职责 1、统筹行政及后勤保障管理 2、统筹行政及安全管理 3、统筹行政及基电管理 4、统筹行政及费⽤管理 5、统筹行政及供应商管理等 任职： 1、有⾏政政府关系及商务接待经验 2、有建筑项⽬⾏政及后勤保障经验 3、有行政费用及资产管理保障经验 购买五险，包吃住，月休4天

英孚是一家拥有60年历史的英语能力培训中心，业务遍及全球116个国家，屡次荣获亚洲最受欢迎雇主称号，在薪酬待遇与职业成长方面为员工提供全面支持。英孚青少儿英语在中国深耕逾20年，运营280多所培训学校，其中广州/佛山地区设有18家稳定发展的直营校区，主营业务涵盖青少儿英语教育及乐游研学项目。 公司优势：在青少儿英语培训领域，英孚凭借强大的品牌影响力、市场占有率以及优质师资力量，成为家长们的首选机构，也为我们的工作推进和收入稳定性提供了坚实保障。 【核心福利】 1双休制，入职即享6险一金，包含免费入职体检与年度健康检查，该项福利优于90%同类企业 2每年固定开展岗位晋升评估，依据个人意愿与能力匹配纵向或横向发展路径 3团队由高素质年轻教育从业者组成，氛围积极轻松，充满活力与正向能量 4带薪年假长达10-20天，努力工作，尽情生活！ 【ProgressAdvisor学管师/班主任】 概述： 学管师/班主任是连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供学习进度跟踪与专业指导建议，助力其实现学业进步与全面发展。通过建立长期稳定的客户信任关系，推动学员持续就读并获得口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督学习执行情况； 2、依照公司服务规范，定期向家长反馈学习进展，解答学习疑问，妥善处理突发状况与客户投诉，确保客户高度满意； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、基于学员需求推荐EF课程产品，完成续费及转介绍等后续销售目标； 5、协助校区开展其他教学支持与学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语交流能力； 2、抗压能力强，目标感明确，注重结果达成； 3、富有爱心，有志于在教育行业长期发展； 4、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力； 5、擅长多任务统筹与高效时间管理； 6、能适应周末出勤，周中安排两天调休 职位优势： 1、多元文化工作环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有冲劲； 3、优渥的六险一金待遇，入职即享，年假起步10天； 4、提供免费入职体检及年度健康体检； 5、系统化培训体系，职业晋升通道清晰； 6、性别平等，支持生育选择，无年龄职业发展限制

岗位职责: 1.为家长及学员提供专业的课程咨询与报名支持，组织实施招生推广活动，并达成既定的招生指标。 2.负责班级日常教务管理，包括排课、调班、停班及课表优化调整等工作。 3.与学员和家长保持良好互动，及时收集并整理反馈意见与改进建议。 4.负责校区环境维护，监督落实卫生与安全规范，保障运营环境整洁有序。 5.跟进教学进度管理，协助保障课程实施质量与教学效果。 6.执行学员接送安全管理流程，确保学生出入安全。 -主要完成老学员续费任务，同时配合实现新学员招引目标 -提供家长服务支持，负责校区卫生监管，落实学员接送安全措施 任职要求： 1.不限经验，具备亲和力、优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善响应学员与家长需求。 2.具备独立开展教务管理的能力，保障教学事务高效运转。 3.拥有团队协作意识，可与同事协同推进教学与运营管理工作。 4.掌握基础安全防范知识，能够识别并消除校区潜在安全隐患。 5.5天工作制，本地社保，带薪年假，法定节假日，生日津贴！ 无经验者，前期会安排导师带训！

一、岗位薪酬福利： 1．底薪范围为4000-7000元，岗位月度综合收入区间在12000-25000元； 2．缴纳五险，定期组织团队建设活动及提供下午茶； 3．公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 二、岗位职责： 1．负责课程日常安排、排课工作，制定并管理学生档案及相关事务； 2．与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助教师制定学习提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3．推动家长与教师之间的交流，维护三方良好互动关系； 4．为学生及家长提供教育相关服务，提升客户满意度，助力续报及口碑传播； 5．根据学生学习情况开展续费及课程推荐工作，达成推广目标； 三、任职条件： 1．具备大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年教育事业者优先； 2．有学习顾问或教务相关工作经验，且对此岗位具有浓厚兴趣； 3．形象良好，言行举止得体，普通话标准，亲和力佳，具备较强沟通能力； 4．拥有良好的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划与规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5．熟悉各学科辅导资料，了解题型设计方向与知识点重点，掌握相关升学政策信息； 四、完善的培训机制： 1．公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与个人综合素质提升支持； 2．培训内容包括：①免费入职培训②定期业务与专业能力进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层、人力资源部培训讲师及外部专家授课； 五、广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问； 1．管理路径：学习顾问﹣学管组长﹣学管主任﹣分校校长﹣运营经理﹣运营总监 2．专业路径：普通学习顾问﹣中级学习顾问﹣高级学习顾问﹣资深学习顾问 上班时间： （春秋季）: 平时：14:00-21:00；周二：16:30-21:00；周末：8:30-19:30 （寒暑假）: 8:30-17:30/10:30-19:30 休假：每周休息1天（午休时间为12:30-13:30）

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：负责办公用品、物料仓库、固定资产及卫生环境的定期巡查与监督，确保办公环境整洁有序，资产安全无虞。 2、固定资产管理：全面管理公司固定资产，包括定期盘点、资产安全保障及资产档案的建立与维护，确保资产信息的准确无误。 3、行政事务管理：承担行政采购、资产管理（除固定资产外）、考勤管理、后勤保障等行政事务的统筹与管理工作，提升行政效率。 4、仓库精细管理：具体负责仓库物品的入库、出库管理，以及账物盘点与记录工作，严格按照规定执行仓库管理，确保物资流转顺畅。 5、基础人事：负责考勤、员工档案管理等基础人事工作。 6、上级协助与支持：积极协助上级领导处理公司行政事务性工作，提供有力支持与配合。 二、任职要求 1、学历背景：具备统招大专学历，为行政管理工作提供坚实的理论基础。 2、工作经验与能力： 拥有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政工作流程。 具备良好的沟通协调能力、观察力与应变能力，擅长与人交流，富有亲和力和说服力，能够独立解决问题。 3、技能要求： 熟练使用办公软件及办公自动化设备，提高工作效率。 具备一定的文字功底，能够撰写高质量的文件和报告。 4、综合素质：具备较强的学习能力、分析能力、理解能力以及沟通协调能力，能够迅速适应新环境，解决复杂问题。

岗位职责： 1、以线上招生为核心，通过网络渠道获取有学历提升或考证需求的客户资源，利用微信互动、电话沟通等方式进行回访，及时接听咨询来电，并做好相关信息登记； 2、采用电话营销方式对接学生及家长，介绍中职、高职院校的就读机会，定期跟进已登记的咨询信息，向潜在客户传递最新的活动安排与政策动态； 3、负责来访客户的接待工作，提供专业、详实且具针对性的咨询服务，协助其获取所需信息，提升转化意愿； 4、依据学校相关政策规定，为学员办理报名流程，准确高效地录入报名信息及意向学员资料，同步指导报名表填写、资料准备与归档整理； 工作时间： 上午09:00～12:00；下午14:30～18:30 每天7小时，淡季双休/旺季单休，法定节假日带薪休假。 薪资待遇： 无责任底薪3000元，月度KPI达标后底薪可达4000-5000元；销售提成15%-20%（平均700-1000元/生）+年度奖金；每月组织团队活动、下午茶等福利；转正后无责任底薪5500元，综合年收入普遍在10-20万之间

1、完成公司制定的工作计划；2、负责公司的整体性运营管理。

【岗位职责】 1、负责与学生进行一对一沟通，深入了解学生情况并管理其学习进程 2、定期与家长保持联系，开展跟进回访，协调处理教师、家长及学生之间的各类问题 3、课程日常管理，包括课表安排、上课次数统计、推动学生持续报读课程等工作 4、在学生完成阶段性课程后，及时开展续报引导与服务 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，专业不限 2、工作认真踏实，具备耐心和良好的互动能力 3、热爱教育行业，有责任感，擅长与学生及家长进行有效沟通 【福利】 1、五险一金 2、带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休补休、带薪病假、丧假、婚假等 3、享受节日专属惊喜福利 4、定期提供员工下午茶、生日会等活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系友好

岗位招聘：广东清远市钣金工艺员岗位诚邀熟悉钣金加工喷涂工艺与SolidWorks软件操作、大专学历及年龄在25至45岁的求职者加入，薪资待遇为最高月薪为十二千不等。

广东清远招聘塑料加工工程技术人员，薪资超过5000元/月，主要负责塑料加工工艺的研发。

清远清城招装修木工，集成吊顶，石膏板吊顶，吊顶，隔断

招聘部长3名，收银1名，地址：小市中环广场湘菜馆！联系电话：

岗位名称：压泥工；计时压泥工 岗位要求：1.年龄在18至50岁之间；；3.学历不限，经验不限。 薪资待遇：面议招工人数：共招2人，可支持宝妈，方便接送小孩上下学。工作地点可安排就近工作。

行政经理兼总助 岗位职责 1. 搭建并优化公司行政管理制度与流程，统筹固定资产、费用管控及档案台账管理，推动行政工作标准化。 2. 负责总经理日程、会议及出差规划，协助处理文件、报告与决议督办，保障核心工作高效推进。 3. 统筹公司重要会议、商务接待与团建活动，配合总经理完成商务应酬，维护良好合作关系。 4. 作为跨部门沟通枢纽，传递决策指令、协调需求，保障部门协作顺畅。 5. 负责办公环境、员工福利、公务用车等后勤保障，接受云南/成都两地派驻，协助处理出差事务。 岗位要求 1. 具备强烈责任感与事业心，3年以上行政/办公室管理经验，石油化工行业经验优先。 2. 具备较强沟通表达、组织协调与应急应变能力，能适应弹性工作节奏与高频出差。 3. 性格外向干练，形象端正，具备优秀商务礼仪素养与保密意识。 4. 具备良好职业道德与职业操守，擅于沟通协调，有大局意识与团队协作精神。 薪酬福利 1. 薪资结构：无责底薪10000元+年终绩效奖金，每月15号发薪。 2. 工作时间：朝九晚六，午休1.5h，每月4天调休，节假日正常休息。 3. 福利保障：五险一金、生日及节假日福利、带薪年假。  

招聘前台1名 公司名称：达派信息技术（贵州）有限公司 公司地址：云岩区中建大厦 招聘：办公室主任1名 形象端正，身高165㎝及以上，三年以上工作经验 年龄：25-30岁 薪资待遇：4—6000，实习期过交五险。 学历：本科，专科 技能：能独立处理各类行政事务 实习期2个月，表现好可提前转正

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：45-12：0013:30-18:15（双休、节假日正常放假）

1.办理员工入职手续，考勤记录 2.与甲方有关工程开工前与竣工后的相关资料的整理与对接 3.大专及以上学历，熟悉办公软件操作，工作细心，沟通、协调能力强，责任心重，服从领导工作安排 4.上班时间：8:00分至18:00分下班，中午休息1.5小时，周休一天。 5.联系人：从军 6.联系电话：

工作职责： 1、依据公司管理规范，落实防火、防盗、防意外事故等安全防范措施，切实维护企业利益； 2、严格执行门岗出入管理制度，杜绝未授权人员、车辆及物资擅自进入，保障公司正常治安秩序； 3、负责公司人员进出、信函、快递的登记与分发，做好物资出入的核查登记，有序指挥车辆进出与停放； 4、快速响应并妥善处置厂区内各类突发情况，并及时向上级汇报； 5、展现良好的保安职业形象，体现公司对外窗口风貌，保持门卫室及周边环境整洁卫生，维护企业形象； 6、积极完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，具备相关工作经验或退伍军人优先，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 2、具有较强的责任心，遵守公司制度，具备良好的安全防范意识； 3、品行良好，热爱本职工作，工作认真细致，作风踏实，能适应高强度作业； 福利待遇：入职购买五险一金，提供食宿； 上班时间：轮班

【工作内容】 1．整理客户档案资料，进行客户信息核对； 2．定期检查客户资料问题、证件过期等； 3．负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等工作内容； 【薪资待遇】：试用期5500，转正6000+奖金+津贴 【岗位要求】 1、学历：22-45周岁，大专及以上学历，有无经验均可，接受应届毕业大学生（小白有人带） 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间早8:30晚5:30，周未双休，法定休息，工作时间相对自由。工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦～期待您的加入！

负责数据，资料整理，人员招聘。

【岗位职责】 -负责台球厅日常接待、清洁及顾客服务工作 【职位要求】 -普通话标准，能与顾客良好沟通 -无经验要求，愿意学习并适应夜班工作 【工作时间】 -夜班：00:00-08:00 【薪资福利】 -薪资范围：3000-4000元/月，薪资月结 -提供饭补

教务专员1人1.学历：大专及以上，熟练使用Excel、Word等办公软件；2.经验：有教培教务经验者优先，无经验者需细致、有责任心；3.服务意识：能耐心处理家长调课、考勤等需求。1.现场排课测试（给定10名学员、2名老师，制定1周课程表）；2.模拟客诉处理（如家长不满课程安排）。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档及前台接待等相关工作。 2.协助开展人事相关工作，参与员工关系管理及人事制度的落实执行。 3.为团队运营提供支持，保障办公环境整洁有序及行政服务高效运行。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务及突发情况。 2.适应能力强，能迅速融入团队氛围，积极配合推进各项工作开展。 3.工作态度严谨细致，责任心强，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。 4.月休4天，缴纳社保

早教园长工作职责 1、全面负责园区日常运营、经营统筹及安全管理工作； 2、制定园区年度发展计划与目标规划； 3、承接并分解年度总体指标，落实月度工作任务的执行与达成； 4、服从总园管理部的统一指导与工作安排； 5、协同总园市场部推进各项市场管理工作的落地实施； 6、策划并组织落实园区每月宣传推广及营销活动，确保执行质量与效果； 7、每月向总园管理部提交月度工作执行报告，每周准时参加总园组织的高层管理会议； 8、结合园区实际运营情况，在保障教学正常运转的前提下，合理安排教师参与公共业务培训，主导新员工入职培训、教务专项培训及在职员工持续提升培训（制定培训方案，若存在能力不足无法开展时，及时上报申请支持）； 9、指导人力资源相关对接人员及储备园长完成新入职人员的实习带教工作； 10、配合公司人力资源部门开展本园区人事管理工作，优化人力配置，控制人工成本，实现降本增效； 11、主动组织开展园区会员及潜在客户的专业测评服务； 12、协同公司财务部门，定期开展账目核查与物资盘点，确保财务数据准确、资产清晰； 13、每年12月提交下一年度工作计划，次年1月提交上一年度园区工作总结报告； 14、每年12月汇总整理园区年度重要事件记录，并归档后报送至总园管理部。

文员会简单的电脑操作

【岗位职责】 1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并登记学员的基本信息与个性化需求； 3、处理申请退费学员的沟通挽留及课程升级转化工作； 4、协助传达报考、考试、毕业等相关重要节点通知； 5、通过电话、微信等方式定期回访学员学习状态，结合实际情况提供学习建议，并推动续报与推荐新学员。 【任职要求】 1.有无工作经验均可，欢迎应届毕业生应聘； 2.能熟练操作Excel、Word等基础办公软件； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4.工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力。 福利待遇： 1.公司为员工统一缴纳五险一金； 2.可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（如学历提升、会计、人力资源等）； 3.享受带薪年假，假期充裕（除国家法定节假日外，另享额外带薪休假）； 4.定期举办生日派对、下午茶、团建活动及户外拓展等丰富多样的部门活动； 5.晋升机制公开透明，坚持“以业绩论英雄”，不拘资历、不看年限、无关年龄； 6.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽

岗位职责: 朝九晚六 1.负责公司日常商务对接及协调事务。 2.统筹安排公司内部与外部的会议及活动事宜。 3.协助团队优化工作流程与执行方法。 4.监督各项工作进度，确保按时交付并达到质量要求。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力。 2.善于时间管理，能高效推进任务按期完成。 3.拥有良好的团队协作意识，能够顺畅配合团队成员开展工作。 4.面对突发状况具备应变能力，可迅速采取应对措施。

岗位工作职责： 1.办公环境与资产管理：负责办公设备的日常维护、环境卫生管理、物资采购与调配，以及公司资产的登记入库、定期盘点和报废处理等工作 2.企业文化与活动组织：提供细致周全的后勤支持，策划并执行各类员工关怀项目，增强团队士气与凝聚力，打造积极进取、能打硬仗的工作氛围 3.考勤与外部测试管理：全面负责公司考勤管理，协调外部参与测试人员的联络对接及信息登记工作 4.外部关系维护：与政府单位、合作机构等外部组织保持顺畅沟通与良好协作，助力营造有利的外部发展环境 任职技能要求： 1.年龄建议25岁至30岁，本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业优先 2.具备3年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉企业行政运作体系与工作流程 任职素质要求： 1.小太阳：服务意识突出，善于激励同事，待人接物得体亲切 2.沟通佳：拥有优秀的沟通协调能力，能有效化解内部关系中的各类问题 3.响应快：执行力强，能够快速高效地落实各项任务要求 4.团队意识强：重视团队协作，具备与团队成员共同推进目标达成的能力 5.学习能力强：具备主动学习和持续提升的意愿，适应公司发展与环境变化 6.有结果：目标感强，追求成果，具有强烈的成就动机和发展意愿 7.形象气质佳：外形端正，气质亲和，给人以舒适自然的感觉