工活临时工
明天车站附近大量招聘临时工，手工活都有八点到八点一天160要稳定上班做一天两天得就不要
工厂人事主管
6-8千/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
一、招聘与配置
1.执行工厂招聘计划，负责工厂普工员工、文员采购岗、流水线技术岗位、岗位的招聘全流程（需求确认、渠道拓展、面试安排、录用通知等）。
2、维护临时工、劳务派遣、招聘网站、人才市场等的招聘渠道，解决季节性用工短缺问题。
3、组织面试、背景调查及录用流程，确保关键岗位及时到岗。
二、员工关系管理
1、处理员工投诉、劳动纠纷，配合上级完成劳动争议调解。
2、关注一线员工状态，针对性设计用工流程与基础福利管理。
三、薪酬与绩效
1、监督工厂考勤制度执行，统计月度考勤、加班数据，提交薪酬核算。
2、实施绩效考核方案，跟踪结果应用（如晋升、调薪等）。
四、制度落实与优化
1、监督各项人力资源及行政管理制度的执行情况，包括但不限于：
-用工合理性：审核各部门人员编制与现场人力的调度，避免人力浪费或不足。
-人力数据分析：定期统计离职率、出勤率、薪酬成本等关键数据，提出优化建议。
-卫生与5S管理：监督车间、办公室、仓储等区域的卫生执行标准，确保符合公司规范。
2、针对制度执行问题，提出改善方案并推动落地。
五、合规与风险管控
1、定期检查劳动合同、社保缴纳等资料的合规性，规避用工风险。
2、确保工厂遵守劳动法规及公司政策，避免劳动纠纷。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、3年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。
3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂生产节奏（如旺季加班）。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、2年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。
3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂上班时间。
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