朝八晚五，不加班 岗位职责： 1. 维护公司现有客户关系，提供后续服务支持：如缴费通知、资料更新、活动信息传达等。 2. 解答客户疑问，开展知识普及及协助办理相关业务等服务工作。 任职要求：25-50周岁，高中及以上学历。 不限经验：成熟平台+系统培训，助力新人快速上手。 自由发展：灵活工作时间，线上与线下结合，兼顾工作与生活。 晋升通道：公开公正，资质，唯才是举。 岗位福利： 带薪年假、年度旅游、绩效奖金、节日礼包、团队聚餐、下午茶点 配备商业六险，涵盖高额意外、医疗、个人养老金等全面保障

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉受理与问题闭环处理，提升客户满意度与忠诚度 2.准确记录并跟进服务工单，确保响应及时、反馈完整、解决高效 3.协同业务、运营及技术团队，推动共性问题优化与服务流程改进 4.定期整理客户反馈与服务数据，输出分析报告，支持服务质量提升 5. 严格执行公司合规要求与客户服务标准，维护国寿资产专业品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或金融行业售后经验者优先，无经验可带教培养 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟练使用办公软件，能适应轮班制工作安排 5.认同文化，遵守职业道德与保密规定

岗位职责： 1.为客户提供专业的产品和服务咨询，确保客户满意度； 2.处理客户的日常保单和交费事宜，确保流程顺畅； 3.及时响应客户的咨询和问题，提供有效解决方案； 4.参与制定和优化售后服务流程，提高服务效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求； 2.有责任心，能够准确理解并执行客户指令； 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。 上班时间： 周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，双休。 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及需求，协调相关部门处理并跟进 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 经验要求不限 3. 学历中专或高中以上，大专学历以上优先 4. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 5.具备团队协作意识，服从安排，学习意愿强

【工作内容】 - 负责客户在使用产品或服务过程中所遇问题的处理，提供高效、准确的解决方案； - 通过电话、在线沟通等方式与客户保持联系，确保服务体验和满意度； - 汇总并跟进客户提出的意见与建议，协同相关部门推动服务流程优化； - 配合完成售后服务相关资料的整理与归档，保障信息完整可查。 岗位职责： 1. 全程跟进订单执行流程，包括接收订单、与用户确认上门服务时间，并根据实际需求安排对应工程师上门，确保工单按时、保质、保量完成。 2. 与工程、采购、物流等相关部门紧密协作，协调处理订单实施中出现的各类问题。 3. 主动向客户通报工单进展情况，及时回应客户咨询，建立并维护良好的客户关系。 4. 负责工单相关文档的整理、归档及日常管理，保证订单数据的准确性与可追溯性。 5. 协助处理客户投诉及退换货事项，持续提升客户满意水平。 任职要求： - 专业不限，有客户服务或相关工作经验者优先考虑； - 具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并理解客户需求； - 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理能力； - 工作态度严谨，责任心强，能够在一定工作压力下保持稳定表现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与各部门人员高效配合； 2. 做事细致认真，责任心强，具备较强的问题分析与应对能力； 3. 熟练掌握 Word、Excel 等办公软件的操作； 4. 有跟单或运营支持类工作经验者优先。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖励机制； 2. 拥有舒适的工作环境与积极向上的团队氛围，支持员工长期发展； 3. 定期组织培训与学习活动，助力个人能力成长与职业素养提升。 如果你对跟单员岗位感兴趣，欢迎加入我们的团队，携手共创美好未来！

工作内容： 1、通过电话与客户进行有效沟通，准确把握并满足客户需求 2、持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力和较强的说服力 2、能迅速领会客户真实需求，给予专业的解决方案支持 3、工作态度积极主动，富有责任心和职业热情

岗位职责： 1、负责日常行政事务的咨询解答，通过内部工作平台快速响应客户疑问； 2、登记并跟进客户提出的问题与投诉，推动问题及时闭环处理； 3、整合协调相关资源，保障客户问题获得有效解决； 4、维护良好的客户互动关系，提高客户满意度与忠诚度； 5、汇总客户意见与建议，反馈优化需求，持续完善服务流程； 6、配合完成行政部门的日常事务及内部活动组织工作； 7、执行上级安排的其他工作任务，积极支持团队协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，净身高168cm以上； 2、性格开朗，富有亲和力，具备良好的服务意识与沟通技巧； 3、应变能力强，能够独立应对和处理突发情况； 4、具备较强的团队合作精神，适应一定强度的工作节奏； 5、熟练使用Office办公软件，具有较强文字表达能力者优先考虑。 岗位福利： 入职即缴纳六险一金，享受节日福利、年度体检等。

一、基本条件 1.年龄：20-35岁 2.学历：中专及以上，市场营销等相关专业优先，优秀者放宽政策，面议 二、岗位职责 1.负责客户的日常沟通与服务，解答客户咨询 2.维护客户关系，确保服务品质，提升客户满意度 3.识别客户需求，提供专业的销售建议和解决方案 4.跟踪销售过程，记录客户反馈与建议 三、任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能把握客户心理，与客户建立良好互动 3.对销售工作有热情，有责任心 4.能够独立处理和解决问题 5.能够适应快节奏的工作环境，具有团队合作精神 四、薪资福利 1、薪资待遇：9K-1.5W/月，具体薪资面议； 2、基础福利：五险一金、带薪年假； 3、工作时间：9.00-12.30,2.00-6.30，周日休息 有意者面谈

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

招聘我是认真的，比对待恋爱还要用心，请认真对待我的面试邀请 不招暑假工，仅限全职岗位 办公室坐班 / 公司提供客户资源 / 工作时间早九晚六 / 五险一金 / 带薪年假 / 提供住宿 薪资待遇：新人两个月后月收入8000+，上不封顶 年龄要求：18-40岁 上班时间：早上9点至晚上6点，轮休制，偶尔加班至7:30左右，节假日按国家规定休息 1、公司设有系统化的新员工培训机制，配备专人指导带教 2、入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、年终奖金、带薪年休假 3、定期组织团建活动、下午茶、生日会及节日礼品发放 4、提供双通道晋升路径：可参与星级评定，或向管理方向发展 核心优势一：客户资源由银行直接提供，无需自行拓客 核心优势二：职业发展空间广阔，晋升机制完善，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 福利详情： 1、五险一金，基础保障齐全 2、法定节假日带薪休息，工作节奏轻松可控 3、完善的岗前培训体系，新手也能安心上岗 4、生日礼物、节日问候，体现人文关怀 5、不定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力 6、健全的晋升制度，全员内部晋升，无空降管理岗，选拔过程公开、公平、公正 7、多重奖励机制，工作表现优异即可获得奖励，边工作边拿奖 工作方式：依托银行提供的客户名单，在线完成业务办理，无需外出跑市场 收入情况：前两个月新人平均月收入6000元左右，中后期稳定在8000以上，销售冠军月薪可达1.6万+，收入与努力程度完全正相关，上不封顶 工作内容说明： 本岗位为银行客服专员，工作地点位于银行客服中心，无需外出，无需邀约客户面谈 通过银行内部系统对信用卡持卡用户进行外呼服务，客户资源由银行精准分配（均为有效信用卡用户） 主要面向优质客户推广银行优惠活动及相关服务 团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅，相处自然轻松 任职资格： 年龄18-40周岁，性别不限，经验不限，欢迎应届生及转行人员加入 薪酬福利明细： 1、起薪保底5000元起，五险一金齐全 新员工前两个月收入约6000-7000元，第三个月起平均薪资达8000左右 2、入职即安排带薪培训，为期6天 3、依法签订正式劳动合同 4、入职即办理五险一金，完整享有国家规定的各项休假权益

明黄码巷请10熟手小手不供饭150一天，要做10天左右668

【钱大妈东城保利天境店招聘】 ◆岗位：营业员 ◆年龄：50岁以内 ◆薪资：3700-4000元(底薪➕全勤➕提成） ◆班次：接受早晚两头班，月休4天 ◆工作:负责水果蔬菜等产品摆台、售卖 ◆要求:认真负责、吃苦耐劳、服从安排、服务热情 电话：

稳定骑手岗！日入350-480，配送单量足，3 公里短途。提供吃住配车，无押金无罚款，会骑车导航即可，长期稳定。全市可安排家附近上班，具体请报名或联系我发位置！

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岗位职责 - 负责公司万达宝ERP系统的日常运维、故障排查与问题处理，保障系统稳定、高效运行，覆盖采购、库存、销售、财务等核心模块的正常运转，及时响应各业务部门的系统使用诉求，确保业务流程顺畅推进。 - 根据公司业务发展需求，配合各部门梳理业务流程，对万达宝ERP系统进行功能配置、优化调整及定制化需求对接，助力系统更好贴合业务实际，提升运营效率，包括流程优化、报表定制、数据整理等相关工作。 - 负责万达宝ERP系统的数据管理，包括数据录入审核、数据备份、数据清理及数据准确性校验，排查数据异常，保障系统数据安全、规范，支撑业务数据分析与决策支持需求。 - 开展公司内部万达宝ERP系统使用培训，编写操作手册、常见问题手册，指导各部门员工熟练使用系统功能，解答使用过程中的疑问，提升全员系统操作能力，降低使用门槛。 - 跟踪万达宝ERP系统的版本更新及行业应用趋势，结合公司实际情况提出系统升级、功能优化建议，配合完成系统升级实施及后续适配工作，保障系统竞争力与适用性。 - 配合IT团队及业务部门，完成与万达宝ERP系统相关的其他信息化协同工作，整理系统运维日志、需求文档及培训资料，做好工作归档，助力信息化体系完善。 任职要求 - 大专及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业，1年及以上ERP系统运维或实施经验，有万达宝ERP系统操作、运维或实施经验者优先，熟悉万达宝系统核心模块功能及操作流程者优先录用，有制造业、商贸业相关行业经验者加分。 - 熟悉ERP系统基本原理，了解企业采购、库存、销售、财务等核心业务流程，能快速理解业务需求并转化为系统解决方案，具备基础的需求分析与问题解决能力，可独立处理系统常见故障与日常运维事宜。 - 具备基础的数据库操作能力（如SQL），能进行简单的数据查询、导出及异常排查，了解系统数据逻辑，可配合完成数据整理与校验工作，有系统定制化、接口开发相关经验者加分。 - 具备良好的沟通协调能力、耐心及责任心，能高效对接各部门需求，善于倾听问题、解决问题，具备较强的学习能力，能快速掌握万达宝ERP系统的新功能、新操作，适应单休工作节奏。 - 工作认真严谨，有较强的抗压能力和团队协作精神，能独立完成本职工作，主动跟进系统问题及需求，确保工作落地，无不良从业记录。 公司福利 - 作息安排：固定上班时间8:00-12:00、13:30-17:30，单休制度，合理规划工作与休息时间，保障工作效率的同时兼顾个人休息。 - 食宿福利：包吃包住，解决员工食宿顾虑，让员工全身心投入工作，无需担心生活琐事。 - 其他福利：根据公司经营情况发放节日福利、团建活动、带薪年假、社保等，提供系统的万达宝ERP相关培训，助力个人职业成长，有清晰的岗位晋升路径，鼓励员工长期发展。

上海招聘 前台1名 售前导购:2名 售后NB大售：2名 售后半销老师：2名 售后服务老师：1名 售后老师：2 名 个人店事少，豪华宿舍 只要有能力工资不是问题 联系电话

1. 处理订单售后问题，包括退换货、退款、补发、客诉等 2. 对接客户与仓库/物流，跟进售后进度，及时回复咨询 3. 登记售后台账，整理数据，反馈问题并优化流程 4. 维护客户关系，提升满意度，降低纠纷与差评

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

岗位职责： 1.负责客户房屋测量需求的现场对接与数据准确采集 2.处理瓷砖类产品的补货、退货及售后协调，保障客户满意度 3.在指定小区开展品牌宣传与服务推广，提升用户认知与信任度 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.有基础测量经验或家装建材行业售后经验者优先 3. 熟悉小区地推流程或具备社区资源者更佳 4. 能适应灵活工作时间，具备一定外勤能力 5.学历不限，责任心强，踏实肯干

一、岗位名称：售后服务专员 二、工作内容： 1.对公司老客户进行电话服务、现场服务、产品咨询、产品规 划 2.参与客户活动就客户现状进行产品服务 3.参与各项赋能培训 任职要求： 1.口齿清晰，有流畅的语言表达能力和良好的人际沟通能力 2.有服务意识，有待人接物基本素养，有电话客服经验，有亲和力 3.有团队协作意识，性格活泼外向，吃苦耐劳，做事稳重 4.有追求高薪的欲望，需全职，欢迎团队入驻三、薪资待遇：底薪2600元＋绩效，多劳多得，上不封顶四、福利待遇：长白班，节日福利，月休4天，服务津贴，绩效津贴，公司定期团建，国内外旅游，节假日礼品奖励，其余奖励五、工作时间：8:00---11:40,14:30---18:00六、工作地点：冠县和平路67号

工作内容： 1、负责淘宝、天猫、京东等平台客户在线咨询，及时回应客户问题，协助并引导客户完成下单流程； 2、满足客户多样化需求，提供包括品牌理念、产品搭配建议在内的全方位在线支持； 3、对订单进行有效跟进，全面做好售前、售中及售后各环节的咨询与服务工作。 任职资格： 1、中专及以上学历（可接受实习生），******； 2、打字速度不低于40字/分钟，熟练使用计算机及各类在线沟通工具； 3、具备责任心，良好的表达与沟通能力，服务意识强，能够配合团队协作管理； 公司定期组织下午茶活动，并为员工准备生日会礼品

岗位职责： 1. 负责在闲鱼、抖音等平台发布公寓推广信息，及时跟进系统内消息，等待客户咨询即可~ 【岗位要求】 1. 年龄18—45周岁，男女不限，专业不限 2. 有强烈的赚钱意愿～（这才是关键） 【我们可以提供】 1、无责任底薪3000元+提成奖金4-5千，月均收入7000~12000元以上 2、提供住宿或住房补贴，让你拥有安稳的居住环境 3、一对一全程带教培训； 4、享受生日福利、带薪年假、团队出游、定期团建、免费国内外旅游等丰富福利；

工作职责: 1、公司提供客户资源，负责邀约有意向的客户到店沟通 2、依据客户需求，协助办理相应的贷款服务 3、持续维护已有客户关系，建立长期稳定的合作，深度挖掘客户后续需求 职位要求: 1、高中及以上学历，具备较强的学习能力 2、热爱销售岗位，性格积极向上，敢于面对挑战，追求自我突破，做事有耐心 3、具有团队协作意识，拥有强烈的事业心、责任感以及主动的工作态度 福利待遇: 底薪：无责任底薪+业绩提成+激励方案+月度奖金+季度奖励+团队奖金福利 1、月度奖金+专项奖励机制+节日关怀+生日礼品+年度旅游安排 2、配备专属办公手机，客户资源由公司统一支持，无需自行外出拓客 3、办公场所环境优越，全程室内作业，工作舒适高效 培训: 公司安排专人指导，提供入职前系统培训，涵盖金融专业知识、产品讲解及沟通话术等全方位技能培训，助你快速掌握销售核心方法与技巧

无需经验，提供一对一指导 负责房源信息的推广工作 通过电话与客户进行有效沟通 提成比例高达40%

工作内容 • 线上文字聊天，及时回复用户消息，进行日常交流与陪伴 • 无销售指标、不涉及电话沟通、无推广任务、无需拉新引流 • 遵守平台交流规范，保持友善互动，操作简单，快速上手 薪资待遇 • 无责任底薪3000元 + 业绩提成 • 聊天量越大、互动越活跃，业绩越高，提成上不封顶 • 正规结算流程，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 打字熟练，具备耐心，沟通态度温和 • 自觉遵守平台规则，工作认真踏实 • 不限经验，零基础可带教，接受新手加入 工作时间 13点至21点，周日固定休息 法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责在闲鱼、抖音等平台发布公寓推广信息，及时跟进系统内消息，等待客户咨询即可~ 【岗位要求】 1. 年龄18—45周岁，不限性别与专业 2. 有一颗积极想增加收入的心～（这才是核心） 【我们可以提供】 1、无责任底薪3000元+提成奖金4-5千，综合月收入7000~12000以上 2、提供住宿或住房补贴，让你安顿无忧 3、专属一对一全程带教培训； 4、生日福利、带薪年假、团队出游、定期团建、免费国内外旅游等丰富福利；

1.每天发布两三条抖音小视频，管理视频上下架 2.收集意向客户信息，登记客户需求 3.办公室坐班，无需外出

薪资待遇：无责底薪3k-6k＋提成40-100％＋奖金。新人综合薪资8k+左右，老人综合2-5w左右 招聘岗位/福利： 1. 招聘有潜力的销售/新媒体运营人员。不要求经验，不限学历，只需自信、胆大、心态积极，具备明确目标和强执行力。公司提供系统化培训，并持续进行能力提升支持。 2. 公司设有公开透明的晋升通道。 3. 五险一金、下午茶、团队活动、生日庆祝、微波炉等福利齐全，办公环境轻松融洽！！！ 工作内容：公司专注于房地产推广领域，采用线上平台引流获客模式，结合线下专人对接支持，全程无需出差，不考核电话量，以最终转化结果为导向。 相信自身潜能，一切皆有可能

工作内容 • 线上文字客服，通过打字方式解答用户问题、进行日常交流 • 无销售指标、无需电话沟通、不涉及产品推广或拉新任务 • 遵守平台交流规范，保持友善态度，操作简单易入门 薪资待遇 • 无责任底薪3800元 + 业绩提成平均8000以上 • 聊天量越大、互动越积极，提成越高，上不封顶 • 正规渠道结算，每月15日准时发放薪资 任职要求 • 打字熟练，具备耐心，沟通语气温和 • 能够遵守平台运营规则，工作认真踏实 • 不限经验，零基础也可参与，提供带教 工作时间 13:00至21:00，每周日固定休息 法定节假日正常休假

工作内容： 不招兼职，只接受线下坐班！！！ 1. 负责线上推广与宣传，完成用户引流任务； 2. 将公司提供的素材制作并发布视频至网络平台，无需出镜； 3. 及时回复平台评论及私信，解答客户咨询，推动合作达成。 岗位要求： 1. 年龄18-30岁； 2. 无经验可录用，配备专人带教培训； 3. 熟悉手机操作，具备基础电脑打字能力，思维灵活有创意。 薪资福利： 1. 底薪4000元+提成，综合收入8000-12000元，上不封顶； 2. 每月休息4天； 3. 提供员工旅游、节日福利、绩效奖金及法定节假日待遇。