【岗位职责】 1. 负责刀具的采购和管理，确保库存充足，避免浪费和过量购买。 2. 检查和维护刀具的质量与性能，确保其正常运作。 3. 制定和实施刀具维护计划，包括清洁、润滑和调节刀具。 4. 与生产团队紧密合作，了解其对刀具的需求，并提供适当的刀具和配件。 5. 操作和维护刀具管理相关的计算机软件，跟踪刀具的位置、维护历史和使用情况。 6. 定期检查刀具磨损情况，以便及时更换和调整。 7. 确保刀具使用的安全性，符合相关安全标准。 【岗位要求】 1. 熟悉不同类型的刀具及其适用领域，具备相关行业知识。 2. 了解刀具的使用方法和维护要求。 3. 具备良好的问题解决能力和技术技能，能够识别并解决与刀具相关的问题。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与生产团队、供应商及其他相关人员有效合作。 5. 具备良好的计划和组织能力，能够制定并执行刀具管理计划。 6. 熟练使用计算机软件，进行刀具的跟踪和记录。 7. 3年以上刀具工装管理经验，有团队管理经验优先。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金，享有年休假、婚假、产假等国家法定有薪假期。 2. 包吃住：食堂提供川湘粤菜式（三菜一汤一水果）；宿舍配备电梯、24小时热水、空调、独立阳台及卫生间等设施。 3. 人文关怀：员工生活区设有健身房、瑜伽室、图书室、乒乓球室、桌球室等，提供良好的休闲娱乐环境；每月组织篮球、羽毛球等活动。 4. 完善的培训体系：公司设立先导大学，为员工培训与发展提供资源，开设大专班、本科班、MBA班、英语外教班、瑜伽班、健身班等课程。

【核心工作内容】 抓生产：全权负责桥式/门式起重机全流程生产（下料、焊接、总装、涂装），死磕交付日期，不让订单在你手里耽误。 控质量：严抓钢结构焊接工艺与主梁拱度，解决现场技术难题，减少返工和报废。 抠成本：重点抓钢板下料利用率，把钢材损耗降下来，把耗材和人工浪费砍掉。 带队伍：管理车间主任、班组长及一线工人，把纪律和执行力立起来，推行计件制。 【任职硬性门槛】 行业对口：必须做过起重机整机生产管理（熟悉卫华、科尼、德马格等体系优先），只做过汽配、钣金或普通机械的请勿投递。 技术过硬：能独立看懂机械图纸，懂焊接变形控制和总装精度，会用基本测量工具。 性格特质：务实、抗压、能扎根车间一线，不搞办公室政治。

【岗位职责】 1. 负责屠宰场的全面管理工作，是本场肉品质量安全和生产安全的第一责任人。 2. 严格执行法律法规和规章的规定，按照规定进行生产和检验及无害化处理，制定完善进场验收制度和台帐管理制度、不合格肉品召回制度等各项规章制度，实现病害肉无害化处理率100%，出厂肉品检验合格率100%，实现肉品质量安全可追溯，并落实责任人，保证全场生产规范运行。 3. 负责落实屠宰场发展规划，保证硬件设施建设达到法定标准，并检查督促相关制度规范执行，严格按照相关规定建立健全各项台帐，妥善保存相关资料。 4. 服从生鲜屠宰相关职能部门的监督管理，积极完成相关部门交给的工作任务。 5. 积极配合检疫检验人员，加强对活禽进场管理，认真开展活禽屠宰的检疫检验工作，及时协调规范处理检疫检验中出现的问题。 6. 加强出场肉品品质的管理工作，落实专人负责，实施对肉品品质的全程检验，确保出场肉品安全放心。 7. 实行严格的消毒和卫生管理制度，落实专人负责，确保消毒工作到位和屠宰场的环境卫生。 8. 及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷，消除安全隐患，确保场内安全稳定。 【岗位要求】 1. 具备标准化体系建设经验，具有前瞻性和解决生产技术问题的能力和经验。 2. 须具备家禽屠宰加工过程质检品控等相关专业和工作经验，湘佳、牧原、无穷等同行业工作经历者优先。 3. 熟悉屠宰工艺流程及标准，计划及统筹管理能力强。 4. 45岁以下，统招大专以上学历，关联岗位5年以上对应工作经验。

【工作内容】 - 统筹工厂日常生产运营，保障生产任务按时高效完成。 - 策划并落实生产工艺优化措施，持续提升生产效率与产品品质。 - 负责生产团队的组织管理，涵盖人员调配、培训发展及绩效评估，打造协同高效的作业氛围。 - 跟踪生产成本变动，推行有效的成本管控手段，增强生产盈利能力。 - 主抓安全生产工作，严格执行安全制度，杜绝安全隐患与事故发生。 - 联动各职能部门调配资源，及时处理生产异常，确保产线稳定运行。 - 定期向上级管理层反馈生产运行状况，并提供可行性改善建议。 【任职要求】 - 拥有5年以上制造行业生产管理经历，精通生产运作流程及质量管理体系。 - 本科及以上学历，专业包括机械工程、工业工程或企业管理等相关领域。 - 具备强烈的责任意识与团队领导能力，能有效推动目标达成。 - 熟悉常用生产管理信息系统及办公自动化软件操作。 - 具备出色的沟通协调技巧与现场问题应对能力。 - 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与应变能力。

生产主管1名 2年以上工厂生产管理经验，熟悉电脑，思维清晰，沟通能力强，能快速汇报及解决问题，有一定的魄力及较强的责任心。

岗位职责： 1. 生产计划：编制并执行生产计划，保障生产目标达成，依据市场变化及资源情况动态调整安排。 2. 资源管理：科学调配人力、设备、物料等生产要素，提升资源利用效率与产出水平。 3. 质量管理：落实质量管控措施，确保产品符合标准要求，降低不良率与资源损耗。 4. 成本控制：跟踪生产成本支出，识别节约机会，推动降本增效措施落地实施。 5. 团队领导：负责生产团队的日常管理，组织员工培训、绩效考核及团队协作能力提升。 6. 设备维护：监督生产设备运行状态，组织实施定期保养与故障排查，保障设备稳定性。 7. 安全生产：严格执行安全管理制度，落实各项防护措施，杜绝安全事故发生。 8. 库存管理：监控原材料与成品库存，维持合理储备水平，防止积压或供应中断。 9. 流程优化：持续梳理生产流程，推进工艺改进，提升作业效率与产品品质。 10. 沟通协调：联动销售、采购、研发等相关职能，保障生产任务高效衔接与执行。 11. 报告和分析：定期汇总生产数据，向管理层汇报进度、成本、质量等情况，并开展趋势分析。 12. 应对突发事件：面对生产异常能快速响应，及时决策并有效处置突发问题。 13. 持续改进：主导推行精益生产、六西格玛等改善项目，促进运营水平不断提升。 14. 合规性：确保所有生产活动符合国家法规及企业内部规章制度要求。 15. 客户服务：对接客户需求信息，确保产品设计与生产满足客户实际使用标准。 任职要求： 1. 教育背景：具备大专及以上学历，机械、电子、管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：需有5-10年或以上日化包装行业生产管理实战经历。 3. 管理能力：具备较强的团队组织与人员管理能力，能统筹协调各项生产任务顺利推进。 4. 技术知识：掌握生产工艺、流程控制、质量检测及设备运维相关专业知识。 5. 沟通协调：具备良好跨部门沟通技巧，能够高效协同内外部工作关系。 6. 质量意识：高度重视产品质量，善于通过流程优化实现品质持续提升。

【岗位职责】 1. 全面负责生产中心数控加工设备（CNC/车铣复合）、表面处理设备（阳极线/喷砂/喷涂）及焊接设备的日常管理与技术保障。 2. 主导生产设备突发故障的紧急抢修与根因分析，快速恢复生产，降低停机损失。 3. 制定并落地设备预防性维护保养计划，监控关键备品备件库存，降低设备故障率。 4. 参与新产线建设及设备技改项目，负责设备选型、安装调试及验收，提升设备综合效率（OEE）。 5. 负责设备维修团队的管理

岗位职责： 1.根据设计师提供的每款图稿及其风格要求，结合所选面料制定科学的头板尺寸表与工艺方案，完善图纸设计中的开发版型与工艺配置。 2.协同设计师完成开发头版样衣的审版工作，提出准确的版型与工艺调整建议及相关执行要求。 3.对齐色样衣进行工艺风险评估与审版，提供切实可行的优化方案。 4.审核跳码版及产前版样衣的版型与工艺，提出合理修改意见和技术标准，并与生产团队沟通关键技术细节。 5.检查开发纸样的版型结构是否合理，确保其符合生产要求。 6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸表内容及审版反馈意见。 7.抽查核对大货齐色齐码成品的实际尺寸数据，确保大货生产结果的精准性。 8.开展版型与工艺方面的技术指导，提升生产团队自主制版、审版及优化能力。 9.在评审过程中，针对车缝难度较大的工艺进行合理性优化，以有效控制生产成本。 任职要求： 1.熟知各类服装的生产工艺流程，能独立完成批版、定版工作，依据设计图稿制定合理的尺寸规格表。 2.熟练操作办公软件及服装CAD系统，掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。 3.具备较强的图纸理解能力，良好的沟通表达、判断力和团队协作意识。 4.熟练使用服装三维试穿软件。 5.熟练运用Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公及设计软件。 6.了解梭织与针织类面料的特性及其对成衣最终效果的影响。

【岗位职责】 1. 协助生产厂长制定生产计划并跟进执行进度； 2. 协调各部门资源，保障生产流程顺畅运行； 3. 负责生产数据的收集、整理与分析，提供决策支持； 4. 监督现场管理规范的落实，推动生产效率与质量提升； 5. 完成厂长交办的其他生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进跨部门协作； 2. 熟悉生产制造流程，了解基本的现场管理方法； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理与报告撰写能力； 4. 工作踏实认真，抗压能力强，具备较强的责任心和执行力； 5. 有塑胶制造行业经验优先考虑。

清远市连州市招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆

安装防撞板350元一天，一定熟手，没有做过墙板，不要来，附近的，看清楚了打电话，后天开工

敷设直流电缆，线管

太平科盈化妆品厂罐装16/小时｜包装15/小时，手工活简单，包吃包住，16-45岁 招临时工，短期1个月起，可长期做 罐装车间：16元/小时 包装车间：15元/小时 工16-45周岁 工作：折盒、贴标、打码、装盒，轻松手工活 上班：08:00-21:00，按生产下班 福利：包吃包住，宿舍带空调，水电平摊 面试携带：身份证原件+复印件1张+一寸照片1张 进厂：不戴首饰，禁拖鞋、短裤、背心，自备碗筷水杯

广东清远招聘包橡塑、上皮的师傅，要求年龄在45岁以下，需持有高空作业证。

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

本厂做铁皮衣柜、文件柜、印花衣柜、现招一名厂长主要负责生产、技术有意者联系

直招研发经理/主管：一名，负责鞋材、膜材、水性胶高分子新材料研发管理，统筹团队、配方开发、小试中试到量产转化，对接业务生产，解决现场技术问题。硕士及以上，5年+精细化工/高分子研发管理经验，有鞋材膜材胶水项目经验优先，熟悉EHS与项目落地。 薪资待遇：12-25K，包食宿

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

岗位职责： 1、在车间主任的直接领导下开展作业，遵守管理制度，执行上级指令。 2、依据产品工艺标准和操作规范，科学调配人员，有序组织生产活动。 3、树立质量意识和责任意识，发现质量问题及时处置并向上级汇报，确保无缺陷产品流入市场。 4、工作细致负责，发挥表率作用，落实安全生产管理，承担本班组团队建设与成员绩效考核工作。 5、规范材料领用流程，管控生产成本，着力减少各类原材料、辅助部件及日常耗材的浪费。 6、精通各类产品的生产工艺及设备操作要点，积极开展技术传承与技能辅导，协助新进员工提升操作水平。 7、落实班前班后检查机制，按精细化管理要求推进所辖区域“7S”执行工作。 8、准确填写相关记录表单并及时提交，涉及交接时确保信息完整、清晰移交。 岗位要求： 1、中专学历，具备电子制造行业产线管理经验，性别不限； 2、熟练操作ERP系统及Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的职业态度，作风严谨细致，能承受一定工作压力； 4、熟悉制造型企业生产流程、作业流程及相关沟通协调技巧；

岗位职责: 1. 负责生产线日常运作的统筹与管理，保障生产任务按时完成。 2. 保持与团队成员的高效沟通，确保各环节衔接有序。 3. 持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善安排生产团队工作。 2. 善于沟通交流，能够快速响应并处理生产中的各类问题。 3. 富有团队协作意识，能带动团队共同实现生产目标。

【任职要求】 1. 熟悉生产过程管理，会基础电脑操作； 2. 熟悉5S现场管理制度； 3. 两年以上制造管理工作经验； 4. 良好的沟通能力； 5. 有责任心，有团队意识。 6. 男女均可 【岗位职责】 1. 根据生产计划和产品交期，合理安排人员进行生产、跟踪生产达成率； 2. 人员管理、培训，考核管理； 3. 能抗压，执行力强，有主动推动工作能力；

【岗位要求】 1. 统招大专或以上学历，专业不限，持相关职称证者优先考虑； 2. 具备三年以上新能源汽车线相关工作经验，熟悉新能源汽车线的研发流程、生产工艺及质量控制要点； 3. 熟悉掌握新能源线缆的产品结构、材料特性及相关标准； 4. 具备独立解决常规技术问题的能力，可参与工艺优化、质量改进及技术文档编制； 5. 具备良好的职业素养，责任心强、积极主动，能承受一定的工作压力； 6. 具备良好的团队协作精神和沟通能力；认同公司企业文化，服从工作安排。 【岗位职责】 1. 参与新能源汽车线研发、技术改进项目的工作； 2. 配合高级工程师开展技术攻关和项目推进工作； 3. 协助完成研发方案设计、样品试制、性能测试等工作； 4. 协助开展产品市场调研、市场推广工作； 5. 完成上级交办的其他工作。 【福利待遇】 1. 购买社保、公积金，享受工龄补贴、高温补贴、节日费、节日礼品； 2. 提供食宿、入职体检报销、免费员工上下班接送车； 3. 月休6天，工作时间8小时。

岗位职责: 1.负责服装轻修环节的流程监管与人员管理，保障产品品质及修复时效 2.协同团队成员推进日常轻修任务，及时发现并处理生产过程中的异常情况 3.不断改进轻修操作流程，提高作业效率与客户满意水平 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调团队内部工作安排 2.能在既定时间内完成上级指派的工作任务，并确保执行质量 3.具备积极的协作意识，可快速融入团队，共同保障项目顺利推进

工作职责: 1、搜集行业动态，了解产品销售数据，研判市场竞争格局，优化销售方案以契合市场需求； 2、拓展市场渠道，挖掘与公司业务关联的产品资源，依照既定销售目标达成业绩指标； 3、定期与客户保持沟通或实地拜访，传达公司营销策略与发展方向，并将客户需求及市场反馈及时上报，维护客户长期稳定合作关系； 4、按时提交日常工作报告、出差总结及相关公司要求的各类报表； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学、冶金、化工、材料类或相关理工科专业背景； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有稀有金属材料领域从业经历者优先考虑； 3、掌握国家相关法规政策及化工行业特性，熟悉化工市场运行情况与公司原料产品，具备基础化工工艺知识； 4、了解国内金属材料市场走势，能够把握价格变动规律； 5、具备良好的沟通协调与谈判技巧，抗压能力强，具有较强的计划性与执行能力

岗位职责： 1、全面负责服装尾部各环节的组织与管理，涵盖包装、质检、出货等流程，确保各节点顺畅衔接与高效运行； 2、主导尾部团队的日常运作与协调工作，提升作业效率与出品质量，保障产品准时保质交付； 3、建立并持续优化尾部作业流程与执行标准，推进操作规范化与标准化建设，提升整体运营效能； 4、跟踪尾部作业中的异常问题，快速响应并落实整改措施，确保问题有效闭环； 5、协同相关部门完成数据收集与分析工作，为生产管理与决策提供有力支持。 任职要求： 1、具有服装行业尾部管理或相近岗位工作经验，熟悉服装生产工艺流程及尾部作业规范； 2、具备优秀的组织协调能力与执行力，能高效推动团队完成既定目标； 3、具备扎实的问题识别与解决能力，可独立应对突发情况并实施流程改进； 4、责任心强，工作严谨，具备良好的沟通技巧与团队协作意识。

岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、5年以上高频高速板相关领域从业经历。 3、可独立应对品质异常状况，并组织相关会议，制定项目标准与执行规范。 4、具备品质优化能力，能主导总结性报告的撰写工作。 5、拥有较强的问题分析与解决能力，可独立参与新产品的设计环节，编制制程方法及控制方案。 职责内容： 1、主导新工艺、新产品及新客户样板的流程规划、参数设定与控制计划编制。 2、全程跟踪在线生产流程，收集并整理设备参数与品质数据。 3、及时反馈并处理生产过程中的品质异常，形成总结报告并召集APQP会议。 4、专项跟进超出常规产能的产品进度，并完成相应总结报告。 5、针对新项目及超能力产品在制作过程中的报废问题进行原因剖析并提出解决方案。 6、接受部门管理者的任务分配，按时保质完成交办事项。 7、在高频高速材料板方面具备深厚实践经验，熟悉材料特性与生产工艺全流程，能够建立公司在该项目上的内部作业标准、检验标准及制程能力体系。 福利待遇： 1、缴交五险一金； 2、公司提供食宿（餐：自助形式，六菜一汤；住：配备空调、洗衣机、WIFI、全天热水供应）； 3、享受国家法定节假日； 4、公司设有读书角、电视区、台球室、乒乓球室，员工可免费使用，定期组织集体文体活动； 5、公司每年开展1-2次绩效考核，依据结果实施晋升与薪资调整。

【岗位职责】 1. 负责屠宰场的全面管理工作，是本场肉品质量安全和生产安全的第一责任人。 2. 严格执行《生鲜制品屠宰管理条例》《动物防疫法》《食品卫生法》《环境保护法》等法律法规和规章的规定；按照《屠宰操作规程》和《屠宰产品品质检验规程》的规定进行生产和检验；按照《病害动物和病害动物产品生物安全处理规程》的规定进行无害化处理；制定完善进场验收制度和台帐管理制度、不合格肉品召回制度等各项规章制度，实现病害肉无害化处理率100%，出厂肉品检验合格率100%，实现肉品质量安全可追溯；落实责任人，保证全场生产规范运行。 3. 负责落实屠宰场发展规划，保证硬件设施建设达到法定标准，并检查督促相关制度规范执行，严格按照相关规定建立健全各项台帐，妥善保存相关资料。 4. 服从生鲜屠宰相关职能部门的监督管理，积极完成相关部门交给的工作任务。 5. 积极配合检疫检验人员，加强对活禽进场管理，认真开展活禽屠宰的检疫检验工作，及时协调规范处理检疫检验中出现的问题。 6. 加强出场肉品品质的管理工作，落实专人负责，实施对肉品品质的全程检验，确保出场肉品安全放心。 7. 实行严格的消毒和卫生管理制度，落实专人负责，确保消毒工作到位和屠宰场的环境卫生。 8. 及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷，消除安全隐患，确保场内安全稳定。 【岗位要求】 1. 具备标准化体系建设经验，具有前瞻性和解决生产技术问题的能力和经验。 2. 须具备家禽屠宰加工过程质检品控等相关专业和工作经验，湘佳、牧原、无穷等同行业工作经历者优先。 3. 熟悉屠宰工艺流程及标准，计划及统筹管理能力强。 4. 45岁以下，统招大专以上学历，关联岗位5年以上对应工作经验。

岗位职责: 1. 负责区域市场的整体规划，制定并实施销售方案，促进业务持续增长； 2. 带领销售团队，提升成员的专业素养与业务能力； 3. 定期跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场变动； 4. 与客户保持长期稳定的合作关系，深入掌握客户实际需求； 5. 跟进各项业绩数据，确保销售任务按时完成。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和出色的团队管理能力； 2. 擅长客户关系维护，能够准确把握客户需求； 3. 拥有良好的表达能力和团队合作意识； 4. 学习能力强，能快速适应不断变化的市场环境； 5. 工作积极主动，抗压能力强，能高效达成既定目标。

中国人寿招聘简章工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成: 综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质:半客服半销售，多劳多得 入职公司购买五险医疗，养老，重疾、意外，住院险