负责硅橡胶成型工艺的技术指导，产品模具的成本核算与可行性分析，新样品的

【岗位职责】 - 负责公司IT设备的日常维护与技术支持 - 处理网络、系统及软件故障问题 - 协助完成硬件安装与调试工作 【职位要求】 - 学历：中专及以上（5名） - 有相关技术经验者优先，无经验可培训上岗 Web3赛道营运技术总监2名，Ai节点技术部署，龙虾技术运用，网络搭建，IT技术总监13000-36000元/月 ， 包住\包吃 【工作时间】 - 白班、夜班多个班次可选，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：面议（待遇优厚） -

1、工程类相关专业背景 2、具备3年以上工程监理工作经验，持有监理员证书者优先考虑 3、熟悉工程管理及工程监理相关的专业知识 4、具备良好的沟通能力，能有效协调并配合总经理工程师完成现场各项任务，熟练使用计算机办公软件 5、工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强的学习能力 6、工作地点：广东省佛山市

岗位职责： 1、战略规划： 结合公司发展战略，从行业趋势、技术演进、市场需求、用户洞察及人才结构等多方面进行深度分析，制定可执行的部门落地策略。全面主导企业信息化体系建设，明确技术方向与路径，编制技术发展蓝图，统筹研发体系预算管理，为业务增长与核心产品开发提供坚实的技术支撑与决策保障，并对最终经营成效承担责任； 2、技术规划： 牵头关键产品的技术研发工作，涵盖系统整体架构设计、需求分析、模块开发、部署运维等全生命周期管理，全面负责项目统筹与交付质量把控； 3、创新开拓： 组织攻克核心技术难题，推动技术能力积累与复用，包括通用框架、组件库、典型场景模型及标准化解决方案的构建，建立内部技术迭代与知识沉淀机制，不断提升公司核心技术竞争力，促进技术与业务深度融合； 4、项目落地： 统筹管理产品版本的持续迭代进程，协调研发、测试、上线等各环节资源，掌控项目整体节奏，确保版本按时高质量交付； 5、文化构造： 营造积极向上的技术氛围，优化研发行为规范，提升团队士气、协作效率及研发过程的质量水平； 6、团队建设： 搭建科学高效的组织管理体系，持续推进团队结构优化，完成人才梯队建设、培养与发展，打造具备高执行力与专业能力的技术队伍，培育鼓励创新的团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件开发工作经验，具备8年以上大规模技术团队（50人以上）管理背景； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术负责人角色； 3、精通高并发、高可用、可扩展的分布式架构设计，熟悉微服务架构、容器化技术（K8s）、云平台及数据库（SQL/NoSQL）的实际应用； 4、对前沿科技方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能化、新型交互模式）保持高度敏感并有探索实践； 5、具备将业务目标转化为清晰技术路线的能力，拥有出色的技术判断与决策水平； 6、具备优秀的沟通协调能力与领导魅力，能够吸引、激励并留住高水平技术人才； 7、英语能力突出者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件

清远市清城区招建筑承包、装修承包、砌砖/石、石材安装、贴砖

招聘电工，工作地点为设备维修组。 岗位要求：做过设备维修，年龄35岁以下，持有电工证，中专及以上学历。 薪资待遇：税前5天8小时工作制，月薪4800-5000元，加班基数为2660元，缴纳五险一金。

广东招聘：肉猪饲养员，1对夫妻工，1，有工作经验，会打针会看病2，耐劳，能适应封场管理，（熟手优先）包吃包住，，高效栏，工资待遇优厚，具体电话沟通地址：广东省英德市联系电话：巫生

广东猪场招聘：育肥猪夫妻工一对要求：1，年龄30—50以下。2，要求有两年以上养育肥猪经验（公司加农户），3，看病，治疗，免疫，都能够独立完成工作。3，身体健康，责任心强，服丛安排，能适应封闭式管理，4，带小孩的勿扰（四川的己招满勿扰）包吃住，每月准时发工资，具体电话详谈地址:广东清远电话：

招聘小区秩序维护员和绿化工，欢迎自荐或推荐。 秩序维护员（2名）：男女不限，女身高158cm以上，男身高168cm以上，无纹身无染发。初中以上学历，有亲和力，有良好的服务意识和沟通能力，有责任心，服从工作安排。上班时间为8点至20点，两班倒，半个月转一次班，月休4天，排班休息。综合薪资4000-4500元，有带薪年假和工龄奖。上班地点在小市海伦春天小区。 绿化工（4名）：负责绿化现场操作，包括养护、种植、修剪、病虫防治、树木繁植。上班时间为7:30-12:00，14:00-17:30，月休4天，排班休息。薪资福利为3000-4000元，有带薪年假和工龄奖。上班地点在小市海伦春天小区。

招聘静设备监理、管道监理、无损检测、焊接监理岗位，要求有3年以上石化监理经验，近期能到岗者优先。工作地点在广东。

凉山市甘洛县招桥梁专监 1.有桥梁相关监理证件 2.有类似项目经验，钢架桥梁及混凝土桥梁 3.能吃苦耐劳，服从总监安排，工作认真负责 4.身体健康，能常驻项目

要求55岁以下，具有丰富的实践经验，工期一年，提供食宿，五险一金！

招聘房建监理员一名，要求经验丰富，善于沟通交流，能够独当一面。工作地点在贵州省内。

招聘房建实习监理员，实习薪资为2000-3000元。休息时间请勿打扰。工作地点位于广西梧州项目。

岗位职责： 1、精通锅炉系统，能将公司产品与实际生产场景深度融合，并持续优化迭代。 2、具备扎实的需求分析能力与市场敏感度，可依据客户及行业趋势明确产品定位与发展规划。 3、主导技术团队的管理与指导工作，全面负责产品项目、工艺流程及技术方案的技术把控。 4、对接客户开展技术沟通、方案讲解、招标技术文件编制及技术协议内容审核。 5、具备较强的技术研发实力，带领团队推进产品升级与创新，完成专利申报相关工作。 6、牵头或参与制定公司产品的国家及行业技术标准。 7、拥有团队搭建、日常管理与绩效考核经验，能有效推动技术团队达成项目目标。 任职资格： 1、热能与动力工程或相关专业背景； 2、熟悉锅炉基本构造，掌握本专业基础理论知识，具备相关领域知识者优先； 3、熟练操作Office、AutoCAD等常用办公与设计软件； 4、学习能力突出，工作细致认真，具备抗压能力，富有团队协作意识和沟通协调能力，持驾驶证并可接受出差安排； 加分项 具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·新能源

招聘水电木工墙布安装装修类师傅，薪资面议。岗位职责包括负责每个工地装修施工及监管，熟悉设计图纸、各种装修工艺和材质，具备良好的沟通协调能力。有意者可报名。

工作职责 1. 负责针织大圆机的日常巡查与维护保养，制定并落实设备保养方案，记录设备运行数据及保养执行情况，提前预防潜在故障。针对生产现场突发设备问题，迅速响应并处理常见故障，确保设备高效运转，最大限度降低停机时间，保障生产连续性。 2. 参与新进针织设备的安装、调试与验收流程，协同技术团队完成上线前的参数配置与性能验证，确保设备满足实际生产需求。负责针织设备易损部件的库存管理，定期盘点库存水平，及时提出采购计划，保证维修所需配件供应顺畅。 3. 配合生产部门优化针织工艺流程，依据生产任务调整设备运行参数，提升产品品质与产能效率。整理设备维修与保养记录，建立完善的技术档案体系，定期开展故障统计与维护成本分析，提出可行的设备改进措施（如技术改造或升级建议），提高设备稳定性和使用寿命。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械维修、机电一体化、纺织机械等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备10年以上针织大圆机维修与维护工作经验，熟练掌握至少3种主流品牌设备（如福原、迈耶西、佰源等）的构造原理及运行机制。 3. 专业技能：精通针织设备的机械组成与传动系统，能够独立完成故障诊断与修复作业，熟练使用常规维修工具（如千分表、张力表、扳手、螺丝刀等），具有基本的机械图纸识读能力。 4. 熟悉针织生产工艺流程，可根据工艺要求合理调整设备运行参数。 5. 其他要求：年龄在35至45周岁之间，身体健康，能适应生产现场工作环境。

岗位职责 1、战略与数字化：制定IT战略发展规划，主导企业数字化转型进程，推进智能制造系统（如MES、WMS、SCADA等）落地实施，支撑多生产基地布局及上市发展目标。 2、系统与架构：统筹ERP系统（SAP/用友/金蝶）及其他核心信息系统的建设与集成，打通研发、生产与供应链之间的数据通道，保障业务与财务一体化运作及系统稳定高效运行。 3、安全与合规：构建完善的信息安全管理体系，满足网络安全等级保护2.0要求，并符合IPO内控规范。 4、团队与管理：组建具备多元能力的IT专业团队，建立覆盖多个基地的运维服务体系，主导大型信息化项目交付并有效管理业务部门期望。 任职要求 1、经验：全日制本科及以上学历，计算机、自动化、信息管理等相关专业背景，具备8年以上IT领域工作经验，其中至少3年在千人以上规模制造企业担任IT管理岗位，曾主导大型ERP及MES/WMS项目的全流程实施。 2、专业：熟悉制造业核心业务流程（包括计划、成本控制、供应链管理），掌握云计算、工业互联网平台及安全架构的技术选型能力。 3、素质：具备良好的抗压能力和多任务协同推进能力，可同时统筹多个生产基地的数字化建设项目。 4、加分项：具有IPO项目经验或曾在上市公司担任IT负责人者优先考虑。 国内空气能行业领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：顺应国家双碳战略方向，深耕新能源朝阳产业，行业头部品牌地位稳固 广阔平台：推行合伙人激励机制，共享企业发展成果，助力个人价值共同成长 食宿无忧：提供三餐+住宿安排，外派人员享受额外补贴，专注工作无后顾之忧 高额回报：高提成+高绩效激励，收入上不封顶，努力必有丰厚回馈 全面保障：入职即为试用期员工缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州落户、子女入学手续，解决关键生活难题 奖项丰富：设置全勤奖、工龄奖、年终奖、项目专项奖励等多项激励 节日关怀：发放暖心节日礼品，传递企业温情 健康守护：组织年度免费体检、安排公费旅游，开展多样化团队建设活动 成长赋能：依托纽恩泰新能源学院线上学习平台，持续提升专业能力 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启职业发展新篇章，携手共拓空气能事业宏图！

一、岗位概述 职位名称 ：研发总监 汇报对象 ：总经理 下属团队 ：10人+（嵌入式软件工程师5人、硬件工程师2人、FPGA开发工程师1人、助理工程师2人） 工作地点 ：需频繁出差至车辆制造厂/地铁运营现场（年均50-60天+） 二、工作经验要求 1. 行业经验 - 必需：8年以上轨道交通/汽车电子行业嵌入式系统开发经验，至少主导过2个完整车载PIS系统量产项目（从需求定义到交付运维）。 - 优先：熟悉ISO 22163（轨道交通标准）或ISO 26262（汽车功能安全）认证流程。 2. 管理经验 - 必需：5年以上10人以上技术团队管理经验，具备跨硬件/软件/FPGA团队协同管理能力。 - 优先：有国产化芯片替代项目经验（如海思→瑞芯微迁移案例）。 三、核心技能要求 1. 技术能力矩阵 （下述前三项中的1-2项过硬 ） 嵌入式开发 ： 精通C/C++在瑞芯微RK3568，3588/海思Hi3559，3798平台的底层驱动开发 掌握Linux/QNX实时系统裁剪与优化 自研Bootloader或OTA升级方案经验 硬件设计： 独立完成至少2款车载级PCB设计（符合EN 50121-3-2电磁兼容标准） 熟悉DDR4/PCIe高速信号布线 国产化替代设计（如龙芯替换Intel方案） FPGA开发： Xilinx Zynq-7000或紫光Pango系列FPGA的Verilog/VHDL开发 精通视频处理IP核（如H.265编解码） 基于FPGA的TMR（三模冗余）容错设计 行业知识： 车载PIS系统核心需求：RS485，TCN GRDP,RTP/RTSP,VOIP协议，多屏异步控制、动态地图渲染、紧急广播优先权管理 、参与过行业标准制定 2. 管理能力 技术路线决策：能评估国产芯片（如瑞芯微vs海思）的长期供应链风险并制定迁移策略。 成本控制：将BOM成本控制在行业平均水平70%以内。 敏捷开发：实施硬件迭代与软件CI/CD的混合开发模式（硬件每6个月迭代，软件每2周发布）。 四、主要职责与工作内容 1. 技术战略与研发管理（40%时间） - 主导技术选型：评估瑞芯微/海思下一代芯片（如RK3588S vs Hi3559A）的性能-功耗-成本平衡，输出选型白皮书。 - 搭建FPGA开发框架：制定Xilinx与紫光FPGA的代码可移植性规范，降低芯片断供风险。 - 技术预研：牵头研究AI加速在车载PIS的应用（如乘客密度检测算法部署到NPU）。 2. 项目交付与质量控制（30%时间） - 关键节点把控：亲自审核硬件原理图（重点检查EN 50155要求的电源冗余设计）、FPGA时序收敛报告。 - 故障溯源：建立车载环境下的故障复现实验室（如-40℃~85℃高低温振动台测试）。 - 认证攻关：协调第三方机构完成SIL2功能安全认证（硬件FMEDA分析+软件代码覆盖率验证）。 3. 团队建设与资源协调（20%时间） - 技能转型：组织硬件工程师学习FPGA基础开发（Verilog速成培训），应对硬件软化趋势。 - 人才梯队：设立“硬件-软件-算法”轮岗机制，培养3名跨领域技术骨干。 - 供应链协同：与瑞芯微/紫光建立JDM合作，争取芯片原厂AE技术支持。 4. 行业生态构建（10%时间） - 标准参与：代表公司加入《轨道交通车载显示屏技术规范》编制组。 - 技术营销：在行业峰会发表国产化PIS系统解决方案演讲（突出FPGA动态重构优势）。 五、绩效评估指标（KPI） 1. 技术指标 - 产品可靠性：MTBF（平均无故障时间）≥10万小时（EN 50155 Class 1级要求）。 - 国产化率：关键芯片国产化比例从70%提升至95%。 2. 管理指标 - 研发效率：需求交付周期缩短20%（通过模块化设计复用）。 - 团队流失率：核心员工年流失率<10%。 3. 商业指标 - 成本控制：单设备BOM成本同比下降15%（采用紫光FPGA替代Xilinx中低端型号）。 - 专利产出：年度申请发明专利≥3项（聚焦多屏同步、故障隔离等车载场景）。 六、特殊工作环境要求 - 需适应轨道交通行业特殊工作节奏： - 凌晨0:00-4:00配合地铁停运期现场调试（每两月至少1次）。 - 突发故障需72小时内到达全国任意项目现场。

以下条件不符合，请勿投递，感谢理解！ （正规公司急需一位软硬结合的高学历人才） 硬性条件： 1、需具备机器人领域或相关行业从业经历。 2、需有团队管理经验。 3、须为软件背景，同时具备智能硬件产品开发经验，若产品涉及机械结构设计更佳。 4、学历须为硕士及以上，年龄不超过50周岁！ 加分项： 具备以下领域经验者优先：人工智能、计算机软件、电子/硬件研发

【岗位职责】 1. 协助部门管理：协助交付中心总经理做好部门日常管理、人员培养、技术支持流程建设。 2. 保障项目交付：参与重点项目全流程管理，协调内外部资源，解决技术卡点，确保项目按时上线。 3. 负责验收回款：主导项目验收环节的技术保障，确保系统满足客户需求，顺利通过验收并回款。 4. 技术支持：为交付团队提供Java/微服务/数据库/服务器层面的技术支撑，解决生产环境疑难问题。 5. AI提效落地：将AI智能体及AI编程工具（Claude Code/Cursor/ChatGPT）引入交付环节，提升团队效率。 【岗位要求】 1. 经验背景：本科及以上学历，6年以上Java经验，2年以上技术团队管理经验，有医疗信息化行业交付经验（HIS/EMR/LIS/PACS等），有PMP、系统集成项目管理工程师等证书优先。 2. 技术功底：扎实的Java基础，能排查微服务（Spring Cloud）、数据库（MySQL）、服务器（Linux/Docker/K8s）相关故障。 3. AI工具熟练：重度使用Claude Code、Cursor、ChatGPT，能用于代码审查、脚本编写、问题排查、文档生成等。 4. AI智能体了解：知道RAG、Function Calling等概念，能调用大模型API开发内部提效小工具。 5. 软素质：客户导向、抗压能力强、善于跨部门沟通协调。

岗位职责： 1.结合公司市场战略与产品发展方向，制定技术方案，打造具备市场竞争力的技术成果与产品； 2.主导公司产品的结构设计与硬件技术研发管理工作，指导研发实施，保障产品在性能、成本等方面的综合优势； 3.带领硬件团队开展关键技术攻关，提前识别并解决产品设计中的潜在风险，对研发成果及项目进度全面负责； 4.跟踪行业技术演进趋势，整合内外部资源，推动新技术、新功能、新工艺在产品中的落地应用，保持技术领先性与前瞻性； 5.负责硬件团队的人才培养与梯队搭建，完善研发项目的管理制度、流程体系与标准化建设。 任职要求: 1.本科及以上学历，机械结构、电子信息、自动化等相关工程技术专业； 2.8年以上智能硬件产品研发经历，其中至少3年团队管理经验，具备无人机或机器人等智能设备开发背景者优先； 3.精通结构设计，熟练掌握电路原理图设计与PCBLayout等硬件开发技能，熟练操作相关设计工具； 4.拥有丰富的硬件技术实战经验，熟悉硬件开发流程与设计方法论，具备良好的管理思维与组织能力； 5.具备优秀的沟通协调能力、高效的执行能力以及团队管理能力； 6.具有一定的战略视野和创新意识，能够洞察行业发展方向并做出前瞻性布局。 加分项 具备以下领域经验者优先：物联网·智能硬件/消费电子

1、主导变频器、辅助变流器等产品中长期技术路径与平台架构规划，对标行业领先水平，推动SiC应用、智能化升级、国产化替代及成本优化等战略方向落地实施。 2、统筹产品全生命周期管理，涵盖需求分析、方案设计、开发实现、样机试制、测试验证、认证准入至批量生产各环节，保障项目按期、保质、控本交付。 3、审核变流器主拓扑结构、控制策略、硬件方案、散热系统、EMC设计、机械结构及可靠性体系等核心技术内容，攻克功率单元集成、振动冲击防护、车载环境适应性等关键技术瓶颈。 4、负责研发团队组建与人才梯队建设，组织实施绩效评估与技术能力提升计划，构建高效协同、稳定专业的研发组织体系。 5、联动市场、项目、供应链、制造、品质等多部门协作，对接主机厂、设计院及第三方检测认证机构，支撑新产品市场推广与技术方案落地应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化、轨道交通等相关专业背景。 2、具备8年以上变流器或工业高压大功率变频设备研发经历，其中至少3年同类岗位研发管理经验。 3、精通变频器电路拓扑、牵引控制系统、硬件开发、热管理设计、电磁兼容性及车规级可靠性设计技术。 4、熟悉轨道交通领域相关标准规范、产品研发流程、型式试验规程及认证准入要求。 5、具有完整项目主导经验与团队管理实绩，具备出色的技术判断力、复杂问题处理能力、项目统筹能力和客户技术沟通能力。

【岗位职责】 1. 统筹 AI 部技术路线规划，定义大模型/Agent/感知决策核心架构。 2. 主导关键模块原型与攻坚，推动具身智能 Agent 框架自研落地。 3. 搭建并培养 AI 团队，定标准、做评审、抓代码质量与工程纪律。 4. 跨部门拉通产品、算法、硬件，保障 AI 能力按节点集成上整机。 5. 负责对外技术输出与高端人才招募，扩大团队 AI 影响力。 【岗位要求】 1. 计算机/AI 相关硕士及以上，5 年以上 AI 研发，3 年以上带队经验。 2. 大模型/VLA/Agent 工程实战扎实，有端到端落地或开源贡献加分。 3. 具备 hands-on 能力，能写关键代码、做核心评审，不脱离一线。 4. 熟悉机器人或具身智能方向，理解感知-决策-执行全链路工程化。 5. 战略视野与组织建设能力兼备，能从 0 搭起 10-30 人 AI 团队。

1、学历要求：本科及以上，专业方向为光学工程、机械自动化、材料科学、电子工程等相关领域，具备硕士学位者优先考虑。 2、工作经验：需具备8年以上精密制造行业技术管理背景，其中至少3年担任技术经理或技术总监级别职务；具有光学镜头、车载设备或医疗产品研发经验者优先。 3、专业知识：掌握IATF 16949或ISO 13485质量管理体系，熟悉光学设计原理、精密加工流程及镀膜工艺等核心技术内容。 工作职责： 全面主导公司新产品导入（NPI）流程、产品成本评估与工艺技术管理，保障产品由试产阶段平稳过渡至大规模量产。牵头构建并完善技术标准体系，持续推进生产工艺优化与设备效率提升，助力实现良率提升、成本控制与准时交付等核心经营目标，并确保技术全过程满足IATF 16949等相关体系规范要求。

【岗位职责】 1. 技术与方案管理： 1.1 负责证券、政府类项目的技术方案设计、评审与落地，确保技术方案的先进性、可靠性和可实施性。 1.2 牵头进行技术选型、系统架构设计，攻克核心技术难题，为团队技术方向把关。 1.3 指导并参与核心代码的编写，进行代码复审，保障代码质量。 2. 团队与资源管理： 2.1 负责领导和管理一个精干的技术开发团队（包括前端、后端、测试等），合理分配工作任务，激发团队成员潜能。 2.2 负责团队成员的技术指导与人才培养，提升团队整体技术水平。 2.3 协调内外部资源，为项目顺利推进提供保障。 3. 项目与交付管理： 3.1 全面负责项目的交付工作，制定项目计划，跟踪项目进度，管理项目风险，确保项目按时、按质、按预算成功交付。 3.2 负责与客户进行高效的技术沟通与需求对接，管理客户预期，维护良好的客户关系。 3.3 控制项目开发成本，保证项目盈利性。 4. 流程与创新优化： 4.1 优化团队开发流程，引入高效的工程方法和自动化工具，提升团队效率。 4.2 探索并推动AI等智能化工具在项目管理、代码开发、文档撰写等环节的应用，提升个人与团队产能。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上后端开发经验，至少2年以上技术团队管理或项目负责人经验。有作为核心成员完成至少3个中大型项目（证券行业）并成功交付的经验。 2. 技术功底扎实，精通Java/Go等至少一门后端语言及其生态框架（如Spring Cloud），熟悉微服务、分布式、数据库优化等。具备良好的系统架构设计能力，能输出高质量的技术方案和架构文档。 3. 具备出色的团队领导、沟通协调和项目推动能力，有强烈的责任心和抗压能力。 4. 具备优秀的客户沟通能力，能清晰、专业地与客户进行技术交流和信息确认。 5. 具备出色的发现和解决问题能力。能够熟练使用AI工具（如GPT、Copilot、文心一言等）辅助编程、方案撰写和解决问题，并乐于分享最佳实践。 【优先条件】 1. 有证券、政府等行业项目交付和管理经验者优先。 2. 持有PMP、信息系统项目管理师、CSM（敏捷认证）等证书者优先。 3. 有从0到1组建或孵化团队经验者优先。 【福利待遇】 1. 核心角色：作为公司核心骨干，参与重要决策，拥有广阔的成长空间和舞台。 2. 挑战与成就：负责具有挑战性的重要项目，获得巨大的成就感。 3. 团队氛围：扁平化管理，简单透明的沟通文化，与公司共同成长的机会。 4. 具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 项目奖金。 加分项有以下行业经验：计算机软件·信息安全·人工智能

岗位职责： 1. 负责公司自动驾驶叉车产品的全局规划与统筹管理，涵盖产品从立项到退市的全生命周期环节； 2. 深入洞察行业趋势与客户实际需求，制定并推进产品发展策略的落地执行； 3. 联动软硬件研发团队，协同推进产品研发进程，保障产品按期高质量交付； 4. 监测产品上线后的运行表现，结合数据复盘与用户反馈持续提升产品体验与系统性能； 5. 配合市场及销售部门，提供产品培训、技术答疑及定制化解决方案支持； 6. 跟踪竞争对手产品动态与前沿技术演进，确保产品具备持续竞争优势。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械、电子等相关专业背景；

【岗位职责】 1. 整机结构战略与规划：结合公司产品规划与ID团队输入的外形边界，主导整机结构技术路线、堆叠平台化战略与中长期布局，在ID给定外形约束内进行空间堆叠优化与系统集成，负责结构研发预算与关键里程碑制定，构筑公司在精密结构领域的核心技术壁垒。 2. ID落地与工程化转化：严格按照工业设计（ID）团队输出的造型、CMF、人机尺寸与人机交互要求，完成ID/MD可量产机械结构的工程化落地。在工程可行性、成本、可靠性、合规性维度提出可制造性优化建议，与ID团队协商决策，确保设计意图不偏离的前提下实现最优工程解。 3. CMF工艺落地：承接ID团队确定的CMF设计方向与外观品质标准，负责塑胶/金属/玻纤复合材料/包胶/IML/IMD等外观工艺的可制造性实现（材料选型、成型工艺、喷涂/镀膜/表面处理的工程落地），建立外观工艺控制体系与供应商技术评审标准，确保CMF效果在量产中稳定达成。 4. 模具与量产工艺：主导结构件开模（塑胶模具、压铸、CNC、五金、钣金等），对模具供应商进行技术评审、DFM分析、试模跟进与量产爬坡负责，确保结构件品质、交期与成本目标达成。 5. 可靠性与法规认证：负责整机跌落、振动、高低温、盐雾、防水防尘、UV老化等可靠性测试设计与问题闭环；推动产品通过CE/FCC/UL/CCC/RoHS/REACH等全球市场认证。 6. 团队建设与跨部门协同：搭建与管理30+人结构团队，与工业设计、电子硬件、嵌入式、供应链、质量、市场等高效协同，驱动产品快速迭代与商业化落地。 7. 降本与平台化：主导结构件BOM降本、国产替代、模块化平台建设，沉淀可复用结构资产，提升设计效率与产品竞争力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械工程、机电一体化、材料成型、工业设计等相关专业；硕士/博士优先。 2. 12年以上智能硬件整机结构设计经验，其中5年以上结构团队管理经验（团队规模30人以上）。 3. 3D设计工具：精通Pro/E（Creo）、SolidWorks、UG/NX、CATIA中至少两种三维设计软件，精通复杂曲面建模与参数化设计。 4. 材料与工艺：精通塑胶件（ABS/PC/PPA/GF）、压铸件（铝合金/锌合金）、钣金件、玻纤/碳纤复合材料等的材料特性、成型工艺与后处理工艺。 5. 仿真分析：熟悉模流分析（Moldflow）、结构仿真（ANSYS/ABAQUS）、热仿真，能指导仿真优化与验证。 6. DFx与公差：精通DFM/DFS/DFA/DFR等DFx理念，精通GD&T、公差分析与尺寸链计算，具备丰富的量产问题分析与解决经验。 7. 认证体系：熟悉消费电子/智能硬件行业认证体系（CE/FCC/UL/CCC/RoHS/REACH等），有可靠性测试设计与整改经验。

【岗位职责】 1. 整机结构战略与规划：结合公司产品规划与 ID 团队输入的外形边界，主导整机结构技术路线、堆叠平台化战略与中长期布局，在 ID 给定外形约束内进行空间堆叠优化与系统集成，负责结构研发预算与关键里程碑制定，构筑公司在精密结构领域的核心技术壁垒。 2. ID 落地与工程化转化：严格按照工业设计（ID）团队输出的造型、CMF、人机尺寸与人机交互要求，完成 IDMD可量产机械结构的工程化落地。在工程可行性、成本、可靠性、合规性维度提出可制造性优化建议，与 ID 团队协商决策，确保设计意图不偏离的前提下实现最优工程解。 3. CMF 工艺落地：承接 ID 团队确定的 CMF 设计方向与外观品质标准，负责塑胶/金属/玻纤复合材料/包胶/IML/IMD等外观工艺的可制造性实现（材料选型、成型工艺、喷涂/镀膜/表面处理的工程落地），建立外观工艺控制体系与供应商技术评审标准，确保 CMF 效果在量产中稳定达成。 4. 模具与量产工艺：主导结构件开模（塑胶模具、压铸、CNC、五金、钣金等），对模具供应商进行技术评审、DFM分析、试模跟进与量产爬坡负责，确保结构件品质、交期与成本目标达成。 5. 可靠性与法规认证：负责整机跌落、振动、高低温、盐雾、防水防尘、UV老化等可靠性测试设计与问题闭环；推动产品通过CE/FCC/UL/CCC/RoHS/REACH等全球市场认证。 6. 团队建设与跨部门协同：搭建与管理30+人结构团队，与工业设计、电子硬件、嵌入式、供应链、质量、市场等高效协同，驱动产品快速迭代与商业化落地。 7. 降本与平台化：主导结构件BOM降本、国产替代、模块化平台建设，沉淀可复用结构资产，提升设计效率与产品竞争力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械工程、机电一体化、材料成型、工业设计等相关专业；硕士/博士优先。 2. 12 年以上智能硬件整机结构设计经验，其中 5 年以上结构团队管理经验（团队规模 30 人以上）。 3. 3D 设计工具：精通 Pro/E（Creo）、SolidWorks、UG/NX、CATIA 中至少两种三维设计软件，精通复杂曲面建模与参数化设计。

1. 熟悉AIDC全生命周期管理（规划、建设、部署、运维、售后等），掌握算力服务器硬件、网络及相关运维技术。 2. 熟悉主流大模型的部署、微调与推理性能优化，具备实际工程化落地能力。 3. 具备运维团队管理背景，熟悉IDC机房网络架构，了解网络通信与路由等相关技术知识。