
清远清城区招聘:1名电工,需持上岗证,有物业或酒店经验优先,薪资待遇:4000-5000,
4000-5000元/月
电工1-2人月结电工证
招聘:
1名电工,需持上岗证,有物业或酒店经验优先,薪资待遇:4000-5000,包吃住
面试地址:清远市清城区石角镇美林湖博爱商业街
联系方式:邓女士
维修工
4000-5000元/月
维修设备安装设备电工电路1-2人月结电工证
岗位职责:
1.负责酒店内各类设施设备的日常检查与维护,确保其正常运行;
2.及时响应并处理客房及公共区域的维修请求,提升住客满意度;
3.参与酒店设施设备的大修和定期保养,降低故障率,延长设备使用寿命;
4.协助完成新设施的安装与调试工作,确保符合酒店标准。
任职要求:
1.熟练掌握水管、电路、空调等维修技能;
2.具备良好的服务意识,能够耐心细致地为住客解决问题;
3.具有较强的责任心和团队合作精神,能够适应轮班工作;
4.必须持有电工上岗证,有酒店维修工作经验者优先考虑。
水电工长期1-2人
找长期的水电大工,360-380一天,一天9.5个小时,工作稳定,长期有活,能跟着项目走,包住,不包吃
要求会看图
水电工1-2人电工证
清远清城招水电,嗯,每一周有一天休息,有福利机制。具体可以面谈。有社保。冷链园区,有同事负责配合,可以在岗位学习相关知识。
清远佛冈县招聘机电维修岗位,工作地点位于广州省汤塘镇广佛产业园创业路8号。招聘人数为1人。
5500-7500元/月
机电维修1-2人月结
招聘机电维修岗位,工作地点位于广州省佛冈县汤塘镇广佛产业园创业路8号。招聘人数为1人。薪资范围为5500-7500元。
清远清城区招二保焊/气焊
450-460元/天
综合承包气保焊二保焊15-30天3-5人完工结算点工专业师傅技术好
清远市清城区招二保焊/气焊,室内活有团队可以包工
ppr1-2人
清远市清城区招PPR的师傅350一天,8.5个小时,要求每个月最低加班20天,会看懂CAD图纸。,加班3小时算半天,包住不包吃,工资月底发上个月工资
小工1-2人日结
清远市清城区招工地小工,帮忙搭架子!220一天八小时!下班给钱!踏实的来!注明楼顶有积水需要穿水鞋!现在能来的联系,要两个人
综合承包路牙石3-5人
安装C30异型路沿石,一块路沿石规格是高60cm宽12cm长50cm,有700-800米工程量。包工。2-3人即可。
电工1-2人日结电工证
日结工找电工一名必须有电工证。8~9个小时380块钱。管一顿饭。车接车送。下班就发工资。。想去的现在报名明天7点半集合红雨
广东清远招聘电工。岗位要求:负责养殖场设备维修维护;持有电工证,会电焊操作;责任心强,愿意
6000-8000元/月
电工维修设备长期月结电工证
招聘电工。岗位要求:负责养殖场设备维修维护;持有电工证,会电焊操作;责任心强,愿意长期发展。薪资待遇:月薪6000-8000元。福利待遇:提供五险、年假、季度福利、工龄奖励、生日红包、婚假。
广东清远设备保养工作地址:鹿山路337号白夜班试用期基本工资2974元,全勤奖100元,试
7500-8000元/月
安装设备月结
设备保养工作地址:鹿山路337号白夜班试用期基本工资2974元,全勤奖100元,试用期满后按绩效考核结果调整基本工资一般在3000以上,加班基数和底薪一样,夜班津贴20,有岗位津贴和久任津贴,绩效奖金,平时加班算3小时,综合工资7500-8000左交社保1000,每月可预支一次,部分节假日有福利18-23岁需要提供3个月工资流水,18-45岁
电工3-5人月结电工证
招聘电工,持有电工证,有相关工作经验,或电工学徒也可,要求吃苦耐劳;上班时间两班倒。薪资福利:3200 - 3500元/月;员工入职给予购买社保。工作8小时/天,月休4 - 5天,享有法定假期。包食宿,工作满一年以上享有带薪年假、婚假等。所有在职人员每月可免费泡温泉一次。
招工人数:3名
工作地址:广东省清远市佛冈县汤塘镇
客服班长/班组长
4000-6000元/月
客服主管免费培训有提成1-2人月结1-3年大专全职
二、岗位职责
(一)现场日常管理
1. 负责班组日常现场值守、考勤管理、在岗状态监督,配合完成排班、替岗、人力补位,维持职场秩序与在岗效率。
2. 实时监控话务进线、接听、外呼产能、在线率等现场状态,及时提醒低效坐席,动态把控班组整体工作节奏。
3. 处理现场突发情况,包括坐席异常、简单客户纠纷、话务压力疏导等,快速落地现场问题闭环。
(二)班组指标与数据管理
1. 承接上级下达的班组KPI指标,包含接通率、响应时效、服务满意度、工单办结率、外呼量、有效率等,拆解到个人并跟进达成。
2. 每日统计班组数据,核对个人产能与服务数据,同步每日班组达标情况,针对未达标人员及时提醒、督导整改。
3. 配合完成日/周复盘,汇总班组短板问题,落地基础改进动作,稳步提升班组整体绩效。
(三)服务质量与基础风控
1. 监督班组坐席通话规范、服务话术、工单录入、流程操作标准化,纠正不规范服务行为,降低差错率与质检扣分。
2. 协助质检抽检,梳理班组高频问题、话术漏洞、操作失误,组织班组内部整改复盘。
3. 承接班组内升级咨询、普通投诉问题,独立处理常规客诉,复杂问题整理上报主管,严控服务与合规风险。
(四)班组人员带教与氛围管理
1. 负责新坐席入职帮带、实操带教、在岗答疑,讲解业务流程、系统操作、话术技巧,助力新人快速上岗达标。
2. 关注班组员工工作状态、情绪心态,及时疏导工作压力,协调解决员工日常工作难题,降低班组流失率。
3. 组织班前会、班后小结,同步业务新规、工作要求、优秀案例、问题通报,打造高效、规范的班组工作氛围。
(五)业务落地与协同工作
1. 准确传达公司及部门规章制度、业务更新、流程调整,确保班组全员落地执行。
2. 收集一线业务问题、系统问题、客户高频问题,汇总整理后上报上级主管,协助优化业务流程与服务标准。
3. 配合完成部门专项工作、数据汇总、资料整理、活动落地等临时工作。
三、任职资格要求
1. 学历:大专及以上学历,优秀应届生或有客服经验者可放宽。
2. 经验:1年及以上呼叫中心工作经验,有客服带班、小组管理经验优先,熟悉呼入/外呼业务流程。
3. 技能:熟练使用办公软件、客服系统,具备基础数据统计、问题复盘能力,熟悉客服话术及工单流程。
4. 素养:执行力强、责任心强,善于沟通协调,能带团队、抓落地,抗压能力强,有良好的服务意识和团队管理意识。
四、薪资福利
薪资结构:薪资4000-6000元/月(底薪+班组绩效+管理补贴+月度奖励+年终激励,根据能力与经验定级)。
福利保障:五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、内部培训、清晰晋升通道(坐席→班长→运营主管)、评优奖金。
五、工作时间
轮班制,月休可调,服从部门排班安排,享有国家法定节假日,整体作息规律。
强电工电力工程长期包住包吃1-2人月结电工证
岗位职责:
1.负责景区强电系统(高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等)的日常巡检、运行维护与故障抢修
2.执行电气设备定期保养、预防性试验及安全检测,确保符合国家电力安全规范
3.参与新项目强电工程的施工监督、验收及技术交底工作
4.编制强电设施运维台账、检修记录及能耗分析报告
5.配合景区安全生产管理,落实用电安全培训与应急演练
任职要求:
1.持有有效高压电工操作证,熟悉GB/T 13869、DL/T 572等电气安全标准
2. 具备强电系统运维或施工经验,能独立处理常见电气故障
3.责任心强,具备较强的安全意识和应急处置能力
4.身体健康,适应户外及节假日轮班作业环境
5.了解农文旅项目或旅游景区供配电特点者优先
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