清远·清城区
职位详情
岗位职责
1、结合公司业务发展战略，深度参与组织架构建设，高效支持业务扩展过程中的人员配置需求；
2、关注业务团队人力配置的科学性，协助优化组织运作效率，增强团队协作氛围，持续完善人才梯队建设；
3、运用人才盘点与发展机制，系统推进组织内人才识别、培养与发展的相关工作；
4、促进人力资源管理制度在业务单元的有效实施，并收集反馈信息用于迭代优化。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，具有3年及以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块中两至三个模块的实际操作，具备快速执行落地的能力；
2、有互联网、大型仓储、供应链或物流行业从业背景者优先考虑，专业方向或过往经历高度匹配的候选人，工作经验年限可酌情放宽；
3、掌握多元化招聘渠道和招聘流程，熟练运用各类面试工具及沟通策略；
4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和逻辑思维，富有责任心与目标导向意识；
5、能够同时应对多任务、多角色的工作挑战，自我驱动性强，具备进取心与创新热情；
6、工作态度积极主动，具备良好的团队协作精神。
1、结合公司业务发展战略，深度参与组织架构建设，高效支持业务扩展过程中的人员配置需求；
2、关注业务团队人力配置的科学性，协助优化组织运作效率，增强团队协作氛围，持续完善人才梯队建设；
3、运用人才盘点与发展机制，系统推进组织内人才识别、培养与发展的相关工作；
4、促进人力资源管理制度在业务单元的有效实施，并收集反馈信息用于迭代优化。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，具有3年及以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块中两至三个模块的实际操作，具备快速执行落地的能力；
2、有互联网、大型仓储、供应链或物流行业从业背景者优先考虑，专业方向或过往经历高度匹配的候选人，工作经验年限可酌情放宽；
3、掌握多元化招聘渠道和招聘流程，熟练运用各类面试工具及沟通策略；
4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和逻辑思维，富有责任心与目标导向意识；
5、能够同时应对多任务、多角色的工作挑战，自我驱动性强，具备进取心与创新热情；
6、工作态度积极主动，具备良好的团队协作精神。
2025-12-12 07:47
IP属地：广东清远
职位福利
本科3-5年招聘组织发展人才发展团队搭建经验HRBP经验仓储物流
福建顺安企业管理服务有限公司
0-20人
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