1.公司有统一的培训，不用担心不会 2.有师傅一对一的指导 3.有精准客户分下来，不用担心没客户 4.时间比较自由，适合有孩子的家庭主妇，周六日也可以陪孩子

清远瑞众人寿招聘岗位 招聘岗位： 种子主管 任职要求：年龄25-45岁，大专学历以上。 福利：7000-12000（底薪提成+津贴） 岗位职责： 1、负责新筹团队人员的招募，搭建团队人力 2、负责落实各阶段业务目标，制定阶段工作计划 3、负责组织产品/销售技能培训，提升团队产能 4、进行定期回访，邀约客户参加活动，维护良好客情关系 5、 分析客户潜在风险，提供完善保险方案，实现老客户再次开拓 联系人：谭小姐 TEL：

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保合规展业 任职要求： 1. 高中以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强

1公司有统一的培训，不用担心不会 2.有师傅一对一的指导 3.有精准客户分下来，不用担心没客户 4.时间比较自由，适合有孩子的家庭主妇，周六日也 可以陪孩子

负责服务老客户的保单年检，保单的解答、理赔、以及各种后端的服务，为客户提供健康和财富的规划等 财险、车险、健康险、团体险、以及理财等多项项目可发展 要求：年龄25-45岁 男女不限，大专以上学历优先 福利待遇：责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游等 工作时间：8：30-17：00（中午休息2小时），工作期间完全自由，工作其余可兼顾家庭，周末双休

招工 ，3100/月，外加佣金和奖励。上班时间周一到五上午，工作地点：朝南国际中心！

为什么选择中国人寿： 1.弹性工作：仅需工作日8:30-10:00打卡，其余时间灵活安排，周末双休。 2.新人保障：底薪3500元，分发人寿老客户，不需要自己开拓新客户，公司提供资源，轻松开单，助你轻松度过新手期。 3.制度透明：绩效规则清晰，奖励上不封顶，多劳多得。 4.实力：1949年成立的国有金融巨头，平台稳固，值得信赖。 5.氛围融洽：团队互助，领导带教，携手共进，不孤单。 岗位职责: 1. 处理客户售后服务相关问题，解答客户咨询并提供解决方案 2. 协助客户完成资料更新、保单整理及权益领取等操作 3. 推动客户参与公司组织的各类活动及福利计划 任职要求: 1. 市场营销、工商管理、经济学、金融学、心理学、汉语言文学，或有对应工作经历，如客服、客户经理，等工作经历优先 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

职位名称：泰康健康财富规划师（HWP）—事业合伙人 公司：泰康人寿（世界500强） 工作地点：清远朝南国际中心13楼 招聘人数：若干 岗位职责 1. 为中高净值客户定制健康保障、养老社区入住、财富传承、资产配置方案。 2. 对接泰康高端医疗、养老社区、绿通就医等VIP服务，深耕全生命周期客户服务。 3. 参与团队建设与专业培训，成长为职业经理人/合伙人。 任职要求 - 年龄：25-45周岁，特别优秀可放宽。 - 学历：大专及以上，本科优先。 - 背景：金融、医疗、法律、教育、地产、企业主或海归精英优先。 - 素养：诚信正直、学习力强、具备长期服务意识与创业心态。 核心优势 1. 国家认证职业：HWP获国家职业资质，可传承、可分红、双身份、双通道。 2. 生态资源稀缺：全国47城养老社区、5大医学中心、高端医疗绿通，高客资源充足。 3. 收入上不封顶：新人最高16万津贴（18个月），综合年收入15-50万，绩优百万+ 。 4. 全方位培训：新人训练营+医养专业课+理财认证课；清华/北大等名校游学机会 。 5. 时间自由：双休+弹性考勤，法定节假日休息，兼顾家庭与事业。

中国人寿清远分公司｜综合金融规划师（合规招募） 一、岗位名称 综合金融规划师（个人养老/健康权益方向） 二、工作地点 清远市清新区飞来北路路中国人寿 三、工作时间 5天8小时工作制，周末自愿参加客户经营活动 四、核心工作内容 1. 客户档案管理：整理、归档、更新客户基础信息与服务记录，确保资料真实完整； 2. 客户关系维护：定期回访存量客户，响应咨询，提醒权益，传递公司主题服务信息； 3. 养老/健康规划：基于客户需求，提供个人养老与健康保障权益咨询与方案规划。 五、任职要求 年龄：25–50周岁，身体健康； 学历：学历不限，需提供真实学历证书（大专及以上，金融/保险营销相关专业优先） 要求：品行良好，无不良信用/犯罪记录，无行业监管处罚； 资质：需通过公司合规培训与保险从业相关考核（公司提供免费培训）。 六、收入与福利 收入构成：基础津贴+服务绩效+佣金奖励（多劳多得，上不封顶）； 福利保障：商业五险一金、节日福利、免费培训； 成长支持：清晰晋升通道、平台资源支持。 七、合规声明（必含） 1. 本岗位为保险代理人招募，含销售性质； 2. 所有工作内容严格遵循《保险销售行为管理办法》《金融产品网络营销管理办法》等监管要求。 八、应聘方式 - 联系电话：李生 - 投递邮箱：@qq.com

为客户管理她们的保单，提供保单售后服务 有专业培训，有师父亲自教 8点半到5点半准时下班，中午休息2个半小时 薪资3100～3500+提成

【公司招聘，不收取任何费用】 有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复 急需大量员工，直接【投递简历】，公司招聘，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位都可以安排，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。6500-8000/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 一、【工作环境】 长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：综合工资6500-8000月。缴纳五险一金。 2、小时工:24/小时，268/天，6000-7500每月。 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 包装，组装，贴标签，扫码，QC质检，注塑开机，涂装组立，终端检验，上料下料，仓管叉车，（坐着上班） 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班不穿无尘服 四、【招聘条件】 1、18-45周岁。身体健康。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4~6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

【招聘】招聘保洁若干名，，皆可做六休一，有工作餐，工作地址在金桂东路，联系电话许先生

招聘快递卸车工。

清远招厨工多名（只招熟手）年龄55以下，月薪4500，月休1天。联系人李，电话，非诚勿扰，谢谢。

清远市清城区招工地小工/杂工(铺地毯)

太平洋续期售后部急聘:老客户售后部 我们是太平洋服务营销部门， 核心业务聚焦系统老客户深度维护与二次价值开发无需从零拓客，依托成熟客户资源，用专业服务解决需求，用精准运营创造业绩增量，工作有方向、成长有路径。 这里有你想要的薪资与自由: 5000元底薪稳稳托底，叠加高额成长奖与绩效奖励和单单奖提成，成熟顾问月收入实现2-3万; 时间灵活到“适配生活”，上午集中办公处理核心事务，下午时间完全自由安排，兼顾工作与家庭不再是难题，也可以在职场坐班形式邀约客户。 我们尤其欢迎三类伙伴: 一是有销售/客户服务经验者，能快速对接业务; 二是意向宝妈，亲和力强，灵活时间可兼顾育儿与职业成长，新人入职即享一对一带教，助你快速上手。 三是之前带过业务团队的伙伴，可以进来面试A计划，获得高额补助和团队管理收入。 如果你擅长沟通、对服务营销有热情，想在稳定赛道拿高薪、还能掌控时间，太平洋服务营销部期待你的加入，一起用服务创造价值，用自由定义工作! 面试需要提前预约，一楼有门禁。

岗位职责： 1. 依托公司数字化工具（AI外呼），对接中小企业主、中高净值人群，挖掘家庭养老、企业员工福利规划需求； 2. 开展线下沙龙、养老社区参访活动，负责客户接待、前期需求沟通及客户私域长期维护； 3. 运营企业客户社群，沉淀精准高净值意向客户； 4. 配合渠道完成企业家财税、资产保全公益分享会，做好现场客户资源储备； 5. 一对一陪同客户方案洽谈，全程带教跟进客户转化全流程。 任职要求： 1. 面试通过后需直接与泰康人寿签订，并办理保险执业证书； 2. 薪酬、专业产品培训、业务管理均由泰康人寿独立负责； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有意愿深耕医养、财富规划领域； 4. 有市场拓展或客户服务经验者优先。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

1.为中高端客户解读养老新趋势，定制旅居养老，社区生活，健康守护等个性化方案 2.邀约客户实地体验高端养老社区，用真诚与专业传递品质生活理念，促成体验式签约 3.维护老客户关系，通过社群运营，节日问候等年轻化方式，挖掘二次需求与转介绍资源 4.参与团队创新培训，解锁客户沟通，新媒体获客等技能，实现个人能力与收入双提升。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障方案，涵盖寿险、健康险、意外险等产品组合 2. 开展客户拜访、需求分析与风险评估，建立长期信任关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，严守客户信息保密义务，维护企业品牌形象 6二次开发孤儿保单 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培养 3. 具备责任心、抗压能力及目标导向思维 4.认同中国人寿企业文化，愿在金融保险行业长期发展

公司氛围轻松，不加班按时下班！！ 欢迎新人小白和应届生加入！！！ 办公室固定坐班，无需外勤！ 工作内容： 负责线上分配客户的客服咨询后续跟进 工作时间： 下午13:00-21:00，适合早上起不来、晚上难早睡的伙伴们 薪资福利： 无责底薪3000~5400＋，公司提供专业培训！ 带教指导，快速上手！！ 福利待遇： 职位类型：客服专员 每周四下午零食自由＋不定期下午茶＋线上线下激励奖励…

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品组合 2. 开展客户拜访、需求分析、保单规划及售后服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与公司组织的业务培训与技能提升课程，持续精进保险专业知识与销售服务能力 4. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信 5. 协同团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展于保险行业的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 认可中国人寿企业文化，认同保险行业价值，具备较强学习意愿与成长潜力 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将统一组织考证支持

清新云值守视频夜班在线客服 长夜班，接受夜班的来 工作岗位：云销售视频在线客服（云值守客服） 工作内容：为客户提供专业性的支付流程指引、监管客户商品扫码支付情况、解答客户购买商品的需求，让客户能更快找到所需商品。 薪资福利： C班长夜班底薪:2600加1800绩效提成。 上班时间：24：00点-8：30.中休1小时。月休5天。 入职首三月，业务熟悉期，平均薪酬约4-4400元/月。三个月后业务熟悉，岗位均薪4200-5000元/月 岗位要求 1、中专(高中)或以上学历，普通话标准，年满18-36周岁（懂电脑操作，打字快） 2、有较强沟通表达能力和客户服务意识，有云销售视频客服经验者优先。（月休5天） 3、工作责任心强，具备良好的心理素质、能够承受压力

【薪酬福利】 1.保底3800-5800元，综合薪资6000-12000元+业绩激励奖金+下午茶点+零食饮品+团队建设活动 2.团队成员以00后为核心，工作氛围轻松融洽，交流顺畅，配备专人带教指导 3.健全的培训机制，涵盖入职前系统培训 4.办公地点位于顺盈周边，交通便捷，外卖选择丰富 【工作内容】 1.专注客户服务岗位，全程室内作业，无外勤安排，不涉及销售任务 2.负责线上客户支持，及时回应并解决客户疑问 【任职要求】 1.有责任心，具备优秀的沟通能力，能够高效应对客户问题 2.表达清晰，沟通顺畅，耐心细致，适应高效工作节奏 3.具备良好的协作意识与团队精神 4.对网络客服岗位充满热情，乐于学习并掌握新技能 【上班时间】 每日工作八小时，单休制，不安排加班，法定节假日按规定休息

【招聘粤语客服】 薪资待遇:3000底薪提成 奖金 岗位职责： 1. 负责公司提供意向客户资源接听电话，无需自己寻找 2. 通过标准话术向客户介绍，挖掘客户需求 3. 邀约客户到访有奖金 任职要求： 1. 年龄18-45岁，学历不限，经验不限 ； 2. 标准粤语，沟通表达能力强，具备一定的抗压能力； 福利待遇 ◆工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时），月休4天 ◆新人培训，老员工一对一辅导； ◆定期团建、节日福利。 电话邓生 地址: 清远市清城区飞来湖一号

纯聊天客服，聊的越多业绩越高 底薪三千上不封顶 周日休息节假日休息 上班时间下午一点到九点 有下午茶福利

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及需求，协调相关部门处理并跟进 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 经验要求不限 3. 学历中专或高中以上，大专学历以上优先 4. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 5.具备团队协作意识，服从安排，学习意愿强

工作内容 • 线上文字聊天，及时回复用户消息，提供陪伴式交流 • 无销售指标、无需电话沟通、不涉及推广或拉新任务 • 遵守平台交流规范，态度友善，操作简单易入门 薪资待遇 • 无责任底薪3800元+业绩提成，平均收入8000以上 • 聊天量与互动频次越高，提成越多，上不封顶 • 正规渠道结算，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 打字熟练，具备耐心，沟通态度温和 • 自觉遵守平台规则，工作认真踏实 • 不限经验，零基础可培训上岗 工作时间 13点至21点，周日固定休息 法定节假日正常休息

二、岗位职责 （一）现场日常管理 1. 负责班组日常现场值守、考勤管理、在岗状态监督，配合完成排班、替岗、人力补位，维持职场秩序与在岗效率。 2. 实时监控话务进线、接听、外呼产能、在线率等现场状态，及时提醒低效坐席，动态把控班组整体工作节奏。 3. 处理现场突发情况，包括坐席异常、简单客户纠纷、话务压力疏导等，快速落地现场问题闭环。 （二）班组指标与数据管理 1. 承接上级下达的班组KPI指标，包含接通率、响应时效、服务满意度、工单办结率、外呼量、有效率等，拆解到个人并跟进达成。 2. 每日统计班组数据，核对个人产能与服务数据，同步每日班组达标情况，针对未达标人员及时提醒、督导整改。 3. 配合完成日/周复盘，汇总班组短板问题，落地基础改进动作，稳步提升班组整体绩效。 （三）服务质量与基础风控 1. 监督班组坐席通话规范、服务话术、工单录入、流程操作标准化，纠正不规范服务行为，降低差错率与质检扣分。 2. 协助质检抽检，梳理班组高频问题、话术漏洞、操作失误，组织班组内部整改复盘。 3. 承接班组内升级咨询、普通投诉问题，独立处理常规客诉，复杂问题整理上报主管，严控服务与合规风险。 （四）班组人员带教与氛围管理 1. 负责新坐席入职帮带、实操带教、在岗答疑，讲解业务流程、系统操作、话术技巧，助力新人快速上岗达标。 2. 关注班组员工工作状态、情绪心态，及时疏导工作压力，协调解决员工日常工作难题，降低班组流失率。 3. 组织班前会、班后小结，同步业务新规、工作要求、优秀案例、问题通报，打造高效、规范的班组工作氛围。 （五）业务落地与协同工作 1. 准确传达公司及部门规章制度、业务更新、流程调整，确保班组全员落地执行。 2. 收集一线业务问题、系统问题、客户高频问题，汇总整理后上报上级主管，协助优化业务流程与服务标准。 3. 配合完成部门专项工作、数据汇总、资料整理、活动落地等临时工作。 三、任职资格要求 1. 学历：大专及以上学历，优秀应届生或有客服经验者可放宽。 2. 经验：1年及以上呼叫中心工作经验，有客服带班、小组管理经验优先，熟悉呼入/外呼业务流程。 3. 技能：熟练使用办公软件、客服系统，具备基础数据统计、问题复盘能力，熟悉客服话术及工单流程。 4. 素养：执行力强、责任心强，善于沟通协调，能带团队、抓落地，抗压能力强，有良好的服务意识和团队管理意识。 四、薪资福利 薪资结构：薪资4000-6000元/月（底薪+班组绩效+管理补贴+月度奖励+年终激励，根据能力与经验定级）。 福利保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、内部培训、清晰晋升通道（坐席→班长→运营主管）、评优奖金。 五、工作时间 轮班制，月休可调，服从部门排班安排，享有国家法定节假日，整体作息规律。

一、岗位职责： 1、跟进老客户的保单售后服务，如理赔、合同信息变更等 2、定期维系客户，定期通知邀请客户参加节日客户活动及派送礼品等； 3、积极推广公司品牌，为老客户推荐合适的保险 方案等 4、领导安排的其他事务工作； -、应聘要求： 1，有服务销售岗位经历的优先 2、身体健康，待人热诚，无违法犯罪记录； 3、25岁-45岁优先、男女不限； 4、有一定学习力及抗压力，有较强的服务意识和 团队合作精神。 三、福利待遇： 1、六天五小时工作制，全职； 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息 3、底薪＋绩效＋奖金，薪资5k起、上不封顶。