依据部门整体市场战略，制定所负责区域的销售规划

工作内容 1、开展产品销售工作，达成既定销售目标 2、持续维护并扩展客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的销售能力和市场分析水平 2、能独立带领团队，指导成员完成销售指标 3、拥有良好的组织协调能力，妥善应对销售过程中的各类问题

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动业务目标的顺利达成。 2. 提升并巩固品牌在市场中的知名度与竞争力。 3. 带领并激励销售团队，确保各项团队指标顺利完成。 4. 持续开展市场调研，并根据结果优化调整销售方案。 5. 与客户建立长期稳定的合作关系，深入理解并响应其需求。 任职要求： 1. 具备强烈的销售导向意识及出色的团队管理能力。 2. 擅长客户交流与商务谈判，沟通表达能力强。 3. 拥有较强的市场分析能力和战略规划思维，能灵活应对市场变动。 4. 能够高效组织销售团队运作，并有效激发团队积极性。 5. 热爱销售工作，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态。

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定业绩指标 2. 组织并指导销售团队，保障成员间协同高效运作 3. 跟踪市场变化，为产品推广与销售提供有效支撑 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队统筹能力 2. 适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力 3. 具有主动学习意识和持续优化工作的能力

岗位职责: 1. 策划并落实销售团队的业务推进方案，确保公司销售指标顺利达成； 2. 统筹并带领销售团队开展商务洽谈及客户关系的持续维护； 3. 跟进与管控销售团队的日常运营，保障各项业务任务有效执行； 4. 协调资源为客户提供支持与解决方案，提升客户满意水平； 5. 梳理与解读销售相关数据，为产品优化和服务升级提供参考依据。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和出色的商务沟通能力； 2. 能够高效组织团队，推动成员积极完成既定目标； 3. 具备良好的人际交往能力与客户服务意识； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定输出，适应快速变化的工作节奏； 5. 为人正直诚信，拥有积极的协作态度和职业投入精神。

岗位职责: 1. 负责区域市场的整体规划，制定并实施销售方案，促进业务持续增长； 2. 带领销售团队，提升成员的专业素养与业务能力； 3. 定期跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场变动； 4. 与客户保持长期稳定的合作关系，深入掌握客户实际需求； 5. 跟进各项业绩数据，确保销售任务按时完成。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和出色的团队管理能力； 2. 擅长客户关系维护，能够准确把握客户需求； 3. 拥有良好的表达能力和团队合作意识； 4. 学习能力强，能快速适应不断变化的市场环境； 5. 工作积极主动，抗压能力强，能高效达成既定目标。

薪资详情 薪资范围：3万～20万/月不封顶，社保类型：五险一金 提成方式：底薪+销售额提成+管理津贴 团队业绩20%+（个人业绩40%），例如达成50W业绩，可获得10W提成奖金+现金奖励+管理津贴+年度旅游+荣誉激励 晋升通道：团队销售经理—区域经理—总经理（分公司）（享分红）—城市总经理（分红+总经办分红） 职位详情 工作职责： 　　1、配合区域经理落实集团核心理念与战略目标的推进与实施。 　　2、营造积极的销售氛围，提升企业品牌美誉度与形象认知。 　　3、依据公司标准，激发销售团队成员的工作热情，打造团结协作、高效运作的部门环境。 　　4、掌握团队每位成员的性格特点与能力优劣，协助识别业务发展中的瓶颈，支持员工实现自我成长。 　　5、将部门任务合理分配至各员工，并跟进执行进度确保目标达成。 　　 6、完成公司下达的销售任务指标！ 任职资格： 1、年龄20-45岁，具备一年以上房地产相关工作经验 2、热爱销售岗位，拥有良好的协作意识与集体责任感； 3、具备一定的组织协调能力，语言表达清晰，沟通顺畅； 4、意志坚定，反应迅速，具有较强的适应力与抗压性； 5、本岗位配置为4+1人（若个人能力突出，入职条件可适当放宽或由公司安排人员）

岗位职责: 1. 开展市场调研并制定销售方案，推动销售业绩达成。 2. 拓展并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督执行过程并给予有效指导。 4. 策划并执行各类推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备出色的销售能力和市场洞察能力。 2. 能够独立带领团队，合理分配任务并提升成员效能。 3. 拥有较强的统筹协调能力，妥善应对销售环节中的各类情况。 4. 富有责任感，认同团队协作价值并积极投入配合。

岗位职责： 1、 负责文旅项目前期的市场调研工作，针对项目产品、销售策略、推广方案及竞争情况开展分析，提出优化建议与落地执行方案； 2、 负责制定文旅项目的整体运营战略与发展规划； 3、 参与项目初期的规划与建设过程，提供具有可行性的专业意见； 5、 负责搭建营地、民宿、温泉类项目的市场营销体系，依据公司目标制定实施计划，并推动执行，确保完成公司下达的各项指标； 6、 统筹管理营销、票务运营及市场推广相关工作。 任职要求： 1、 旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历； 2、 具备5年以上大型文旅项目或景区营销工作经验，有营地、民宿、温泉项目背景者优先考虑； 3、 具备良好的沟通协调能力、市场拓展能力及较强的抗压素质； 4、 熟悉清远地区文旅产业情况者优先。 工作地点：清远市清城区

工作职责： 1.负责清远区域内客户开发与维护，搭建稳定的客户关系网络，完成区域月度/季度/年度销售目标； 2. 推广公司代理的医疗设备，组织产品演示、技术交流等活动，解答客户关于产品参数、临床应用、售后保障等疑问； 3. 跟踪合同执行进度，协调售后、物流等部门确保设备交付、安装及验收； 4.收集下级客户基础信息和商机管理。 岗位要求： 1.年龄28-45岁，大专及以上学历，医学、市场营销等相关专业优先； 2.1年以上医疗设备销售经验，或有公立医院直接销售或招标项目跟进成功案例，熟悉区域内公立医院采购流程及招标规则； 3.具备独立开发客户、主导谈判的能力，能承受销售业绩压力； 4.具备较强的学习能力和管理团队能力； 5.自备有汽车、能接受在清远区域短期出差住宿。 薪资福利： 1.工作时间：周一至周五上午8：30-17：30，周末双休； 2.试用期1-3个月，月薪6K-10K+提成+餐补； 3.入职购买五险，法定节假日休息，带薪年假，绩效工资，年终奖，完善的差旅补贴，厂家技术培训支持和成长帮扶等。 4.转正后享健全的晋升体制。 公司地址：清远市高新区创兴大道23号光正智慧城16栋 上班地址：清远市（岗位属非坐班，工作地址不固定） 公司是代理国内高端医疗设备的，该岗位主要的客户主体是二级以上的公立医院，销售的产品有深圳理邦妇产科用的心电图等、广州龙之杰康复设备、徕克美悬空灸疗仪等。

清远市佛冈县招氩弧焊(氩电联焊)

清远市清新区招砍伐一条龙合伙人，有兴趣的联系我

专业拉电动车跑珠三角地区，九米六厢车高栏都有，只要有挣钱野心的，不怕吃苦的，话多事多的勿扰！

招氩弧焊摇摆焊工，工作地址：清远英德

工作地点：清远市清城区龙塘镇工地； 负责工地食堂烹饪制作，包括炒锅、凉菜及川湘菜系； ﹣保证菜品质量与出品效率，配合团队完成日常运营工作。 【职位要求】 -1-3年相关工作验，熟悉中餐、小吃／快餐、炒锅、凉菜、川菜、湘菜 【工作时间】 白班，具体时间班次面议。 【薪资福利】 薪资面议，按实际工作表现结算，待遇优厚。

工作岗位，康养顾问，销售主管，年龄25岁至55岁，学历大专以上，工作时间周一至周五，薪资待遇，底薪十提成，福到，保险等

河南省，郑州市 星悦酒店 诚聘： 人事，前台接待、客房服务员、餐厅服务员，销售经理，前厅经理，前台主管 ，有意者请联系 电话：同，地址：河南省，郑州市金水区国基路与普庆路交叉口弘毅大厦

销售主管 主要职责： - 负责公司销售目标的实现，与客户进行沟通，了解客户需求，提供相应的解决方案，达成销售任务； - 负责维护现有客户，与客户保持密切联系，提供相应的售后服务，保持良好的合作关系； - 遵守公司的各项规章制度，完成公司交办的其他工作。 职位要求： - 年龄：不限，男女不限； - 经验要求：有5年以上相关行业销售岗位工作经验，有带团队或销售管理的工作经历； - 学历：不限； - 能够承受一定的工作压力，适应性强； - 熟练开小车； - 公司每天提供一部分精准线索客户资源； 福利待遇： - 公司有成熟的薪酬体系和晋升体系，个人发展和晋升空间清晰明朗； - 工资构成：底薪+提成+奖金 - 提供社保，提供两个工作餐 - 每月15日为固定发薪日 - 逢周日休息，并按国家法定节假日休假

华之颜集团九 招销售合伙人 风口美业脑抗衰项目，全国市场空白，刚需爆发，大量缺人，大量缺精英！ 一、公司实力（真实靠谱） 华之颜集团深耕美业大健康多年，CCTV战略合作品牌、3A级诚信企业 主打九经头道·脑部抗衰专利项目 十分钟诊断、十分钟见效 解决：富贵包、肩颈肥厚、偏头痛、失眠脱发、脑疲劳、面部松弛 效果可视化、成交极快、客户复购高、市场超级好做 独家零风险合作模式： 门店先做业绩、后合作，保底2-8万业绩保障 店家零顾虑、员工好开单、成交率碾压同行！ 二、热招岗位（无经验可培训、小白可逆袭） 1、电销/线上销售精英（主推） 高额提成 + 日结奖金 + 月奖年终奖 综合月薪 6000—5万，上不封顶 公司精准客源全部提供，不用自己找客户 工作轻松：微信+电话对接全国美容院、养生馆 新人3–10天即可开单，一单提成最低9500元 不用出差、不用外跑、办公室坐班、环境舒适 工作内容： 对接美业门店，推送公司爆款脑抗衰项目，，后续专业老师下店落地做业绩，全程团队协助成交，个人轻松赚高提成！ 2、商务招商经理 高额招商提成，月入8000–3万常态 对接全国美业渠道，洽谈门店合作、落地扶持 有美业资源优先，无资源公司提供 4、团队储备管理/总监 内部晋升、不靠关系、只靠业绩 带团队、做裂变、拿团队分红、季度大奖 优秀者可扶持做分公司负责人 三、我们的优势（为什么一定要来华之颜） 1. 项目刚需暴利：全国唯一脑抗衰赛道，人人需要，市场空白巨大 2. 模式无敌好做：先出业绩后合作，店家无风险，成交极其简单 3. 客源全程扶持：不用陌拜、不用扫街、不用自己找客户 4. 收入无上限：提成当日结算，开单就赚，多劳多得 5. 氛围纯粹：年轻化团队、无勾心斗角、全力搞钱 6. 零基础可入行：一对一带教、系统化培训、小白快速变高手 四、任职要求 - 18–45岁，男女不限，学历不限、经验不限 - 踏实肯干、想赚钱、有目标感、不甘平庸 - 愿意学习、服从团队、想长期稳定发展 - 有强烈搞钱欲望，想改变月入几千的现状

华之颜集团九 招销售合伙人 风口美业脑抗衰项目，全国市场空白，刚需爆发，大量缺人，大量缺精英！ 一、公司实力（真实靠谱） 华之颜集团深耕美业大健康多年，CCTV战略合作品牌、3A级诚信企业 主打九经头道·脑部抗衰专利项目 十分钟诊断、十分钟见效 解决：富贵包、肩颈肥厚、偏头痛、失眠脱发、脑疲劳、面部松弛 效果可视化、成交极快、客户复购高、市场超级好做 独家零风险合作模式： 门店先做业绩、后合作，保底2-8万业绩保障 店家零顾虑、员工好开单、成交率碾压同行！ 二、热招岗位（无经验可培训、小白可逆袭） 1、电销/线上销售精英（主推） 高额提成 + 日结奖金 + 月奖年终奖 综合月薪 6000—5万，上不封顶 公司精准客源全部提供，不用自己找客户 工作轻松：微信+电话对接全国美容院、养生馆 新人3–10天即可开单，一单提成最低9500元 不用出差、不用外跑、办公室坐班、环境舒适 工作内容： 对接美业门店，推送公司爆款脑抗衰项目，，后续专业老师下店落地做业绩，全程团队协助成交，个人轻松赚高提成！ 2、商务招商经理 高额招商提成，月入8000–3万常态 对接全国美业渠道，洽谈门店合作、落地扶持 有美业资源优先，无资源公司提供 4、团队储备管理/总监 内部晋升、不靠关系、只靠业绩 带团队、做裂变、拿团队分红、季度大奖 优秀者可扶持做分公司负责人 三、我们的优势（为什么一定要来华之颜） 1. 项目刚需暴利：全国唯一脑抗衰赛道，人人需要，市场空白巨大 2. 模式无敌好做：先出业绩后合作，店家无风险，成交极其简单 3. 客源全程扶持：不用陌拜、不用扫街、不用自己找客户 4. 收入无上限：提成当日结算，开单就赚，多劳多得 5. 氛围纯粹：年轻化团队、无勾心斗角、全力搞钱 6. 零基础可入行：一对一带教、系统化培训、小白快速变高手 四、任职要求 - 18–45岁，男女不限，学历不限、经验不限 - 踏实肯干、想赚钱、有目标感、不甘平庸 - 愿意学习、服从团队、想长期稳定发展 - 有强烈搞钱欲望，想改变月入几千的现状

工作职责: 1、负责部门日常管理运作，统筹内外部资源，确保各阶段生产任务按期达成； 2、针对人员配置、设备效能及加工工艺等方面制定优化方案，推动实施并监控过程，支撑公司新产品与技术发展的需求； 3、主导生产异常的分析与解决，保障4M1E各环节符合质量管控标准，实现既定质量目标； 4、编制与持续改进部门管理制度及产品加工工艺文件，贯彻执行公司质量与环境管理体系，确保体系目标落地； 5、管控物料流转流程，协助推进供应商质量提升，降低机械加工环节的质量成本； 6、编制部门年度费用预算与执行计划，严格控制支出，有效降低运营成本； 7、完善组织架构设置，构建人才梯队，优化员工技能评估与绩效管理机制，规划培训方案，提升团队专业水平与协作效率； 8、监督设备维护保养制度的执行，防范人为操作失误，保证设备加工精度满足产品要求； 9、定期开展作业现场安全隐患排查，落实整改措施，减少职业伤害风险，确保安全生产、职业健康与环保合规。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械或自动化相关专业，具备5年以上CNC、NC机加管理经验，其中至少2年相同岗位管理经历； 2、熟悉机械加工中心全流程工艺及质量控制方法； 3、具有车床、铣床、钻床、攻丝机等加工设备的管理经验； 4、掌握工件图纸识读与机械编程技能，熟练使用Solidworks、CAD、UG等设计软件，以及Excel、Word、PowerPoint等办公工具； 5、了解精益生产、TPM、EHS管理理念，有现场QCDS改善项目实践经验； 6、熟悉ISO9001与ISO14001体系运行要求； 7、具备新产品导入经历，拥有流程优化与项目管理能力； 8、具备良好的沟通协调能力与团队领导力。

工作内容： 负责车间的整体高效运作，保障生产计划顺利完成，提升生产效能，控制生产成本，同时落实生产过程中的安全与环保管理。 主要职责： -编制并推动生产计划落地，确保各阶段生产任务按目标如期完成； -持续优化工艺流程，保证生产各环节关键指标符合标准要求； -科学安排人员作业，调动员工积极性，保障生产进度有序推进； -组织设备及工具的日常维护，保障运行稳定，降低故障发生率与维修支出； -严格执行安全生产与环境保护措施，排查并消除各类潜在风险； -定期总结汇报生产进展，快速响应并解决异常问题，持续提升效率与品质； -与相关部门协同配合，保障生产流程顺畅衔接与计划有效实施。 职位要求： -大专或以上学历，化学工程与工艺、金属材料工程或相关专业优先； -具备5年以上管理工作经验，拥有扎实的现场管控及团队管理背景； -熟悉湿法生产工艺原理、操作流程及相关环保法规要求； -具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，掌握基本项目管理方法； -能够独立开展生产计划制定与执行，具备实际成本管控经历； -心理素质良好，能承受一定工作压力，适应快节奏生产环境。

【岗位职责】 1、负责空净、净水类家用电器产品全生命周期管理，涵盖市场调研、需求分析、产品规划、设计输出、开发推进及上市推广等相关工作； 2、深入挖掘用户使用场景与核心需求，主导产品线战略制定及新产品开发的前期策划； 3、能够独立开展数据分析与报表整理，拓展市场渠道，推动解决研发及实际应用过程中涉及的功能、性能与稳定性问题； 4、定期收集市场销售动态与前沿技术信息，跟踪竞品动向，借鉴行业先进经验并应用于产品优化与创新； 5、负责产品运营期间的产品线数据统计与日常维护工作； 【任职要求】 1、具备5年以上环境健康或清洁类家电产品策划经验，熟悉产品从0到1的策划流程； 2、具备出色的用户需求洞察、引导与把控能力，反应迅速，表达清晰，逻辑性强； 3、拥有敏锐的市场感知力和严谨的逻辑分析能力，熟练掌握市场研究及数据分析常用方法与工具；

岗位职责: 1、落实设备组年度工作目标，参与并监督设备年度大修工作的实施。 2、处理工厂设备运行中的各类故障，参与设备技术改造与升级，配合推进工厂工程项目实施。 3、负责日常机件设计及设备改造方案的图纸绘制，开展生产设备设施的日常维护与保养工作。 4、组织实施部门内部技术人员的培训与能力提升，提高团队整体专业水平。 5、协助编制并执行业务范围内的年度预算计划。 福利待遇及成长: 1、六险一金、提供食宿。 2、享有多种补贴及节日福利，享受带薪假期、法定节假日等福利政策。 3、定期组织员工活动，拥有健全的培训体系、多元的岗位实践机会和充足的晋升空间。 任职要求: 1、机电一体化、机械工程及自动化、电气工程及其相关专业背景。持有电工证或焊工证者优先考虑。 2、具备3年以上食品饮料行业或类似生产线上设备维护、技术改造工作经验，熟悉相关设备运行原理，具备较强的故障诊断与处理能力。 3、掌握生产线设备的工作机制，具备系统的工程设备管理知识，有食品机械相关经验，或具备电气系统设计、PLC与HMI编程实践经验者优先。

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，确保达成既定销售目标。 2. 开发并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 开展市场调研与分析，为销售策略调整提供数据支持。 4. 组织团队运作，给予专业指导，持续提升成员销售能力与整体绩效。 任职要求： 1. 具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场分析水平。 2. 拥有团队管理经验，善于激励团队成员发挥潜能。 3. 良好的统筹与协调能力，能快速应对和解决销售中的各类问题。 4. 出色的表达与谈判能力，可灵活适应不同客户沟通场景。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

工作职责： 1.负责生产设备制造车间的日常运营组织与管理工作，统筹安排生产事务，主持车间各项运作。 2.组织生产线管理，涵盖人员调配、生产计划落实、产品质量控制、现场管理、设备清洁维护及物料申购与跟进。 3.根据实际生产需求，向技术部门提出工艺优化与技术改进方案，并对班组人员开展生产操作、工艺执行及质量管控方面的培训。 4.承担产品成本核算及制造过程中的成本管控职责。 5.管理生产现场作业环境，确保符合公司及工厂在安全、质量、操作规范等方面的要求。 6.结合业务发展需要，合理调整产线布局与产能配置，提升整体生产效率。 7.组织实施并监督调控生产过程中涉及的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标。 9.熟悉车工、铣工、钳工等岗位的加工流程与技术标准； 10.负责生产工艺、生产设备及工装器具的管理，强化工序质量控制，聚焦关键工序管理； 11.跟进新设备的安装调试进度，指导并督促相关责任人制定设备日常点检计划，并监督执行情况； 13.协调组织并指导制定针对体系不符合项的纠正措施方案。 岗位要求： 1.机械结构设计、机械自动化、材料成型及控制工程、模具制造等相关专业背景； 2.熟知各类车床的零部件、组件结构及其相互关联关系； 3.能够识读图纸与工艺文件，并依据技术要求完成零件加工； 4.掌握常用机械传动原理，了解液压、气动系统基本原理； 5.具备3年以上车间生产管理经验，有设备制造类企业管理工作经历者优先。

生产组长岗位职责： 1．全面负责本组各项事务，按上级指示执行生产任务，遇特殊状况须及时向车间主管沟通汇报。 2．达成生产部门制定的生产计划，确保本组任务按时、保质、保量完成。 3．推动本组生产工艺优化，处理生产过程中发生的问题，持续提升生产效率。 4．统筹本组内部生产安排与工序管理，将质量管理目标细化至个人与工序，对本组达成公司品质要求负直接责任。 5．实时传递本组物料动态，跟进物料进度，上报生产异常情况，并反馈生产计划执行进展。 6．生产过程中如发现不良品，应立即向主管报告，提出临时应对建议，配合主管分析原因，并参与制定工艺改善措施及解决方案。 7．负责生产线日常运作及作业人员的管理、指导、培训与绩效评估； 8．完成车间月度生产目标，编制并提交月度生产报表及相关数据统计； 9．对所属员工实施日常管控，并组织开展考核工作； 10．监督车间设备的规范使用与维护保养，落实现场管理工作； 任职资格： 1、年龄25～35岁； 2、初中及以上学历； 3、具备一年以上电子厂管理岗位工作经验； 4、具备较强的组织能力、沟通能力及一定的计划与协调能力。

岗位职责: 1. 改进陶瓷粉体的配方设计及制备工艺，优化材料的物理特性与批次稳定性； 2. 实施实验设计（DOE），系统评估工艺参数对材料微观组织与力学性能的作用机制； 3. 采集并整理实验数据，运用数据分析工具（如Excel、Python、MATLAB等）进行深度挖掘，形成可行性优化方案； 4. 协同团队攻关研发中的关键技术问题，推进产品由实验室阶段向规模化生产落地； 5. 编写完整的技术报告与研发记录，保障研究过程的可重复性与科学规范性。 任职要求: 1. 重点高校硕士及以上学历，具有两年以上陶瓷材料研发工作经历； 2. 掌握陶瓷粉体制备技术（具备造粒粉经验者优先）及烧结工艺，能准确解读检测数据并提出专业判断； 3. 熟练操作办公软件、CAD等工具，可独立完成丝网印刷网板的设计草图； 4. 具备良好的理解能力、执行能力和沟通技巧，责任心强，富有团队合作意识。

岗位职责： 与客户开展商务沟通，推动交易顺利进行，协助办理购房合同签订及相关后续流程；及时处理客户在置业过程中遇到的各类问题，提升客户体验；负责团队日常管理，合理分配工作任务，指导成员提升专业技能，带动团队共同实现业绩指标 任职要求： 1、年龄18-40岁，形象良好，气质端正 2、具有一年以上房产销售经验，有团队管理实操经历 3、能适应高强度工作节奏，保持积极向上的心态 4、具备良好的学习意识，较强的团队组织与赋能能力，善于激发团队合力达成目标 薪酬福利： 1、综合薪资：10000-20000（底薪+提成+现金奖励+管理补贴） 2、福利待遇：定期团建、聚餐活动，节日礼品，优秀员工旅游，社保