清远·清城区
职位详情
岗位职责
1. 开拓并维护多元化的人才引进渠道，发布岗位信息，统筹安排面试及后续复试流程，同时开展招聘成效评估与录用结果追踪；
2. 结合业务增长需要，拟定年度招聘策略与执行计划，依据公司实际运营状况进行岗位分析，推动人力资源的合理调配与优化；
3. 协同各部门开展招聘对接工作，保障人才引进各环节高效推进；
4. 快速响应并解决招聘实施中的各类问题，确保整体招聘进程有序运行。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先；
2. 具备3年以上招聘领域实操经验；
3. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉招聘运作流程及相关劳动法规；
4. 具有较强的洞察与分析能力，具备良好的沟通协调能力。
1. 开拓并维护多元化的人才引进渠道，发布岗位信息，统筹安排面试及后续复试流程，同时开展招聘成效评估与录用结果追踪；
2. 结合业务增长需要，拟定年度招聘策略与执行计划，依据公司实际运营状况进行岗位分析，推动人力资源的合理调配与优化；
3. 协同各部门开展招聘对接工作，保障人才引进各环节高效推进；
4. 快速响应并解决招聘实施中的各类问题，确保整体招聘进程有序运行。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先；
2. 具备3年以上招聘领域实操经验；
3. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉招聘运作流程及相关劳动法规；
4. 具有较强的洞察与分析能力，具备良好的沟通协调能力。
2026-05-20 12:49
IP属地：广东清远
职位福利
大专3-5年招聘人事培训销售团队HRBP
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