一、岗位职责 1、日常巡查与监督：定期开展办公用品、物料仓库、固定资产及环境卫生的巡检工作，保障办公区域整洁规范，资产安全可控。 2、固定资产管理：统筹公司固定资产全周期管理，落实定期盘点、安全防护及档案建立与更新，确保资产数据真实准确。 3、行政事务管理：负责行政采购、非固定资产类物资管理、考勤运作、后勤服务等综合行政事务的组织与执行，优化行政运转效率。 4、仓库精细管理：具体执行仓库物品的进出库操作，完成账目核对与实物盘点，严格遵循管理制度，保证物资管理清晰、流转高效。 5、基础人事工作：承担员工考勤统计、人事档案整理与维护等基础性人事支持工作。 6、上级协助与支持：主动配合上级领导处理各类行政辅助事务，提供及时有效的支持与协作。 二、任职要求 1、学历背景：具有统招大专学历，具备行政管理相关理论知识基础。 2、工作经验与能力： 具备3年以上行政岗位实际工作经验，熟悉各项行政操作流程。 具备优秀的沟通协调能力、细致的观察能力和灵活的应变能力，善于人际互动，亲和力强，具备良好表达与问题独立处理能力。 3、技能要求： 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备，提升日常工作效率。 具备扎实的文字表达能力，可独立撰写规范文件与工作报告。 4、综合素质：具备较强的学习领悟力、逻辑分析力、理解执行力及协同沟通能力，能快速融入新环境，应对并解决复杂事务。

急招人事经理，主要负责人事部门招聘工作，悟性较强，能统筹全局。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含职位发布、简历甄选、面试安排及后续协调工作； 2. 参与人力资源规划的拟定与落地，涵盖人员招聘、培训发展及员工关系维护等模块； 3. 协助制定并完善招聘策略，持续优化招聘流程，提升人才引进效率； 4. 与各业务单元保持密切对接，深入理解用人需求，提供匹配的人力支持方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅地与团队及跨部门进行协作； 2. 拥有较强的计划执行能力和团队意识，可独立承担招聘相关任务； 3. 有从事人力资源管理或相关职能岗位的实际工作经验； 4. 具备良好的职业操守，严格遵守公司各项人力资源管理制度。 综合薪资5000-8000元 福利待遇：五险、带薪年假、团建活动、下午茶点

岗位职责： 1、根据制造业发展战略，制定并落实人力资源规划，优化组织结构，提升团队效能。 2、全面负责生产、技术、供应链等关键部门人才引进，重点满足技术工人、工程师及管理岗的用人需求。 3、建立适用于制造类岗位的绩效评估机制（如产量目标、品质达成、工时利用率等），有效激励一线及管理团队。 4、统筹劳资关系管理，参与工会沟通，确保劳动法规与安全生产要求的贯彻执行，保障运营合规。 5、构建系统化培训机制（如作业标准化、设备操作资格认证等），持续提升产线人员专业技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备10年以上人力资源整体运作经验，其中至少5年在制造型企业担任HRD或HRBP管理职务，熟悉工厂实际运作流程。 3、有劳动密集型产业或服装制造行业从业背景者优先。 4、具备较强抗压性，能适应制造业高强度、多现场的工作节奏，拥有良好的跨部门协同能力，可与生产、技术、品质等团队高效配合。

核心职责： 无品质酒店工作经验人员请勿投递！ 一、培训管理： 1、独立配合各业务部门制定涵盖前厅、客房、餐饮、安保、工程等板块的年度及季度培训规划； 2、主导培训执行过程并开展成效评估，输出量化分析报告，建立持续优化的反馈机制。 二、薪酬管理：协助开展薪酬市场调研、调薪模型测算、月度薪资核算与发放支持，熟悉各类薪酬计算方式、个税核定流程，具备较强的数据敏感性与准确性。 三、基础管理：参与标准化操作流程修订、人力成本数据分析及员工关系维护，助力团队凝聚力与工作积极性提升。 四、辅助职责：协同部门主管完成人事行政相关事务性工作，确保各项任务高效达成。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，酒店管理或人力资源相关专业优先；年龄38岁以下，本省户籍优先； 2.经验：具备3年以上酒店行业专职培训岗位经历，并有覆盖多模块HR工作的实操背景； 3.技能：熟练掌握酒店全系统培训体系构建与落地执行；至少具备两项专业授课能力，可独立设计并实施培训方案；具备基本管理思维，擅长跨部门协作沟通； 4.素质：作风严谨、责任心强、踏实肯干，能承受一定工作压力，高度认同服务行业的精细化运作理念； 5.福利：五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训机会及清晰的内部晋升路径。

工作职责： 1、负责公司各项规章制度的起草与更新； 2、具备机械设备制造行业相关工作经验； 3、统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理，保障部门高效平稳运行； 4、完善招聘体系，开拓多元招聘途径，提高招聘成效与精准度； 5、掌握国家及地方关于人力资源、行政管理相关的法律法规政策，如《劳动法》等； 6、负责安全记录台账及设备管理台账的建立与维护； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上行政与人力资源管理工作经历； 2、熟练掌握人力资源六大模块，拥有扎实的招聘实操与团队管理能力； 3、具备优秀的组织协调与策划能力，能有效推进企业文化建设与落地；

任职要求： 1.年龄：28岁以上 2.学历：大专及以上学历 3.工作经验：具备三年以上相关工作经验，精通人力资源六大模块，有物流行业背景者优先考虑； 4.技能要求：熟悉国家劳动人事管理相关的法律法规、政策制度；具备较强的组织协调与管理能力，能够做到规范管理并注重工作方式方法；执行力强，抗压能力强，善于团队协作，工作认真细致，熟练操作各类办公软件。 岗位职责： 1.人力资源制度建设： ①负责公司人力资源管理制度的制定、修订，并提交公司审批后组织实施； 2.人力成本预算与管控： ①编制公司月度、季度及年度人力资源计划，并完成总结分析报告； ②负责员工业绩、人力成本、人均产出等数据的分析汇总； ③跟进招聘与培训工作的执行情况，形成专项分析报告； ④组织编制月底、季度末及年度人力成本预算，并拟定具体实施办法。 3.薪酬福利管理： ①负责员工薪资的审核与核对工作； ②参与薪酬体系优化设计，制定并落实员工调薪方案。 5.招聘管理： ①组织开展招聘活动，拓展和维护多元化招聘渠道，持续扩大人才储备； ②对应聘人员进行初步筛选，并向用人部门推荐合适人选； ③统筹安排面试流程，推动甄选环节高效运行，参与测评工具的开发与优化。 6.培训管理： ①定期向各部门收集培训需求问卷，了解各岗位发展需要； ②搭建公司内部培训体系，涵盖讲师队伍、课程体系及教材资源； ③承担新员工公共课程授课任务，组织培训考核并汇总结果； ④制定月度、季度及年度培训计划，评估外部培训机构并提出合作建议。 7.绩效管理： ①参与公司绩效考核工具的设计与完善； ②组织实施绩效考核流程，汇总考核结果，并推动结果在激励、晋升等方面的应用。 岗位福利： 1.薪资待遇：9K起加绩效奖金（具体面议） 2.食宿安排：包吃住；公司统一提供住宿，房间配备空调、热水器，食堂每餐提供两荤一素一汤 3.单休制（每月休息4天），缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等 我们重视员工的职业成长与能力提升，致力于打造良好的工作氛围与发展平台。若您热爱物流行业，欢迎加入我们的团队！

见面细聊，有工作经验优先

岗位职责: 1. 负责网络信息科技类现场活动的统筹监管与日常运作管理 2. 落实人力资源相关事务，保障各项流程有序高效推进 3. 与团队成员紧密配合，保持积极协作的工作氛围 主管场控与hr可单选 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高质量完成各项工作任务 2. 适应能力强，可快速融入多元化协作团队 3. 拥有优化工作流程的意识，致力于不断提升工作成效

开展新媒体招聘业务

现在用人，2工人，2点到5点！现结。

岩前工业园线路板招聘 年初六开工 【工价】：17元/H+交通补贴100+外宿补贴100 【年龄】：18-48周岁 【部门】：沉铜，电镀，线路，阻焊，成型等。 【吃住】：包吃住 【倒班】：两班倒，八点到八点 联系电话：/号：

三角地湾下薇琪私房菜招炒锅师傅一名，工资6000起，联系电话

招聘:长期洗碗啊姨 试用期:3200，转正3500/月 工作地址:梅州天虹商场顺德凤禧楼 有意者联系

环城路车行急需一个阿姨搞卫生，现在有空的姐妹联系

核心要求： 1.深谙人力资源服务（派遣/外包/猎头） 2.具备团队管理与本地资源 3.敢于对经营利润负责 4.学历本科及以上，特别优秀者可放宽到大专 5.年龄要求30-42岁 我们提供： 1.高额回报：年薪20W-50W，能力无上限 2.事业通道：城市负责人-区域负责人 3.全面赋能：品牌/产品/运营全程支持 工作地点可选：合肥/芜湖/南京/滁州/湖州/武汉/汉川/杭州

岗位职责： 1、全面负责集团人力资源统筹规划，搭建分公司稳定人力行政团队并负责日常运营管理； 2、对接集团各公司及部门的招聘、培训、薪酬绩效体系搭建、用工关系管理、企业文化及员工关怀等各方面的工作； 3、根据集团战略发展规划搭建可持续发展的人才梯队，为各业务单元提供充足的人力支持和保障，有效评估人员能力；建立人才储备和培养、预警机制。 4、分解人资目标并有效落地，执行招聘、培训和人事基础等模块事务处理。 5、从人资和运营双向角度出发搭建员工沟通渠道，构建良好的劳资关系，形成良好的企业文化。 6、设计、实施薪酬制度流程及体系；建立各项奖金制度体系； 7、负责集团薪酬核算、个税申报、社保公积金业务办理；统计报表、尽调资料等； 8、0-1建立集团绩效考核体系，覆盖各层级、各部门； 9、负责北京中心行政管理工作，包含：固定资产、印章管理、钉钉后台管理、知产、办公现场日常维护等；集团相关台账汇总等 10、完成领导交代的其他事情。 任职要求： 1、本科学历，三年以上同岗位级别以上工作经验； 2、熟练使用Word, Excel, Powerpoint； 3、人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等专业学习背景； 4、熟悉劳动法等相关法律法规；良好的文字表达能力；了解ISO9001或13485体系优先； 5、工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心； 6、倾听、表达能力强、热爱学习；积极进取、具有积极思考、持续的改善的能力；有耐心、爱心；团队协作能力； 7、优秀的人力职业素养，原则性强，中共党员优先。

吉桥-优质乡村振兴企业招聘，现面向社会招募各类核心人才，岗位优质、发展空间广阔，诚邀有志之士加入 ! 人事总监-薪资（15-20K) 招聘人数：若干名 岗位职责： 1. 依据企业发展战略，制定并落地人力资源整体规划，搭建适配企业发展的人力资源管理体系； 2. 统筹招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系、组织架构优化等人力资源全模块工作，规范管理制度与流程； 3. 负责核心人才的选育用留，搭建人才梯队，组织员工培训与能力提升； 4. 优化薪酬激励与绩效考核体系，充分调动员工积极性，保障企业组织效能提升； 5. 统筹人力资源团队建设与管理，制定团队工作目标与考核标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限（人力资源管理、工商管理等相关专业优先）； 2. 8年以上企业人力资源工作经验，其中5年以上人事总监/人力资源总监岗位经验，具备完整的人力资源体系搭建经验； 3. 具备较强的组织规划、沟通协调和问题解决能力，善于挖掘人才需求，搭建适配的人才激励与发展体系； 4. 做事踏实稳重，原则性强，具备良好的职业素养和团队管理能力，能高效推进人力资源各项工作落地。

青岛纳福园食品有限公司 1、生产厂长：1名，12000-15000元，优秀者可细谈分红等，有3年以上食品行业管理经验 2、车间主任：2名，10000-12000元，2年以上食品生产行业经验 3、销售总监：1名，年薪30-50万 4、销售专员等：12名，年薪10-30万 5、人事经理：1名，有2年以上人事管理经理，薪资面议 6、车间操作：20名，6000-8000元 7、仓库管理员：1名，5000-6000元 8、会计、出纳：各1名，薪资面议 9、办公文员：3名，薪资面议 10、电话客服：3名，薪资面议 11、网络销售：数名，淘宝、京东、拼多多、等线上运营和销售，薪资面议福利：交保险，节日福利，免费午餐联系电话：

岗位职责 1、主导搭建标准化、系统化的人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展等模块，形成可复制、可优化的制度流程，支撑企业规模化发展。 2、制定关键岗位人才梯队规划，建立内部晋升通道与培养机制，开展管理层、核心骨干的继任者计划，保障人才供给与梯队衔接。 3、设计以价值贡献为核心的绩效管理体系，联动薪酬激励（含奖金、股权期权等中长期激励），推动绩效结果在薪酬调整、晋升、培训中的应用，激发组织活力。 4、参与组织架构优化与部门职责梳理，开展组织诊断，识别管理痛点，推动跨部门协作，提升组织运行效率；同时搭建内部培训体系，针对性开展新员工培训、岗位技能培训、管理层培训，提升全员能力。 5、建立人力资源数据台账，开展人力成本分析、人员结构分析、离职率分析等，形成数据报告，为公司战略决策提供人力维度支撑。 任职要求 1. 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业，10年以上人力资源工作经验，其中7年以上集团型企业或大型跨国公司人力管理经验，5年以上人力资源团队管理经验； 2. 具备优秀的领导力与团队管理能力，能带领大型人力团队开展工作；同时具备卓越的沟通协调、谈判、变革推动能力，能应对复杂组织环境中的人力管理挑战。 3.有融资渠道及政府资源优先考虑； 多种合作模式 福利待遇 1、单双休，法休，带薪年假； 2、公司提供电动汽车充电桩电动车充电桩、车位； 3、生日福利，年度体检福利，双节福利，股权期权； 4、五险一金；

工作内容：负责社保业务档案资料的整理、数字化处理及相关辅助工作，包括资料分类、扫描、图像优化、质量检查、数据关联和信息录入等环节，需具备相关操作经验，具体职责如下： 1、档案整理岗位：对档案材料进行归类、顺序调整、页码标注等基础整理； 2、档案扫描岗位：操作扫描设备将纸质文档转化为电子图像文件； 3、图像处理岗位：运用办公软件对扫描后的图片进行规范性编辑与优化； 4、质检岗位：核查纸质档案整理规范、电子图像清晰度及纸质与电子内容的一致性； 5、信息录入岗位：将档案中的关键信息准确输入至档案管理系统中； 6、装订岗位：按标准对纸质档案进行装订并归盒存放 实际工作以档案资料规范化管理为主。操作简单易上手，要求工作细致、服从管理安排，责任心强，有档案数字化或影像化处理经验者优先考虑。 上班时间：上午：8：30-12：00；下午：13：30-18：30 工作地址：梅县文体中心（府前大道人民广场侧） 公司：湖北楚天龙实业有限公司

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选符合要求的简历，及时回复消息并邀约候选人参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有充足时间进行沟通与邀约 2、有较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位常年存在大量招聘需求

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

1:接车开单2:熟悉使用办公软件，Word，Excel3:录单，对账，收银4:客户接待冲茶

负责招聘面试上班时间上午一点到晚上十点六到七点晚餐时间休息

公司不收取任何费用，简历可来公司填写 【工作职责】： 负责客户逾期账单的跟进与处理，需具备基本电脑操作能力，熟练使用表格类办公软件。 【薪资制度】： 综合收入6000元 【补贴制度】： 提供全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪假期 【福利制度】： 传统节日礼品发放，定期组织下午茶、员工生日会等关怀活动 【购买社保】： 包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 【任职要求】 1、年龄18-*****之间，高中或中专及以上学历，专业和性别不限，个人征信无逾期记录，无犯罪记录 2、具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识 3、工作时间：9:00—12:00；13:30—18:00，每周日休息，法定节假日按国家规定执行 4、工作地点：梅州市梅江区侨乡路与安康路交汇处PCI·未来社区8楼

岗位职责： 1、负责区域办公室的来访人员接待及环境卫生检查监督； 2、负责区域日常运营数据的采集、汇总、上报以及资料归档管理； 3、协助区域负责人协调各部门事务，跟进事项进度并推动落实； 4、配合总部人力资源部门处理区域内的人事与行政相关工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，性格积极乐观； 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神，遵守职业操守； 4、拥有良好的沟通能力及团队合作意识； 5、单休，提供住宿，享有餐补。 本岗位工作地点在广东省梅州市梅江区环市西路，接受工作调动者优先录用！

岗位职责：1、负责业务的咨询对接，与总部间的上传下达、基础流程事项的执行以及发票管理和城市需求反馈； 2、系统后台的各项数据指标查询及简单分析，下沉并反馈总部下发的需整改、知悉数据和通知； 3、城市员工的内部培训，指导新员工熟悉操作系统及注意事项、解读新产品、新功能和新项目，及时向总部反馈员工培训分享； 4、商、客诉问题下发及处理结果反馈，数据统计及自入驻商家信息分配，合作进度跟踪等； 5、活动设置与对接； 6、配合负责人完成日常工作任务。 任职要求：中专及以上学历，要求熟练电脑办公软件，熟练Excel常用函数。 工作时间:上午8：30-12：00下午13：30-17：30 单休，节假日福利，缴纳社保！

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人） 工作地点： 嘉应校区