【行业背景】 1、2020年9月，我国向国际社会郑重提出“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确了具体方向，加快推动传统电力体系向新型电力系统转型升级。 2、电力体制改革旨在还原电力的商品属性，发电端与售电端的开放是实现这一属性的关键路径；改革核心为“管住中间，放开两头”。 【客户群体】 面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景 【岗位职责】 1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与销售工作； 2、依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续构建稳固的客户关系，维护并深化现有客户资源 【岗位要求】 1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限； 2、具有一年以上销售经验，熟悉电话销售及陌生拜访两种展业方式； 3、持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，需自备车辆，公司提供油费补贴（无车者请勿投递）； 4、（加分项）熟悉当地工商业用电分布情况，具备电网产业链上下游资源或政府相关资源者优先 【岗！位！亮！点！】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、六险一金，差旅报销、油费补贴，节日礼品、生日礼金等福利齐全； 3、所属行业受国家政策支持，发展前景稳定可持续； 4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布全国，公司可提供基础客户资源支持； 5、定期组织专业培训，内容涵盖电力基础知识、政策解读、销售技能提升等； 6、华南区域为新开拓市场，成长空间大，晋升通道畅通，广东区业绩全国第一，21个城市自由选择发展地点

招聘岗位：销售经理 岗位职责： 1、开发市场，贯彻落实销售计划，产品介绍可查www.bingo-power.com。 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 职位要求： 1、18-40岁，口齿清晰，有一定交际能力； 2、对销售工作感兴趣； 工资待遇：底薪+提成(当周结算)，差旅费实报实销 福利待遇： 1、周日休息。 2、购买社保 上班地址：顺德区北滘镇环镇东路3号焊高焊接（导航） 联系人(微信同步)

岗位职责：沟通成功，深圳市面试可 1.负责顾客迎宾、点酒水、结账 2.保持形象、仪容仪表，淡妆 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗， 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

招募法务市场人才 资源共享[發]趋势蓝海商机 合伙人/业务经理/副业都要 #工作地点：江门蓬江万达广场 联系人：冯小姐

阳山招聘氩弧焊熟练工，合同期为一个月。要求持有焊工证，薪资为42元/小时，按40元/小时结算，每月15号发放工资。有意者随时可以试工。

清远源潭铝材厂 招聘纯小时工20名 男女不限18-48岁生熟手均可 综合月薪5500～6000元 包吃包住！ 两班倒，两班倒，两班倒 薪资待遇 19元/小时 岗位：冲压，cnc， 招聘要求 男：18-48岁熟手可放宽49岁 身体健康，会写字即可！ 普通工衣，有坐班和站班，上班可带手机 吃住全包 伙食好包三餐，自带餐具，宿舍5-6人间 空调、热水、风扇齐全 面试须知 工期三个月，，。 当天面试当天安排宿舍

清远市英德市招泥瓦工，外加一个做饭阿姨，

鑫豫(豫辉)人力发单咨询电商日结，大量要人清远物流枢纽电商仓明晚开始夜班日结100人下午5点乌沙集合【单价】：元/H，员工统一元/H【工作】：包装/拣货/收货【需求】：男女不限【年龄】：16-50岁【待遇】：包吃【管理费】:3元/天【注意】：任何原因，不接收，需要征信良好，不能穿拖鞋，短裤，凉鞋/洞洞鞋/裙子等接人:

1.招喷漆师傅大工：1名2.中工：1名3.学徒：1名。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1.负责信用卡和刷卡机产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责: 1.负责本地地区业务拓展与客户维护，无需出差。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。 2、工作积极主动，能够承受一定的业绩压力。

有经验，有敬业精神，能吃苦耐劳者优先

推广Pos，商家码，微信扫码盒子，可日结薪资，有责底薪+提成 完成50台底薪7000 提成：每台210 预估月薪15000左右无需打卡签到 每年可以免费旅游二到三次

依据部门整体市场战略，制定所负责区域的销售规划

工作福利 年假弹性上班年度旅游 生日福利 晋升空间 免费培训 全勤奖 职位要求 三年经验学历不限 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。

专业保险代理人/团队孵化计划/跨区拓展 工作地点：清远、英德 招聘人数：9人 公司背景：中外合资人寿保险公司，依托国际化视野与本土化服务能力，专注于为家庭和企业客户提供涵盖健康、养老、财富传承的全生命周期保险解决方案。 专属赋能体系：行业领先的培训支持＋智能展业工具＋高佣金＋快速晋升通道； 灵活创业平台：低门槛入职，支持兼职／全职，时间自由，收入无上限。 岗位职责： 1．客户开发与维护： ﹣通过线上及线下渠道拓展新客户（如企业主、中高净值家庭等），构建稳定客户资源池； ﹣深入分析客户保障需求，提供个性化保险配置方案，完成保单成交及后续续期服务。 2．保险方案销售： ﹣重点推广主力产品线（包括团体险、终身寿险、重大疾病险、年金险、高端医疗险等），达成个人与团队业绩目标； ﹣回应客户疑问，协助完成投保、核保及理赔全流程服务支持。 3．市场推广与活动执行： ﹣策划并落地客户沙龙、企业宣讲会等精准营销活动，增强品牌认知度； ﹣运用社交媒体、短视频平台等渠道开展保险知识普及与产品宣传。 4．合规管理与长期服务： ﹣严格执行保险销售合规规范，确保业务操作合法合规； ﹣提供保单售后管理、理赔协调等持续服务，提升客户满意度与转介绍转化率。 任职要求： 1．基本条件： (1）年龄在25至45周岁之间，具备大专及以上学历； 有强烈增收意愿，能承受挑战性任务，具备良好抗压能力。 (2）需拥有三年以上本地工作经验，且无寿险行业从业经历；近3年年均收入达6万元以上，须提交收入证明或同等效力材料； (3）未曾与本公司签署过保险代理协议，并通过营销服务部初面、机构个险负责人或项目负责人复审，以及资料审核和公司销售资质考试。 2．核心能力： ﹣具备出色沟通技巧与亲和力，擅长与陌生客户建立信任关系； ﹣拥有基础社交资源（如微信人脉、社群资源、客户推荐来源等）； ﹣学习适应能力强，可快速掌握保险产品内容与销售逻辑。 3．优先考虑： ﹣具地产、金融、销售类行业经验者； ﹣具备自媒体运营能力（如抖音、小红书等内容平台）； ﹣为企业主、个体工商户或自由职业者（自带客户资源者尤佳）。 我们提供： 高激励薪酬体系＋高额提成（上不封顶）＋新人专项培训津贴+责任津贴+晋升奖金； ﹣综合年收入区间8W-30W+，表现优异者有机会冲击百万年薪。 ﹣数字化展业支持：AI客户管理系统、智能投保平台，全面提升工作效率。 零成本创业扶持： ﹣专属成长支持：导师一对一辅导＋标准化展业工具包（含获客资料、销售话术、产品对比表）； ﹣科技驱动展业：智能投保系统、AI客户分析工具、线上营销素材库； 企业文化亮点： ﹣国际化团队氛围，定期参与跨行业峰会、财富论坛等资源对接活动。 加入我们，您将获得： ﹣百年保险品牌背书，共享全球化资源支持； ﹣业内领先的学习成长体系与智能化展业工具； ﹣兼具实力与外企文化的双重优势，职业发展路径清晰明确。

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，介绍公司产品及相关服务； 2、按时完成上级下达的销售任务并做好客户信息记录； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 2、有较强的服务意识和工作责任心； 3、能承受一定的工作压力，具备抗压能力和团队协作精神； 4、熟悉基本办公软件操作，学习能力强。

应对中国加速来到的老龄化银发浪潮，本司以高端养老规划为核心，践行领先国际水准的生命健康服务体系，定位专业化服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康，养老与财富一站式解决方案。我们以"保险+医养”为核心，打造高学历，高素质，高绩效的专业团队，为客户提供从健康管理，养老规划到财富传承的全链条服务，实现个人与客户，公司的长期共赢。 一、岗位职责: 1.完成公司岗位技能，专业知识等系统培训，快速掌握HW P核心业务能力 2.按要求完成主管安排的学习任务与成长计划，达成岗位能力要 3.高效完成公司下发的客户服务，业务拓展等各项工作任务 4.配合主管完成月度工作计划,过程考核与工作总结，同步成长 5.严格遵守公司及部门各项规章制度，践行职业规范 6.依托公司客户资源，开展高净值客户服务与维护 二、任职要求 1。年龄:24-50周岁，形象气质佳，沟通表达能力优秀 2。学历:大专及以上，专业不限,有销售经历优先（新手可培训） 3。能力:具备良好的沟通表达、执行力、责任心，做事踏实细心、积极主动 三、薪资福利 1。底薪(新人财补/学习津贴)+业务提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴 终分红，收入上不封顶 2。成长型底薪:根据学历，工作年限，工作经验定级，新人期专属高额学习津贴与财补政策，入职即享成长保障 3。全周期激励:个人销售奖金，直辖组管理津贴，组季度奖，职务津贴等多赛道收入，管理线与专业线同步成长，优秀者可享年终分红 4。完善福利保障:补充商业保险，补充公积金，全方位人身保障(意外/住院/疾病/身故保险)，企业年金等 5。阶段性激励:公司各阶段现金奖励，旅游奖励，提升奖励，实物奖励等 6。新人专属支持:入职即享系统岗前+在岗培训，专属导师一对一带教，提供培训基金，助力快速上手 四、晋升机制 完善的双通道职业发展体系，从业务岗到管理岗，合伙人岗，成长路径清晰透明: 1。专业线:大健康事业合伙人 客户经理 高级客户经理 资深客户经理，职级越高，底薪与奖金比例越高 2。管理线:区拓组经理 区域经理 合伙人，可享团队管理津贴，组季度奖，年终分红，实现从个人销售到团队经营的职业跃迁，半年可竞聘管理岗 五、工作时间 早八晚五，中午两小时午休，周末双休， 法定假日正常休息,完美平衡工作与生活 六、 -员工福利 客户资源对接:公司提供优质高净值客户资源 培训提升:全周期系统培训，专属导师带教，助力快速成长 -生活福利:零食下午茶,生日福利,节日礼品,团建聚餐,员工旅游

岗位名称：“安若铸”安全带销售经理（劳保行业） 一、岗位概述 负责“安若铸”安全带在指定区域/行业的销售业务，聚焦电力、建筑、造船、化工等核心场景，通过经销商渠道搭建与大客户深度开发，完成销量、回款、毛利等核心指标，同时传递品牌价值与产品专业优势，打造长期稳定的客户合作体系。 二、核心职责 1. 业绩达成：制定区域/行业销售策略与目标分解计划，完成年度销售额等指标。 2. 客户与渠道管理：开发并维护经销商及大客户，建立长期合作关系； 3.收集行业政策、竞品动态、客户需求，输出市场分析报告，支撑产品与策略优化； 4.针对客户场景需求，提供整体解决方案，主导招投标、框架协议谈判等关键环节。 5. 团队管理：负责销售团队的招聘、培训、绩效激励与目标达成。 三、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、安全工程等相关专业优先； 2. 行业经验：3-5年B端销售经验，劳保PPE/工业防护/高空防坠设备行业优先；熟悉劳保产品采购流程、招投标规则与经销商渠道运作模式。 3. 专业能力： 精通劳保安全带产品知识，懂防坠系统方案设计；-熟悉GB 6095、EN361等国标/欧标，了解LA认证流程，能精准匹配电力、建筑、造船等场景的安全规范。 4. 核心技能：具备独立客户开发、大客户谈判、方案撰写、报价核算能力；熟练使用Office；抗压能力强，接受高频出差。 四、加分项 - 自带电力/建筑、大型劳保经销商、区域终端客户资源者优先； - 有团队管理经验、大型项目招投标成功案例者优先； 五、薪酬福利 - 基本薪资：8000元/月起（根据经验与能力面议）； - 激励奖金：高额销售提成+季度/年度业绩奖金+回款奖励； - 福利保障：五险一金+补充商业保险+带薪年假+节日福利+定期体检；

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险保险 按销售额提成

1. 学历不限，1-2年以上销售相关工作经验，有安防监控、弱电工程、工厂园区销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、商务洽谈能力，执行力强，能主动外出拜访客户、开拓市场。 3. 熟悉工厂园区客户开发逻辑，有基本的安防监控、网络工程产品知识者优先。 4. 性格外向，吃苦耐劳，抗压能力强，具备强烈的责任心与团队合作意识。 5. 持有驾驶证、自有交通工具，方便外出园区拜访者优先考虑。

岗位职责： 1、负责长护险市场渠道开拓与销售； 2、与居委保持良好沟通，实时了解居委内老人需求，定期走访； 3、相关的医院、护理公司、养老院、中介机构、家政公司、社区街道等渠道开拓； 任职要求： 1．热爱养老行业，中专以上学历，年龄不限，30-50+皆可； 2．具有较强的人际交往说服能力； 3．具有良好的团队协作精神，独立的市场开发能力； 4．工作积极主动，良好的服务意识； 5．懂方言者，在所属街道/社区人脉较广。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过（网络、电话、拜访等）多渠道邀约客户，开发新客户,寻找潜在客户，为企业提供项目申报服务； 2、贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标； 3、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。 任职要求： 1、1年以上销售经验，有总经理助理/秘书经验者优先； 2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识； 3、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 4、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守； 5、能适应应酬场面及持驾驶证者优先； 加入长正，你将获得： 薪酬--- 竞争优势薪资=基本薪资+绩效提成+各种奖金+节日福利+分红+股权激励； 假期--- 享受国家法定节假日、15天以上超长春节假期、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等； 福利--- 年度体检+年度旅游+生日会+下午茶+过节礼品+住家午餐+户外文体活动； 发展--- 针对员工不同阶段制定培训和发展规划，每季度或半年可获得调薪机会

【面试上班不收取任何费用】 核心优势： 1。业务覆盖范围广泛。 2。客户资源稳定，订单周期均为半年或一年以上。 3。晋升机制透明，全部为直营门店，管理岗位不扣减薪资，站长均从基层员工内部提拔，成长空间广阔。 一、【任职要求】 男女不限，年龄18至45岁。 二、【薪资待遇】 新人首月综合收入6000-8000元！老员工月收入8500-20000元不等。 薪资结构：底薪+提成+奖金（含额外父母养老补贴） 三、【工作内容】 负责鲜羊奶的推广促销、销售服务、社区订奶业务、新客户开发及老客户维护。 四、【上班时间】 每日分为早、晚两个班次，法定节假日按公司安排休假。 五、【福利】 公司提供住宿，环境整洁舒适，房型为三室一厅，配备1-2人间，具体以站点分配为准，房间配有空调、无线网络，生活便利。 同时：公司配备食材与烹饪用具，员工可自行搭伙做饭，站点每周组织聚餐，氛围融洽，生日当天享蛋糕庆祝并赠送纪念礼品。

我们是一家充满活力、致力于全球化发展的汽车影音国际一线品牌运营公司。随着业务版图的飞速扩张，现面向全球诚聘有志于在外贸领域大展身手的销售人才。无论你是经验丰富的销售经理，还是渴望成长的销售新锐，这里都有属于你的舞台！ 招聘职位： 1.海外销售专员/销售助理(多名) 2.海外销售高级经理/海外销售主管(名额有限，虚位以待) 我们需要这样的你： ·基本要求： ·具备优秀的英语（或其他小语种）口语交流能力，能够自信、流畅地与海外客户进行电话及视频会议沟通。 ·有使用Facebook,Instagram,LinkedIn等海外社交媒体进行市场开发或客户维护的经验者优先。 ·对销售工作充满热情，有强烈的学习意愿和出色的沟通能力。 ·对于高级经理/主管职位的额外要求： ·精通商务谈判技巧，能够独立主导并完成大客户签约。 ·拥有团队管理或项目带领经验，具备激励团队、达成销售目标的领导力。 ·具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力。 如果你才华出众，我们绝不埋没！ 我们坚信“能者上，平者让”。只要你懂得谈判并具备带领团队的能力，无需论资排辈，我们将直接为你提供： ·海外销售高级经理或海外销售主管的职位！ ·带领团队、制定策略、实现个人与团队的共同飞跃！ 你将获得： ·极具竞争力的薪酬体系： ·底薪+高额销售提成+绩效奖金 ·我们承诺：只要你有能力，平均月薪过万不是问题！顶尖销售精英收入无上限！ ·广阔的职业发展通道：清晰的晋升路径，从专员到主管，从经理到总监，你的成长我们全力支持。 ·专业的培训体系：完善的入职培训、产品知识培训及销售技能提升课程，助你快速融入、加速成长。 ·开放包容的团队氛围：我们拥有年轻、开放、国际化的团队，鼓励创新，拥抱变化。

双休!!双休!!双休!!职位要求：具有1年以上同行业销售经验，有成功的销售业绩和团队管理能力，具有一定销售技巧和营销策略及市场开拓经验。 工作职责：1.根据公司目标和市场情况，制定管理战略及具体执行方案。2.负责客户的开发，推动业务销售，优化团队管理。3.维护和拓展客户资源，提高客户满意度和忠诚度。4.领导和协调市场营销团队，提升团队整体绩效。5.定期评估工作效果，及时调整策略，确保目标达成。6.一定要有成功的决心与坚持的毅力：借口多、犹豫不决、好吃懒做、无法吃苦请勿投递!(这一行你可以欺骗别人，结果不会欺骗你!)员工福利②立即沟通

1.负责云计算相关解决方案及专业服务的市场调研、推广、销售等工作。 2.负责大客户开拓、商机转化、合同签约等。 3.负责向内外部团队进行解决方案的推广、培训、销售支持等工作。 4.配合技术团队完成解决方案的完善、市场调研等工作 5.负责某一行业或区域客户项目的推广、转化、销售业绩等工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，1-3年及以上销售经验，有云计算、云服务MSP、系统集成等相关销售经验；熟悉与腾讯云、阿里云、华为云、AWS等云厂商合作经验优先； 2、具有较强的销售机会把控能力和客户需求挖掘能力，具备较强的销售技巧，市场营销经验和渠道拓展经验； 3、熟悉客户销售商务全流程，熟悉企业招投标流程，能够独立完成客户销售工作； 4、具有金融、教育、医疗、泛互、制造、交通等行业经验或有相关客户机会者优先； 5、良好的人际沟通、谈判、分析和解决问题的能力； 6、有较强的责任心、良好的自驱力和自律性、较好的抗压性，具备良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识； 7、学习能力强，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新。

负责客户日常维护和订单跟踪 新客户开发