岗位职责： 1.负责分校日常运营与管理工作； 2.组织团队建设，维护员工稳定性，定期开展培训及招生推广活动； 3.达成公司下达的月度招生指标，并结合不同阶段制定相应的业绩计划。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限； 2.有教育培训领域管理经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协调能力，能有效管理并提升团队凝聚力。 你能获得的： 1.行政班制（早上9:00-12:00，下午1:30-18:00）； 2.专人专岗:提供独立办公工位、专用电脑及工作手机； 3.休假权利：享受春节假期（10-15天）、带薪年假（5-10天）等福利； 4.薪酬待遇:提供与岗位职责相匹配的具竞争力底薪，年度绩效优异者享有持续调薪机会； 5.节日礼金:春节、端午、中秋等节日为全体员工发放节日礼金或礼品； 6.生日祝福:生日当天收获专属祝福、生日会及精美小礼物； 7.部门团建:每月组织团队活动，每年安排一次年度旅游； 8.弹性地点:支持全国多个城市内部调动，工龄累计及福利不变。 如果您心动了，那就留下您的简历，加入我们的行列吧！ 联系我们：梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是一家以医药护人才教育为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，同时提供药店管理咨询与综合解决方案。 现招聘教培储备主管/分校长，岗位职责如下： 1、依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行计划； 2、统筹团队在成人资格认证、学历教育等业务板块的市场推广工作，参与日常营销活动，确保个人与团队目标达成； 3、负责团队日常运营管理，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4、结合当月成人教培市场动态，策划并落地针对性营销活动，保障活动成效； 5、关注团队成员思想状态，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专），具备3年以上成人教育培训行业工作经验； 2、拥有至少4年销售岗位经历，且业绩表现突出；具备B端客户开发经验者优先考虑； 3、具有团队管理经验，曾带领电销、网销或学管团队，或有教育行业团队管理背景，直接管理人数5-8人； 4、积极进取，精力充沛，心态阳光，具备良好的抗压能力与开拓精神； 【联系我们】 面试/工作地点： 梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息； √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作； √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据绩效表现实施年度调薪机制； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天享受专属祝福、生日会及精美小礼物； √晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人员； √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程辅导工作与生活适应； √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主组织多样化团建活动； √公司团建：定期举办室内外集体活动，增强团队互动； √年度旅游：优秀员工、百万销冠、服务标兵等将获得国内外旅游奖励； √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假； √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假； √股权激励：对岗位贡献突出、表现卓越者实施股权激励计划； √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会。

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 目前招聘教培储备主管/分校长，主要工作内容： 1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划； 2、负责团队成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动，参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员达成业绩，优化营销流程； 4、根据当月成人教培市场情况，针对性制定对应营销活动，参与实施活动并确保活动效果 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 6、完成上级交办的其它临时性工作。 【任职要求】： 1、本科以上学历（经验丰富者大专学历可考虑），3年以上成人教培相关行业经历； 2、业务经验：至少4年以上销售经历，并且在销售岗位取得过优异的销售业绩；有开拓B端客户项目经验者优先； 3、管理经验：有（电销/网销/学管）团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理幅度5-8人 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 【联系我们】面试/工作地点： 梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理；√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）

工作内容： 1、每天8:30~9:00监督学生听写、默写英语单词； 2、担任学生的早自习英语学习管理与指导。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学生交流； 2、对教育行业有热情，能够在快节奏环境中保持积极态度； 3、有责任心，能够独立处理和解决教育过程中的问题； 4、英语专业优先。

职位职责： 1、根据公司年度战略目标制定当月业绩目标计划，参与日常营销并确保团队业绩顺利完成； 2、负责团队日常工作管理，监督协助成员顺利完成业绩，优化营销流程； 3、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 4、完成上级交办的其它临时性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、电子商务等专业，有相关教育行业经验者优先； 2、业务经验：3年以上销售经历，并且在销售岗位取到过优异的销售业绩； 3、管理经验：3年以上教育行业团队管理经验（团队规模不低于5人），有带团队，拿结果，培养人管理之道； 4、年薪10-15万（享受团队提成，骨干管理者有机会享受期股权激励） PS：带领团队4-6人完成业绩及学员服务，休周末，大小周，加班少；个人业绩+团队管理的模式 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上二楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口

要求：有两年水果门店经验，懂水果店工作日常经营，懂营销，水果摆放、挑检

一、工作职责： 1、制定并落实公司K12领域的市场拓展计划、招生推广策略及学员关系管理机制，保障招生目标达成，持续扩大品牌影响力与市场份额； 2、统筹团队人才建设与日常管理，主导人员招聘、培训实施、业务指导、绩效考核与激励机制落地，提升团队专业能力，打造高效协作的销售队伍； 3、搭建并持续优化部门业务运营流程，推动管理体系标准化与精细化； 4、秉持高度责任感，主动传递公司市场动态，强化品牌形象塑造，弘扬企业文化，助力企业美誉度提升。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业与行业背景； 2、具备5年以上广东省内K12教育领域销售经验，3年以上团队管理经历，具有一对一课程销售管理经验者优先考虑； 3、拥有出色的销售团队管理能力； 4、学习能力强，沟通表达优秀，具备良好的团队协作精神和学员服务意识； 5、认同教育事业价值，目标导向明确，愿在教育行业深耕发展者优先。

【岗位职责】 1、负责掌握学生学习状况，跟进并管理学生的学习进展 2、定期与家长沟通，做好回访工作，协调处理教师、家长及学生之间的各类问题 3、课堂事务管理，包括课程安排、课时统计、推动学生持续报名等 4、在学生完成阶段性课程后，开展后续课程的续报引导工作 不用上课！！非教学岗 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱教育行业，具备责任感，擅长与学生交流，了解中学生的学习和生活特点 3、具备良好的沟通与协调能力，能适应具有一定销售性质的工作内容 龙华、宝安、光明均设有校区 【福利】 1、入职即办理五险 2、享有带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休、带薪病假、丧假、婚假等人性化休假制度 3、节日福利满满，惊喜不断 4、定期组织下午茶、生日会等丰富团建活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事相处友好 “职”等你来，追逐教育理想，探索教育意义，与优秀者同行，共筑深圳梦想！

瑞幸咖啡店的日常管理

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质量工程师 2年及以上制造业质量相关工作经验,熟悉质量管理工具和方法，如ISO/IATF16949标准等。负责建立质量体系并不断进行改进，确保所有产品符合国际/国家/行业规范/客户标准；确保所有量规/检查夹具符合其认证，具有良好的进动性和准确性。确保测量系统的有效性符合国际/国家/客户/公司的要求。 薪资福利:薪资8000 - 15000元/月；5天8小时工作制；享有高温补贴、交通补贴、通讯补贴、过节费、绩效奖、月度奖、季度奖、13薪、年终奖；五险一金齐全，发薪准时，；免费提供商业保险、无工作家属商业保险、子女商业保险（幼托及医疗）；工会福利多，节日礼品，清凉饮料，下午茶，部门团建活动等；免费工作餐（16元/餐），生产线提供水果、茶歇食品；免费宿舍（四人间公寓宿舍），有免费WIFI、空调、热水器；免费通勤车，公司在通勤车站旁；享有带薪年假、病假、婚假、产假，享受各种节日福利、过节费。 招工人数:1名 人力资源服务机构和个人介绍劳动者初次到园区就业，给予引荐补贴，每引进1名普工补贴1000元，每引进1名初级职称（高级工）或大专学历人员补贴3000元，每引进1名中级职称（技师）或本科学历人员（取得学士学位）补贴5000元，每引进1名高级职称（高级技师及以上）或硕士研究生以上人员补贴10000元。对在园区用人单位工作期间获评高级技师及以上、技师、高级工的，分别按照每人2万元、1万元、5000元的标准给予一次性技能提升补贴；获评正高级、副高级、中级职称的，分别按照每人6万元、3万元、1万元标准给予一次性职称提升补贴。梅州高新区为来园求职的全日制大专及以上毕业生、高级工及以上或初级职称及以上人员提供“免费食住行”服务：“免费食住”最长30天，住宿标准最高不超过150元/天/人，用餐标准50元/天/人；省外来园面试交通补贴最高600元/人，省内市外来园面试交通补贴（申请交通补贴需在毕业两年内）。 工作地址:广东梅州高新技术产业园区传祺大道

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，保障教学品质与服务标准 2.主导招生推广执行，达成既定业绩指标 3.搭建并维护校友互动体系，增强品牌美誉度 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队带教能力 2.具有良好的人际沟通与应急处理能力 3.能够适应快节奏工作状态，具备较强的心理承受力 岗位福利： 1.五险一金 2.茶歇办公 3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机 注：济宁多家校区，可就近安排！！！！！

一、岗位职责： 1、协助校长及区域总监完成校区招生与日常运营管理工作 2、组织开展校区团队的培训、日常管理与团队建设 3、妥善处理家长与学员的相关咨询与问题反馈 二、岗位要求： 1、有教培行业课程顾问、市场、学管师或教务等相关工作经验者优先 2、热爱教育事业，喜爱孩子，具备较强的学习能力与成长意愿 3、具备独立管理校区的意愿与决策执行能力

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责： 1.根据总校下达的业绩任务，及时分解目标，统筹制定各项实施计划，带领团队达成销售业绩； 2.全面主持校区建设、日常运营及业务管理工作； 3.明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力与市场份额； 4.制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作资源； 5.依据总部销售政策，健全本校区销售机制，打造专业化销售队伍，确保销售任务顺利完成； 6.编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7.培养中层管理人员，构建高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，推动整体工作有序开展，协调处理下属工作中遇到的问题； 8.优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 9.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2.本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑； 3.熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务； 4.熟练使用各类办公软件，具有扎实的管理实践经验，可独立组织实施各类培训项目； 5.具备全局视野，拥有较强的组织协调、团队合作、执行推进、人际沟通与协作能力； 6.责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7.具备敏锐的市场感知能力和出色的市场开拓能力； 8.热爱教育事业，具备现代教育理念以及较强的创新思维和实操能力。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3.职业通道：享有完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、团队旅游、部门团建等福利，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日及节日相关福利假期

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育行业理解； 2、性格积极乐观，富有亲和力； 3、具备良好的表达与沟通能力，拥有基础的组织协调能力及服务营销意识； 4、做事细致严谨，责任心强，逻辑清晰，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力和服务观念； 5、******大专或以上学历； 薪资待遇 1、无责任底薪2600-4200 2、入职满半年掌握教培业务流程后，综合收入可稳定过万。 3、提供舒适办公场所，配备工作电脑与手机，无需外出拓展客户资源。 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学后续跟进，合理安排课程进度，持续追踪学生各阶段学习表现，主动与学生交流互动，全面掌握其性格特点、实际需求、学习方式及遇到的问题。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师教研培训活动，检查监督教师备课质量，跟踪所在片区学校考试动态。 3、家长对接：定期向家长反馈学生学习进展，收集家长意见与建议，及时汇报孩子在校表现，并做好相关沟通记录。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成既定续费目标。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与晋升评选，最快六个月有机会晋升为校长 2、晋升路径：初级学习管理师→高级学习管理师→学习管理师主管/运营校长→总校长→监管总监→大区负责人 上班时间 周一至周五14:00-21:30（17:00-18:00为用餐时间） 周六日7:45-18:10（12:10-13:45为午休时间） （统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-21:30为值班时段） 工作地点： (1)东中校区 (2)江南校区 (3)五洲城校区 (4)新县城校区 (5)嘉应校区 (6)梅园校区

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，待人真诚热情； 3、具备较强的沟通表达能力，拥有基础的组织协调能力及服务营销思维； 4、做事细致严谨，责任心强，条理清晰，能适应快节奏工作环境，抗压性好，服务意识佳； 5、年龄20-35岁，大专及以上学历； 薪资待遇 1、无责任底薪2600-4200元 2、入职满半年熟悉教培业务后，综合收入普遍过万 3、提供舒适办公场所，配备工作用电脑与手机，无需外勤拓展客户 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学流程跟进，合理安排课程，持续跟踪学生各阶段学习进展，及时与学生互动交流，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师教研培训，监督教师备课质量，协助跟踪周边学校考试动态。 3、家长对接：定期向家长反馈学生学习情况，收集家长意见与建议，汇报孩子阶段性表现，并做好相关记录留存。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成规定的续费目标。 晋升体系 1、公司设有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与晋升竞聘，最快六个月可晋升至校长岗位 2、晋升路径：初级学习管理师→高级学习管理师→学习管理师主管/运营校长→总校长→监管总监→大区经理 上班时间 周一至周五14:00-21:30（含17:00-18:00用餐时间） 周六日7:45-18:10（含12:10-13:45午休时段） 统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-21:30为值班时段 工作地点： (1)东中校区 (2)江南校区 (3)五洲城校区 (4)新县城校区 (5)嘉应校区 (6)梅园校区

管理门店

岗位优势 1、提供行业内具有竞争力的薪酬水平 2、校区生源稳定，入职后即可开展学生管理工作 3、配备系统化培训支持，助力快速成长 4、教学团队专业扎实，广受家长与学生信赖 5、团队氛围融洽，成员以90后为主，沟通协作轻松高效 薪资待遇 1、依法缴纳五险一金； 2、试用期平均月收入达6000元以上； 3、课程单价高，提成比例优厚； 4、配备高端办公环境，提供工作电脑及手机，无需外出拓展客户。 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，掌握其性格特点并协助优化学习习惯； 2、定期向家长汇报学生学习状态与课堂表现； 3、监督并检查校区教师的备课执行情况； 4、及时了解本校区覆盖学校的日常动态与教学安排； 5、负责完成校区既定的续费目标。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快半年晋升至校长岗位 2、晋升路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间: 晚班:14:00-22:00（17:00-18:00为用餐时间） 白班（寒暑假及周末）:8:00-18:00（12:00-14:00为午休时间） （统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-22:00为晚班时段） (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

招聘：火锅店店长 薪资：5000元以上/月 1、全面负责店铺的日常运营工作，包括菜品质量、服务质量、环境卫生等方面的管理。2、制定并执行店务计划，带领团队完成各项经营指标，如营业额、顾客满意度等。

岗位名称：施工监理；资深设计师；店员；店长。 岗位要求：1.装修设计、施工经验；2.熟悉建材五金、瓷砖卫浴、窗帘灯饰等业务知识；3.良好的沟通能力和团队协作能力。 薪资待遇：具体薪资待遇未提及。请进一步查询详细信息。

岗位优势 1、行业领先水平的薪酬待遇 2、校区生源充足，入职即可接手学生进行辅导跟进 3、具备系统化且完善的岗前与在职培训机制 4、师资团队专业扎实，深受家长与学生信赖与好评 5、工作环境融洽，团队成员主要为90后，沟通协作轻松高效 薪资待遇 1、依法缴纳五险一金； 2、试用期平均月收入达6000元以上； 3、课程单价高，提成比例具有竞争力； 4、配备高端办公环境，提供工作电脑与手机，无需外出拓展客户。 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，掌握其性格特点并协助优化学习习惯； 2、定期向家长汇报学生的学习状态与课堂表现； 3、监督并检查校区教师的备课质量与教学准备情况； 4、动态了解本校区覆盖学校的基本信息及日常教学安排； 5、完成校区设定的续费指标任务。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快半年内可晋升为校长 2、晋升路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间: 晚班:14:00-22:00(17:00-18:00用餐时间) 白班（寒暑假及周末）:8:00-18:00(12:00-14:00午休时间) (统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-22:00为晚班时段)

男女不限，25-35岁，有经验者优先，

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，薪酬平均是7000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有1年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】学习管理师——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

禹城物流信息部现招聘店长和话务员 店长年薪 10 万 话务员主要电话联系（公司一对一配置号码与） 入职新员工一对一辅导 工作时间: 周一至周六，单休， 早08:00－11:30 晚1.30－5.30 时间自由不耽误接送孩子！ ！ ！ 待遇: 底薪+提成 薪资5000以上， 上不封顶. 工作要求: 口齿伶俐, 会讲普通话, 有团队意识, 积极上进. 年龄:26－45岁 工作地址: 丰顺巷金球华地 电话:田经理

一、岗位薪酬： 底薪在4000-6000元之间，岗位月度平均收入在12000-25000元之间
 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 
 三、岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件： 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 
 五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问
 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问