负责发布招聘信息，管理招聘平台 负责筛选应聘者简历，组织面试前沟通 熟练使用常用办公软件

文员 朝九晚六，负责人员招聘及团队数据管理

岗位职责: 1. 负责人员招聘及上级交办事项的传达与落实 2. 定期组织下午茶活动，团队氛围融洽，定期开展团建及海外旅游 3. 薪资结构为底薪3500元加提成，工作时间为9:30至18:00，中午休息一小时

【职位亮点】 实习期间表现突出者可获得华坤人力行政管培生录用机会 【工作职责】 协助人力资源部门开展各项工作，参与项目推进及日常事务执行，具体涵盖招聘、人才与组织发展、薪酬福利等相关模块，以及其它常规性支持任务 【职位要求】 1、2025-2026届应届毕业生，本科及以上在读学历，人力资源专业优先，性别不限； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，态度积极主动； 3、学习能力强，具备较好的适应力与抗压能力； 4、能保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于四天； 5、有学生干部或社团管理经验者优先考虑

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包含简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3. 负责员工档案的更新与管理，确保个人信息及工作记录完整准确； 4. 协同各部门开展工作对接，保证信息传递及时、任务落实到位； 5. 参与公司日常运营管理事务，支持业务平稳运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与组织规划能力，能同时推进多项工作任务； 2. 工作积极主动，具备较强的责任意识和独立解决问题的能力； 3. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作态度； 4. 学习能力强，能迅速理解并掌握新技能与新知识； 5. 富有挑战精神，恪守职业道德，作风严谨。

招临促冷冻食品:卖场，中环广场鹏润超市为主，偶尔需要去其他卖场，都是在小市范围内的工资，130元/天，上班时间:8小时，逄周六周日上班有意来电

丰厚福利待遇： 1、五险一金、高温补贴、节日福利、员工生日礼、 晋升机制； 2、免费住宿、空调宿舍、有热水器，宿舍人员分摊水电费，宿舍WiFi； 3、提供一日四餐，早餐、午餐、晚餐、宵夜； 4、每月15号准时发放上月工资。 ====================================== 地址：广东省清远市清城区龙塘镇银盏泰基工业城一号 【公司坐落银盏高铁站旁，每日班车往返清远市区及佛山大沥，距离广州仅15分钟，自驾或高铁通勤都十分便利】

丰厚福利待遇： 1、五险一金、高温补贴、节日福利、员工生日礼、 晋升机制； 2、免费住宿、空调宿舍、有热水器，宿舍人员分摊水电费，宿舍WiFi； 3、提供一日四餐，早餐、午餐、晚餐、宵夜； 4、每月15号准时发放上月工资。 ====================================== 地址：广东省清远市清城区龙塘镇银盏泰基工业城一号 【公司坐落银盏高铁站旁，每日班车往返清远市区及佛山大沥，距离广州仅15分钟，自驾或高铁通勤都十分便利】

清远市英德市招桥架/支架安装、光伏安装，要求：年龄55岁以下，吃苦耐劳，听从带班安排，身体健康，不能隐瞒病情，有现场安装经验，有电工证焊工证的优先录取；包住不包吃；要求提供无犯罪证明和体检报告；工资月结，公司负责签劳务合同买保险，有接近9MW光伏要做，急需用人

清远市英德市招电焊工，要求熟练，能吃苦耐劳，服从安排，技术过硬，要求：能焊8mm-22mm厚的铁板，焊缝饱满、无虚焊、无夹渣、无气孔、无沙眼、无漏焊，焊出鱼磷纹的效果，所有受力结构、主管、立柱满焊加固。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 居家办公，对接咨询找工作的求职者，跟进意向人员，每晚8点参加团队线上短会 学习沟通话术，完成邀约对接工作 【任职要求】 1手机电脑操作熟练，网络稳定，打字顺畅 2自律有耐心，愿意主动沟通 3有无经验均可，新人全程带教

一、人事行政（人事+行政合并岗） ✦ 人事部分 招人面试、入职离职办理、劳动合同签订；考勤、排班；社保公积金申报增减员；绩效考核、奖惩；员工档案；工资核算；员工培训、工伤申报、劳动纠纷处理。 ✦ 行政部分 办公用品采购领用；办公环境维护；会议安排；通知发文；公章证照管理；快递接待；车辆/设备管理；各类证明、申请材料撰写；对外对接。 三、财务 核心：管钱、做账、报税、票据、资金合规 1. 票据与发票：领票、开票、发票额度申请、发票保管；数电票管理。 ​ 2. 收支核算：收款、付款审核；报销审核；登记日记账；应收（物业费等）、应付账款跟进。 ​ 3. 工资发放：核对工资表，发放工资，个税申报。 4. 资金管理：银行对账、账户管理；预算、收支统计。

主要负责新员工入职手续办理，协助业务经理做好招牌，服务客户等工作，完成领导临时安排的工作任务 6小时工作制 休法定节假日 周末双休 不耽误接送孩子

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、确保信息的准确性 工作时间 周一至周五8:30-12:00，2:30-5:30 双休 法休

不怕吃苦、对工作认真负责

零售批发全职/兼职社群销售招募 工作内容 1. 主营日用刚需百货零售、批发，居家即可做！只需简单维护社群、分享好物。 2. 仓储、打包、全国发货、售后全部由供应链统一负责，不用囤货、不用发货、不用售后。 3. 平台免费提供全部实拍素材、文案资料，新手全程手把手带教，零基础也能快速上手。 加入要求 年满18周岁，有智能手机，每天可抽出1–2小时经营，不影响主业和生活。 创业最大优势 无押金 无培训费 无需垫资进货 无任何强制消费 真正零风险、低成本居家副业，人人可做！

学历不限，要求沟通能力强，学习能力好，要求形象气质好

岗位名称：生鲜超市鸡鸭销售；其他岗位（生鲜销售、销售顾问等）。 岗位要求：1.年龄在25-50岁之间；2.具备销售能力，服从管理；3.生熟手均可。 薪资待遇：1.试用期首月工资为底薪加全勤，具体数额为3500元+全勤100元；试用期无休息日，全程有师傅指导。2.上岗后薪资结构包括底薪、全勤、加班和绩效，具体薪资在4000-5000元/月之间。3.每月可享受两天休息日，如不休则按工资结算。入职后满一年可享受加工龄奖一百一个月。4.工作时间为上午6:30至12：30，下午4:00至6：30。广东清远地区招聘。

岗位职责： 本岗位需具备三年以上电商直播行业人资管理经验，非该领域从业者请勿投递，感谢配合！ 1．依据公司战略方向，结合直播电商运营数据及市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地； 2．深度融入直播电商业务场景，主导组织架构设计与优化，起草并完善薪酬体系、福利政策及相关管理制度，提升人事行政运作效率； 3．招聘管理：根据业务发展节奏制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，带领团队高效完成人才引进目标，构建电商人才储备机制； 4．培训发展：搭建内部培训体系，整合外部资源，制定年度培训计划并推进实施，有效管控培训成本与成果转化； 5．绩效管理：基于直播电商业务特性，设计并持续优化各岗位绩效考核方案，组织实施绩效全流程管理，监督执行过程，及时处理异常问题，确保考核机制切实落地； 6．薪酬福利：制定适用于不同业务板块的提成激励机制，组织实施薪资核算工作，策划并推行员工福利项目； 7．文化建设：提炼并传播企业核心价值观，推动文化宣导与践行，策划并组织多样化员工活动； 8．日常运营：全面负责人事部门日常工作统筹与团队管理，落实部门任务分配、绩效评估、激励机制及预算控制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄不超过40岁； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年在电商直播行业担任同职岗位；精通招聘配置、绩效管理、培训发展等三个及以上模块； 3、熟悉劳动法及相关法律法规政策； 4、理解直播电商业态，对组织与人才变化具有敏锐洞察力，具备较强的系统规划能力； 5、拥有出色的沟通协调能力、书面表达能力和语言组织能力； 6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力；

岗位职责 1、结合公司业务发展战略，深度参与组织架构建设，高效支持业务扩展过程中的人员配置需求； 2、关注业务团队人力配置的科学性，协助优化组织运作效率，增强团队协作氛围，持续完善人才梯队建设； 3、运用人才盘点与发展机制，系统推进组织内人才识别、培养与发展的相关工作； 4、促进人力资源管理制度在业务单元的有效实施，并收集反馈信息用于迭代优化。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具有3年及以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块中两至三个模块的实际操作，具备快速执行落地的能力； 2、有互联网、大型仓储、供应链或物流行业从业背景者优先考虑，专业方向或过往经历高度匹配的候选人，工作经验年限可酌情放宽； 3、掌握多元化招聘渠道和招聘流程，熟练运用各类面试工具及沟通策略； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和逻辑思维，富有责任心与目标导向意识； 5、能够同时应对多任务、多角色的工作挑战，自我驱动性强，具备进取心与创新热情； 6、工作态度积极主动，具备良好的团队协作精神。

欢迎想要挑战高薪的伙伴加入！ 接受无经验，当天出面试结果，入职即可安排住宿。 工作内容： 1.   负责线上渠道的信息维护，维护公司分配好的客户，了解客户需求，做好资源的匹配； 2.   进行谈判，进而促成线下成交； 3.   从带看到成交，师傅一对一带教； 4.   为客户提供专业的置业服务。

工作职责： 1、配合完成员工入职流程，审核并签署入职所需材料； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事务，并做好相关文件归档； 3、负责员工档案及劳动合同的分类整理与日常管理； 4、协助维护考勤系统，统计考勤数据并按时汇总上报； 5、完成其他相关的人事及行政支持工作； 福利待遇： 1. 包食宿，吃住全免 2. 周末双休，提供实习证明 3. 薪资面议

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①按月汇总与整理考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运维与管理。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协调解决住宿员工在生活中的各类问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确； ③协助开展基础性员工沟通与访谈，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据统计与分析； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年享受工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

主要负责网络渠道的推广工作 底薪3000元+高额提成，每单提成约4至8千元

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

岗位职责： 1、负责客户资源的开发、邀约、接待及后续维护，落实销售任务并达成业绩目标； 2、拓展楼盘新渠道，掌握楼盘动态，高效挖掘并维系社区客户资源； 3、完成上级交办的其他相关工作 任职资格： 1、踏实肯干、态度积极、性格乐观，具备工作热情与上进心； 2、具备良好的沟通协调与谈判技巧，有家装、房产或中介类销售经验者优先考虑； 3、愿意长期发展于家装销售领域 工作地址多店可选！

主要负责人员招聘及面试邀约工作

主要负责资料归档与人员招聘相关工作。

工作职责 1. 主导制造体系招聘全流程管理，涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用跟进，保障关键岗位人才的高效到岗。 2. 负责员工薪酬计算、社保与公积金申报等基础性薪酬工作，确保薪资发放准确及时。 3. 协助推进新员工入职培训及技能提升类培训项目，跟踪培训成效并持续优化实施流程。 4. 管理员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等日常手续，保证信息完整合规。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年制造业人力资源从业经验，熟悉蓝领及技术工种的招聘渠道与面试评估方式。 3. 熟悉薪酬核算、社保公积金操作流程，能熟练运用Excel等办公软件处理数据。 4. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应业务部门的人员需求。