一、核心岗位职责 - 招聘全流程执行：根据集团各业务板块用人需求，组织实施岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用对接，确保人员及时到岗。 - 渠道维护与拓展：持续运营现有招聘渠道，开发符合不同业态特点的招聘资源，控制招聘成本，构建覆盖基层至中层的人才储备体系。 - 数据与流程管控：负责招聘数据汇总、台账维护，规范招聘流程及档案管理，及时同步进展、反馈问题，提升招聘匹配效率。 - 协同与落地执行：协助开展校园招聘、社会招聘等专项工作，联动各板块HR与业务团队，统筹面试安排，落实候选人沟通与入职衔接。 - 承担集团日常基础人事事务性工作。 二、核心任职要求 - 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备1-3年招聘实操经验，有集团化多业态招聘经验者优先考虑。 - 熟悉简历甄选、面试组织等基础招聘环节，掌握主流招聘工具操作，具备初步人才评估与沟通协调能力。 - 工作细致、执行力佳，沟通顺畅，能承受一定工作压力，适应多任务并行节奏，具备责任心与良好团队协作意识。

1 日常工作负责招聘即可 2 底薪3k 提成500一个人

岗位职责： 1、人事档案的规范管理、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 2、负责员工招聘和培训，有工厂招聘经验优先考虑； 3、每月考勤及其它人事报表制作； 4、负责公司行政方面的管理工作； 6、负责本部门门卫、厨师、清洁、员工宿舍、工程维修人员的管理工作； 岗位要求： 1、有工厂人事行政经验优先； 2、熟熟悉日常办公软件操作； 3、熟悉工厂流程,懂普工考勤、入职离职流程优先； 4、踏实细心、有耐心、执行力强，能吃苦耐劳； 5、善于沟通，对接车间员工、管理层，做事有条理；

【岗位职责】 1、承担集团公司及下属企业核心岗位招聘任务，重点推进农牧业务条线急需岗位的招聘执行，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用跟进、入职协调及集团统一流程的手续处理。 2、根据集团战略及农牧行业人才特征，持续优化并开拓高效招聘渠道（如涉农高校就业部门、劳动力输出区域、专业社群、行业垂直平台等），构建可持续的人才储备机制。 3、深度掌握集团及农牧板块关键职位的实际工作场景、能力要求与行业挑战，精准刻画人才画像，提升人岗契合水平。 4、定期汇总招聘关键指标（如到岗完成率、渠道效能、招聘周期、录用转化情况等），形成分析报告，提出优化建议，推动招聘效率与投入产出比提升。 5、配合人力资源主管及业务部门制定招聘规划，参与外部人才市场调研，提供行业人才动态与竞争参考信息。 6、完成其他日常人力资源支持性工作 【任职要求】 1、经验要求：具备2年以上农牧行业（涵盖养殖、饲料、动物保健、屠宰加工、农产品生产等领域）招聘或人力资源相关经历，了解该领域人才分布规律与用工模式。 2、资源积累：拥有农牧行业专属招聘渠道或合作资源（如农业类院校就业中心、畜牧类招聘网站、劳务合作组织、行业交流群等），有成功引进紧缺岗位人才案例者优先。 3、数据分析：精通Excel或HR系统开展招聘数据整理与分析（如招聘漏斗、趋势预判、成本统计等），能基于数据发现问题并提出可行性改进方案。 4、岗位理解力：能够快速掌握农牧类岗位的工作内容与核心能力要求，准确识别关键胜任素质，避免脱离实际的招聘判断。 5、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 软性素质：具备较强抗压能力，适应农牧行业高强度、跨区域、高频次基层沟通的工作节奏；拥有良好的沟通谈判技巧与职业操守。 【加分项】 具有农牧企业校园招聘或蓝领员工规模化招聘成功实践。 了解农牧行业相关合规政策与用工规范。

岗位职责: 1. 负责人员招聘、考勤复核、薪资计算以及员工入职、离职、转正等相关流程的办理 2. 负责劳动合同签订及人事档案的整理与维护 3. 办理员工社会保险的新增与减少手续 4. 协助推进员工活动组织及福利事项的落实 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备酒店、公寓或旅游景区相关岗位工作经验，沟通能力强，能按时完成交办任务 2. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程方法

【岗位职责】 1、招聘与配置： 协助推进酒店各业务部门的人员补充工作，涵盖岗位信息发布、简历初筛、电话邀约、面试安排及录用对接等环节，保障人力需求按时满足。 2、薪酬核算： 负责员工考勤数据汇总，审核加班与休假记录，配合上级完成每月薪资数据的整理与复核，确保工资发放准确、准时。 3、劳动关系管理： 办理员工入职、离职、转正、调岗及合同续签等相关手续；建立并维护人事档案系统；参与劳动争议的初步沟通协调及工伤申报流程，降低用工合规风险。 4、社保与公积金： 执行每月社保与公积金的人员增减申报，落实年度缴费基数调整工作。 5、其他支持： 配合开展员工培训组织、绩效考核实施及企业文化活动等人力资源基础性事务。 【任职资格】 1、学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理类专业优先考虑。 2、工作经验： 具备2年以上人力资源实际操作经验，须有酒店行业工作经历；能独立承担招聘、薪酬核算、员工关系中至少三项基础工作。 3、技能要求： 掌握国家劳动法律法规及相关地方政策；熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据透视表应用。 4、综合素质： 年龄35岁以下，做事严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与服务意识，严守信息保密原则。

独立开发客户、拓展市场，完成业绩目标 推广公司欧美加专线等优势线路 拜访维护客户，及时处理询价与售后跟进 建立并更新客户信息档案，做好长期维护 任职要求 专科及以上学历，市场营销、物流、国际贸易等相关专业优先 具备市场分析能力与客户服务意识 保底+提成 根据能力面谈。 周一至周五：9:00-12:00，14:00-18:30 周六：9:00-12:00 工作地点 东莞南城 / 深圳龙岗 / 深圳福永-可选择

公司免费提供客源，免费住宿！客源无优，结佣无优！ 无需经验，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。团队氛围融洽，只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 海量的抖音+各端口进客，资源不用担心。 1.底薪+提成70%（佣金到账24小时内发放，按揭完成公司可先垫结三分之一佣金，可预支佣金…）公司每月人均业绩3万+ 2.更多员工福利：五险、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。 3.老员工一对一带教和免费培训； 二、【岗位职责】 1.电话约客：不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教） 2.微信约客：会玩微信，懂得与人沟通。 3.网络进客：会打字，熟悉网络性质。（优秀员工带教如何使用网络） 4.专业带看：会与人沟通，能面对面交流，活泼开朗。（新人刚来，安排学习楼盘，老同事会陪同出去带看传授经验） 三、【任职资格】 1.年满十八周岁，有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限。 2.认同行业，认同公司，热爱销售行业，良好的客户服务意识。 3.性格外向、沟通无障碍，具有良好的表达能力及交际技巧，具有亲和力。 【入职要求】： 1.年龄在16-40周岁，初中及以上学历，男女不限； 2.普通话流利，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，认可公司，积极上进有正能量，服从上级安排； 3.有无经验均可（免费带薪培训） 【团队介绍】：我们都是90后，2000后的帅小伙，温柔、；团队成员平均年龄23周岁，年轻、朝气蓬勃就是；我们热爱生活，或外表高冷、或内心细致；我们热情、友爱，激情满满。我们是一个大家庭也是一个有爱的小家。 工作轻松，每周休息1.5天。 【招聘人群】： 不甘于现状；公司有免费培训，专人教到会为止。不管您之前从事什么行业，想赚钱，想拥有一份自己的事业，我们都欢迎。 资深销售员寄语： 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 【上班地址】深圳、惠州200多家网点，工作环境轻松自在。

招聘！！！！最低到手一万起步！ （底薪6k+提成5个点）奖金额外每天能能拿 工作地点：深圳宝安总部 羽毛球销售岗位，快看过来！（该岗位只需要在办公室接待客户即可！不需要地推也不需要发传单！） 情况如下： 高底薪+提成+奖金，（奖金基本上每天有凭本事拿。）没有销售经验和羽毛球经验的不要，禁止小白！只需要电话销售。都是客户主动来报名，只需要服务好就行。真实工资淡季俩一到二万！旺季二万起步。想赚钱的来！口才一定要好脑子灵活！ 岗位职责: 1. 负责羽毛球课程的安排工作，给学员报名即可！ 2. 每天都有十个精准客户主动寻求报名，只需要安排好就可以了。 3. 不用发传单不用地推，都是线上对接报名，在办公室报名。成大单还有额外奖金。 任职要求： 1. 熟悉羽毛球运动，具备相关教学经验者优先 2. 沟通能力良好，能与学员及团队有效协作 3. 具备较强的责任心和服务意识

真正的蓝海市场趋势项目，目前公司已过初创期，正处于全国爆发期，业务已经覆盖15+城市，公域私域线上线下多种方式融合发展。 一、我们是谁 国内首创AI健康管理+营养干预平台，并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化、可预测、可干预，彻底告别“无知、无感、无方法”的健康困境。 1、核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果(客户看得见)，所以复购率达80% 2、Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养AI大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能穿戴对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康，实时身体检测，30天疾病预警，关联家人朋友客户，有分析有数据有报告，有中西医指导，有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预，预计年底出4D功能。 3、市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房。 2025年4.27日深圳品牌发布会，布局全球化 2025.7-8月登陆全国7城市地铁站广告品牌曝光 2025年11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作 响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'Al健康+营养干预'的平台，实现三大创新突破：通过AI大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿"监测-评估-干预-随访"的全流程健康管理闭环 4、公司使命：用科技力量守护百万家庭健康 解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法， 产品+AI健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务。 5、客户群体面广：13-80周岁，健康的，非健康的群体都可以。 二， 职位描述 【岗位职责】 1. 负责AI+健康项目的本地推广与用户拓展 2. 协调资源推动项目在所在城市的落地执行 3. 定期反馈市场动态与项目运营情况 【任职要求】 1. 对人工智能与健康管理领域有浓厚兴趣 2. 具备较强的自主行动力与结果导向意识 3. 能适应灵活工作模式，主动完成阶段性目标 【工作周期】 长期兼职或全职均可，工作时间灵活，线上线下方式都有。 薪资结算方式： 周结（每周一三五发放） 收入情况： 目前公司合伙人有10w+/月20w+/月50w+/月的，收益无上限。 重要的是“努力+方法+资源”，结合公司线上线下流量培训扶持（总部+分部沙龙、城市路演、品牌发布，同城创业营、产品体验营、速爆流量营等） 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起 希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国各地已经有不同领域人士加入（含专业医学人士） 可和深圳政府党群中心等做活动 很多健身房、瑜伽馆、美容院等不同实体嫁接公司产品 专业营养师、大健康团队长都有 因为我们AI智能穿戴设备可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能，可以起到1+1大于2的效果 期待你走进我们这份有使命有意义， 站在AI与大健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场AI健康产业的革命。

运营经理

清远市佛冈县招泥瓦工 专业上材料 地砖瓷砖水泥沙等 用塔吊上材料到三楼二楼。一楼可以用电瓶车上料。。自备电瓶车。搬迁房只有三层楼高。做小承包。

清远明律招兵买马[玫瑰]需要跟单传员有底薪[强]周末双休加提成[强]有人带要求:有业务经验无从业经验均可.新人有经理带[握手]承接工伤赔偿案件、交通事故赔偿案件。劳务纠纷赔偿案件（社保补交案件）免费咨询.联系廖生

今天下午清城北要一个人做小时工，二小时的活

机修工作地址:西唐路99号要有经验23-50岁

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

【岗位职责】 1，邀约客户办理保单售后服务手续和续期维护 2，协助客户进行理财规划，合理配置 3，协助所在团队进行招聘，包括筛选简历、联系候选人及安排面试时间； 4，完成上级安排的其它工作 【职位要求】 ·18-45周岁，大专及以上学历，不限工作经验 ·有金融、教育、培训、人力资源及自媒体相关从业经验者优先考虑 ·熟悉并合理运用人力资源六大板块，提升晋升空间 【工作时间】 ·09:00-18:00

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础行政事务及数据统计汇总工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 工作经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识

参加一些招聘大型招聘会，要求必须专业

1.为客户提供家装咨询服务，了解客户需求; 2.设计家装方案，并向客户介绍方案特点和优势; 3.跟踪项目进度，确保客户满意度; 4.维护客户关系，建立良好的客户服务体系; 5.与设计师和项目经理紧密合作，确保服务质量

【居家办公民生零售轻创业副业兼职】 一、工作内容 1. 全程线上居家开展，无需线下门店、不用囤货备货，平台统一负责仓储打包、全国配送与售后问题，省去货源、物流、售后全部繁杂流程。 2. 平台直供批发价全品类刚需货源，覆盖日用百货、洗护用品、养生食品、家用厨具、粮油生鲜五千多款日常消耗品，家家户户高频复购，客户接受度高。 3. 可复用自身现有销售渠道、私域社群、线下客户人脉、老客资源分享好物；也可邀约志同道合的伙伴一同经营，长期维护稳定客群，持续积累经营回报。 4. 平台免费配套全套产品实拍素材、标准化分享话术、产品资料；有销售经验可直接上手拓客，自主规划经营节奏，最大化发挥自身渠道优势，新人也有专人全程带教。 二、合作要求 1. 年满18周岁，配备智能手机，每日可抽出1-2小时自主经营，不影响自身主业、原有工作。 2. 优先吸纳具备线下零售、门店销售、私域运营、客户维护经验的从业者：擅长挖掘客户需求、维系客情、拥有固定人脉资源、成熟社群渠道者优先，上手即可稳定拓客。 3. 同时接纳在校大学生，零基础愿意踏实学习、真诚分享好物也可参与。 4. 经营中客观如实介绍产品，不夸大功效，坚守长期稳定经营的思维。 三、轻创业核心优势 1. 零投入低门槛轻创业：全程无押金、无培训费、无需垫资进货，不存在任何强制消费，零风险开启副业经营。 2. 赛道稳定复购持久：全部为居家刚需消耗品，重复消费属性强，一次性开发客户，长期可持续经营。 3. 自有渠道高效变现：有销售经验者可直接盘活手上积累多年的客户、社群资源，不用从零起步，快速见到经营成果。 4. 时间完全自主掌控：无打卡考勤、无硬性任务指标，上班族、销售从业者、宝妈、学生均可灵活安排经营时段。 5. 全套物料扶持省心：平台统一产出宣传图文、科普素材，无需自行拍摄、撰写文案，降低经营时间成本。 四、补充说明 本项目为长期线上轻创业副业，全程居家线上操作，面向本地拥有销售资源、想增加副业收入的伙伴，所有合作细节均可通过招聘平台站内聊天沟通了解。

欢迎想要挑战高薪的伙伴加入！ 接受无经验，当天出面试结果，入职即可安排住宿。 工作内容： 1.   负责线上渠道的信息维护，维护公司分配好的客户，了解客户需求，做好资源的匹配； 2.   进行谈判，进而促成线下成交； 3.   从带看到成交，师傅一对一带教； 4.   为客户提供专业的置业服务。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【工作内容】 1.自主独立地开展大疆无人机的销售及推广工作； 2.完成销售和回款目标 A)直销客户的销售和回款任务； B)新客户的开发及维系，了解客户需求，为客户提供产品方案，及时更新客户信息； C)处理客户遇到的问题，协调公司资源帮助客户解决问题，提高客户满意度； 3.协助财务部门进行帐款的回收工作 A)为财务部门提供及时准确的客户信息及客户结算特点和要求； B)协助财务部门进行帐款的核对，及时将客户公司的变动反馈给公司； C)协助财务部门处理呆帐及不良帐款； 4.协助技术部门为客户提供优质快速的服务 A)对于重要的客户、大型项目、新客户或客户的新业务项目，业务同事要全程跟踪业务的流程； B)及时与技术沟通，帮助客户对产品了解，以及在使用过程中的遇到的问题， C)及时与管理部沟通客户所需货品的货源问题，保证交货时间； 5.反馈客户意见及市场和客户信息，为公司的发展提供建议 6.有计划开展无人机行业新技术的学习 7.公司规定的其他任务； 【任职资格】 1、大专及以上学历。测绘专业、无人机专业、营销专业优先考虑。 2、工作主动，积极进取，责任心强，能适应出差； 3、良好的人际交往能力与沟通技巧，良好的应变能力；、 4、抗压能力强，具团队精神。 5、诚实，守信，认真，细心，有责任心。 【工作条件】 环境状况：舒适。 危险性：基本无危险，无职业病危险。

本公司是生产、加工、销售桩管法兰固件产品，产品主要用于水泥管桩管端头法兰间连接件(桩基工程)，产品需求大，投资前途广，主要销往广东各地和出口东南亚国家。 岗位职责: 1、主要负责了解客户需求，提供客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 2、通过电话，发掘开发新客户; 3、通过拜访了解客户开发客户; 4、维护老客户的业务,开发新客户挖掘客户的潜力: 5、根据公司销售计划，达成销售目标。 其他要求:性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧、有良好的人际沟通、协调能力;有责任心，良好的抗压能力，能适应出差、有驾驶证。 薪酬福利: 1、底薪+提成销售额（能力越强收入越高，月综合工资在8K-30K之间）; 2、可提供住宿，不包吃。

光伏公司招聘业务员，介绍人，工资户结，月入过万。 一工作要求：有沟通能力，性格开朗，工作时间自由，无需入职。 二工作内容：响应国家政策，介绍客户装光伏。 三工作待遇：户结，10-15天左右结款到账

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审等基础金融服务 3.参与市场信息收集与分析，为业务决策提供基础数据支持 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障金融项目有序推进 5.严格遵守行业监管要求及公司内控制度，确保操作规范、风险可控 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，具备学习意愿与责任心，可接受岗位基础培训 3.具备良好的沟通能力、逻辑思维及办公软件操作能力 4. 诚实守信，具备基本的风险意识与职业操守 5. 适应力强，能积极配合团队完成阶段性重点工作

岗位职责： 1、负责长护险市场渠道开拓与销售； 2、与居委保持良好沟通，实时了解居委内老人需求，定期走访； 3、相关的医院、护理公司、养老院、中介机构、家政公司、社区街道等渠道开拓； 任职要求： 1．热爱养老行业，中专以上学历，年龄不限，30-50+皆可； 2．具有较强的人际交往说服能力； 3．具有良好的团队协作精神，独立的市场开发能力； 4．工作积极主动，良好的服务意识； 5．懂方言者，在所属街道/社区人脉较广。

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，介绍公司产品及相关服务； 2、按时完成上级下达的销售任务并做好客户信息记录； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 2、有较强的服务意识和工作责任心； 3、能承受一定的工作压力，具备抗压能力和团队协作精神； 4、熟悉基本办公软件操作，学习能力强。