职责 1、统筹行政及后勤保障管理 2、统筹行政及安全管理 3、统筹行政及基电管理 4、统筹行政及费⽤管理 5、统筹行政及供应商管理等 任职： 1、有⾏政政府关系及商务接待经验 2、有建筑项⽬⾏政及后勤保障经验 3、有行政费用及资产管理保障经验 购买五险，包吃住，月休4天

岗位特点： 1.【高薪回报】综合薪资10-15K，顶尖班主任可达20-30K 2.【福利全面】入职即缴纳五险一金，享年度体检、带薪年假等健全福利 3.【精准生源】配备已报名正价课程的在读学员资源（稳定持续~） 4.【发展通道】晋升仅面向内部员工开放，企业处于高速成长期，管理岗机会丰富（每年4次晋升答辩机会） 岗位职责： 1.负责学员班级社群的建立与日常运营维护； 2.统筹学员学习管理及督学工作（包括发送课程链接与作业链接、出勤记录、作业完成统计、打卡情况汇总）； 3.协同学员、讲师及助教团队，保持高效沟通，提升课程满意度、转介绍率与续费表现。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，声乐或音乐相关专业优先，具备销售背景者更佳；经验不足亦可，提供带薪系统培训。 2.性格积极热情，喜爱声乐艺术，对中老年教育领域有浓厚兴趣，具备良好的语言表达与沟通能力。 3.目标意识强，服务态度优，敢于追求高收入，愿意接受挑战。

1. 建立并落实教学服务流程与规范，持续提升客户满意度。 2. 统筹管理学员事务，跟踪学习进展，妥善处理反馈与投诉。 3. 联动教师及销售团队，确保教学工作有序开展。 4. 评估服务数据，改进服务策略，推动续费与推荐目标达成。 5. 策划实施学员活动，提升品牌认同感与用户粘性。 中文任职要求： 1. 本科及以上学历，教育或管理相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上教育培训行业客户服务或管理经验。 3. 拥有良好的沟通协调、问题应对及团队协作能力。 4. 熟悉教培机构运营机制，具备客户运营意识。 5. 工作认真细致，抗压性强，对教育事业有热情。 English Job Responsibilities: 1. Establish and execute teaching service procedures and standards to enhance customer satisfaction. 2. Manage student affairs, monitor academic progress, and address feedback and complaints effectively. 3. Collaborate with teaching and sales teams to ensure seamless delivery of educational programs. 4. Evaluate service performance data, refine service strategies, and meet renewal and referral targets. 5. Design and implement student engagement activities to strengthen brand loyalty. English Qualifications: 1. Bachelor's degree or higher, preferably in education or management-related field. 2. Minimum of 2 years’ experience in service or management roles within the education and training sector. 3. Strong communication, coordination, problem-solving, and team collaboration abilities. 4. Knowledgeable about education industry operations, with a customer-centric mindset. 5. Detail-oriented, patient, resilient under pressure, and passionate about education.

职位详情 岗位职责: 1、负责在读学员及家长的日常沟通与维护，跟进学生学习进度，收集并反馈家长与学生的意见，按时填写班主任家访记录、家长会纪要、家庭教育情况分析报告及每月个性化辅导档案。 2、推进在读学员的课程续费、科目拓展及推荐等后续服务工作，制定个性化续费策略，提供升学规划建议，达成个人与团队的业绩目标。 3、保持与家长和学生的高效沟通，及时响应需求，降低投诉率，妥善处理退费申请及挽单事宜，构建长期、稳定、互信的家校关系。 4、每年3至6月期间，承担中高考学生的陪读安排及相关课后支持服务。 5、完成校长安排的其他相关工作。 任职条件 1、大专及以上学历，热爱教育事业，形象良好，行为得体，普通话流利，具备亲和力，语言表达清楚顺畅。 2、熟悉深圳市中、高考相关政策信息。 3、具备优秀的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。 4、职业素养优良，具有强烈的敬业态度、责任感和进取心，服务意识突出！

全店辅导机构运营负责人【主要负责拓展生源】 工资：底薪3000元+新生高提成+生源维护奖金 职责： 1、已有生源续费维护，安排新拓生源计划以及目标。 2、家长、学生等来访者的接待工作。 3、总部、学生服务微信群的交流互动跟进。 4、店内每日环境卫生的整洁与布置。 5、每月生源的稳定维护，定期开家长会，促销活动等。 6、其他的行政事宜。

概述： 学管师是连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供持续的学习跟进与专业建议，助力其实现学业进步与全面发展。通过与家长建立稳固的信任关系，促进学员长期在读及口碑推荐。 工作职责： 1、跟踪学员课程进展，监督学习执行情况； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户异议，确保客户高度满意； 3、协同教学及相关团队，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求推介EF课程产品，完成续费及转介绍等二次转化目标； 5、协助支持校区内其他教学及学员运营事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英语交流能力； 2、抗压能力强，目标感明确； 3、富有责任心，愿意在教育领域长期发展； 4、具备出色的沟通协调与问题解决能力； 5、擅长多任务处理与时间高效安排； 6、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 1、多元化的国际工作环境，有助于快速提升英语能力； 2、开放包容的外企文化，团队年轻充满活力； 3、入职即享优厚六险一金（深圳市一档社保），年假起步10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、健全的专业培训体系与清晰的晋升通道； 6、无生育限制，职业发展不受年龄束缚

岗位职责： 1.负责组建教学服务团队及质量管控体系，并推进各项机制有效落地执行； 2.制定教学部门年度工作规划，并监督实施进度与执行效果； 3.指导校区教学团队落实标准化教学服务流程，保障教学目标顺利达成； 4.对校区项目进行考核、跟踪与反馈，持续优化学员满意度与通过率； 5.带领教学服务团队完成既定业绩指标，推动续费与转介绍工作高效运行； 6.完成上级交办的其他任务，协同相关部门开展工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护相关专业优先，具备3年以上规模化教学团队管理经验； 2.具备现代教育理念与创新意识，表达清晰，沟通能力强，善于达成共识； 3.热爱教育行业，责任心强，具备较强的抗压能力； 4.有K12或成人教育领域5人以上教学团队管理经历者优先； 5.期待懂教学服务、精于管理、具备全局视野的专业人才加入我们！

岗位优势 1、提供行业内具有竞争力的薪酬水平 2、校区生源稳定，入职后可立即接手学生进行辅导管理 3、配备系统化培训体系，助力快速成长 4、师资团队专业扎实，广受家长与学生信赖 5、团队氛围融洽，同事多为90后，沟通协作轻松高效 薪资待遇 1、依法缴纳五险一金； 2、试用期平均月薪6000元以上； 3、课程单价高，提成比例优厚； 4、高端办公环境，配备工作电脑及手机，无需外出拓展客户。 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，了解其性格特点并引导改善学习习惯； 2、定期向家长沟通反馈学生的学习情况与课堂表现； 3、监督并检查校区教师的备课执行情况； 4、及时掌握本校区覆盖学校的基本动态与日常安排； 5、完成校区设定的续费目标。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快半年晋升至校长岗位 2、晋升路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间: 晚班:14:00-22:00(17:00-18:00用餐时间) 白班（寒暑假及周末）:8:00-18:00(12:00-14:00午休时间) (统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚18:00-22:00为晚班时段)

1. 坚持党的领导，具备良好的政治素养，遵纪守法，品行良好，工作认真负责，具有较强的集体意识和主动服务意识。 2. 原则上应具备大学本科及以上学历，中文、文秘、行政管理、公共管理、法学等相关专业优先考虑。 3. 具有5年及以上行政、文秘或综合管理类岗位工作经验，其中至少2年以上担任管理岗或核心骨干岗位经历；有党政机关、事业单位、大中型企业相同岗位经验者优先。 4. 具备优秀的文字表达能力：熟练掌握各类公文写作规范，文字功底深厚，逻辑性强，可独立完成重要文件材料的起草工作。 5. 具备出色的组织协调与沟通技巧：善于开展跨部门协作，富有亲和力，应变能力强，能够妥善处理内外部各类工作关系。 6. 具备较强的统筹规划与执行能力：工作条理清晰，能高效并行推进多项任务，关注细节，执行力强。

【一、岗位薪酬及福利】 1．薪酬：高底薪5000-8000＋高绩效，优秀学管师月收入30000-50000，高收入触手可及；依据业绩累计，员工可享受不同比例的公司分红及年终奖金！ 2．福利：入职即缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金（五险一金）；享受节日礼品关怀。 【二、岗位职责】 1．负责课程日常安排、学生档案建立及日常运营管理工作； 2．与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习提升方案，并定期汇报学习进展； 3．推动家长与教师之间的有效交流，维持三方良好互动关系； 4．为学生及家长提供专业的教育服务，提升满意度，助力续报及口碑传播； 5．根据学生学习情况，开展续费与课程推荐工作，达成推广目标。 【三、任职条件】 1．大专及以上学历，教育类专业优先，热爱教育事业者优先考虑； 2．具备K12学科领域学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3．形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际沟通； 4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划与规划能力，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5．熟悉小学、初中、高中课程体系，了解各科辅导资料及相关升学政策。 【四、广阔的职业发展空间】 公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工自主选择发展方向。 1．管理方向：学管师﹣教务主任﹣校长﹣学管经理﹣学管总监 2．专业方向：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师 【工作时间】 每周一或周二轮休，具体排班以校区安排为准 【职位福利】 五险一金、年终分红 职位亮点：顶尖学管师年收入可达10W以上，享有校区利润分红 工作地址：东山口和猎德校区

龙凤大道尽头，252线往右500米，保罗庄园招聘阿姨两名，工资2500~3500 联系电话

招聘：机修工 薪资：7000.0-8000.0 职位详情： 持电工证，服从工作安排

要求最低三个月，可长期 免费提供床上6件套 【招聘要求】男女不限，熟手年龄20-50岁，生手年龄25-43岁，生手熟手都可以，生手有主管培训， 【工作岗位】打扫酒店客房卫生，更换床上用品，包括洗手间把房间清洁干净到可卖状态 【薪资发放】每月15日发放工资！ PS：真实招聘不需要任何费用

适合年长者的安稳活！日结 380 元，8 小时工作制，休息自由，送小区周边货品，不赶时间，包工作餐 + 住宿，会骑车就收！

清远市清新区招工地小工/杂工

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责: 1. 协助主管开展日常事务管理，保障办公流程有序高效运转； 2. 配合团队成员，推动项目相关工作的顺利实施； 3. 负责办公室文件的整理与归档，确保资料完整与信息安全； 4. 参与组织团队会议，就管理优化和协作机制提出合理建议。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能同时应对多项工作任务； 2. 善于与同事沟通交流，具备良好的团队合作意识； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4. 工作认真细致，能准确领会并落实上级安排的工作指令。

早教园长工作职责 1、全面负责园区日常运营、经营统筹及安全管理工作； 2、制定园区年度发展计划与目标规划； 3、承接并分解年度总体指标，落实月度工作任务的执行与达成； 4、服从总园管理部的统一指导与工作安排； 5、协同总园市场部推进各项市场管理工作的落地实施； 6、策划并组织落实园区每月宣传推广及营销活动，确保执行质量与效果； 7、每月向总园管理部提交月度工作执行报告，每周准时参加总园组织的高层管理会议； 8、结合园区实际运营情况，在保障教学正常运转的前提下，合理安排教师参与公共业务培训，主导新员工入职培训、教务专项培训及在职员工持续提升培训（制定培训方案，若存在能力不足无法开展时，及时上报申请支持）； 9、指导人力资源相关对接人员及储备园长完成新入职人员的实习带教工作； 10、配合公司人力资源部门开展本园区人事管理工作，优化人力配置，控制人工成本，实现降本增效； 11、主动组织开展园区会员及潜在客户的专业测评服务； 12、协同公司财务部门，定期开展账目核查与物资盘点，确保财务数据准确、资产清晰； 13、每年12月提交下一年度工作计划，次年1月提交上一年度园区工作总结报告； 14、每年12月汇总整理园区年度重要事件记录，并归档后报送至总园管理部。

【工作内容】 1．整理客户档案资料，进行客户信息核对； 2．定期检查客户资料问题、证件过期等； 3．负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等工作内容； 【薪资待遇】：试用期5500，转正6000+奖金+津贴 【岗位要求】 1、学历：22-45周岁，大专及以上学历，有无经验均可，接受应届毕业大学生（小白有人带） 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间早8:30晚5:30，周未双休，法定休息，工作时间相对自由。工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦～期待您的加入！

职位详情 1、统筹管理中心日常运营，涵盖销售、教务及客户服务等各项事务 2、主导中心招生工作，推动业绩达成与课时消耗，确保各项经营目标顺利完成 3、监督课程质量与会员服务水平，持续提升教学质量与客户满意度 4、组织人员招聘、培训及绩效管理，增强团队稳定性，为公司发展培养储备人才

职务描述 1. 科学规划工作流程，确保教学任务及业绩指标顺利完成； 2. 对幼儿成长负责，对家长需求负责，带领团队提供高品质教育服务； 3. 组织并指导团队定期开展各类主题教学活动； 4. 参与园区环境布置的规划与专业指导； 5. 完成其他相关协作性工作。 任职资格 1、具备师范类学前教育专业背景，了解幼儿教育相关法律法规； 2、拥有良好沟通能力、学习能力，具备团队协作意识和较强抗压能力； 3、性格开朗，热爱儿童教育事业，富有爱心与亲和力； 4、能独立组织教研会议并对教师进行培训指导； 5、熟练使用Office等常用办公软件； 6、有幼儿园/托儿所/托育机构管理岗位工作经验3年及以上者优先； 7、持有育婴师证、教师资格证、园长证或食品安全知识培训合格证书者优先录用。

1.负责每天考勤登记 2.记录好团队数据 3.日常团队招聘点击 朝九晚六

岗位名称：客户助理 岗位职责: 1. 协助主管处理日常行政事务，包括文档归档管理、招聘辅助、客户信息整理与维护等工作，保障工作流程高效有序进行； 2. 负责公司会议的筹备与主持，活动方案策划，跟进执行环节，并对最终成效承担责任； 3. 全面配合主管推进客户关系维护、业务拓展等相关工作的落实与支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-40岁，具备文秘类相关工作经验者优先考虑； 2. 能在高强度工作节奏中保持专注力与高效率； 3. 具备良好的沟通协调能力，能迅速适应团队氛围并融入集体。 岗位福利： 朝八晚五，每周休息一天半，入职即缴纳五险，定期提供下午茶、团队建设等活动

岗位内容： 1、承担展厅的接待工作及中英文讲解服务； 2、制定会务接待的具体实施方案； 3、维护会议室与展厅的5S管理，监督并推进展厅宣传展板的更新； 4、整理归档各类接待相关资料； 5、协助上级完成交办的相关事务； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象气质良好者优先考虑； 3、英语表达流利，通过CET6或专业四级及以上； 4、有接待类相关工作经验者优先。

正规连锁品牌养生店前台接待部长 男女不限 新手小白均可 有经验者优先 前三个月保底4500 后三个月保底5500 底薪2000加带客提成3-13 每日客流量超100人 平均月收入4500-10000 月休四天 可享五险社保 1. 工作内容：入职后进行为期三天岗前培训，负责接待顾客、介绍服务项目、安排房间、做好客人接待全流程，维护个人责任区域卫生整洁，掌握收银结账等基本操作。 2. 上班时间：实行倒班制，每十天轮换一次班次，早班11:00-23:00，中班14:00-01:00，晚班16:00-02:00。 3. 福利待遇：提供免费专业培训，缴纳五险社保，享受三个月保底薪资，年终奖金，定期举办生日会，每月组织员工聚餐，具备良好的职业发展空间。 4. 晋升路径：普通员工—资深员工—店长—经理—股东。德舒堂为扎根深圳20年的美容养生知名品牌，值得信赖与加入

办公室秘书招聘： 岗位职责： 1: 协助经理处理日常事务，推进工作顺利开展。 2: 负责在招聘平台发布职位信息、邀约候选人面试，并配合完成新员工入职手续。 3: 制作与整理各类数据报表，确保信息准确有序。 岗位要求： 1: 具备良好的沟通表达能力，服务意识强。 2: 工作条理清晰，细致负责，作风严谨，责任心强。 3: 熟悉基础电脑操作，掌握Excel等办公软件使用。 4: 年龄18-30岁，具备日常淡妆仪容。 公司环境： 1: 办公室固定工位，工作时间9:30-18:00，每月休息四天。 2: 定期组织免费聚餐与下午茶活动，福利丰富。 3: 团队年轻化，成员均为90后、00后，氛围轻松，沟通顺畅有活力。