职务描述 1.科学规划工作安排，确保教学任务及业绩指标顺利完成； 2.对幼儿成长负责，对家长需求负责，统筹团队提供高品质教育服务； 3.组织并指导团队定期开展各类主题教学活动； 4.参与园区环境设计的规划与优化建议； 5.完成其他相关协作性工作。 任职资格 1.学前教育或师范类相关专业背景，掌握幼儿教育相关法规政策； 2.具备优秀的沟通能力、学习意识和团队协作精神，能适应较高工作压力； 3.热情积极，热爱儿童教育事业，富有爱心与亲和力； 4.能够主持会议并对教师进行组织培训； 5.熟练使用Office等常用办公软件； 6.有幼儿园/托儿所/托育机构管理岗位工作经验满3年及以上； 7.持有育婴师证、教师资格证、园长证或食品安全培训合格证书者优先录用。

- 资深教育主管：具备5年以上教学管理经验，精通幼儿及青少年教育体系，有脑科学教育或相关领域成功教学管理实践。掌握系统的教育理论知识，熟悉各类教学方法与课程开发流程，能有效指导教师提升授课能力并组织专业培训。具有优秀的团队领导力，擅长调动教师积极性与创新潜能，构建高效协作的教学队伍。可主导教学团队搭建、课程体系设计与持续优化，全面监控教学质量，为家长端及合作单位提供高质量教学支持。

职务描述 1. 科学规划工作流程，确保教学任务及业绩指标顺利完成； 2. 对幼儿成长负责，对家长需求负责，带领团队提供高品质教育服务； 3. 组织并指导团队定期开展各类主题教学活动； 4. 参与园区环境布置的规划与专业指导； 5. 完成其他相关协作性工作。 任职资格 1、具备师范类学前教育专业背景，了解幼儿教育相关法律法规； 2、拥有良好沟通能力、学习能力，具备团队协作意识和较强抗压能力； 3、性格开朗，热爱儿童教育事业，富有爱心与亲和力； 4、能独立组织教研会议并对教师进行培训指导； 5、熟练使用Office等常用办公软件； 6、有幼儿园/托儿所/托育机构管理岗位工作经验3年及以上者优先； 7、持有育婴师证、教师资格证、园长证或食品安全知识培训合格证书者优先录用。

一、工作时间规划： 服务内容：接待到访咨询的学员及家长，全面解答有关形体模特课程设置、活动安排、收费细则等问题，协助完成报名流程；负责学员请假、调课、退费等日常事务处理，同步更新学员档案信息，保障学习进程有序进行。 二、教师协调： 围绕形体模特课程，与授课老师保持紧密对接，提前七天确认教学计划，包括授课内容与进度安排，及时传递学员反馈与学习表现；开课前协助准备相关教具，如瑜伽垫、弹力带、展示道具等，并检查音响设备运行情况，确保教学环节顺利开展。 三、活动组织： A：模特赛事：赛前收集参赛选手资料，落实形体类比赛场地布置，包含T台搭建、灯光音响调试；赛中配合评委开展秩序维护、计分统计工作；赛后归档赛事材料，发放证书与奖品。 B：主题沙龙：提前联络形体领域专家或资深模特作为分享嘉宾，围绕体态管理、走秀技巧等主题举办交流活动；负责场地布置及所需物品准备，如服饰、配饰等；活动中引导学员参与互动，同步记录沙龙要点内容。 C：外拍实践：活动前发布集合时间、地点及相关提醒，备妥外拍所需器材，如反光板、服装道具等；拍摄期间协助维持现场秩序，应对突发状况，指导学员摆出专业动作，协同摄影师完成拍摄任务。 D：日常管理：定期清查形体教学物资库存，涵盖训练服、辅助工具等，依实际需求提出采购申请；维护教学区域整洁，排查安全隐患，确保训练环境安全规范。 四、上班时间 周一为固定休息日 A：早班时段为9:00-17:30 B：晚班时段为14:00-21:00 C：周末通勤时间为8:50-21:00 （上下班需在群内打卡，请假须向校长报备） #工作细则 1.非休息日需全天12小时随身携带工作手机，确保群内消息及时响应 2.每日完成考勤表、课消表、业绩表记录（每周日下班前提交校长），排课表如有变动须即时发送至大群 3.第一时间整理拍摄素材，完成剪辑并发布至运营账号，原始视频同步上传QQ原视频群（便于教师及时获取） 4.日常关注各平台账号咨询动态，迅速跟进潜在客户，邀约体验或促成服务转化，监督各班级群是否按时分享课堂花絮内容 5.成人班与少儿班开课前须组织接龙确认，达到公司规定人数方可开课，群内发布明确通知（对请假学员私聊了解情况，强调出勤重要性） #新生体验流程 6.学员购买体验课后立即预约时间，提前核销码操作，推送定位信息及地下停车场指引视频，到店后引导至办公室执行标准化接待流程，力争当日成交并录入系统，开启后续常态化服务

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-21:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 工作内容 1、承担教学活动的统筹与执行，保障教学进程与质量达标 2、参与教学资源的调配与改进，提高教学运作效率 3、配合教师及学生处理教学过程中出现的问题，维护正常教学秩序 任职要求： 1、具备较强的统筹与协调能力，能高效推进教学事务管理 2、了解教育领域基本运作模式，适应教学环境的动态调整 3、拥有良好的沟通表达能力，可与师生开展顺畅交流

教务专员1人1.学历：大专及以上，熟练使用Excel、Word等办公软件；2.经验：有教培教务经验者优先，无经验者需细致、有责任心；3.服务意识：能耐心处理家长调课、考勤等需求。1.现场排课测试（给定10名学员、2名老师，制定1周课程表）；2.模拟客诉处理（如家长不满课程安排）。

任职要求：形象气质良好，普通话流利，具备出色的沟通技巧与语言表达能力。 熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据分析技能，服务意识强，工作耐心细致，富有责任感，能够有效应对突发状况，有教育培训机构从业经验或亲和力优异者优先录用。 岗位职责：负责校区日常运营管理工作，积极配合学校领导完成各项任务与管理要求。 1：解答学员报名咨询，协助进行课程安排与调整。 2：负责财务相关事务、物资与档案管理，支持一线教师工作，统计并核对课时情况。 3：承担与家长的沟通协调，落实校区内调课、停课、班级调整、新班开班及节假日期间课时变动的具体执行。 4：监督环境卫生与安全管理，确保教学环境整洁有序、安全合规。 5：持续优化服务流程与质量，提升客户满意度，推动续课率提升。

清远市清城区招压路机司机替班

阳山招聘辅助工，负责雨污水管道清理工作。 招聘要求：年龄18-60周岁，无犯罪记录，身体健康，征信良好，能接受室外工作。 薪资待遇：底薪4150元/月，周末加班另算，每月加班工资约1000元。缴纳社保，每月15号发放工资。 上班时间：8:00-17:00。提供免费工作餐和免费住宿。 工作不满3天者不予结算。

明天界牌需要一名指挥人员顶班一天。

清远市清城区招充电桩安装

广东清远英德水库土石方分包招测量兼计量工程师（最好有水利二建或水利中工），水安C安全员一名，联系

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表，为管理决策提供依据 5.配合教研部门优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任、课程顾问等相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用办公软件，能快速适应教务管理系统操作 5.形象端正，耐心细致，具备较强的抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

工作内容： 地推推引流，邀约到店、谈单转化，新生报名。需要全国出差，路费吃住全包！ 收入模式： 按周结算，五到七天，，按销售额拿业绩提成。多劳多得，上不封顶！

岗位：教务行政专员 岗位职责 负责单位日常行政内勤、文件整理归档、各类资料台账管理； 学员学籍信息录入、核对、动态维护，建立学员档案； 课程统筹协调，排课跟进、课程进度把控，梳理教学相关资料； 对接授课讲师，同步课程需求，落实课前准备、课后跟进工作； 制作教学汇报材料、数据统计表格，完成各类报表、PPT汇报材料； 完成领导交办的其他教务、行政相关工作。 任职要求 员工，35周岁以下，大专及以上学历； 精通Word、Excel、PPT全套办公软件，能独立完成数据整理、公式统计、方案排版及汇报PPT制作； 具备超强逻辑思维能力，做事有条理，擅长多任务并行处理； 细心严谨，沟通能力良好，有教务、培训、研学行业相关经验优先； 责任心强，学习能力好，执行力强。 需要我再精简一版，适合直接发招聘平台吗？

岗位职责 1. 排课调度、学员档案管理、考勤记录，处理调课、补课等日常教务工作 2. 家校沟通，定期反馈学员学习情况，维护家长关系，提升续报与转介绍 3. 参与校区招生：家长接待、试听邀约、活动协助，完成招生指标 4. 整理教务、招生数据，完成校区交办的其他运营事务 任职要求 1. 大专及以上学历，热爱少儿教育，有耐心、责任心 2. 善于沟通，亲和力强，熟悉培训机构教务工作优先 3. 能接受周末上班，有招生经验加分 薪资福利 综合5‑9k，底薪+绩效+招生提成，节日福利，岗位晋升通道

岗位职责: 【您的卓越任务】 1、市场开拓者：洞察市场动态，拓展多元化招生渠道，策划丰富招生活动，全面提升品牌教育影响力。 2、增长策略家：依托数据分析，持续优化招生策略与流程，实现用户规模的稳步高速增长。 3、运营优化师：通过资源高效整合与流程创新，不断提升校区整体运营效率与执行水平。 4、教学质量守护者：严控教学品质，确保每堂课程高质量交付，以优异成果树立教学口碑。 5、客户关系专家：深度维系家长关系，提升服务体验，让每位家长主动传播品牌价值。 6、团队领袖：赋能团队成员，营造积极进取、追求卓越的团队氛围与协作文化。 【我们寻找的领袖特质】 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、行业洞察：具备5年以上相关行业经验，其中至少3年团队管理实践经验。 3、核心技能：优秀的资源整合与转化能力、强烈的目标导向意识、卓越领导力、出色沟通协调能力及问题解决能力。 【加入我们，您将获得】 竞争力薪酬：年薪20万至30万，充分体现个人价值与贡献。 专业成长：提供系统化培训支持与清晰的职业发展路径，助力成长为行业领军人才。 全面福利：六险一金、节日福利、定期团队活动、带薪年假、快速晋升机会、员工子女享受教育优惠

剑桥英语老师（全职） 【岗位职责】 1. 负责青少儿剑桥英语系列课程教学（YLE / MOVERS / FLYERS / KET / PET 等），依据剑桥体系标准完成备课、授课、课堂反馈 ​ 2. 设计趣味化、互动式课堂，提升学员学习兴趣与英语听说读写综合能力 ​ 3. 跟进学员学习进度，定期与家长沟通学情，维护教学服务与口碑 ​ 4. 参与教研活动、课程打磨、教学培训及中心相关教学活动 ​ 5. 遵守教学规范，完成教学档案、作业批改、测评等日常工作

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.按时完成课前备课、课堂讲授、课后反馈及作业批改工作 3.定期与家长沟通学习进展，提供阶段性学习报告与改进建议 4. 关注学生心理状态与学习习惯，激发学习兴趣与自主学习能力 5. 遵守教学规范与职业操守，保障教学安全与隐私保护 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材与考纲 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，但需具备相应学科辅导能力 5. 无不良记录，身心健康，能适应灵活授课时间

我们是一家民办营利性艺术培训机构（合规持证，白名单机构）！成熟校区，位于商场内，邻近学校生活小区！诚聘全职校长/全盘运营机构管理/校长合伙人 （无需投资）！

岗位职责： 1.负责中职3证书英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，关注学生学习进度并及时调整教学策略 3. 批改作业、组织测验与阶段性评估，提供有效学习反馈 4. 参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法 任职要求： 1.本科及以上学历 热爱教育事业，具备良好的英语表达与沟通能力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言基础与教学素养 3.具备教学热情与耐心，能激发学生学习兴趣 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证 工作福利 1.双休

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 维护教学秩序，协助管理班级日常事务与学习环境 4. 参与教研活动，整理教学资料与课程档案 5. 配合开展家长沟通、学生活动及教学支持类工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识及学习辅导能力 3. 有亲和力，能耐心细致地对待学生 4.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学辅助能力 5.教育类相关专业优先，有教学或助教经验者优先

（⼀）校区运营管理/校⻓ 招聘⼈数：1名 薪资待遇：⼯资5000-8000元+课时费+利润分红（⾼达利润的30%），综合薪资上不封顶，根据校区 运营业绩浮动，多劳多得。 学历要求：本科及以上学历 经验要求：3年及以上艺术培训机构运营管理或校⻓相关⼯作经验，有少⼉艺术培训⾏业经验者优先。 岗位职责 • 全⾯负责校区整体运营管理，制定校区年度、季度、⽉度运营计划、招⽣⽬标、教学⽬标及利润⽬ 标，并组织落地执⾏，确保⽬标达成。 • 统筹校区教学管理，搭建教学团队，负责教师招聘、培训、考核及⽇常教学督导，优化教学质量， 提升学员满意度和续费率。 • 负责校区招⽣推⼴⼯作，策划并执⾏招⽣活动、品牌宣传活动，拓展招⽣渠道，提升校区知名度和 ⽣源数量。 • 管理校区财务、⾏政、后勤等各项事务，控制运营成本，提升校区盈利能⼒，确保校区合规、⾼效 运营。 • 维护家校关系、⾏业合作关系，处理校区各类突发情况，营造良好的校区氛围和品牌形象• 参与公司核⼼决策，配合总部完成各项部署，推动校区可持续发展，享受校区利润分红。 任职要求 • 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验，熟悉少⼉艺术培训⾏业的运营模式、招⽣策略和教学管理 流程。 • 具备较强的领导能⼒、决策能⼒、沟通协调能⼒和执⾏⼒，能带领团队⾼效完成各项⼯作⽬标。 • 有强烈的事业⼼和责任⼼，具备敏锐的市场洞察⼒和商业思维，能精准把握⾏业发展趋势，优化运 营策略。 • 熟悉教育⾏业相关政策法规，具备良好的职业素养和职业道德，⽆不良从业记录。 • 具备⼀定的教学基础，能参与授课（可享受课时费），了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先

教育局白名单机构！本人个人精力有限，无暇管理经营。现寻找有心创业、踏实稳重人员，全权负责门店整体运营。

校区运营管理/校长 招聘人数：1名 【薪资待遇】 工资5000-8000元+课时费+利润分红（高达利润的30%），综合薪资上不封顶，根据校区运营业绩浮动，多劳多得。 【学历要求】 本科及以上学历 【经验要求】 3年及以上艺术培训机构运营管理或校长相关工作经验，有少儿艺术培训行业经验者优先。 【岗位职责】 1. 全面负责校区整体运营管理，制定校区年度、季度、月度运营计划、招生目标、教学目标及利润目标，并组织落地执行，确保目标达成。 2. 统筹校区教学管理，搭建教学团队，负责教师招聘、培训、考核及日常教学督导，优化教学质量，提升学员满意度和续费率。 3. 负责校区招生推广工作，策划并执行招生活动、品牌宣传活动，拓展招生渠道，提升校区知名度和生源数量。 4. 管理校区财务、行政、后勤等各项事务，控制运营成本，提升校区盈利能力，确保校区合规、高效运营。 5. 维护家校关系、行业合作关系，处理校区各类突发情况，营造良好的校区氛围和品牌形象。 6. 参与公司核心决策，配合总部完成各项部署，推动校区可持续发展，享受校区利润分红。 【任职要求】 1. 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验，熟悉少儿艺术培训行业的运营模式、招生策略和教学管理流程。 2. 具备较强的领导能力、决策能力、沟通协调能力和执行力，能带领团队高效完成各项工作目标。 3. 有强烈的事业心和责任心，具备敏锐的市场洞察力和商业思维，能精准把握行业发展趋势，优化运营策略。 4. 熟悉教育行业相关政策法规，具备良好的职业素养和职业道德，无不良从业记录。 5. 具备一定的教学基础，能参与授课（可享受课时费），了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先。

格斯兰德英语是一家连锁的英语教培机构，广州清远有多家机构，正在招聘英语教师，我们是一家拥有200名学生的英语学习机构，现在扩展班级，需要新添两名英语老师，薪水7—12K，有包住、社保、双休、团建、主要针对剑桥少儿英语、KET、PET的教学，目前有数十名员工，期待优秀的你加入。

一．工作时间: 1. 特殊工作日：周六、周日、每年7月、8月、1月及国家法定节假日（除春节外） 每日工作时长：均为10-12小时制 2. 非特殊时期：其余工作日实行6小时工作制（每周安排完整休息1天） 3. 节假日安排：依照国家法定节假日执行轮休制度 4. 年度福利：每年组织一次集体旅游，享3天带薪假期 二．综合年薪 1. 第一年综合收入8万元以上：适用于新入职教师，教龄3年以内，月均收入6500元以上 2. 第二年综合收入10万元：教龄3年以上，月均收入8000元以上 3. 第三年综合收入12万元：教龄5年以上，月均收入9000元以上 4. 第四年综合收入14万元：教龄8年以上，月均收入10000元以上 5. 第五年综合收入16万元以上：教龄10年以上，月均收入12000元以上 （任职满3年者，每年增发1个月薪资作为奖励，按当年平均薪资标准发放） 注：上述综合收入包含：基本工资+课时津贴+食宿补贴+社保补助

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真备课并开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定科学辅导方案，批阅作业与测试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂表现及心理动态，及时解决学生问题与矛盾，引导学生养成良好学习习惯与行为规范，依据学生个体差异调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，具备相关专业背景 2、资质证书：持有对应学科的教师资格证 3、教学经验：具有3年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与方法，了解小学及初中考试命题方向，有毕业班带班经验者优先 4、素质能力：热爱教育行业，具备责任心与耐心，拥有良好的沟通能力、团队合作意识及学习能力，抗压能力强，亲和力佳，擅长与学生进行互动交流 薪资：面试定薪（底薪+绩效+课酬），缴纳五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-18点。周一、周二轮休（月休6天），视实际工作需要可灵活调整 中间安排1小时休息：17:30-18:30 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

【职责】： 1.负责外教团队的管理（初期涵盖英语教师的招聘、培训及日常管理工作） 2.协助产品项目经理推进雅思教学产品项目，跟进项目执行进度，组织并策划相关活动，监控教学质量，及时协调解决教师端问题 3.对所辖教学团队的教学效果全面负责，确保教学品质的持续稳定与提升 【任职要求】 1.具备良好的职业习惯，如主动反馈工作进展、积极应对挑战、高效完成当日任务等 2.学习能力强，具备出色的分析与问题处理能力 3.有责任感，能在高强度下保持稳定输出 4.具备英语口语沟通能力（工作中需使用英语交流） 5.拥有1年以上团队管理经验 【薪酬】 8000~13000元 ------------------------- 公司福利： 1.具有竞争力的年终奖金及完善的五险一金保障 2.每年享受10天带薪年假，充分平衡工作与生活 3.提供系统化岗前培训，助力快速胜任岗位 4.设立阶梯式晋升机制，支持长期职业发展 5.多样茶饮与点心供应，营造舒适办公氛围 6.定期组织丰富团建与文娱活动，促进团队融合 7.倡导人性化管理，在轻松环境中激发潜能 8.每年安排免费健康体检，关爱员工及家人福祉 9.有机会参与与雅思官方合作的专业培训项目，提升专业素养 【我们期待】： 热爱教育事业，富有激情与理想，敢于创新的你加入我们。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视工作中的乐趣与创造力。 专业严谨对待任务，也注重团队互动与轻松氛围的平衡。 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运营多个成熟项目，行业发展潜力大。 个人贡献将获得充分认可，并带来具市场竞争力的回报。 我们不仅关注你的职业成就，更关心你的生活品质，共同体验精彩旅程与探索乐趣。 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩，等你亲身体验！