工作职责： 1、积极拓展新客户资源，深入挖掘客户需求，精准匹配并提供相应的产品与服务； 2、发掘潜在大客户机会，建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，洞察需求变化，提供定制化解决方案，提升客户满意度； 3、制定并落实客户销售方案，达成既定销售指标，通过客户数据分析挖掘商机，优化销售策略，负责销售提案及合同准备，参与商务谈判并推动项目落地； 4、带领团队推进市场开发，持续挖掘优质客户资源，确保业务合作目标的实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上国际物流销售工作经验，其中1-3年销售管理经验，有国际物流危险品领域从业背景者优先考虑； 2、具有出色的沟通表达能力、商务谈判技巧、市场开拓意识以及资源整合能力； 3、富有团队协作精神，责任心强，作风踏实稳定，具备良好的沟通协调与应变能力。

主要工作职责 1. 以服务意识为核心：准确把握并响应客户需求，通过专业服务提升客户体验； 2. 客户沟通与流程跟进：及时同步商品入库、存储、出库等各环节信息，解答收发货相关问题，维护良好客户关系； 3. 需求处理与问题协调：在工作时间内快速回应客户诉求（如实物查询、订单变更等），联动内部团队推进问题解决； 4. 业务支持与风险预控：密切关注仓库订单执行进度，提前发现潜在风险（如库存短缺），提出应对措施； 5. 文件整理与数据分析：汇总业务资料并输出基础性数据报告。 任职要求 1. 具备良好的服务意识，能够敏锐识别客户需求； 2. 擅长沟通交流，能迅速建立客户信任，有效推动事项落地； 3. 适应高强度工作节奏，抗压能力强，面对紧急情况具备高效执行力； 4. 有跨境云仓、仓储物流或客户服务经验者优先考虑； 5. 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，熟悉常用线上沟通工具操作。 你将获得 1. 明确的职业发展通道 + 入职培训及持续能力提升支持； 2. 对接跨境电商、外贸领域优质客户，拓展行业人脉资源； 3. 具有竞争力的薪酬待遇 + 五险 + 绩效奖金 + 节日福利。

岗位职责： 1、客户资源转化与销售目标达成 （1）负责公司分配的客户资源转化，通过线上、线下等方式，挖掘客户医疗健康需求，精准推荐医疗健康产品； （2）完成月度/季度销售指标，包括新客户开发、存量客户复购； （3）熟练运用公司CRM系统，记录客户沟通进展，分析客户画像并制定个性化销售策略。 2、客户关系维护与复购管理 （1）定期回访客户，提供健康报告解读、就医建议等专业支持，增强客户信任与黏性； （2）策划并执行客户关怀活动（如健康讲座、节日问候、体检优惠等），提升客户满意度和复购率； （3）处理客户投诉与反馈，确保问题48小时内响应并闭环解决。 3、客户服务交付与流程优化 （1）协调内外部资源（如医护、客服团队），确保客户从预约到交付的全流程服务体验； （2）跟进客户检后健康管理方案执行情况，提供持续的健康建议和产品服务支持； （3）收集客户需求及市场动态，反馈至公司以优化产品设计和服务流程。 4、跨部门协作 （1）定期提交销售报表、客户健康数据汇总及复购率分析，为决策提供数据支持； （2）与医疗团队、市场部紧密配合，参与健康知识培训及产品推广活动。 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，医学、护理、市场营销、健康管理相关专业优先。 2、工作经验：3年以上医疗、健康、保险行业销售，有体检中心、保险、金融、保健品销售背景者优先。 3、核心技能： （1）优秀的沟通能力与客户服务意识，能快速建立信任关系。 （2）压能力强，适应快节奏工作，具备目标导向和结果思维。

岗位职责： 1、开展国内汽车及汽车配件行业环境试验设备的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款全流程； 2、根据公司标准收集并整理目标客户信息，深入挖掘客户需求，推动达成合作意向； 3、落实销售年度、季度与月度计划，确保完成公司下达的销售任务； 4、负责重点客户的拓展、攻坚及日常维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上工业设备或B2B技术类产品销售经验，有环境试验箱、恒温恒湿设备、可靠性测试设备、实验室仪器仪表或类似复杂工业设备成功销售经历者优先； 3、具有独立开拓和管理区域或行业大客户的经验，能有效构建并维系长期战略合作关系； 4、拥有良好的销售业绩记录，能够提供完成或超越销售目标的证明，具备项目型销售背景； 5、具备敏锐的市场感知力与需求分析能力，可迅速识别客户痛点并制定针对性解决方案； 6、抗压能力强，自我驱动力强，能适应高强度销售节奏，积极主动拓展业务； 7、学习能力强，能快速掌握产品技术知识、行业趋势及新兴应用领域； 8、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）及CRM客户管理系统； 9、具备良好的团队协作意识，能接受频繁出差安排； 10、持有有效驾驶证者优先考虑 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

岗位职责：1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划等；2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益；3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，按照计划完成工作目标；任职要求：1、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；2、3年以上工作经验(需要有一定的市场基础资源)，有丰富的市场营销和管理经验；3、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；4、具有较强的抗压能力，能完成销售任务；5、具有项目分析和市场判断能力，善于沟通；具备优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调能力；6、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信；福利待遇：需要有能力的人加入，具体待遇面谈

企业服务部经理 一、岗位职责： 1、负责制定并达成部门工作计划（目标） 2、负责入驻平台的企业全流程对接和服务。 3、负责入驻平台产品的选品、定价、上架、销售管理等。 4、负责部门制度体系建设和完善。 5、负责部门团队管理和绩效提升。 二、岗位基本要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：40岁内 3、薪资：底薪8-10K+业绩提成 4、学历：全日制专科及以上学历，市场营销、管理等专业优先 5、阅历：8年以上工作经验，其中同等岗位经验不少于5年。 三、岗位能力要求： 1、热爱市场和服务工作，能接受偶尔出差。 2、为人诚信正直，富有创业精神与工作激情。 3、工作责任心强，富有团队合作和奉献精神。 4、具有优秀的服务管理、沟通协调、业绩达成能力。 5、执行力强、责任心强、耐心细致、抗压能力强。 6、熟练使用各办公软件，能独立撰写工作方案和工作报告。

建材行业合伙人招募——开启零成本创业新征程 区域经理初级：底薪5000加提成。业绩个人利润30%， 区域经理高级：底薪8000加提成。业绩个人利润30%，团队提成10%。 你在建材辅料或瓷砖行业经验丰富，一直怀揣着创业梦想，却被资金、品牌、资源等难题束缚？现在，机会来了！加入我们，0成本开启创业之路，共享千万级品牌资源，佛山办公场地免费使用！ 我们提供的全方位支持 1. 品牌力量：拥有10几年沉淀的知名品牌授权，全国1000+代理商成熟渠道，让你起步就站在巨人肩膀上。 2. 强大工厂后盾：自有现代化工厂，100多家代工生产基地，提供产品定制，仓储物流全配套，保障产品供应。 3. 零成本创业：全国招商，精装办公室免费入驻，包含实验室，真正实现创无投入。 4. 强力赋能团队：总部营销团队、商学院、数字化系统全方位支持，助你年签单率提升。 六大核心优势，为你保驾护航 1. 品牌共享：行业品牌背书，培训会、展会、广告投放全程扶持。 2. 工厂直供：源头价格优势，柔性定制生产线，满足多元化需求。 3. 创业无忧：免费提供200㎡智能办公空间。 4. 全链赋能：从市场调研到短视频营销，全流程闭环支持。 5. 分润透明：代工，合作、批发三大盈利模式，利润共享。 6. 数据护航：专属CRM系统+AI获客工具，掌握全国渠道动态。 诚邀以下有志之士加入 1. 建材领域创业者：有渠道资源或团队者优先。 2. 瓷砖/辅料行业精英：厂家高管、区域代理、业务大咖。 3. 跨界转型企业家：寻求建材赛道突破的实干家。 4. 特别欢迎：掌握工程集采、装企渠道、跨境电商资源者。 2025年旧改翻新市场，我们拥有创新模式，整套供应链生产优势，快速全屋翻新落地方案，市场空白，无竞争力。！加入我们，开拓这片万亿蓝海市场！ 佛山地址：华夏中央广场13楼 工厂地址：清远市清新区清新四路恒辉工业园 你负责开拓市场，我们负责助力你盈利！瓷砖新势力×辅料生态圈，等你共创辉煌！

开拓市场，维护好老客户

门店销售 新能源汽车 1，销售管理：追求卓越为必备，不限于承接下发的销售目标，制定团队目标分配及工作计划，确保大定，交付目标的达成，要能给自己设定不断进步和突破的团队目标；针对客户疑虑能整理标准话术传授团队，能制定基础的业务流程； 2，团队管理：必须有空降团队，软着陆且带领团队继续提升的经验，会面试，自己能快速学习上岗且懂培训。辅导业务人员，自身要有一线业务及谈单成交的能力，懂且会做人才梯队建设，培养车业务精英并有效输出人才；带领团队提供极致的购买及服务体验，对门店服务满意度负责。 3，运营管理：完成门店晨夕会，周会，月会运作；门店人员日常排班管理。 4，现场管理：对门店管理，现场接待，有想法和经验；注重细节，注重以身作则； 5，品牌维护：一切以品牌和公司名誉为***，不做违背和有损品牌和公司名誉的事； 6，消费者满意度：一切以服务为首要目标，热情且专业的服务促进客户做出选择；做好大定到交付期 间客户维系，保障交付满意度及后续的转介绍。 立即投递

清远市佛冈县现招绿化工多名,长期有活。包住不包吃、夫妻有单间、水电费全免(可以自己做饭) 点工190一天、工作8小时(加班另算)工资每月付80%，年底结清 要求年龄20-65岁，吃苦耐劳。(做三天两天的勿扰。中介，提篮子的勿扰) 上下班有专车接送、工作地点:清远市佛冈县。有意向的早上五点到晚上九点之间电话联系，或者加v

谁有隧道用的侧卸装载机？。

诚招电动车配送员！日结 370 元起，工作轻松无压力，提供车辆和工作餐，当天结算，欢迎 55 岁以下叔叔阿姨报名！

清远市英德市招电焊、二保焊/气焊

鑫鑫益服饰 　　本公司常期做卫衣，T恤衫，价格合理，出粮准时，一个月全勤100元，现招聘以下人才 仓库： 烫画员：2名，薪资范围3500--8000（计件） 根据订单要求，网页样图，确定款型衣服进行烫画 包装员：2名，薪资范围3500--8000（计件） 根据订单要求，按款式、码数分袋包装、贴条码 公司提供午餐晚餐，节日福利优厚，熟手优先，生手也可以。 地址：英德市米芾路充电站旁 联系人：电话：（李总）

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

以下招聘信息绝对真实有效 工资情况: 工资组成部分为2590底薪，1144饭补，加3300补贴(只有前三个月)后续底薪根据季度效益上浮，只会高不会低，前三个月公司给到保护薪资为7034元，薪资只会上浮 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一工资每月1.1万，均值工资1.4万，最高工资3+。以上为实际数据，均为真实工资 工作内容: 客户为浦发银行持卡客户，客户使用信用卡消费后，我们使用95528去电，邀请客户把消费的钱办理浦发银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金，分期付，都是我们直接办理 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间 工作地址: 正规银行招聘，所有一切都按照国家的标准来，五险一金足额缴纳，国家法定假日必休，餐补，，都有 上海长宁区兴义路8号万都中心浦发银行

职位详情 个人(To C) 售后服务 信用卡备用金 信用卡现金分期 1。五险一金全缴纳，带薪培训一周，接受无经验小白，有话术指导和培训；有经验的聘才保护方案 2。最高三个月完整聘才，新人保护方案，，数据透明，行方直发，不用担心数据问题，相对公平公正 3。工作时间：九点准时上线，晚上七点下班，业绩冲刺阶段最迟七点半 4。工作内容要求：稳定踏实，有赚钱欲望，负责信用卡现金分期和备用金搭售 员工福利 餐补 包吃 带薪年假 全勤奖 年终奖 五险一金

给客户办理信用卡

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

负责客户日常维护和订单跟踪 新客户开发

我们正在寻找一位积极主动、结果导向的工程业务员。您将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司制定的销售目标。该职位要求您不仅具备出色的销售技巧，还需要有一定的技术理解能力，能够将复杂的技术产品与客户的实际需求相结合，提供专业的解决方案。

岗位职责： 与客户开展商务沟通，推动交易顺利进行，协助完成购房合同签订及相关后续流程；及时处理客户在置业过程中遇到的各类问题，提升客户体验；负责团队日常管理，量化工作考核，指导成员提升专业能力，带领团队共同实现业绩目标 任职要求： 1、年龄18-40岁，形象良好，气质出众 2、具有一年以上房地产销售经验，有团队管理经历者优先 3、能适应高强度工作节奏，具备积极向上的心态 4、学习能力强，具备优秀的团队管理与赋能能力，善于激发团队潜力，推动整体目标达成 薪酬福利： 1、综合薪资：15000-30000（底薪+提成+现金奖励+管理补贴） 2、福利待遇：定期团建聚餐、节日礼品、精英游学、社保保障

1. 跟进公司分配的客户资源，完善售后服务信息并及时更新，负责保费续期提醒、理赔协助，定期为客户进行保单梳理与检视，通知并协助领取公司福利礼品，同时邀请客户参与公司组织的旅游及其他客户活动 2. 性别不限，年龄要求在25至45周岁之间，具备良好的服务意识和团队协作能力 3. 福利待遇：工作时间安排为周一至周六上午8:30—11:30，下午14:30—16:30，周六下午及周日休息，国家法定节假日正常休假 4. 薪酬结构：基本薪资3100元+业绩提成+绩效奖金+商业保险+养老补贴，新员工综合收入5000—8000元起，收入上不封顶，公司定期组织团队聚餐及外出旅游活动

岗位：社区经理 薪资：工资底十绩效十业绩提成十交通补贴，综合薪资3500+，上不封顶。 职责：宽带拓展，对接小区物业，建触点，组织营销活动。

工作职责: 1、搜集行业动态，了解产品销售数据，研判市场竞争格局，优化销售方案以契合市场需求； 2、拓展市场渠道，挖掘与公司业务关联的产品资源，依照既定销售目标达成业绩指标； 3、定期与客户保持沟通或实地拜访，传达公司营销策略与发展方向，并将客户需求及市场反馈及时上报，维护客户长期稳定合作关系； 4、按时提交日常工作报告、出差总结及相关公司要求的各类报表； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学、冶金、化工、材料类或相关理工科专业背景； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有稀有金属材料领域从业经历者优先考虑； 3、掌握国家相关法规政策及化工行业特性，熟悉化工市场运行情况与公司原料产品，具备基础化工工艺知识； 4、了解国内金属材料市场走势，能够把握价格变动规律； 5、具备良好的沟通协调与谈判技巧，抗压能力强，具有较强的计划性与执行能力

岗位职责: 1. 制定并实施销售方案，带领团队实现业绩提升 2. 维护客户联系，保障客户体验与服务满意度 3. 研判市场趋势，为产品推广和销售提供有效支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够独立开展工作，执行力强 3. 热爱销售岗位，适应高效、快节奏的工作氛围

【高薪诚聘】移动外呼专员 （新人保底工资） 岗位亮点： 1. 稳定保障：入职即购五险，薪资5000元起（能力优秀者上不封顶） 2. 人性化作息：早9晚6不加班，午休2小时（实际工作仅7小时） 3. 超长假期：每周日固定休息+全额享受国家法定节假日 4. 工作稳定：通信行业朝阳产业，岗位长期稳定 岗位职责： - 主动联系移动用户，推广各类增值业务 - 协助客户完成业务办理，解答使用过程中的疑问 - 为移动电话用户提供专业支持，处理咨询与相关事务 我们期待这样的您： - 年龄18-45岁，学历不限（有相关经验者优先考虑） - 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 - 具备较强的服务意识，耐心细致、责任心强 - 欢迎应届毕业生加入（提供带薪培训） 专属福利： 完善的岗前培训体系 清晰的晋升路径（客服→组长→主管） 节日福利+生日礼金 舒适办公环境（空调房/饮水机等） （本岗位每月准时发薪，从不拖欠！面试通过可立即上岗）

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务目标； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货品周转及日常货物运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实际检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双向成长； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才储备机制，助力突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，协助总经理分管医药渠道，组建医药渠道专属销售团队，明确业务方向。 2、依据公司战略与医药渠道定位，制定销售目标计划，如连锁药店、医院类超市、疗养院、个人诊所、医药配套机构、医药电商渠道等合作，推动业绩达成。 3、参与制定医药专项销售政策，遵守行业规定并执行。 4、管理团队，制定合规管理措施，开展培训并考核药店入驻与动销情况。 5、分析医药市场趋势与竞品布局，拓展新医药资源，维护核心客户。 6、完成上级交办的医药渠道相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有医药渠道或健康食品销售经验优先 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保完成既定销售目标。 2. 带领并指导销售团队，提升成员专业能力与整体业绩水平。 3. 开展市场信息收集与竞品分析，动态优化销售策略。 4. 拓展并维护客户资源，促进长期稳定的合作关系建立。 5. 跟踪销售进度与数据表现，向上级汇报并提出可行性改进建议。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和商业判断力，能快速应对市场变动。 2. 拥有出色的团队领导力与沟通协调能力，善于激发团队潜能。 3. 服务意识强，能够高效开发并维系客户关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据指导销售决策。