拥有广东省专业监理工程师证书，三年以上监理工作经验，建筑工程类大专以上毕业证书 岗位职责： 1. 负责建筑工程现场监理工作，对施工质量、进度、安全及文明施工进行全过程监督与管控 2. 审查施工单位提交的施工组织设计、专项方案及材料报审资料，提出专业意见 3. 组织或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及整改闭环跟踪 5. 独立完成监理日志、月报、旁站记录等资料编制，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有广东省专业监理工程师证书，注册单位须可配合变更 2. 三年以上房建类项目现场监理经验，熟悉广东地区监理规程及验收标准 3. 建筑工程类大专及以上学历，专业对口，具备扎实的专业基础知识 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应施工现场工作环境 5. 无不良执业记录，服从公司项目统筹安排

负责海上风电叶片设备驻厂质量监造工作。 1. 协助开展设备监造工作的方案策划与监造细则拟定，参与编制叶片质量控制实施方案。 2. 参加叶片制造过程中的关键见证点监督并撰写见证记录，参与设备生产全过程的日常巡查、流程监管、进度把控、出厂检验及项目协调等事务。 3. 按规定发布生产日报；汇总每周驻厂工作情况，独立完成周报、月报的编写与提交。 4. 及时识别并上报设备存在的质量隐患、缺陷及供货异常问题，主导质量问题的处理推进、过程跟踪、闭环管理及数据分析。 5. 配合设备总监完成项目监造总结材料的整理与报告编制工作。 6. 协同业主开展突击检查、联合验收、履职审查等相关工作。 7. 完成分部交办的其他任务。 需要这样的你： 1. 大专及以上学历； 2. 身体健康，性别不限； 3. 3年以上相关领域工作经验； 4. 具备材料、机械或化工类专业背景，掌握相关技术标准，了解叶片生产工艺及质量控制要点，有叶片生产厂或监造经历者优先考虑； 5. 工作态度严谨、服从管理，具备较强的表达、沟通与协调能力； 6. 具备优秀的文档编写能力，熟练操作Office/WPS办公软件。 补充说明： 固定月薪资模式，13薪，双休（上班时间8点半，下午5点），入职缴纳五险一金，提供住宿补贴，工作时间外加班有加班费，高温费，过节福利等。

岗位职责： 1、负责监管施工质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内容； 2、进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作； 3、对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种问题； 4、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现的违纪事件执罚； 5、及时汇报监理情况，协助工程部负责人对施工单位进行管理； 6、对重大质量事故或施工单位其他重大违纪现象，不能处理的，须及时向工程部负责人报告，并提出处理意见； 7、服从老板的出车安排，保证用车的及时性，出行安全，适应长短途出差； 8、工作负责，保密意识强，有纪律、有诚信。无不良嗜好，能适应弹性工作要求、能及时应对和处理突发事件； 9、熟悉广东省道路行驶路线，了解从广州到广东其他各市的道路行驶路线； 任职要求： 1、室内装修监理经验丰富，有资格证书者优先考虑； 2、大专以上学历，条件优秀可放宽，有2年以上工程监理工作经验（有驾驶证优先）； 3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解工程概预算相关知识； 4、能看懂CAD装饰装修平面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算； 5、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 6、有退伍军人优先，有给老板专车工作经验优先； 7、拥有C1或以上驾照，2年以上驾龄，无重大交通事故发生史；

岗位职责： 1、部门运营管理：统筹集团人力资源部的日常运作与管理工作，对各事业部人力资源团队在各业务模块上的执行情况进行督导与支持。 2、体系建设与完善：持续推进公司人力资源管理体系的标准化建设，优化招聘、培训、绩效管理等相关制度、流程，并推动实施与落地监督。 3、战略支持：依据公司整体发展战略，参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供专业建议和数据支撑，助力人才战略有效推进。 4、组织设计与干部管理：配合人力总监开展组织结构设计与调整，构建合理的岗位体系并监督执行，同时协助开展中高层管理人员的统筹管理工作。 任职要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 行业经验：具备10年以上大型制造企业人力资源全模块实战经验，其中至少5年团队管理经历，熟悉生产型员工管理、组织架构升级、人才梯队搭建等关键业务场景； 3. 专业能力： 1）精通人力资源六大模块（招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系等），有成功主导或深度参与大型制造企业HR体系搭建或优化项目的经验； 2）擅长组织变革推进、核心人才甄别与留任策略制定，能够结合制造业运营特点设计可执行的人力资源解决方案。

【岗位职责】 1. 负责石化工程安装阶段的全过程监理，监督施工单位严格执行设计图纸、施工规范及安全标准。 2. 审核安装工程的施工方案、技术交底文件，对关键工序、隐蔽工程进行旁站监督，确保施工质量。 3. 协调解决现场安装过程中的技术问题与各方争议，及时记录监理日志并出具监理报告。 4. 参与工程验收工作，对安装质量缺陷提出整改要求并跟踪闭环。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程类相关专业，持有国家注册监理工程师证书优先。 2. 具备3年以上工程安装监理经验，熟悉石化行业安装规范（如管道、设备安装等）。 3. 掌握工程监理流程，能独立编制监理规划、实施细则及验收资料。 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力，抗压性强。

工作职责 1. 负责水电安装项目全周期监理，把控施工质量、进度及安全规范落实情况。 2. 审查施工技术方案，核验材料进场情况，对重点工序实施旁站监督，协调处理现场各类问题。 3. 主持分项工程验收工作，编制监理记录与验收文档，确保过程资料齐全合规。 任职要求 1. 大专及以上学历，给排水、电气工程等相关专业背景。 2. 具备监理从业资格证书（机电安装方向优先），三年以上水电安装监理工作经验。 3. 熟知水电安装工程验收标准，具有良好的现场协调与应急处置能力。 4. 有化工石油类项目经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 全面统筹机电项目的日常监管与组织实施，保障项目按既定规范及进度计划有序推进并如期交付。 2. 与项目团队保持密切协作，确保各类技术问题得以快速响应与有效处理。 3. 按周期向各相关方通报施工进展状况，并提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与协作意识，能与团队成员及项目各方实现高效对接。 2. 熟悉机电工程专业知识，能够准确落实并监督项目质量执行标准。 3. 责任心强，职业素养良好，具备独立承担工程监理工作的能力。 4、有地产行业经验者优先，年纪******。

清远不锈钢招聘氩弧焊、二保焊师傅 33元一小时，33*11=363一天 不需要焊工证，不体检，长白班 年龄:18-46岁 包吃三餐包住 宿舍饭堂在厂区 水电费每月有免费额度，超过部分平摊，不超过不扣钱 每周可借支500-800元不拖欠 找工作的师傅可以直接点预约报名

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招聘水利监理人员，退休人员也可考虑。要求持有水利监理证书及水利中级职称。全职上班，工作地点为黑龙江水利项目。薪资8000元左右每月，缴纳五险，包吃住。

电力工程监理员岗位，全国分配就业。薪资5000-12000元/月，提供五险或五险一金。要求有相关工作经验，大专及以上学历，电力、木工、建筑、监理专业。

延安市延川县石油炼化项目招聘土建监理两名，年龄要求50岁以内。 福利待遇：薪资6000，生活补助1200。

招聘监理员，薪资3000元以上/月，不限经验。

岗位职责： 1. 负责土建及装修工程全过程监理，包括施工准备、质量控制、进度管理与安全监督 2. 审核施工图纸、技术方案及材料报验，确保符合设计及规范要求 3. 组织现场巡检与隐蔽工程验收，及时发现并督促整改质量问题 4. 编制监理日志、月报及阶段性评估报告，如实记录工程进展与问题处理情况 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，保障项目顺利实施 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或监理员资格证书者优先 2. 熟悉《建设工程监理规范》及地方建筑装修相关法规标准 3. 具备土建或装饰装修类项目现场监理经验，能独立开展工作 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与书面表达能力 5. 能适应邯郸市武安市本地常驻及现场办公要求

岗位职责： 工作地址在清远。能接受者欢迎投简历。 1. 负责新产品内部结构设计及输出2D工程图用于打样 2. 根据研发任务计划书，及时跟进打样物料进度，确保产品开发按时保质完成 3. 编制 BOM，完善受控的生产图纸及相关技术资料 4. 按时完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、熟练掌握CAD、PROE软件操作； 2、大专及以上学历，机电一体化或机械设计相关专业； 3、具备3年以上切割灯经验，10年以上灯具行业工作经验； 4、熟悉注塑、压铸、拉伸、钣金、冲压等成型工艺及相关制程

岗位职责： 1、人事档案的规范管理、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 2、负责员工招聘和培训，有工厂招聘经验优先考虑； 3、每月考勤及其它人事报表制作； 4、负责公司行政方面的管理工作； 6、负责本部门门卫、厨师、清洁、员工宿舍、工程维修人员的管理工作； 岗位要求： 1、有工厂人事行政经验优先； 2、熟熟悉日常办公软件操作； 3、熟悉工厂流程,懂普工考勤、入职离职流程优先； 4、踏实细心、有耐心、执行力强，能吃苦耐劳； 5、善于沟通，对接车间员工、管理层，做事有条理；

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配并满足企业用人需求； 2. 运用主流招聘工具发布职位信息，进行候选人初步沟通与筛选，组织面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练掌握常用办公软件操作，提升招聘工作效率。 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人力资源招聘或猎头领域相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真踏实，积极进取

工作职责 1. 主导制造体系招聘全流程管理，涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用跟进，保障关键岗位人才的高效到岗。 2. 负责员工薪酬计算、社保与公积金申报等基础性薪酬工作，确保薪资发放准确及时。 3. 协助推进新员工入职培训及技能提升类培训项目，跟踪培训成效并持续优化实施流程。 4. 管理员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等日常手续，保证信息完整合规。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年制造业人力资源从业经验，熟悉蓝领及技术工种的招聘渠道与面试评估方式。 3. 熟悉薪酬核算、社保公积金操作流程，能熟练运用Excel等办公软件处理数据。 4. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应业务部门的人员需求。

1. 具备1至3年人事行政相关工作经验 2. 年龄在22至35岁之间，持有大专及以上学历 3. 熟练掌握常用办公软件操作 4. 了解招聘全流程，具备良好沟通能力，形象气质佳； 5. 能够适应节假日期间及招聘高峰期外出招聘，与各合作院校保持良好对接关系； 6. 负责薪酬数据管理，办理员工转正、离职手续，处理工伤事务，日常考勤及月度总考勤统计，协助部门活动执行，接受必要时的加班安排； 7. 每日维护招聘平台信息，主动搜索候选人简历并电话沟通求职意向 8. 性格开朗积极，工作细致严谨，责任心强

岗位职责： 1. 根据公司发展战略需求，规划并设计科学的组织架构及岗位编制方案； 2. 建立并优化具有竞争力的薪酬激励机制； 3. 搭建畅通的员工沟通平台，完善意见收集与反馈机制，促进和谐劳动关系，提升员工积极性； 4. 设计并推行高效适用的管理审批流程； 5. 保障公司各项管理制度的落地执行，并持续推动制度优化； 6. 构建健全的人力资源管理体系，涵盖人力规划、招聘配置、绩效管理、人才培养与培训、企业文化塑造等方面，支撑企业可持续发展； 7. 研究并推进公司新型经营管理模式的实施，如阿米巴经营模式、创新销售管理模式、新型奖金分配机制、股权激励方案等。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，有制造业从业背景者优先； 2. 年龄要求在******之间； 3. 精通人力资源各职能模块，具备出色的组织、沟通与统筹协调能力； 4. 具备优秀的团队管理与领导力，能妥善处理各类员工关系事务； 5. 具有良好的职业操守和责任心，工作严谨务实。 包食宿，五险一金，6天8h工作制（8:30-12:00 13:00-17:30），节假日福利，带薪年假，不定期团建。

工作地点：广东、广西、海南等地 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关专业背景； 2. 具有3年以上焊接相关工作经验，具备核电项目经历者优先考虑； 3. 持有中级职称，或具备注册监理工程师资格，以及无损检测证书（UT、RT、VT、MT、PT）者优先录用 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日福利、年终奖金； 3. 定期组织健康体检，提供住宿安排及上下班交通支持

1、具备三年以上安全管理工作经历，本科及以上学历，持有相关资质者优先 2、曾担任项目现场安全主管 / 安全经理 / 安全总监等职务，有工务署项目背景者更优 3、热爱安全管理工作，具备较强的责任意识、学习能力与沟通协调能力，能胜任全过程咨询项目中的安全管理组织工作

岗位职责: 1. 负责人员招聘及上级交办事项的传达与落实 2. 定期组织下午茶活动，团队氛围融洽，定期开展团建及海外旅游 3. 薪资结构为底薪3500元加提成，工作时间为9:30至18:00，中午休息一小时

岗位描述： 1.全面统筹公司人力资源管理、企业运营管理和经营绩效体系，协调政府相关事务； 2.主导招聘、培训、绩效考核、薪酬制度及员工关系等人力资源全模块体系建设与日常运作； 3.统筹安排客户接待工作，组织并执行公司大型活动的策划与实施； 4.负责公司后勤保障及相关行政事务的日常管理； 5.维护政府公共关系，为公司发展创造良好的外部环境。 任职条件： 1.统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理或公共事业管理等相关专业，具备6年以上工作经验，其中3年以上同岗位管理经验；有农业类企业从业背景者优先。 2.精通人力资源六大模块操作，具备战略性人力资源规划与业务协同思维； 3.具备较强的文书撰写能力，可独立完成各类公文材料的起草工作； 4.有参与初创企业筹建、组织架构搭建及团队组建全过程经验者优先考虑。 5.持有驾照且具备熟练驾驶技能；

岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括面试邀约及入职手续办理 2. 整理考勤数据及相关表格，按周、月进行汇总统计 3. 协助处理团队日常行政事务，参与组织团建活动及完成上级安排的其他任务 任职要求： 1. 年龄******之间 2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 3. 工作细致耐心，接受无经验者 薪酬：底薪+招聘奖金 综合工资3-6k

岗位职责： 1、全面负责公司工程管理事务，牵头规划并推进工程管理体系的搭建与落地实施； 2、组织编制及动态调整工程中心年度、季度、月度工作计划，并监督执行与落实情况； 3、统筹指导工程中心各项目团队组建，完善制度流程管理，推动项目经理综合能力提升； 4、主导审核施工管理优化方案、工程质量控制措施、工程预结算及施工阶段成本管控相关工作； 5、审批施工进度计划并监控执行，确保项目按既定节点顺利推进； 6、配合开展工程项目的商务沟通与市场拓展支持工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，建筑工程相关专业，年龄31-40岁； 2、具备10年以上建筑或净化工程/无尘车间领域工作经验，熟悉项目全流程管理，具有大型工程项目整体策划与执行能力； 3、精通工程项目的策划、施工组织、设计协调、安全文明施工、成本控制及风险预警等管理环节，具备扎实的实战经验； 4、具备现代企业运营管理理念，有较强的组织协调与团队领导力； 5、持有一级建造师、一级造价工程师证书者优先考虑。 备注：有净化工程/无尘车间行业背景者优先录用。

一、岗位职责： 1、负责工厂各层级管理团队及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力投入产出效率，控制人力成本，为业务运营提供可行性支持建议； 3、根据业务增长目标，协同基地负责人推进人员编制设计、人才梯队搭建、关键人员保留策略、绩效评估机制及激励体系落地； 4、立足人力与业务双重视角，持续关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳动争议问题。 二、任职资格 1、本科及以上学历，年龄原则上不超过42岁，具备8年以上大型制造企业人力资源工作经验，有鞋服行业背景者优先； 2、精通招聘管理、绩效考核、员工关系等人力资源模块，对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。