施工总监理，需要住场，包吃包住，平时日常检查，会电脑，做过完整相关监理资料。

以下条件不符合，请勿投递，感谢理解！ （正规公司急需一位软硬结合的高学历人才） 硬性条件： 1、需具备机器人领域或相关行业从业经历。 2、需有团队管理经验。 3、须为软件背景，同时具备智能硬件产品开发经验，若产品涉及机械结构设计更佳。 4、学历须为硕士及以上，年龄不超过50周岁！ 加分项： 具备以下领域经验者优先：人工智能、计算机软件、电子/硬件研发

【岗位职责】 1. 技术战略与架构规划：结合公司业务发展目标，制定中长期技术路线与整体架构方案；复盘现有系统技术债务，主导微服务、高可用架构升级，保障系统稳定性、扩展性与安全性，规避线上重大技术风险。 2. 研发体系搭建（大厂能力复用）：参考头部互联网公司成熟研发流程，搭建标准化研发管理体系，完善代码评审、测试流程、上线规范、复盘机制、绩效管控体系，告别野蛮开发，提升整体研发效能。 3. 从0到1业务支撑（创业公司实干能力）：贴合业务快速迭代需求，摒弃大厂过度冗余流程，兼顾规范与效率；主导新产品从技术调研、方案设计、研发落地到上线全流程，快速支撑业务试错、版本快速迭代。 4. 团队管理与人才搭建：负责研发团队（前后端、测试、运维）整体管理、人才梯队搭建、招聘赋能、绩效考核；搭建扁平化高效研发团队，兼顾大厂人才培养体系与创业团队高效执行氛围。 5. 跨部门协同与风险管控：对接产品、业务、运营等部门，深度理解业务痛点，用技术赋能业务增长；统筹重大项目推进，把控项目进度、成本与风险，解决核心技术难题与线上突发故障。 6. 技术创新与降本增效：跟进行业前沿技术，推动技术创新落地；优化服务器资源、研发人力成本，通过技术优化实现业务降本增效。 【岗位要求】 1. 本科及以上计算机、软件工程等相关专业，8年及以上互联网研发经验，4年及以上技术团队全盘管理经验，过往管理团队规模20-50人最佳。 2. 精通Java主流后端技术栈，精通微服务、分布式、高并发、数据库优化、云原生架构，具备大型系统架构重构实战经验。 3. 既懂体系化规范治理（大厂能力），又懂灵活高效落地（创业公司能力），能根据公司现阶段发展规模，灵活取舍研发流程，不照搬大厂繁琐制度，也不放任团队无序开发。 4. 具备极强的业务理解力，能够站在业务视角做技术决策，而非单纯追求技术先进性；具备突发故障应急处理、重大项目攻坚能力，抗压能力强。 5. 具备优秀的团队赋能、人才招聘、团队凝聚力打造能力，既能制度化管理，也能接地气带团队。 【加分项】 1. 有ToB业务、SaaS系统、风控/数字化系统研发管理经验优先； 2. 完整经历过创业公司业务爆发期、团队扩招、架构多次迭代全周期； 3. 拥有从0搭建完整研发团队+自研核心业务系统实战经验。 【我们能提供】 1. 极具竞争力的薪资+年终分红+股权激励，认可技术负责人价值，分享公司业务增长红利； 2. 完整技术话语权，全权负责研发团队管理、技术路线决策，无过多无效内耗； 3. 团队氛围简单纯粹，业务方向清晰，全力支持技术侧架构升级与团队建设； 4. 完善福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、下午茶、弹性作息。

1、全面负责公司户外机器人研发团队的技术管理工作，主导技术体系的搭建与运营； 2、制定户外机器人产品的技术发展路径及新产品的研发规划，确保技术方案、产品性能和解决方案处于行业前沿； 3、洞察机器人技术发展趋势，组织跟踪国内外先进技术动态，牵头制定企业级机器人技术发展战略； 4、攻克研发过程中的关键技术难题，持续推动技术创新与性能优化，提升产品在用户体验方面的技术支撑能力； 5、建设并培养高水平技术队伍，指导研发人员提升专业能力和开发效率； 任职要求： 1、硕士及以上学历，具备机器人、自动化或机械相关专业背景，拥有10年以上研发经验，其中至少5年技术团队管理经历； 2、技术功底扎实，深入理解机器人运行原理与性能特性，具备核心部件设计能力，掌握消费级机器人软硬件系统架构，有从零到一完成产品落地的成功案例； 3、熟悉机器人领域相关标准（涵盖设计、制造与检测），能独立编制研发方案、计划及报告等技术文档，带领团队完成产品研发全流程，参与或主导产品标准的制定与更新； 4、具备深厚的研发背景与技术预判能力，可高效组织团队推进新产品开发；其他说明：本岗位为研发总监级别，侧重结构方向，优先考虑具有消费类机器人开发经验且具备量产落地能力的技术带头人

百强连锁，总部强赋能，轻投资轻运营模式，助力快速孵化与轻松创业。 我们期待优秀的你具备以下核心职责： 1、终端支持。开发效果可视化工具，增强客户对护理价值的感知；优化服务流程，构建「亚健康问题→护理方案」匹配机制。 2、营销执行。设计品项组合，打造季节性爆款（如冬季「暖宫灸」+夏季「祛湿经络」）；落地动销工具包，指导店员运用「痛点沟通话术」替代传统推销。 3、风险管控。建立植入式风险防控体系，制定禁忌症预警清单（如高血压患者禁用热石按摩），前置化预防风险，降低客诉与纠纷，提升操作安全性，减少人为差错。 4、培训协作。对接事业部与区域团队，提供门店培训支持与活动衔接，输出专业技术解答及销售辅助方案。 5、品项验证。主导新品项试点与老品项升级测试（关键创新环节），通过标准化测试流程，确保新品符合市场需求、旧品迭代增强竞争力，为运营中心输出可复制的品项运营模板。 我们诚邀符合条件的你加入： 1、学历要求：专科及以上学历，中医理疗/康复/美容/经络、市场营销等相关专业优先，能力突出者可放宽至高中/中专。 2、培训背景：接受过美容进阶课程、心理学、营销与销售类培训者优先。 3、5年以上养生/SPA行业从业经历，2年以上身体项目运营管理经验（如艾灸、经络疏通等），熟悉身体调理技术体系。 4、具备敏锐的客户需求洞察力，能将亚健康状态转化为针对性解决方案。 5、具备技术标准化落地能力，可输出可复制的操作手法与服务体系。 6、具备跨部门协作能力，每季度向公司及供应链反馈基于市场与客户诉求的产品优化建议。 加分项： 具有美容行业相关经验者优先考虑。

走心机操作师傅及产品开发，部门管理工作 岗位职责：

广东猪场招聘：育肥猪夫妻工一对要求：1，年龄30—50以下。2，要求有两年以上养育肥猪经验（公司加农户），3，看病，治疗，免疫，都能够独立完成工作。3，身体健康，责任心强，服丛安排，能适应封闭式管理，4，带小孩的勿扰（四川的己招满勿扰）包吃住，每月准时发工资，具体电话详谈地址:广东清远电话：

招聘小区秩序维护员和绿化工，欢迎自荐或推荐。 秩序维护员（2名）：男女不限，女身高158cm以上，男身高168cm以上，无纹身无染发。初中以上学历，有亲和力，有良好的服务意识和沟通能力，有责任心，服从工作安排。上班时间为8点至20点，两班倒，半个月转一次班，月休4天，排班休息。综合薪资4000-4500元，有带薪年假和工龄奖。上班地点在小市海伦春天小区。 绿化工（4名）：负责绿化现场操作，包括养护、种植、修剪、病虫防治、树木繁植。上班时间为7:30-12:00，14:00-17:30，月休4天，排班休息。薪资福利为3000-4000元，有带薪年假和工龄奖。上班地点在小市海伦春天小区。

CMM（测量室）岗位，薪资为20.5元/小时，246元/天，三天后日结，日结金额范围在20至40元之间。

招聘信息：清远猪场招聘保育工人1名①每月工资6000，工资次月结，不拖欠②要求：会简单治疗③负责饲养批次1300左右仔猪，每批次饲养15-20天联系电话：陈老师

有疏通管道的联系我，在学府街。

因公司项目拓展需要，现面向社会诚聘以下核心岗位，欢迎行业精英加入！1、总监理工程师4名要求：有注册监理工程师证、现场经验丰富、沟通能力强2、项目管理负责人5名要求：有二级建造师证、职称证、项目管理经验丰富、沟通能力强3、招标经理4名要求：经验丰富4、造价负责人4名要求：有造价师证、沟通能力强、经验丰富、具有一定的管理能力联系电话：陈工

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

监理员，驻场工地。有经验的，实习生也可以。

岗位职责： 1. 负责项目环保、扬尘、水土保持监理管控；审核环保专项施工方案。 2. 现场日常巡查，管控裸土覆盖、喷淋、洗车台、施工废水、建筑垃圾、危废管理。 3. 环保监理日志、巡查台账、影像资料整理，下发整改通知单，跟进问题闭环。 4. 对接住建、生态环境部门，负责环保迎检，组织环保专项例会。 5. 落实环评、环保三同时要求，配合环保、水保竣工验收。 任职要求： 1. 大专及以上，工程管理、环境工程、建筑相关专业；持有注册监理工程师证/环保监理培训证优先，中级职称优先。 2. 3年及以上房建项目环保监理或工地环保管理经验，熟悉郴州本地扬尘、环保管控政策。 3. 熟悉环保相关法律法规，能独立编写环保监理资料，会现场迎检。 4. 能驻施工现场，责任心强，有良好沟通协调能力。 薪资待遇面议

专业监理工程师，需要持有建筑专业中级职称证以及四川省监理培训证。证书需要转注册到现在的公司。必须要驻场工作，提供吃住。 在项目上从事专监工作，负责整理监理所需的资料及现场监理工作，熟悉监理工作制度。熟读图纸及设计要求。要特别注重安全意识。 项目为15000平米的厂房，框架结构，工期10个月。

岗位职责： 1、精通锅炉系统，能将公司产品与实际生产场景深度融合，并持续优化迭代。 2、具备扎实的需求分析能力与市场敏感度，可依据客户及行业趋势明确产品定位与发展规划。 3、主导技术团队的管理与指导工作，全面负责产品项目、工艺流程及技术方案的技术把控。 4、对接客户开展技术沟通、方案讲解、招标技术文件编制及技术协议内容审核。 5、具备较强的技术研发实力，带领团队推进产品升级与创新，完成专利申报相关工作。 6、牵头或参与制定公司产品的国家及行业技术标准。 7、拥有团队搭建、日常管理与绩效考核经验，能有效推动技术团队达成项目目标。 任职资格： 1、热能与动力工程或相关专业背景； 2、熟悉锅炉基本构造，掌握本专业基础理论知识，具备相关领域知识者优先； 3、熟练操作Office、AutoCAD等常用办公与设计软件； 4、学习能力突出，工作细致认真，具备抗压能力，富有团队协作意识和沟通协调能力，持驾驶证并可接受出差安排； 加分项 具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·新能源

岗位职责： 工作地址在清远。能接受者欢迎投简历。 1. 负责新产品内部结构设计及输出2D工程图用于打样 2. 根据研发任务计划书，及时跟进打样物料进度，确保产品开发按时保质完成 3. 编制 BOM，完善受控的生产图纸及相关技术资料 4. 按时完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、熟练掌握CAD、PROE软件操作； 2、大专及以上学历，机电一体化或机械设计相关专业； 3、具备3年以上切割灯经验，10年以上灯具行业工作经验； 4、熟悉注塑、压铸、拉伸、钣金、冲压等成型工艺及相关制程

工作职责 1. 负责针织大圆机的日常巡查与维护保养，制定并落实设备保养方案，记录设备运行数据及保养执行情况，提前预防潜在故障。针对生产现场突发设备问题，迅速响应并处理常见故障，确保设备高效运转，最大限度降低停机时间，保障生产连续性。 2. 参与新进针织设备的安装、调试与验收流程，协同技术团队完成上线前的参数配置与性能验证，确保设备满足实际生产需求。负责针织设备易损部件的库存管理，定期盘点库存水平，及时提出采购计划，保证维修所需配件供应顺畅。 3. 配合生产部门优化针织工艺流程，依据生产任务调整设备运行参数，提升产品品质与产能效率。整理设备维修与保养记录，建立完善的技术档案体系，定期开展故障统计与维护成本分析，提出可行的设备改进措施（如技术改造或升级建议），提高设备稳定性和使用寿命。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械维修、机电一体化、纺织机械等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备10年以上针织大圆机维修与维护工作经验，熟练掌握至少3种主流品牌设备（如福原、迈耶西、佰源等）的构造原理及运行机制。 3. 专业技能：精通针织设备的机械组成与传动系统，能够独立完成故障诊断与修复作业，熟练使用常规维修工具（如千分表、张力表、扳手、螺丝刀等），具有基本的机械图纸识读能力。 4. 熟悉针织生产工艺流程，可根据工艺要求合理调整设备运行参数。 5. 其他要求：年龄在35至45周岁之间，身体健康，能适应生产现场工作环境。

工作地址在清远。能接受者欢迎投简历。 【岗位职责】 1. 负责对新产品3D结构设计、外观修改以及2D工程图纸打样； 2. 负责对现有产品的结构问题修改和优化； 3. 按项目开发计划书要求及时跟进打样物料的进度，按时按质完成产品开发； 4. 负责制作结构相关专利资料； 5. 制作负责的项目BOM，图纸以及相关资料受控； 6. 按时完成上级领导安排的临时工作任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机电一体化、机械设计专业； 2. 熟练运用PROE/Creo 3D结构设计、曲面设计、2D工程图制作，以及CAD工程图输出； 3. 熟悉注塑、压铸、拉伸、钣金、冲压等成型及相关工艺基本原理和要求； 4. 3年以上舞台摇头灯结构设计经验，具有防水摇头灯设计经验者优先；

【岗位职责】 1. 数字化战略规划与统筹基于公司业务发展战略，制定中长期数字化建设规划，明确优先级、投入节奏与预期价值；识别数字化驱动的业务增量机会，包括但不限于门店增长、供应链提效、会员运营、电商拓展等方向，将数字化能力转化为收入增长与成本优化；统筹公司整体数字化投入，避免重复建设与资源分散；定期向总经理汇报数字化战略进展、投入产出与重大决策建议。 2. 业务技术协同与项目落地深入理解各业务板块（门店运营、电商、会员营销、供应链、财务人力等）的核心痛点与增长机会，将业务需求转化为可落地的数字化方案；推动业务部门与技术团队在目标、节奏、语言上对齐，业务结果为导向，跟踪每个项目的业绩指标（效率提升、成本下降、收入增长、体验改善等），确保数字化投入产生实际回报。 3. 组织与协同推动跨部门数字化协作机制建设，培养业务团队的数字化思维与能力；关注行业数字化趋势与标杆实践，结合公司实际提出可借鉴的方向。 【岗位要求】 必备条件： 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、商科等相关专业； 2. 8年以上工作经验，其中至少3年数字化转型/信息化战略经验； 3. 具备扎实的技术背景，理解主流企业级系统（ERP、CRM、WMS、中台、数据平台等）的架构与应用逻辑，能与技术团队深度对话； 4. 具备战略思维与业务洞察力，能从公司整体经营视角规划数字化； 5. 主导过数字化项目群、跨多部门协同落地的成功案例； 6. 强沟通与推动力，能在没有直接行政管辖权的情况下，协调业务部门、技术团队、外部供应商达成目标； 7. 结果导向，有将数字化项目转化为可量化业务业绩的明确经历。 加分项： 1. 有零售/消费/连锁/快消行业数字化经验； 2. 有咨询公司（数字化转型方向）+企业甲方复合背景； 3. 熟悉连锁门店、供应链、电商、会员体系等业务场景的数字化落地； 4. 有AI应用落地经验，理解AI技术在零售/消费场景的应用，能推动AI与业务场景结合并产生实际价值。

招聘：注册监理工程师（水利工程专业），工作地点为广东揭阳地区，具体待遇面谈。联系林总

岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队的日常运作，建立完善的管理制度，组织并协调技术部门人员的工作安排与执行； 2、【技术管理规划】提供全面的技术支持与保障，推动技术体系优化，助力公司业务持续发展； 3、【技术问题指导】主导各类技术难题的分析与解决，及时指导、协调和处理现场技术工作中的突发问题； 4、【技术文件管理】负责技术文档编制、方案制定及工程或产品图纸绘制，确保资料准确、完整，满足质量控制与追溯要求； 5、【工程项目管理】全面负责项目的实施过程，涵盖前期对接、中期执行监督以及项目风险与质量的全程管控； 6、【项目运营管理】承担已竣工项目的运营维护工作，解决运行期间出现的各项技术问题。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力、机电等相关专业； 2、【工作经验】8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历，具备3年以上技术管理岗位经验； 3、【专业能力】专业技术扎实，精通暖通空调、动力设备及冷热系统高效应用等相关知识，掌握能源动力系统的运行与调控技术；熟悉电气项目实施流程及后期运维管理； 4、【管理能力】具有3年以上团队管理实践经历； 5、【综合素质】具备优秀的沟通协调能力，工作认真负责，性格积极主动。 加分项 有以下行业经验：其他新能源

岗位职责： 1、主导公司核心设备的技术研发工作，统筹光学、机械、电子、软件与算法等多学科交叉领域的技术突破。 2、融合多领域技术资源，优化精密光学系统、高精度机械结构、光电集成系统及工业控制软件等关键技术模块。 3、搭建并带领跨专业研发团队，建立技术规范体系与知识产权布局策略。 4、跟踪前沿科技动态，推进先进技术的产业化应用，持续提升产品技术领先优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，光学、机械、电子、自动化、计算机、数学、物理等相关专业背景（具备光/机/电/软/算任一方向基础均可）。 2、10年以上高端装备研发经历，其中至少3年技术团队管理经验，具有光刻设备或大型精密仪器系统开发背景者优先考虑。 3、具备优秀的多学科技术协同能力和复杂工程问题攻关能力。 4、在以下某一领域有深入掌握： - 光学系统：工业镜头设计、照明与成像系统的光路规划 - 精密机械：纳米级运动平台、气浮支撑、振动控制、热力学仿真分析 - 光电系统：高精度对准技术、干涉测量方法、在线检测解决方案 - 工业软件：控制系统架构设计、实时操作系统开发能力

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造覆盖需求分析、系统设计到测试验证的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架建设集成化研发管理体系（参考IPD模式）。 三、把握技术发展方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿技术预研，制定未来3-5年技术演进路径。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发实践，优化跨区域研发协同机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹技术团队组织建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等全流程工作。 六、全面主导公司技术研发管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本执行。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经历，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟练掌握AUTOSAR、ROS等主流开发架构。 四、具备技术战略决策能力：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构争议中具备快速决断力（需提供实际技术决策案例）。 五、有能力建立符合APQP要求的研发体系，制定贯穿需求、设计至验证阶段的全生命周期技术标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、熟悉整车厂SOR交付规范或深度理解TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地区研发团队管理机制（需说明团队规模及使用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

1、负责产品开发项目整体技术实现与设计质量的把控； 2、协调产品开发过程中团队间的协作，牵头跨专业团队合作及技术难题攻关； 3、主导产品需求分析，分解技术指标并制定相应技术方案； 4、全程管控产品开发流程，确保产品顺利实现量产

岗位职责： 1. 主导公司技术方向的战略规划与统筹管理，制定技术发展蓝图及实施路径； 2. 带领技术团队，全面负责团队的搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3. 负责企业技术架构的规划、设计与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4. 统筹技术项目的执行与落地，确保项目按计划高质量交付； 5. 开展技术风险识别与管控，及时应对并解决各类技术难题； 6. 推动技术研发与创新实践，助力公司技术水平持续提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业背景，掌握扎实的专业理论基础； 2. 拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉及相关产业技术演进趋势； 3. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4. 精通技术架构设计与性能调优，熟悉主流架构模式与解决方案； 5. 具备出色的项目推进能力，能够高效把控项目节奏与成果输出； 6. 具备突出的创新意识与自主学习能力，持续驱动技术进步与业务升级。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

需要负责人能负责部署、数据、仿真3个方向 【岗位职责】 1. 负责 AI基础设施建设，搭建大规模模型训练、推理与部署平台，支撑大模型与具身智能算法迭代； 2. 建设高效数据流水线（data pipeline），支撑海量多模态数据处理、训练数据生产与数据闭环； 3. 搭建 / 优化机器人仿真平台（Isaac Sim / MuJoCo），实现训练-仿真-真机一体化与大规模并行采样； 4. 优化 GPU集群调度、分布式训练框架与推理部署（量化 / 加速 / 边缘部署），提升算力利用率； 5. 与算法、大模型、数据团队协同，保障基础设施稳定、高效、可扩展。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业，5年以上 AI Infra / MLOps / 高性能计算经验； 2. 精通分布式训练（DeepSpeed / Megatron）、容器与集群（K8s / Slurm）、GPU调度与推理优化； 3. 有机器人仿真（Isaac Sim / Gym / MuJoCo）或大规模数据流水线建设经验； 4. 熟悉云原生与边缘部署，有具身智能 / 自动驾驶基础设施经验者优先。

【岗位职责】 1. 结合公司产品线布局，制定中长期研发技术战略、产品迭代规划、技术预研方向，匹配市场需求与公司业务发展目标，把控整体研发技术路线与产品落地节奏。 2. 负责研发团队的搭建、人才引进、梯队建设、绩效考核、能力培养与氛围打造，完善研发组织架构，优化团队协作机制，解决团队管理痛点，持续提升整体研发效能与团队稳定性。 3. 统筹公司新品研发、迭代升级、量产落地项目，覆盖立项评审、方案评审、进度管控、风险把控、问题闭环、试产跟进、量产交付全流程，保障产品按时、保质、低成本落地上市。 4. 重点主导电子软件、硬件核心技术方案评审与技术攻关，统筹产品结构设计、模具适配、整机堆叠、结构可靠性优化等相关技术管理工作，解决研发过程中的重大技术难题，把控产品核心性能、稳定性、体验感与合规性，保障产品整体研发品质达标。 5. 建立并完善公司研发管理制度、项目流程、版本管控、测试标准、图纸规范、物料管控、技术沉淀体系，实现研发工作标准化、流程化、规范化，降低研发出错率与项目成本。 6. 联动市场、产品、供应链、生产、品质、采购等部门，精准对接产品需求、用户痛点、量产需求、品质标准，同步研发进度与技术问题，保障新品快速落地、迭代优化与批量稳定交付。 7. 具备较强的研发供应商统筹管理能力，负责软硬件方案供应商、元器件供应商、结构模具供应商等合作资源的筛选、评审、对接与管理，统筹供应商技术对接、方案落地、品质管控、进度协同，优化供应商合作体系，整合优质供应链资源，解决研发供应链协作难题，保障新品研发、试产、量产全流程高效推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息化工程、自动化、软件工程、电子计算机与科学等电子相关专业毕业，具备手机、智能音响、家用脱毛仪消费电子行业完整研发管理经验，熟悉至少两类以上品类研发流程与核心技术，有成熟新品从0到1落地、量产迭代全流程操盘案例。 2. 深耕消费电子软硬件技术领域，精通嵌入式软硬件开发、电路设计、固件开发、系统调试、性能优化等核心技术；熟悉产品结构设计、整机堆叠、模具结构、可靠性测试等相关知识，能够精准评审软硬件及结构方案，主导核心技术攻关。 3. 具备5年以上研发团队全盘管理经验，成熟带队管理软硬件、结构、测试、项目团队，擅长团队搭建、人才培养、绩效考核、流程优化，具备极强的项目统筹、风险预判、问题解决与跨部门协同管理能力。 4. 具备较强的消费电子研发供应商管理能力，熟悉软硬件、元器件、结构模具等各类研发供应商的筛选评估、技术对接、进度管控与品质管理，具备丰富的供应链资源整合、供应商优化与风险管控经验，可独立统筹研发端供应链协同工作。 5. 熟悉消费电子行业研发流程、量产标准、安规认证、可靠性标准，具备完善的研发体系搭建、流程落地、规范化管理经验。 6. 具备敏锐的产品思维、市场思维与成本思维，逻辑清晰、执行力强、抗压能力强，具备优秀的战略规划能力、供应商统筹能力与全局把控能力，结果导向，擅长带领团队高效完成研发目标。 7. 熟悉研发项目IPD管理体系全链路运作，了解二类医疗产品体系运作与相关法规知识。

一、统筹美疗部门整体工作安排与日常运营。 二、协同店长落实公司下达的各项任务目标。 三、组织实施新员工专业技术手法的培训及上岗指导。 四、监督部门服务流程，执行手法规范与绩效考核。