市政工程技术员、施工员

广州市 岗位职责： 1. 负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与投资控制 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收，确保符合设计及规范要求 4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改闭环记录 5. 编写监理日志、月报及工作总结，协调参建各方关系，协助处理工程变更与现场争议 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或广东省监理员/监理工程师岗位证书 2. 熟悉《建设工程监理规范》及广东省地方标准，具备土建类项目现场监理经验 3. 具备良好沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 4. 身体健康，无恐高症等影响现场作业的疾病 5. 服从公司安排，可接受广州市内项目调配

岗位职责： 1. 负责大模型技术底座的整体技术规划、分层架构设计、核心技术选型及平台能力边界的定义，保障中台建设方向明确、节奏有序。 2. 主导智能体中台管理模块、网关体系与开发框架关键能力的架构设计与技术方案把关，推动核心功能按季度里程碑落地实施。 3. 负责技术标准、研发流程、接口规范、发布管控以及安全合规机制的建立，降低重复开发与技术路线碎片化风险。 4. 统筹平台研发、大模型能力集成、知识工程体系与算法服务化等方向的协同推进，厘清业务线与能研院平台侧的技术对接边界。 5. 攻关平台在性能、稳定性、可扩展性、可维护性及复杂场景下的架构演进等关键技术难题。 6. 负责团队技术梯队搭建、任务分解与核心岗位人才培养，持续提升团队工程化交付水平。 7. 参与重大项目的方案研讨、技术评审和重要版本发布决策，对事业部底层能力建设成效承担责任。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、自动化等相关专业优先考虑。 2. 拥有8年以上研发经验，其中至少3年架构设计或技术管理经历，具备企业级平台、中台系统、复杂业务架构或AI平台的实际落地经验。 3. 具备从零构建平台类产品、技术中台或通用能力平台的成功案例，能兼顾短期交付目标与长期平台化发展。 4. 具备扎实的系统架构能力、技术决策能力、团队管理能力及跨部门协作推动力。 5. 有工业、运维、能源、运营商、政企或复杂ToB业务场景背景者优先录用。 6. 在实际技术管理或架构工作中，曾应用AI工具辅助技术调研、方案设计、研发协同和文档生成，具备实践经验。

研发总监 岗位职责 1、负责带领研发团队完成车牌识别、道闸、电动大门等产品的设计开发及图纸输出工作； 2、负责统筹研发团队在生产过程中对车间工艺的跟进与相关技术支撑； 3、负责指导团队开展产品工艺优化、技术升级及相关测试验证工作。 岗位要求 1、机械制造、模具、工业设计等相关专业背景； 2、熟练掌握各类绘图与设计软件操作； 3、具备车牌识别、道闸、电动大门等产品结构设计经验者优先考虑。 薪酬：10000元-20000元+提成+年终分红，年薪20-30万 1、学习成长：公司提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工横向或纵向发展； 2、福利待遇：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动

1、依据开发规范与流程，独立完成模块的方案设计、代码编写、测试验证及相关技术文档撰写； 2、协助指导团队中高级及初级技术人员的工作，并主导解决项目开发中的关键技术难题； 3、牵头组织项目成员高效推进开发任务，确保按时高质量交付项目目标； 4、具备独立完成思维导图与程序流程图设计能力者优先考虑 岗位要求： 1、具有强烈的责任意识与职业进取心； 2、具备优秀的协作意识和跨部门沟通协调能力； 3、本科及以上学历，计算机类相关专业； 4、10年以上Java开发背景，具备扎实的系统架构设计能力；有团队管理经历，参与过物联网、ERP、CRM、图库、财务系统或大型制造业项目开发者优先； 5、熟练掌握MVC等主流开发框架； 6、熟悉Redis技术，对高并发场景有实际应对思路； 7、具备Web应用系统开发经验，掌握JQuery、AngularJS等主流前端JS框架； 8、了解分布式架构、缓存机制、消息队列、负载均衡等核心技术原理与实现方式； 9、熟练运用MySql数据库，能独立编写SQL语句、存储过程及触发器； 10、熟悉Tomcat、Nginx等应用服务器配置，了解服务器集群部署方案； 11、掌握Linux操作系统，熟悉常用命令操作

薪资不设上限，只等野心家！！！ 我们期待这样的你： 1.具备从0到1组建团队的实际经验； 2.能为公司引入全新的海外业务项目； 3.敏锐把握海外市场动态，把握新兴领域增长机遇！ 要求：拥有成熟的海外相关项目资源，领域不限，如游戏、广告、支付等

岗位职责: 1. 技术对接与故障处理 作为充电桩产品的核心技术支持角色，全面承接各类复杂及关键性技术问题的解决工作，快速响应并落实客户多样化需求；系统梳理并完善技术服务标准流程，持续推动服务环节优化，提升团队服务效率与客户满意度。 2. 项目执行与风险控制 全程主导充电桩项目的交付管理工作，把控各阶段实施进度与质量要求，确保项目按期高质量完成并达成既定目标。 3. 技术知识体系建设 负责规划并维护充电桩相关的技术资料架构，组织编写技术文档、操作指南、典型故障案例等材料，并进行定期更新，通过标准化内容建设，增强团队整体技术水平与问题应对能力。 4. 产品改进与迭代支持 汇总分析日常运行中出现的技术异常情况，深入挖掘问题成因，提出可行性改进建议并协同相关部门推进整改落地；定期输出技术分析报告，为产品优化和业务决策提供有效数据支撑。 5. 团队培养与能力建设 根据一线技术岗位实际需要，制定技术人员培训发展计划；常态化组织技术分享、故障复盘讨论等活动，持续提升团队专业能力，打造技术扎实、执行有力的服务队伍。 任职要求: 1、学历与专业：大专及以上学历，电气工程、自动化、电力电子等相关专业背景；持有低压电工证。 2、工作经验：具备3年以上充电桩领域相关经验，熟悉主流设备产品及行业规范；有1年以上团队管理或项目管理经历，能独立带领团队完成综合性技术支持任务。 3、专业能力：掌握充电桩技术原理，了解常见模块故障特征及处置方法，具有较强的技术分析与归纳总结能力。 4、综合素质：具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识；逻辑清晰，善于问题拆解与分析；拥有良好的团队管理能力和跨部门协作经验。 5、其他要求：可接受短期高频次出差，抗压能力强，责任心强；安全意识牢固，严格遵守公司及部门各项规章制度。

岗位职责： 1、担任技术负责人，全面管理研发部门工作，持续提升团队效率与设计品质，推进团队搭建及人才培育； 2、结合业务发展与客户反馈，牵头组织售前技术团队开展需求沟通与识别，完成技术方案制定与成本评估； 3、在合同签署后，依据生产订单及前期设计方案，协调推进制冷、结构、电气等专业设计工作，统筹项目执行进度； 4、在满足客户要求的前提下，把控技术工艺标准，并与生产部门对接关键生产技术细节； 5、主持设计评审和技术交流会议，针对各部门提出的技术问题进行分析诊断，制定有效改进措施； 6、紧跟行业发展趋势，推动技术迭代升级及相关新产品研发工作。 任职条件： 1、能源、动力工程、制冷或机械设计相关专业背景，211院校本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具备10年以上非标设备设计经验，熟练掌握制冷工艺，通晓机械与电气原理，在制冷系统设计及设备应用方面经验丰富； 3、具有3年以上设备制造企业技术研发团队管理经历； 4、工作态度认真负责，具备良好的职业操守、团队领导能力、沟通协作能力及项目管控能力，稳定性强； 5、必须拥有制冷行业从业经验（硬性要求）。

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评估流程，确保产品在稳定性、可行性、可落地性以及成本与性能间的最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期技术规范（对标AUTOSAR/ISO21434），落实符合APQP标准的研发体系架构（集成IPD产品开发管理模式）。 三、把握技术演进方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿领域技术探索，制定未来3-5年技术发展规划。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发机制，优化跨区域研发协作模式，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队发展，主导人才引进、培养体系搭建、绩效激励及考核机制建设。 六、全面主导技术管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度与成本管控。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理背景者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发经历，具有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需含功能安全认证实际案例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链条技术能力（包括传感器配置、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术评审分级机制，拥有在复杂架构争议中快速做出判断的能力（需提供具体技术决策实例）。 五、有构建基于APQP框架的研发管理体系经验，能建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深度掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功实施跨国或跨地区研发团队管理实践（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者为加分项。 八、具备较强的英语沟通能力，熟练撰写技术文档，并拥有良好的对外汇报与展示能力。

招聘信息清远市清新区太和镇（黄坑）餐厅后厨上什位，上班时间：上午9:00-14:00，下午16:00-21:00。工资4000-5000元/月，要求熟手，经验者优先，月休四天，春节带薪假期，购买社保。有意请联系卢小姐（）非诚勿扰！谢谢！

【横荷招聘养殖员】大龄工福音，清远横荷大型养殖场扩大养殖规模，急需直招1名养殖员，50～55岁。要求：身体健康，捱得苦，服从安排，工作内容：执鹅蛋，割草，捞水浮莲，混料，喂鹅喂鱼，放鹅，清鹅，沉谷等等眼见工夫。包食住，4000~5000元，结算准时。有意者请致电。,

招聘6000吨修模师傅。要求大厂熟手优先。薪资福利为23K以上。

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招聘工程监理员，性别不限，人数不限。薪资范围为每月2000元至4000元。工作地址为深圳市龙岗龙城街道黄阁坑社区腾飞路9号创投大厦1209-1210室。

招聘工程监理岗位。学历要求为高中或中专，不限专业。薪资范围为每月3000至5000元。工作地址位于深圳市龙岗区龙城街道黄阁坑社区腾飞路9号创投大厦1209-1210室。

招聘工作地点：西宁市，兰州市1.土建，机电安装监理数名2.监理员若干要求：有相关现场工作经验优先，持证更佳，薪资面议，待遇从优。联系电话：

黔东南州从江县土地整理项目招聘监理员一名！待遇电话聊:佘总

招聘信息公司么称：仲其工程项目管理有限公司岗位：工程监理工资：4000联系人：阿先生联系电话：

工作职责 1. 负责针织大圆机的日常巡查与维护保养，制定并落实设备保养方案，记录设备运行数据及保养执行情况，提前预防潜在故障。针对生产现场突发设备问题，迅速响应并处理常见故障，确保设备高效运转，最大限度降低停机时间，保障生产连续性。 2. 参与新进针织设备的安装、调试与验收流程，协同技术团队完成上线前的参数配置与性能验证，确保设备满足实际生产需求。负责针织设备易损部件的库存管理，定期盘点库存水平，及时提出采购计划，保证维修所需配件供应顺畅。 3. 配合生产部门优化针织工艺流程，依据生产任务调整设备运行参数，提升产品品质与产能效率。整理设备维修与保养记录，建立完善的技术档案体系，定期开展故障统计与维护成本分析，提出可行的设备改进措施（如技术改造或升级建议），提高设备稳定性和使用寿命。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械维修、机电一体化、纺织机械等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备10年以上针织大圆机维修与维护工作经验，熟练掌握至少3种主流品牌设备（如福原、迈耶西、佰源等）的构造原理及运行机制。 3. 专业技能：精通针织设备的机械组成与传动系统，能够独立完成故障诊断与修复作业，熟练使用常规维修工具（如千分表、张力表、扳手、螺丝刀等），具有基本的机械图纸识读能力。 4. 熟悉针织生产工艺流程，可根据工艺要求合理调整设备运行参数。 5. 其他要求：年龄在35至45周岁之间，身体健康，能适应生产现场工作环境。

岗位职责： 1、精通锅炉系统，能将公司产品与实际生产场景深度融合，并持续优化迭代。 2、具备扎实的需求分析能力与市场敏感度，可依据客户及行业趋势明确产品定位与发展规划。 3、主导技术团队的管理与指导工作，全面负责产品项目、工艺流程及技术方案的技术把控。 4、对接客户开展技术沟通、方案讲解、招标技术文件编制及技术协议内容审核。 5、具备较强的技术研发实力，带领团队推进产品升级与创新，完成专利申报相关工作。 6、牵头或参与制定公司产品的国家及行业技术标准。 7、拥有团队搭建、日常管理与绩效考核经验，能有效推动技术团队达成项目目标。 任职资格： 1、热能与动力工程或相关专业背景； 2、熟悉锅炉基本构造，掌握本专业基础理论知识，具备相关领域知识者优先； 3、熟练操作Office、AutoCAD等常用办公与设计软件； 4、学习能力突出，工作细致认真，具备抗压能力，富有团队协作意识和沟通协调能力，持驾驶证并可接受出差安排； 加分项 具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·新能源

招聘技术员，薪资为每月1800元以上。联系方式为康丽微。

清远市连州市招给排水PE管安装，镀锌管、给排水工程项目及开挖工作有经验的施工员及技术总工，工资10000 12000.

招聘LED显示屏技术员，要求: 1.有驾照，会开车。 2.善于沟通，热爱工作。 3.能够接受加班。 4.无犯罪记录，无纹身。 5.信用正常，无逾期。 待遇: 1.中午包吃一餐。 2.买社保。 3.不包住。 4.底薪+加班费。

招聘技术员，薪资为每月1800元以上。联系方式为康丽微。工作地址为广东清远。

1. 负责研发团队的整体运营管理。 2. 主导各类项目的开发与实施。 3. 熟练掌握各类电路设计技术。 4. 精通软件程序开发与编写。 5. 具备十年以上相关领域工作经验 加分项 有以下行业经验：电子/硬件开发·通信/网络设备·半导体/芯片

水利桥闸、泄洪闸工程技术总工

岗位职责： 认真，负责 日用品行业内销开发

岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队的日常运作，建立完善的管理制度，组织并协调技术人员的工作安排与任务分配； 2、【技术管理规划】提供全面的技术支持与保障，确保技术体系有效支撑公司业务发展需求； 3、【技术问题指导】主导各类技术难题的分析与解决，及时指导、协调和处理现场技术工作中的突发状况； 4、【技术文件管理】组织编写各类技术文档，完成方案设计及工程或产品图纸绘制，确保资料准确、完整、可控且可追溯； 5、【工程项目管理】全面负责项目的各阶段管理工作，涵盖前期对接沟通、过程监督协调以及质量与风险控制； 6、【项目运营管理】承担已竣工项目的后续运营技术支持，解决运行过程中出现的各项技术问题。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力等相关专业优先； 2、【工作经验】8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历，具备3年以上技术管理经验，其中至少1年在节能行业工作； 3、【专业能力】具备扎实的专业基础，熟练掌握暖通空调、动力设备及冷热系统高效运行等相关能源系统的控制与运维技术； 4、【管理能力】拥有3年以上团队管理实践经验； 5、【综合素质】具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，性格积极主动，富有执行力。

岗位主要招聘技术总监，负责技术规划、架构评审、团队管理和重点项目推进。工作中会接触系统迭代、技术选型、质量把控和跨部门沟通，需要和项目、产品或测试同事配合推进。希望有相关基础经验，能看懂常见资料和需求，遇到问题及时沟通。有技术管理、架构设计或核心系统开发经验优先，不要求大厂背景，踏实稳定、愿意学习即可。