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教师1-3年本科
任职要求: 1. 承担美容专业基础理论与实践操作课程的教学任务,能够胜任美甲、化妆、美容美体等相关课程授课,具备扎实的教学能力与课堂组织管理能力。有带队参赛经验或承担本专业职业资格考证课程者优先。 2. 具备本科及以上学历,持有中职或以上层次教师资格证,或正在参加教师资格考试。 3. 有班主任工作经历或相关管理经验者优先录用。 4. 持有本专业职业技能等级认定证书者优先考虑。 5. 实操技能特别突出者,条件可适当放宽。 面试需提交资料: 1. 身份证、学历证明(毕业证、学位证)、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等原件及复印件各一份; 2. 政审材料——无犯罪记录证明(可通过“粤省事”申请电子版)。 待遇优厚,全面保障员工生活与职业发展: 一、教学岗位薪资具有竞争力,年薪8万-25万。青年教师起薪8万/年,专家型教师(需具备丰富中职高考班教学经验)起薪15万/年,具体薪酬面议。本科生起薪8万/年,研究生起薪9万/年。学校实行动态成长性薪酬机制,晋升通道畅通,个人成长与收入提升同步。 二、工作时间科学合理,周一至周五 8:30-12:00,14:30-17:30,周末双休,享受带薪寒暑假,实现工作与生活的良好平衡。 三、提供住宿保障,全宿为单人单间,半宿(仅午休)为多人间。房间宽敞明亮,配备阳台,热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施齐全,居住舒适。 四、社保福利健全,缴纳七险一金,涵盖养老保险、失业保险、医疗保险(含生育)、工伤保险、住房公积金,并额外投保高额补充医疗保险与校园意外险,在五险一金基础上进一步强化健康与权益保障。 五、节日关怀周到,春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚福利,营造温馨如家的氛围。 六、餐费补贴贴心实惠,校内食堂菜品丰富,营养均衡。早餐标准5元,午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭,标准12元。在学校的大力补贴下,教职工用餐仅需自付早餐2元、午餐和晚餐各4元,即可享受高品质餐饮服务,便捷又实惠。
无人机课程老师
4000-8000元/月
教育工作者经验不限大专培训机构人工智能类大型教育机构经验
要求: 1、 本科/专科毕业证优先,接受实习生。 2、CAAC、AOPA、ALPA、UTC等资质证书优先。 3、430课程教学经验优先。 4、熟练操控遥控固定翼/穿越机优先。 5、430课程教学经验优先。 6、有竞赛经验优先。例如:全国青少年无人机大赛、广东省航空航天模型锦标赛、飞北比赛等等
教师
3000-12000元/月
教师经验不限大专
1. 负责金融类课程(如理财规划、证券投资、基金从业、银行从业、金融考证、企业金融内训等)的授课与课件研发,保障教学质量与课堂效果 2. 结合学员需求与行业趋势,优化课程体系、更新教学案例,提升课程实用性与专业性 3. 解答学员金融知识疑问,跟进学习效果,提供课后辅导与学习支持 4. 参与教学教研活动、课程打磨与师资交流,沉淀教学方法论 5. 配合市场与运营部门,完成公开课、宣讲课、线上直播等教学相关工作 任职要求 1. 本科及以上学历,金融、经济、财会、投资等相关专业,具备扎实的金融专业知识体系 2. 有金融培训授课经验、银行/证券/基金/保险等金融机构从业经验者优先 3. 持有基金从业、证券从业、理财规划师、CFA/FRM等相关金融证书者优先 4. 表达清晰、逻辑严谨,具备优秀的课堂把控能力与授课感染力,能适配线上/线下授课 5. 熟悉金融行业政策与市场动态,擅长将专业知识通俗化、案例化教学 6. 责任心强、有耐心,热爱教育行业,具备良好的职业素养与团队协作能力 薪资福利 1. 薪资:底薪+课时费+课销提成+教研奖励,上不封顶,行业内极具竞争力 2. 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升通道清晰 3. 优势:时间灵活、授课氛围优质、长期稳定发展,优质讲师可打造个人IP
教师经验不限本科学科应试类坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语一对一教学
【工作地点】:中山市区+镇区等,14个工作地点可选择 【岗位职责】 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作; 2、根据学生情况制定合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀; 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务; 4、与学生及家长保持有效沟通,及时了解反馈信息,持续提升教学质量; 5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教研工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、熟悉所授学科内容,具备一定的教学研究能力与专业优势; 3、善于与学生互动交流,具备良好的师德素养和客户服务意识; 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 【薪酬福利】 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 12、可提供住宿、交通补贴 完善的晋升体系: 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
教师本科
招聘人数:200-300人,长期招聘 学历要求:本科及以上,硕士、博士优先 工作年限:两年及以上工作经验 招聘要求: --市场定位: 高端定制个性化教学服务,解决应试提分慢、上岸难的痛点 --教学方式: 面授(深圳)、线上(全国) --组织形式: 1对1、1对多、小班课,教研、教材、教学、教务、教评五位一体,全方位服务 --辅导内容: 1.中小学各个学科全科目,侧重初高中应试提分,尤其是中考冲刺、高考冲刺。同时,国际教育方向各类考试、高考志愿填报指导、升学及就业规划亦有涉及; 2.公职类考试(公务员、事业单位、军队文职、央国企)笔试公共课(行测、申论、公基等)和专业课,面试(结构化、半结构化、无领导)师资需求量大。 --辅导目标: 1.中小学方向:为孩子提供个性化的学科辅导,以结果为导向,以问题为导向,帮助他们提升解题应试能力、在各类升学升级考试中取得好成绩,同时注重培养孩子的学习兴趣,提升他们的自主学习能力和逻辑思维能力。 2.公职考试方向:顺利通过各类考试的笔试面试,上岸! --任职要求: 1.国内清北、985、211、双一流等重点大学及国际名校背景者优先考虑,拥有教师资格证书者优先考虑; 2.需要具备两年及以上教培机构或者家教工作经验,有典型的成功辅导案例; 3.热爱教育事业,善于与学生沟通,具备优秀的语言表达能力。
幼教1-3年大专幼师资格证普通话水平测试等级证书教育学专业背景幼儿教育工作经验线下教育教学坐班小班教学(3~25人)
一,岗位职责: 1.负责幼儿日常教学活动,确保提供高质量的学前教育。 2.参与幼儿安全管理,维护教室秩序,保障幼儿安全。 3.与家长沟通,反馈幼儿学习和生活情况,共同关注幼儿成长。 二,任职资格: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事共同创造积极的工作环境。 2.对幼儿教育充满热情,有责任心,能够提供创新和有效的教学方法。 3.具有良好的观察力和细心,能够及时发现并解决幼儿在学习和生活中遇到的问题。 4.需持有大专或以上学历证书,教师资格证书,蒙氏教师资格证。 5.具蒙氏教学经验者优先。
教师经验不限本科外语发音标准物理学科应试类坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构数学化学线下教育英语普通话发音标准
【岗位职责】 1. 承担小班(5-12人)教学任务,涵盖备课、授课及作业布置等环节; 2. 提供优质教学服务,保障课堂质量; 3. 定期与家长沟通教学情况,及时反馈学生学习进展与成效; 4. 主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。 【岗位要求】 1. 具备本科及以上学历; 2. 普通话标准,授课逻辑清晰,板书规范,富有课堂感染力; 3. 热爱教育事业,具备吃苦精神,有耐心和高度的责任感。 【薪酬福利】 1. 固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2. 公司提供住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,环境舒适)或房补; 3. 缴纳五险一金; 4. 享受带薪年假、带薪小暑假等假期; 5. 初级教师年薪8-12W;中级教师年薪10-15W;高级教师年薪12-20W。 【无限充电】 1. 系统化带薪岗前培训,为期10天 2. 定期开展教研活动与专业技能提升培训 3. 提供外部行业培训及学术交流机会 【工作乐趣多】 1. 精致下午茶、节日礼品不断,等你来享~ 2. 多样化员工活动,总有一项合你心意~ 3. 年度旅游(每年至少一次),世界那么大,我出经费,你去探索~ 【职业方向】 晋升通道畅通,能力导向,每年晋升不限次数,平均每人每年可晋升三次; 在科翰的发展路径: 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理团队(教研、师训、教学管理) 教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会 我们提供的不仅是一份职业,更是一份值得投入的事业,在这里,你将成长为—— 名师!学科负责人!!科长!!校长!! 只要你敢想,只要你能干,只要你愿拼,加入我们,科翰助你离梦想更进一步!
初中数学/物理教师
7000-12000元/月
教师1-3年本科培训机构
【岗位职责】 1、承担初高中阶段的教学任务,采用小班教学或一对一辅导形式,开展面对面授课与学习指导。 2、积极参与教学研究,深入分析教材内容及学科重难点,探索并优化教学方式与课堂设计。 3、定期与学生及家长沟通学习进展,提供课后反馈与学习建议,保障教学服务质量。 4、配合完成续费及相关招生支持工作。 【任职条件】 1、本科及以上学历,数学或理工科相关专业优先,专业知识扎实,掌握所授课程的考点与教学重点,普通话标准; 2、认同教育培训行业发展方向,有2年以上公立学校或培训机构初中教学经验者优先,须持有教师资格证(特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件); 3、具备较强的学习能力,熟悉教学流程,能够独立开展授课及教研活动; 4、表达清晰,善于沟通,热爱教育事业,责任心强,具有积极进取的职业态度。 【薪酬福利】 1、工作时间:实行每周五天工作制,双休(固定周一、周二休息); 2、薪酬待遇:初中教师月综合税前收入7000-12000元(试用期保底6500元/月);高中教师月综合税前收入8000-15000元,缴纳五险一金,享受子女/亲属免费就读政策、年终奖金、带薪年假、节日福利、免费培训及团队旅游机会,提供明确的职业发展路径;
幼教员。
4000-5000元/月
幼教学历不限
有一工作经验,有爱心诚恳。
教师经验不限本科家教历史数学生物英语语文线下教育线上教育不坐班一对一教学中学生学前儿童/小学生
工作时间: 周一到周五安排1个学生晚辅导,周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时,周收入2000-2400,月收入8000-9600元。白领也可,上课时间是周末和平时晚上 工作地点: 全深圳就近安排,去家里面上课。 招聘要求: 1.拥有教师资格证 2.普通话标准 3.20-35周岁 4.情商高,靠谱认真,愿意来深圳打拼事业的老师
招砍伐工搭档,杂树要熟手能受得了,小工地做一个结清一个长期有事做
350-500元/天
砍伐工长期1-2人月结
清远市英德市招砍杂树,找个熟手做搭档能吃苦耐劳,
清远 英德市
5月12日 12:38拨打电话
广东清远英德市招聘:招聘育肥饲养员一对夫妻工(30-50岁)要求多年养猪经验联系电话:李生
养殖员
招聘:广东英德招聘育肥饲养员一对夫妻工(30-50岁)要求多年养猪经验 联系电话:李生
清远 英德市
5月12日 12:38拨打电话
清远清城区高新区招贴砖,铺地砖,焊工,电工
焊工电工贴砖地砖
清远高新区招贴砖,铺地砖,焊工,电工
清远 清城区
5月12日 12:32拨打电话
渣车司机B2月结
招B2货车司机2名,无不良嗜好 薪资:8000-12000元/月 工作性质:长期 主副驾:主驾 证件要求:货运从业资格证 运输货品:快递快运 车型:厢式 年龄:40岁以内 装卸要求:需要装卸 经验要求:熟悉路况、能开会倒
清远
5月12日 12:31拨打电话
配送有提成包住交通补助免费培训3-5人日结
短期过渡首选!闪购配送,日入 300-500 可预支工资,3 公里短途。提供车提供吃住,无押金无套路,新手有人带。全市可安排家附近上班,具体请报名或联系我发位置!
幼教(双休)
8000-13000元/月
幼教经验不限学历不限
一、用工性质 企业直签正式劳动合同,纳入集团正式员工编制序列,非第三方派遣/外包,享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放,缴纳五险一金);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇(优于行业平均水平) 1. 法定保障福利 五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放 劳动保护:免费提供四季工装、教学劳保用品,每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利(行业独有) 子女专属福利:本人子女可免费入读本校(涵盖幼儿园、小学阶段),免学费、杂费、餐费,优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险:为员工本人及子女购买高额补充医疗保险,门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检:每年1次免费全面体检(价值2000元标准),可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠:享受集团旗下所有产业员工折扣(餐饮、住宿、购物、文旅等) 工会福利:每月发放价值300元的工会福利品,重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富营养,教师免费就餐 生日福利:生日当天发放500元生日卡及定制礼品,组织集体生日会 团建活动:每学期组织1次教师专属团建,定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假:除法定年假外,额外享受寒暑假全额带薪休假(每年约3个月),不扣工资与奖金 住房补贴:为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系:免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等,每年培训时长不少于60小时 职称评定支持:协助教师进行幼儿教师职称评定,评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道:清晰的晋升路径(配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长),优先从内部选拔管理人才 教研支持:设立专项教研基金,支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间:周一至周五 7:30-17:00,午休12:00-14:30(共2.5小时) 周末双休,法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假(寒假约4周,暑假约8周) 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选:学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节(可支持线上初面)- 初面:人力资源部+幼儿园园长面试,时长约20分钟,主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 - 复面:现场试讲+技能展示,时长约30分钟,试讲内容为幼儿园五大领域课程(提前1天通知题目),技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 - 终面:集团人力资源部+学校校长面试,时长约20分钟,主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调:需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到:携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员,本校将不再另行通知,简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属,同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务,负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全,无任何招生指标、续费指标与销售压力,专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划,开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料,创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况,撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料,包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境,保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度,确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育,提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件,及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况,反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等,搭建家园沟通桥梁 - 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询,提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训,不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历,学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书,普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验,有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业,有爱心、耐心、责任心,亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律,掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录,无史与传染性疾病 十、薪资结构(无招生/销售绩效,收入稳定透明) 固定基本工资:6500-10000元/月,根据学历、教龄、职称与岗位等级确定,每年9月统一调薪(涨幅5%-10%) 固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 教龄津贴:100元/年(逐年递增,上不封顶) 班主任津贴:1500元/月(担任主班老师发放) 交通补贴:300元/月 通讯补贴:200元/月 高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月) 教学绩效奖金:1000-2000元/月,根据教学质量、班级管理与家长满意度发放,无硬性考核指标 固定年终奖金:2-3个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧:本人子女免费入读本校,解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面:企业直签正式编制,无裁员风险,职业安全感强 无业绩压力:纯教育教学岗位,无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪:每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假,兼顾工作与生活 工作环境单纯:服务对象为内部员工子女,家长素质高,沟通顺畅,人际关系简单 福利优厚完善:五险一金足额缴纳,补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰:完善的培训体系与内部晋升通道,支持教师专业成长与职业
幼教(双休)
8000-13000元/月
幼教经验不限学历不限
一、用工性质 企业直签正式劳动合同,纳入集团正式员工编制序列,非第三方派遣/外包,享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放,缴纳五险一金);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇(优于行业平均水平) 1. 法定保障福利 五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放 劳动保护:免费提供四季工装、教学劳保用品,每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利(行业独有) 子女专属福利:本人子女可免费入读本校(涵盖幼儿园、小学阶段),免学费、杂费、餐费,优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险:为员工本人及子女购买高额补充医疗保险,门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检:每年1次免费全面体检(价值2000元标准),可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠:享受集团旗下所有产业员工折扣(餐饮、住宿、购物、文旅等) 工会福利:每月发放价值300元的工会福利品,重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富营养,教师免费就餐 生日福利:生日当天发放500元生日卡及定制礼品,组织集体生日会 团建活动:每学期组织1次教师专属团建,定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假:除法定年假外,额外享受寒暑假全额带薪休假(每年约3个月),不扣工资与奖金 住房补贴:为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系:免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等,每年培训时长不少于60小时 职称评定支持:协助教师进行幼儿教师职称评定,评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道:清晰的晋升路径(配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长),优先从内部选拔管理人才 教研支持:设立专项教研基金,支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间:周一至周五 7:30-17:00,午休12:00-14:30(共2.5小时) 周末双休,法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假(寒假约4周,暑假约8周) 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选:学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节(可支持线上初面)- 初面:人力资源部+幼儿园园长面试,时长约20分钟,主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 复面:现场试讲+技能展示,时长约30分钟,试讲内容为幼儿园五大领域课程(提前1天通知题目),技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 终面:集团人力资源部+学校校长面试,时长约20分钟,主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调:需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到:携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员,本校将不再另行通知,简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属,同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务,负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全,无任何招生指标、续费指标与销售压力,专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划,开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料,创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况,撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料,包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境,保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度,确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育,提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件,及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况,反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等,搭建家园沟通桥梁 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询,提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训,不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历,学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书,普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验,有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业,有爱心、耐心、责任心,亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律,掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录,无史与传染性疾病 十、薪资结构(无招生/销售绩效,收入稳定透明) 固定基本工资:6500-10000元/月,根据学历、教龄、职称与岗位等级确定,每年9月统一调薪(涨幅5%-10%) 固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 教龄津贴:100元/年(逐年递增,上不封顶) 班主任津贴:1500元/月(担任主班老师发放) 交通补贴:300元/月 通讯补贴:200元/月 高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月) 教学绩效奖金:1000-2000元/月,根据教学质量、班级管理与家长满意度发放,无硬性考核指标 固定年终奖金:2-3个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧:本人子女免费入读本校,解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面:企业直签正式编制,无裁员风险,职业安全感强 无业绩压力:纯教育教学岗位,无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪:每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假,兼顾工作与生活 工作环境单纯:服务对象为内部员工子女,家长素质高,沟通顺畅,人际关系简单 福利优厚完善:五险一金足额缴纳,补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰:完善的培训体系与内部晋升通道,支持教师专业成长与职业发展
幼教保育员
招聘最美托育园幼师及保育员!寻找有趣的你,有爱的你,与我们不谋而合的你,用匠心温暖孩子的你,联系电话井号求职招聘
上饶
5月12日 10:37拨打电话
保育员
招聘:市区幼儿园招聘老师保育员 市区幼儿园招聘:幼儿老师保育员,要求18-50周岁,有爱心,脾气和善,喜欢孩子,有经验优先
威海
5月12日 10:35拨打电话
幼小衔接老师
3000-6000元/月
幼教1-3年大专培训机构幼师资格证普通话水平测试等级证书教育学专业背景幼儿教育工作经验线下教育教学不坐班小班教学(3~25人)
岗位职责: 1.负责幼小衔接阶段拼音班教学,系统开展声母、韵母、整体认读及拼读训练。 2.设计适龄互动教案,运用游戏化、情境化教学方法提升学习兴趣 3.定期开展学情评估,及时反馈学习进展并提供个性化辅导建议 4.配合校区开展家长沟通、教学展示及教研活动 任职要求: 1.热爱教育事业,具备亲和力与耐心,有幼小衔接或低年级教学经验者优先 2.普通话标准,具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 具备基础教学素养,能独立完成备课、授课与作业设计 4.持有教师资格证者优先,专业背景为教育学、汉语言文学、数学等相关领域者优先
医学营养课程讲师
5000-8000元/月
教师1-3年硕士医学营养临床营养营养与食品卫生
岗位职责: 1. 负责医学营养专业课程的授课、考核及学生培养相关工作; 2. 参与教学研究、科研项目、课程开发及技能大赛等相关任务; 3. 参与校企协作、产教结合、实习带教等实践环节工作; 4. 完成学院及学校安排的其他工作任务。 任职要求: 硕士及以上学历,医学营养、临床营养、营养与食品卫生、食品营养与健康、公共卫生、预防医学等相关专业背景,具备营养类企业工作经验者优先考虑。
颂钵疗愈老师
500-1000元/时
教师1-3年本科心理学专业背景成人小班教学(3-25人)培训机构音波疗愈师线下教育舞蹈类职业与技能培训类声乐类外语发音标准疗愈师乐器类音乐剧类教育学专业背景艺术类专业背景中学生不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-20 #颂钵疗愈师招募|以声波为舟,疗愈心灵之海 在都市喧嚣与压力交织的时代,人们对身心疗愈的需求愈发迫切。现面向社会招募专业颂钵疗愈师,加入我们,用纯粹的振动与声波,为人们开启深度放松与自我修复的旅程! 一、我们是谁? 我们是专注于身心疗愈领域的专业机构,依托完善的疗愈服务体系与广泛的客户资源,致力于为大众提供高品质的情绪与身体调理方案。团队汇聚行业资深导师与从业者,深耕颂钵、音疗等自然疗法,以科学与艺术结合的方式,帮助客户释放压力、恢复身心平衡。 二、岗位职责 1.专业疗愈服务:运用颂钵工具,为客户提供一对一或团体疗愈课程,通过敲击、摩擦产生的振动与声波,帮助客户缓解焦虑、改善睡眠、调节能量; 2.课程设计与优化:根据客户需求与反馈,研发个性化颂钵疗愈课程,结合冥想、呼吸练习等内容,提升疗愈效果; 3.客户沟通与维护:深度倾听客户需求,建立信任关系,提供专业建议,并定期跟进疗愈效果; 4.市场推广与分享:参与线下沙龙、讲座、工作坊等活动,传播颂钵疗愈理念,吸引更多人关注身心疗愈。 三、任职要求 1.专业资质:持有颂钵疗愈师相关证书,或具备系统的颂钵学习经历,熟练掌握颂钵基础操作与进阶技巧; 2.实践经验:有颂钵疗愈个案或团体课程经验,能独立完成疗愈流程; 3.核心能力:具备敏锐的感知力与同理心,善于观察客户状态并调整疗愈方案;沟通能力强,能清晰传递疗愈理念; 4.职业态度:热爱情绪与身心疗愈事业,责任心强,愿意持续学习最新疗愈技术; 5.加分项:有音疗、冥想、心理咨询等相关领域经验,或具备客户资源与市场推广能力者优先。 四、我们提供: A:专业成长:定期参与行业专家培训,接触前沿颂钵疗愈技术与理论; B:资源支持:共享品牌客户资源、场地设备及营销渠道,降低独立执业门槛; C:灵活合作:全职、兼职、自由合作模式任选,时间与收入自主掌控; D:丰厚回报:具有竞争力的薪酬分成,业绩优异者享有额外奖励; E:团队氛围:与志同道合的伙伴共事,共同探索身心疗愈的无限可能! 如果你相信声音的力量,渴望用专业疗愈他人、成就自我,欢迎加入我们! #即刻报名,让颂钵的振动,成为改变世界的温柔力量!
康复治疗技术讲师
5000-10000元/月
教师1-3年本科康复治疗医学护理
岗位职责: 1. 承担康复治疗技术专业课程的授课任务,拟定教学计划与课程大纲。 2. 参与课程开发及教材编撰,持续优化教学内容,提升教学水平。 3. 组织并指导学生开展实验、实训等实践环节,强化学生的实操技能与创新意识。 4. 落实学校及院系交办的其他相关工作安排。 任职要求: 1. 热爱教育工作,具备优良的职业素养和团队协作能力。 2. 拥有康复治疗技术专业本科或以上学历,掌握系统的专业知识。 3. 具备良好的语言表达能力与组织沟通能力。 4. 持有相关职业资格证书者优先,具备中级及以上职称者更佳。
优雅仪态培训师
5000-8000元/月
教师1-3年本科表演类教育学专业背景艺术类专业背景成人小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班舞蹈类特长兴趣类
岗位职责: 1. 负责开展优雅仪态培训课程,提升学员的气质与内在修养 2. 策划并实施仪态训练方案,保障教学过程的专业性与效果 3. 策划并参与相关展示活动,呈现学员的学习成果 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,能与学员建立积极有效的互动关系 2. 可独立承担教学工作,同时具备较强的团队协作意识 3. 对优雅仪态有深入认知,能够持续优化和创新授课方式
教师5-10年本科教授副高职称
岗位要求: 1、药学、模具设计与制造、动漫、软件技术、护理、中药学、中小企业创业等相关专业背景; 2、具备副高级及以上职称资格; 3、具有相关专业领域的教学经验与科研能力; 4、能够承担专业建设或学科引领工作的候选人优先考虑; 5、持有正高级职称或拥有博士学位者优先入选。 备注:所有招聘岗位均需通过工作背景调查,请悉知!
唱颂疗愈老师
500-1000元/时
教师1-3年本科心理学专业背景表演类培训机构创意/设计心理咨询师声乐类美术类IT培训疗愈师留学与语言培训类大型教育机构经验中学生留学生制造/建筑技术不坐班学前儿童/小学生特长兴趣类
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-20 清远唱诵疗愈师招募|以声为药,疗愈心灵 在喧嚣都市中,人们急需一场声音的治愈之旅!现面向清远及周边地区,招募专业唱诵疗愈师,加入我们用声音的力量唤醒心灵,共享情绪疗愈蓝海市场! 一、项目背景与优势 我们依托心布洛集团的权威资源——作为国标委全国保健服务标准化委员会情绪疗愈课题组副组长单位,深度参与《健康管理保健服务规范》国家标准修订;同时拥有国培在线认证的**《情绪疗愈管理师》职业技能培训体系**,为你的专业赋能保驾护航! 作为清远城市推广办、实训基地,我们提供本地化客户资源、品牌支持及成熟运营体系,助你轻松开启疗愈事业! 二、岗位职责 1.专业服务:运用唱诵技巧(经文、咒语、疗愈歌曲等),为客户提供一对一或团体唱诵疗愈服务,引导深度放松与情绪释放; 2.课程研发:结合市场需求,设计唱诵疗愈课程、工作坊,优化内容与体验; 3.市场推广:通过线上线下活动(如沙龙、公开课),传播唱诵疗愈理念,吸引潜在客户; 4.团队协作:与其他疗愈师共享经验,提升团队专业服务水平。 三、任职要求 A:专业技能: •精通唱诵疗愈,熟练运用声音振动与频率调节身心; •持有唱诵疗愈师相关证书,或有丰富实践经验、成功案例; B:核心能力: •声音表现力强,具备良好的沟通与共情能力,能精准捕捉客户需求; •热爱情绪疗愈事业,责任心强,乐于学习与创新; C:加分项: •有音乐、心理学背景,或擅长颂钵、冥想等其他疗愈方式; •自带客户资源或市场推广经验。 四、我们提供 1.专业培训:依托国标国培体系,定期开展唱诵技巧、课程设计、客户服务等培训; 2.资源支持:清远本地客户资源、场地支持,以及品牌宣传与推广助力; 3.灵活合作:全职/兼职自由选择,定制收益分成方案,多劳多得; 4.成长平台:加入行业前沿团队,参与全国性项目,拓展职业发展空间; 5.温暖团队:与志同道合的伙伴并肩,共同传递声音疗愈的力量! 如果你相信声音的治愈魔力,渴望用专业点亮他人心灵,欢迎加入我们! #让我们以声为媒,在清远开启一场心灵疗愈的美好旅程!
教师经验不限本科大型教育机构经验小班教学(3-25人)不坐班线上教育一对一教学普通话发音标准
工作周期:6个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-11-27 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文直播课程教学,采用一对一授课模式; 2.完成学生作业批阅,跟进学习进度并及时提供反馈; 3.积极参加教学研讨活动,不断提升专业教学水平; 4.岗位专注于教学执行,不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一,普通话水平达二级甲等及以上; 2.本科及以上学历,专业为教育、英语、对外汉语等相关方向,有青少儿中文教学经历者优先考虑; 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语流利且持有对应语言能力证明); 4.授课风格生动有趣,擅长课堂互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力; 5.形象端正,热爱教育行业,拥有良好的表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排≥20小时用于课程排定; 2.单次排课时长需连续≥2小时; 3.确保所提交的可排课时间在6个月内保持不变; 4.工作形式为线上远程办公,属于长期兼职性质。
英语老师
7000-12000元/月
英语教师经验不限大专能力提升(剑桥/新概念等)
剑桥英语老师(全职) 【岗位职责】 1. 负责青少儿剑桥英语系列课程教学(YLE / MOVERS / FLYERS / KET / PET 等),依据剑桥体系标准完成备课、授课、课堂反馈 ​ 2. 设计趣味化、互动式课堂,提升学员学习兴趣与英语听说读写综合能力 ​ 3. 跟进学员学习进度,定期与家长沟通学情,维护教学服务与口碑 ​ 4. 参与教研活动、课程打磨、教学培训及中心相关教学活动 ​ 5. 遵守教学规范,完成教学档案、作业批改、测评等日常工作
教师3-5年本科
任职资格要求:车辆工程、载运工具运用工程等相关专业,具备3年以上在新能源汽车领域相关企业的工作经历;具有中级职称者学历可放宽至本科;新能源汽车工程技术、智能网联汽车工程技术方向者亦可放宽至本科。 薪资福利: 1. 薪酬按照学校薪酬体系执行; 2. 享有“五险二金”待遇; 3. 享受带薪寒暑假、节日慰问、工会各类福利(含生活用品发放、生日礼遇、婚丧嫁娶/生育/住院关怀等); 4. 学校设有教职工之家,定期组织形式多样的工会活动; 5. 免费提供年度健康体检服务; 6. 有意向长期稳定发展者,可协助办理集体户口落户及教职工子女入学事宜; 7. 符合条件人员,可申办高校教师资格证及职称评定; 8. 可享受教学与科研成果相关奖励; 9. 提供年度培训机会,符合条件者可选派参加国内外考察学习。
高中英语教师
6000-7000元/月
高中教师3-5年本科
为学员提供专业且高水平的教学服务 为学生打造优质专业的教学体验
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