国际物流销售经理/主管的任职要求、招聘要求及工作职责： 任职要求： 1大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑。 21年以上销售工作经验，具备一年以上国际物流领域从业经历者优先。 3工作积极主动，具有责任心和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，热爱销售岗位。 4具备优秀的沟通表达能力，一定的市场洞察与判断力，服务意识强，可为客户提供专业化的物流服务方案。 工作职责： 1开展国际物流销售工作，拓展并维护客户资源，提供高效优质的物流服务支持。 2深入理解客户业务需求，制定匹配的物流解决方案，完成既定销售任务。 3跟踪订单全流程执行，保障运输环节顺畅，快速响应并处理客户在物流中出现的问题。 4定期回访客户，收集意见与建议，持续改进服务流程，提高客户体验与满意度。 5参与行业市场调研，掌握市场趋势与竞争格局，为公司经营决策提供有效信息支持。 6配合团队推进其他相关事务，包括市场宣传、客户档案管理等工作内容。 薪酬 基础工资8000 绩效 +高额提成

1、根据公司下达的年度、月度指标，制定经销商/渠道客户的拓展计划；确保招商目标按时完成（如：学校、烘焙、企事业单位、宅配、BC等渠道） 2、负责对区域内渠道的开发，帮扶经销商达成销售目标、确保经销商存活及利润 3、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施，市场氛围营造 4、定期收集整理各类报表，按时回复相关部门(财务、销管、物流、人力) 5、按公司要求每天参加早会汇报工作结果及制定当天工作重点，按质按量提交周/月计划 6、维护公司品牌形象和利益，积极配合市场营销部做好区域品牌曝光和推广 任职要求 1、年龄25-40岁，大专以上学历； 2、三年以上乳制品销售经验；有流通、家配、特通、新零售、社区团购等经销商/渠道资源优先。 3、有一定的渠道资源、有市场开拓经验（开发过经销商），有区域规划能力，经销商布局，区域价盘管控； 4、有良好客户资源和人脉，开发能力强、能适应满负荷工作，认同公司的价值理念，有较强的责任感；

岗位职责： 1.销售体系搭建与优化： 负责公司项目线上营销（网络咨询）与电话营销标准化流程（SOP）的建立，并持续推动迭代与优化。 2.话术设计与培训： 根据不同项目类型（高客单/低客单）及客户来源渠道（如百度、新媒体、转介绍等），制定专业且具备高转化效果的咨询话术、销售话术以及常见异议应对指南。 定期开展话术模拟训练、案例复盘和技能提升培训，全面提升团队整体转化水平。 3.团队管理与业绩达成： 统筹管理网销与电销团队，设定个人及团队绩效目标（KPI），实施日常数据跟踪、过程督导与绩效辅导。 聚焦升单环节的策略规划与实战指导，结合客户画像与需求分析，设计分层产品或服务方案，有效拉升客单价。 4.微商经验赋能： 借鉴微商模式中高效的社群运营、裂变传播与客户代理机制，进行专业化升级与适配，融入现有老客户维护与转介绍系统。 构建具有吸引力的客户推荐激励政策，激活存量资源，实现低成本获客增长。 5.数据分析与协同： 按日、周、月开展销售数据统计与分析，识别业务痛点，提出改进措施，并向管理层提交分析报告。 与市场部、医疗部保持高效协作，确保营销执行与医疗服务流程顺畅对接。 任职要求： 1.必备经验： 具备3年以上网销/电销团队管理经历，有从零开始搭建销售流程与话术体系并取得实际成果的经验。 掌握系统的升单方法论，并在医美、齿科、高端体检、大健康、教育咨询等高价值服务行业有成功实践者优先。 有微商团队负责人或社交电商销售管理背景，熟悉社群运作与裂变增长逻辑。 2.核心能力： 流程设计能力：能够绘制销售漏斗模型，并针对各关键节点制定提升转化的具体策略。 话术提炼能力：具备出色的语言表达与文字整合能力，能将个人及团队实战经验转化为可复制推广的话术模板。 数据驱动思维：熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析，善于通过数据发现问题并推动优化决策。 团队领导力：富有激情，擅长激励与培养下属，带领团队达成既定业绩目标。 具备课程顾问工作经验者优先考虑。

负责推广养老社区，为中高净值客户提供高端医疗与高端养老资源的配置服务。 岗位职责： 1.推广养老社区项目，面向中高净值客户群体介绍并推荐专业的养老服务方案。 2.为客户匹配高端医疗及高端养老资源，保障其个性化需求得到有效响应。 3.持续维护客户关系，定期收集客户意见与建议，助力服务优化与升级。 4.保持与客户的高效沟通，及时协调解决服务过程中出现的各类问题。 5.开拓新客户资源，组织并带领客户实地参观养老社区。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 2.熟悉养老产业及相关销售工作，能准确把握客户核心诉求。 3.工作有担当，具备独立推进和完成任务的能力。 4.具备良好的团队协作能力，能够与团队共同达成目标。 5.自律性强

职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

有相关工作经验者优先

1．为客户提供专业的房产理财咨询服务，帮助客户实现资产增值； 2．分析市场动态，提供定制化的房产投资建议，促进客户投资决策； 3维护客户关系，定期跟进客户需求，确保客户满意度； 4．组织和参与房产投资沙龙、讲座等活动，提升公司品牌影响力； 5．与团队合作，共同达成业绩目标，推动项目进展。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够建立和维护良好的客户关系； 2．对房地产市场有深入了解，熟悉房产投资流程及相关法律法规； 3．工作积极主动，具备较强的市场洞察力和分析能力； 4．有团队合作精神，能够与团队成员有效协作，共同完成销售目标； 5．诚信正直，具备较强的抗压能力和自我驱动力。加入理由： 加入金信，年薪百万只是你的起点！ 公司提供一手渠道资源： 新房／二手房／法拍房／不良资产 公司深度合作银行130+ 「佣金颠覆想象，收入自己主宰」 单套佣金＝房价的4%-8%，一单佣金＝别人一年工资！ 成交即破10万＋，敢拼敢赚，我们给你行业顶薪的底气。 「快钱赛道，3周回款不是梦」 公司全流程赋能，工抵房/不良资产平均3周完成交易闭环，佣金月结不拖沓。比传统房产周期快70%，真正"短频快、高回报！ 公司为你知识赋能： 管理层65％来自深圳地产圈，老板亲自面对面传授实战经验，倾囊相授，毫无保留！ 体系化培训＋1对1师徒实战带教 精准资源直接对接，不缺客户只缺你！小白也能快速上手，资源我们供，你只管成交！简单直接，结果说话： 1．对接两类精准客户：想"拿钱解押"的业主想"低首付抄底"的买家 2．全程标准化操作，从带看到过户公司协办，你只需专注签单！ 「加入金信＝开启人生Buff模式」 2024公司销冠96万（数据真实可查），下一个可能就是你 弹性工作不打卡|父母专属体检|年度海外游|拒绝无效内卷 集团10年+深耕，1900人团队，年放款几百亿，金融＋房产十现金三引擎助推！ 【我们需要这样的你】 ．对"搞钱"有强烈野心，不服输、敢突破．深圳业主／企业主优先（资源快速变现）．宝妈／宝爸欢迎！时间自由，高回报兼顾家庭 【郑重承诺】 不看出身看结果，佣金比例行业最高，资源公司提供！ 百万年薪不是口号，是实实在在的起点。 【立即行动，抢占风口】 1﹣直接联系boss，主动的人先赚第一桶金！2推 荐人才成功入职，红包答谢3000元起！ 【公司】金信集团 【地点】深圳

公司直接分配高质量精准客户，每日不少于5组客户派发，解决房地产行业当前获客难题，轻松成单，只要你足够勤奋，不愁没有客户跟进！！！除线上客户资源（抖音、小红书、视频号引流，安居客精准购房客户）外，我们还拥有线下10家分公司call台，超2000人销售团队持续输送精准购房客户！完全无需担心客源问题！！！ 年薪40-80万+团队分红|有新房销售冠军经历者优先 【你将主导的核心职责】 团队管理与运营 1、统筹10-15人选房师团队，制定客户跟进标准化流程，通过日/周复盘机制提升成交转化率； 2、搭建“新人-熟手-精英”成长体系，开发带教课程，复制销冠实战方法论； 高端客户攻坚 1、直接负责百万级高净值客户，整合跨项目选房方案，主导大额交易谈判； 2、协同开发商策划专属促销活动，结合广州新房政策制定“一户一策”攻单策略； 数据驱动营销 ◇分析抖音/安居客等渠道投放回报率，优化关键词布局与客户分发逻辑； ◇建立市场监测机制，预判珠江新城片区房价趋势，动态调整主推楼盘组合。 【我们期待的领军人才】 基本要求 ◇具备半年以上广州一二手房产销售管理经验，带领过3人及以上团队； ◇能独立运作项目+熟悉广州本地楼盘，掌握开发商结佣流程； 核心能力 ◇精通客户分级运营：能精准识别投资型、刚需型、改善型客户需求并匹配适配房源； ◇深耕数据分析：基于公司提供数据完成去化分析、客单价分解、渠道效能评估； ◇政策敏感度强：快速理解广州限购、人才落户、公积金新政，并转化为销售策略工具； 【为你配备的强大支持】 ►高层决策权限：可自主设计团队激励机制，拥有特价房折扣审批权； ►开发商直连通道：定期参与房企内部会议，优先获取未入市房源信息； ►智能工具支持：接入华江数据系统、裕丰系统及安居客获客平台，实时掌握竞品销售动态；拓展获客路径。除线上资源外，更有线下10家分公司call台与超2000人销售团队提供精准客户输送； ►利润共享机制：所辖团队业绩超出目标部分，额外享有利润分红权益。

无责底薪6.3K 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源 2、借助电话渠道与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力 4、定期回访合作客户，促进双方建立稳定持久的合作纽带 5、每月跟进客户回款进度，确保款项按时到账 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务 职位要求： 1、仪态良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧； 3、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作环境与压力挑战； 4、市场敏感度高，有明确的职业追求，责任心强，工作态度主动积极，有销售从业经历者优先考虑； 5、可接受出差安排，愿意参与系统化专业培训 福利： 1、入职培训合格后享受无责保底6325元，提成高于保底按提成发放，未达保底则发放保底薪资 2、个人福利：社保、带薪年假、内部及外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费用、业务公关费用可报销； 4、团队活动：员工生日聚会、文体竞赛、户外团建等定期组织； 5、培训晋升：提供岗位专项技能培训，每年开放晋升通道及进阶培训（覆盖全集团范围）

招聘：清远市-清远太平站-快递员 薪资：5000~10000/月 任职资格 1、初中及以上学历，有大型快递公司工作经验或当兵退伍人员优先; 2、吃苦耐劳人品端正做事仔细认真; 3、个人自配交通工具； 4、工作时间：弹性工作制； 5、有专业市场揽收经验优先。 6、个人信用良好 工作内容 1、负责站点覆盖范围内路区快递订单货物的揽收、配送等工作； 2、协助站内货物进行卸车装车、分货等工作； 3、协助站点管理人员的其他工作安排，包括站点6S管理、经营运营管理等。

招埋袋打脚车位一名，0.45一个袋，有2000个，联系电话，厂在新扬15队

招聘广东门窗/玻璃制作岗位的折直边工作人员一名，即刻上岗，工作地点西群社区。

招聘：收款员 薪资：2000-2999元 熟悉EXCEL表格应用，数据统计。主要整理每日销售单据并录入报表，按每个客户分类制作明细表，整理其他简单文件。月休4天，购买社保，工资3千左右，需要马上到岗，上班时间：早8晚5点30分，地址：高新区德宝路

适合年长者的好工作！日结390元，每天8小时，休息时间自己定。就送一家店，路程短，单量轻。提供吃住和电动车，无经验要求，只要您踏实认真，快来联系！

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

售后服务专员 1.   对服务单客户进行专业服务 2.   参加公司早会、培训等活动 3.   做好指定客户回访工作登记 4.   严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训 上班时间：08：30-11：00下午14：30-16：30 [玫瑰]福利待遇 责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 [爱心]年龄 26岁-45岁，大专以上学历待遇从优 目标收入 客户经理收入8000+ 业务总监收入15000+ 超级合伙人收入60000+ [强]工作地点：英德或浛洸 [勾引]联系电话：

清远伯鑫无纺制品公司诚聘网络销售人才！！（主营面膜布） 无责底薪2500+全勤奖100+奖励+提成，综合薪资高 工作时间：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。 公司福利： 1、包食两餐， 2、人性化的管理，公司氛围融洽，内部晋升机会多； 3、办公环境舒适，工作气氛轻松和谐； 4、享受节假日带薪休假，节日福利齐全，生日红包发放，定期组织部门团建活动。 岗位职责： 1、通过抖音、小红书、微信、阿里巴巴等线上平台多渠道拓展新客户，积极开展客户沟通，维护客户关系促成成交，协助上级完成客户邀约任务； 2、搜集市场动态信息，研究竞品情况，提出可行的销售优化建议； 3、按时汇报销售进度，制定并落实有效的销售方案。 任职要求： 1.年龄25-33岁 2.具备优秀的表达与谈判技巧； 3.拥有较强的市场洞察力及客户维护能力； 4.能独立推进销售工作，同时具备良好的团队协作意识； 5.热爱销售岗位，能适应一定强度的工作压力。 备注：若能力突出，可独立负责新媒体平台的整体运营与转化，薪资待遇可进一步提升。 面试地址：清远市清城区嘉福工业园内

销售 1、优先考虑有销售行业、有财税行业工作经验者;2、性格开朗，有良好的语言表达能力，沟通能力灵活度高;3、有较强的服务意识,能够承受较强的工作压力!4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实认真细心，积极主动，具有良好的职业操守及团队合作精神。1、了解客户需求，及时与新客户沟通确定业务需求;2、为客户提供热情、满意周到的服务3、为客户提供专业财务咨询 薪资福利:底薪(3-5k)+提成，社保、年终奖、享有国家规定节假日、带薪年假 上班时间:8:30-12:00.下午14：00-18:00，税期前单休，税期后双休

针对公司下发客资进行售后服务，可达成二次开发

开发新客户维护老客户区域发展

岗位职责： 1.制定并实施销售方案，带领团队完成既定业绩指标 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.跟踪市场变化趋势，为产品推广与销售提供决策依据 任职要求：具备良好的沟通谈判技巧，能有效推进项目成交

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，运用良好的沟通能力深入了解并匹配客户需求； 2.向潜在客户推介公司产品与服务，提供专业化的解决方案建议； 3.协调处理客户在合作各阶段中出现的问题，保障客户体验与满意度； 4.维持与客户的日常联系，及时收集市场动态及客户反馈信息； 5.与团队协同配合，共同达成整体销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判技巧； 2.热爱销售工作，目标感强，具备自我驱动力； 3.能独立应对和化解工作中的各类问题，服务意识佳； 4.拥有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5.熟练使用粤语、普通话进行交流； 6.有相关销售工作经验者优先考虑。 工作时间: 周一到周五早上9:00~12:00，下午2:00~6:00。 周末双休，节假日按规定休假！购买社保！ 薪资: 实习期2000无责＋300全勤＋提成！！ 初级专员直接底薪3000＋提成＋社保！！

岗位职责: 1.组织团队开展客户关系维护，保障客户服务质量与满意度； 2.指导团队成员完成市场调研及潜在客户开发工作； 3.策划并落实销售方案，推动团队整体业绩增长； 4.参与各类营销推广活动，宣传公司房产项目； 5.定期组织团队会议，交流销售经验与行业最新信息。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具有高度的责任意识和良好的协作态度； 2.关注房地产领域发展，能及时洞察市场变化趋势； 3.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验； 4.能独立规划销售工作流程，并高效推进执行； 5.具备扎实的市场研判与客户开拓能力，可带领团队实现销售任务目标。

工作职责: 1、搜集市场动态，了解产品销售状况，研判竞争格局，优化销售策略，满足市场需求； 2、拓展市场渠道，挖掘与公司业务相关的产品资源，按销售目标高效完成各项销售任务； 3、定期与客户保持沟通或实地拜访，准确传达公司营销政策与思路，并及时反馈客户需求，维护长期稳定的合作关系； 4、按时提交每日工作记录、出差总结及公司要求的其他报表，确保信息更新及时准确； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学、冶金、化工、材料类或相近理工科专业背景； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有稀有金属材料行业从业经历者优先考虑； 3、掌握国家相关法规及化工行业特性，熟悉化工市场运行情况和公司原材料产品，具备基础化工工艺知识； 4、了解国内金属材料市场走势，能够把握价格变动趋势； 5、具备良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，具有较强的计划性与执行力

岗位职业1.本科学历以上(党员优先);物流管理、生产管理、市场营销、供应链管理、国际贸易、农业经济等相关专业优先; 2.具备一定的抗压能力，能承受业绩压力，适应高频次产地出差或跨区域客户对接;服务意识强，具备跨部 门协作能力，能联动运营、合规团队优化服务流程; 3.拥有农产品出口企业资源、行业协会或政企人者优先; 4.具备市场分析能力，具备独立客户开发与商务谈判能力; 5.具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人或项目团队成员密切配合6.具备良好的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力:7.强烈的责任心和自我驱动力，能够在快节奏的工作环境中保持高效率， 8.有3年农产品行业工作经验: 8.有两年以上驾龄经验 岗位任职要求：1.需要深入了解农业公司业务领域，包括但不限于研发、生产管理、商务营销、客户服务等;2.结合国家农业政策、市场需求及企业资源，制定企业中长期发展战略;3.将战略目标转化为年度经营计划，明确营收、利润、产量、成本控制等核心指标，拆解至各部门，并制定配套的考核与激励机制; 4.定期复盘战略执行情况，分析市场变化、政策调整及生产风险，及时优化战略与经营计划，确保企业方向不偏离;5.协调农产品采收、分拣、仓储、初加工/深加工环节，减少产后损耗; 6.调研目标市场著求，制定销售策略;7.搭建多元化销售渠道:拓展传统批发渠道、现代零售渠道、线上渠道，并维护核心客户关系。8.打造企业品牌:明确品牌定位，设计品牌形象与宣传方案;9.产品定价与促销:结合成本、市场行情、竞品价格制定合理定价策略，针对淡旺季、节假日策划促销活动，提升产品销量; 10.懂团队管理与人才建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力;11.完成事长或公司高层领导交办的其他工作任务 联系电话：

公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 【岗位职责】 本岗位属于半服务半销售性质岗位：公司【提供精准意向的资源】，您只需要通过线下拜访、电话、微信或者面谈推荐课程，促进成交，成单率高。 1、课程销售： （1）针对学习情况，定期有效回访并解决学员问题，进行续费和转推荐业务开展，促进二次成交及转介绍，完成业绩目标。 （2）通过公司提供的微信，以回访形式确认到学员的报考方向并提供指导，同时进行课程推荐和介绍，完成每月校区业绩目标。 （3）参与公司组织的各项获客宣传活动并进行转化，定期向意向客户通过微信或电话跟踪邀约参与试听课、挖掘潜在客户，促进其签约。 2、市场活动： （1）根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传，做好新的招生市场拓客； （2）完成分校辖区内连锁药店拜访、地推等维护工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，医药护等专业优先考虑； 2、具备1年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强 【薪酬待遇】 薪资结构=底薪+服务绩效+业绩奖金/提成，薪酬平均是7000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【福利待遇】 1.作息规律：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 2.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 3.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 4.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 5.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 6.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 7.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 8.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 9.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 10.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 11.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。12.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！ 润德教育期待您的加入！