岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘助理 1.上班时间: 上午8:30-12:00 2.下午2:00-5:30 3.工资待遇:无责任底薪3000,专项福利补贴最高6000 5.工作岗位职责:优先熟悉办公软件招聘 任职要求:25-50周岁,大专学历以上,形象好,有一定的沟通能力,勤奋努力上进,有责任心强。

【岗位核心职责】 1、负责全流程招聘管理：从需求对接、面试协调到入职跟进，保障人才高效到岗 2、员工关系手续办理：入离职手续、五险一金及档案规范化管理 3、定期梳理岗位职责与权责地图，推动跨部门协作流程优化 4、策划员工关怀活动（生日会/节日福利等），落地企业文化项目 5、统筹会议管理、仓库物资协助及行政支持工作 【我们需要你】 1、 本科及以上学历，人力行政专业优先，具备1年以上人事行政相关经验 2、 熟悉劳动法、社保政策及基础人事操作流程 3、具备高效沟通能力和多任务处理意识，熟练使用办公软件 【你将获得】 1、1V1专人带教，扁平化管理机制，开放透明的团队氛围 2、主导员工关怀项目，打造有温度的工作体验 3、明确的晋升通道，匹配个人发展的培训资源

人事专员（5小时工作制） 【工作内容】 1、人事招聘：负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。 2、人员入离职手续办理：负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理 3、其他行政工作：维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客户关系的维护，包括：信息更新，理赔申请，礼品积分兑换，VIP活动邀请 【任职资格】 1、25-45周岁，大专及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2600—4000，优秀档月均5000-7000，具体薪酬以工作经验面谈确定。联系电话 同步蔡小姐

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助跟进员工培训及基础员工关系事务处理 3.负责企业内部文件资料整理归档

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保申报与日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，配合完成各项人事制度落地执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

公司现诚聘项人事行政专员，要求熟悉日常人事及行政事务 环境好，待遇好，福利好，欢迎应聘预约面谈 工作时间行政班次+周单休+节日休+包吃（三餐都有）+社保+工龄奖+其他奖金 工作内容： 1. 负责公司各项人事行政事务的综合管理与协调，制定、修订各项规章制度并执行； 2. 组织并实施员工招聘、考核、入离职、考勤管理、绩效考核、薪酬核算、员工关系等各项人事相关工作； 3. 支持公司文化建设，增强团队凝聚力； 4. 协助上级完成其他临时工作。 岗位要求： 1. 1年及以上行政人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规； 2. 有接触过制度制定、绩效设计、劳动问题处理方面的内容； 3. 具备良好组织协调能力和沟通能力； 4. 熟练使用办公软件； 5. 工作积极细心，责任心强，有团队合作精神。

一、主要工作职责 1. 招聘渠道运营：负责维护各大招聘平台、社群、校园招聘等现有招聘渠道，及时更新岗位招聘信息，优化岗位招聘文案，提升岗位曝光量与投递量，定期排查渠道问题并及时反馈。 2. 简历筛选与挖掘：根据各岗位招聘要求，精准筛选海量求职简历，识别适配候选人，主动挖掘优质人才资源，建立公司人才储备库，分类整理存档，便于后续人才复用。 3. 候选人沟通与邀约：负责对接求职候选人，解答候选人关于岗位内容、薪资福利、工作地点、上班时间等基础咨询；主动电话、微信邀约合适候选人参与面试，确认面试意向，做好邀约记录。 4. 面试统筹对接：协调面试官与候选人时间，安排面试场次、会议室，发送面试通知；做好面试签到、资料整理、面试流程引导工作；面试结束后及时跟进面试结果，同步反馈给候选人及部门负责人。 5. 招聘数据整理：每日、每周统计招聘基础数据，包含简历投递量、筛选量、邀约量、面试量、入职量等，制作招聘数据报表，汇总招聘工作进度与问题，定期提交工作汇报。 6. 入职基础对接：协助完成拟入职人员的资料收集、入职信息登记，对接入职手续办理，同步告知入职须知、所需材料，配合做好新人入职前期对接工作。 7. 其他辅助工作：协助完成校园招聘、专场招聘、线上招聘活动的筹备与执行；完成领导交办的其他人事招聘相关辅助工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，无严格专业限制，优秀应届生、无经验求职者均可培养。 2. 能力要求：熟练使用Office办公软件，可独立制作表格、整理数据、撰写基础文案；具备基础沟通表达能力，谈吐礼貌、耐心细致，善于对接各类人员；具备良好的执行力、抗压能力和时间管理能力，能高效完成每日招聘任务。 3. 素质要求：工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和团队协作意识；待人真诚，亲和力强，具备良好的服务意识；遵守公司规章制度，心态踏实稳定，愿意长期深耕人事招聘领域。 4. 经验要求：有无相关招聘、人事工作经验均可，公司提供系统化岗前培训。 三、岗位优势 1. 工作内容轻松：以办公室文职工作为主，无需外出跑业务、无销售业绩压力，无体力工作、无需加班轮班，工作环境舒适稳定。 2. 成长空间充足：零基础可入门，专人带教，快速掌握人力资源招聘全流程技能，积累职场核心经验，后期可晋升招聘专员、招聘主管、人事专员等岗位。 3. 工作氛围良好：团队沟通简单高效，工作氛围轻松和谐，福利待遇完善，适合长期稳定发展。 四、薪资福利 1. 基础薪资+招聘绩效奖金+全勤奖，薪资稳定、多劳多得； 2. 享受双休、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利； 3. 定期团建、下午茶、员工培训、晋升调薪机会、完整的职场培养体系。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘仓库员。家居服打包配货，涉及编织袋大件货，招工。薪资4000起。工作地址在后坛。

龙湖汕汾路圆晚通班日结兼职【薪资】17￥/小时【时间】19:00-货完清场2点左右（具看体货量）【内容】自动线摆件/看口格等（工简作单、18周岁以上，男女不限）【地点】汕汾路新龙头场市附近（共享法无到达）【联系】姚先生（微同信号）日结！，！

长期稳定空调师傅固定点工。合适随时上班。

汕头润都商砼招聘招现场技术人员1名，，年龄50以内，熟手优先。包吃住，每月出粮准时。有意向的联系吴工：（）

长城五金电器公司诚聘1、【仓库管理员】薪资4000-5000元，年龄25-45岁，熟悉仓库的相关管理工作；懂电脑数据录入；此职位比较适合。2、【记账员/文员】薪资3500-5000元，年龄18-35岁，可接受应届生；负责业务部的记账、客服文员工作；3、【商场营业员/收银员】薪资3500-5000元，龄18-35岁，可接受应届生；负责店内所辖区域内的产品的销售工作或收银工作；4、【电工学徒工】薪资3500-5000元，年龄18-30岁，此职位比较适合。熟悉基本电路操作并持有电工操作证优先考虑；以上职位均包吃住，要会讲潮汕话，有相关作经验的成熟人才优先；有全勤奖、工龄奖、年终奖、带薪假等相关福利。工作地址：澄海城区联系方式：蔡先生

一对一辅导，入职免费上岗培训，高端办公室，工作环境好，不需要外出 一、薪资福利： 试用期综合8K(底薪5000+3000绩效奖金）+永久在职提成+零食下午茶，月薪10000-15000上不封顶！内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调热水器齐全 二、任职要求： 学历要求大专以上，性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望 三、上班时间： 早上9:00-18:00，每周单休，节假日正常放假， 四、工作内容： 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职；每天发布招聘信息、推荐安置服务，做好安置解答，维护在职人员的稳定

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

急招人事专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在招聘网发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--46 岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+全勤+包住宿+绩效+提成综合工资6000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 负责发布招聘信息，组织面试等。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力。 2. 具备基本的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁，可以接受小白。 薪资待遇： 底薪4000，入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

550全包价格，要做的加我。一，非钢化玻璃开孔，圆孔160mmX10个，二，断桥窗6.5x2.4米，打玻璃胶X2个，玻璃栏杆6.5米，玻璃打胶x2个。要求要打得好看整齐，开孔要会的，不会别扰

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