1、熟悉电脑，制表 2、形象良好 3、懂商务礼仪

岗位职责: （1）按照上级领导的指示，负责相关报告、文件的撰写与修订任务，完成文档录入、复印及传真操作，并及时呈交负责人或按需发送至客户。 （2）负责日常来电接听与转接工作，承担行政会议的会议记录撰写及后续整理。 （3）负责各类文书资料的归集、分类、立卷、装订和存档等管理工作，确保文件保管规范有序。 （4）根据实际需求采购办公耗材，并做好相应台账登记；管理本部门资产账目（含低值易耗品及固定资产），落实办公设备的日常维护与维修。 （5）负责办公室月度考勤统计，以及日常物品的保管与管理工作。

专业：经管类、物流类、交通运输、粮食工程与储存、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、人力资源、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、安全工程、环境工程等相关专业，艺体类除外 岗位职责： 1、负责客户提货计划的汇总与生产排程的协调，保障提货服务顺畅高效； 2、跟踪采购订单执行及到货进度，处理异常情况（如水湿、失窃、保险理赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检与稽查工作，整理归档安全管理相关资料； 4、统筹中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与规范管理； 5、负责特种设备年审、证照续办，以及消防、环保、安全和职业健康防护设施的巡检与维护 任职要求：本科 岗位福利：三节福利（端午、中秋、春节发放实物）、五险缴纳、高温及防寒补贴、夜班补助、设立爱心基金、生育双胞胎奖励2万元、提供住宿（配备空调、热水器、网络）、园区内设食堂供应营养餐食

——专注热固体系原材料，与优质企业共成长—— （环氧体系、丙烯酸体系、聚氨酯体系） 我们是谁？​ 深耕化工原材料行业，主营环氧树脂、固化剂、阻燃剂、助剂等核心产品，服务新能源、电子、涂料、复合材料等多领域优质客户，以稳定品质与专业服务赢得市场认可，现诚邀优秀的你加入，携手开拓业务版图！ 你需要做什么？​ 1.承接运营客户资源：对接运营部门分配的化工客户，通过电话/面谈/实地拜访，挖掘客户采购需求（如树脂），制定定制化产品方案，推动订单落地； 2.维护客户合作：建立客户档案，定期跟进存量客户（如涂料厂、电子材料厂），解决订单交付、售后咨询问题，提升客户复购率； 3.达成销售目标：拆解月度/季度化工原材料销售任务通过价格谈判、订单推动等策略，确保业绩达标； 4.反馈行业信息：收集客户对产品质量、规格、交付周期的建议，同步给运营/产品部门，助力资源匹配优化与产品迭代。 我们希望你：​ 1、大专及以上学历，专业不限；若具备TOB销售经验或化工原材料行业销售经验，可优先录取； 2、有1-3年化工原材料/工业品销售经验者优先（如曾卖过塑料、橡胶、精细化工品），无经验但愿意学习、能接受短期出差（客户拜访）者也可； 3、能清晰表达产品优势，有基本谈判意识；能承受销售目标压力，注重客户服务体验，主动跟进客户，能够有效维护客户关系，推动客户的长期稳定合作； 4、持有机动车驾驶证。 你能获得什么？​ 1、行业有竞争力的薪资（底薪+提成+绩效奖金），上不封顶​ 2、完善福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建​ 3、专业培训：产品知识、销售技巧、行业动态全方位赋能​ 4、发展空间：清晰的晋升路径（综合销售→销售代表→销售主管）

【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：45-12：0013:30-18:15（双休、节假日正常放假）

负责人员招聘、公司考勤管理、订单处理等工作

岗位职责: 1.负责开拓并维护金融市场客户关系，提升客户满意度； 2.评估客户的财务情况，提供专业化的财务规划与咨询服务； 3.主动与客户交流，明确其实际需求，匹配相应的金融产品与解决方案； 4.定期跟进客户，传递最新业务信息，及时收集客户意见与建议； 5.协助客户完成金融交易流程，保障操作高效顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问； 2.熟悉金融市场基本运作，能够准确把握客户核心需求； 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，可为客户提供科学的财务建议； 4.具备团队协作精神，能与同事保持良好互动与配合； 5.自我激励能力强，能在高强度工作环境中保持稳定积极状态。

Hello，我们是全球最大B2B平台阿里国际站（www.alibaba.com）广州区域的ISV，目前正在招募阿里巴巴国际站中供铁军，寻找一个志同道合的你。 ------------划重点------------ 1、这是一份无需应酬的销售岗位 2、这是一份以客户价值为导向的健康业务模式 3、这是一份未来5–10年高速成长的赛道：制造业+跨境电商 与你共同近距离体验阿里铁军文化！特别欢迎怀揣创业梦想的你加入这一平台，携手积累创业所需的资源、资金与人脉网络！ 员工福利 1.完善的福利体系：五险一金+年假+带薪法定假期+高底薪（6-8K+可面议）+高额提成+补贴+激励奖金+年陈奖励+生日会+丰富有趣的团建活动+师徒制一对一专业带教！ 2.晋升机制：每年两次晋升机会，对标阿里巴巴集团P序列与M序列发展路径，支持专业线与管理线双通道成长，发展空间广阔！ 3.办公环境：舒适优雅的办公空间+高端现代化办公场地+一群真诚简单、团结互助的伙伴+轻松愉快的工作氛围！ 岗位职责： 1、负责维护公司现有大客户关系，承接相关销售服务工作，熟悉业务流程后将分配30+老客户资源，根据客户所处发展阶段，结合产品能力制定个性化成长方案，提升客户留存率，助力客户发展，实现客户价值最大化； 2、对行业具备较全面的理解，市场敏感度高，拥有前瞻视野，能够及时为大客户提供高质量服务，输出专业建议，保障客户满意度； 3、持续深化客户关系，推动客户间经验交流与协同发展，构建长期稳定的合作生态； 4、积极达成业绩指标及相关工作要求（包括客户拓展、实地拜访等），持续提升产品市场覆盖范围。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有互联网行业或广告4A公司大客户服务经验者优先； 2、沟通协调能力强，执行力出色，具备良好的团队合作意识； 3、掌握专业的客户谈判技巧，能有效推进商务合作落地； 4、思维灵活，具备敏锐的市场洞察力，自我驱动性强，热爱销售事业，追求个人成长与突破。 欢迎各路英才加入我们！

工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！ 薪资待遇: 1、极具有竞争力的薪酬，深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 岗位职责： 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。  第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格： 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 其他福利: 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展 专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 这么诱人的岗位，不要犹豫啦！快来火速投递简历，来和优秀的人一起搞钱搞事业呀~~

招聘：超市肉禽水产开档

招聘 招午托炒菜阿姨一名。 要求:会煮小孩吃的饭菜，勤快爱干净。对小孩要有耐心，有爱心，有责任心。年龄不超过45岁。 上班时间:8:30--下午2:50。假期跟学校同步，双休，有寒暑假。 工资:面议 工作地址:新世纪学校附近 联系方式:

茂名市高州市 招空调安装/维修 家居安装 信息员 大量用人 总之你要钱我要人 有能力你就来

招聘A2熟手司机，开十三米纯平板，要盖雨布，有责任心，不怕辛苦

茂名市信宜茶山镇招贴外墙砖，自建房五层半，已经批荡打好底，已有竹架，贴15*50外墙砖，四角角柱，两条门庭柱！

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 5. 形象端正，性格稳重细致，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，年龄25-35之间 最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

1、配合店长完成日常接待，整理，统计等工作 2、接待到访顾客，并热情服务 3、宣讲健康知识，认真学习相关内容 4、汇总每日，每周，每月店内情况，单独上报相关领导

秀英炮楼夜市招聘网络促销人员 ，行政人员 ，财务人员 ，保洁人员 ，销售人员，起薪3500到1万

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招聘岗位：打印机兼职业务员/电商客服/销售代表/合作伙伴数名 2.工作时间、地点：不限 3.招聘要求： ①年龄、学历、专业、性别不限； ②积极拓展销售业务，通过多种途径开发潜在客户，反应灵活，对销售工作有强烈兴趣；具备良好的心理承受能力； ③无需从业经验，公司提供系统化培训，欢迎渴望增收、乐于迎接挑战的宝爸宝妈加入。 4.薪酬待遇： ①不设固定底薪； ②培训补贴：按课时发放，30-50元/课时； （课时标准：1小时内30元，1小时以上至2小时50元，单课时不超过2小时，每月最多计20课时。） ③提成比例：按销售额的3%计算； （例如完成销售额10万元，提成为3000元；销售目标易于实现。） ⑥培训补贴在首次达成任务额度后随提成一并发放； ⑦基础任务额为累计5万元起，不限完成周期——可分阶段累积业绩，培训补贴长期有效； ⑧公司内部员工参与培训不享受课时补贴，且不扣减培训期间应得薪酬； ⑨培训期间公司提供工作餐。

芝华仕销售顾问 【年龄要求】25-45岁，男/女不限 工作要求： 1、有经验者优先，业绩突出者优先。 2、有责任心，和良好的客户服务意识。 经营品牌：芝华仕头等舱家居 【工作时间】：8：30-18：00 公司福利：提成+社保+节日福利+月休4天 电话： 地址：计星路163号富利家园

1．日常教务事务性工作。如提醒学生上课、续费、跟家长沟通、课中协助老师抽照。 2．招生季节协助校长共同招生。 3．校长安排的其他工作。 4.熟悉办公软件掌握Word、Excel、PPT等软件。

1:小白可带！ 岗位福利: 福利好！ 工作内容 1、开展产品销售工作，完成既定销售任务 2、维护已有客户联系，开发潜在客户资源 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达与商务洽谈能力 2、能独立推进销售流程，具备一定的市场判断力 3、性格积极，热爱销售岗位，具备优秀的协作意识

1、按线路拜访维护老客户，补货下单维护货架排面； 2、开发新网点新条码，执行公司促销活动； 3、按要求执行线路业务的工作职责，提升销量量。

岗位职责: 1.负责接待客户，提供优质的建材咨询服务 获取客户信息提供业务员跟进 2.维护客户关系，确保服务质量 3.负责电脑进销存，开单和录单 4.店里的清洁和货物整理 5.服从领导的工作安排 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效完成销售任务，达成业绩目标 3.积极参与团队合作，共同推动店铺发展

一、核心岗位职责 装修公司销售岗位的核心工作围绕“客户全生命周期管理”展开，具体包括： 1.客户开发与维护：通过电话、网络、线下小区推广、展会等渠道挖掘潜在客户；定期回访老客户，挖掘二次装修或转介绍机会。 2.需求分析与方案对接：与客户沟通装修需求（预算、风格、户型等），协调设计师提供个性化方案；解答客户关于材料、工艺、工期的疑问。 3.销售谈判与签单：运用谈判技巧促成客户签单，处理异议（如价格、设计调整）；协助完成合同签订及付款流程。 4.协调跟进：与设计、施工团队对接，确保客户需求准确传递；跟进项目进度，及时向客户反馈进展。 二、任职要求 多数岗位对学历（大专及以上优先，部分不限）和经验（1-3年销售经验优先，无经验可培训）要求灵活，但强调以下核心能力： 沟通与谈判技巧：具备良好的语言表达能力，能准确把握客户需求，说服客户达成合作。 行业兴趣与学习能力：对家装行业有热情，愿意学习装修流程、材料知识；好学、悟性高者更受青睐。 抗压与目标导向：能承受销售业绩压力，具备独立完成目标的能力；适应快节奏工作环境。 团队合作精神：能与设计、施工团队良好配合，共同完成客户服务。 三、薪资福利体系 提成与奖金：提成比例根据业绩浮动（3%-8%不等），部分岗位设置“开单奖”“业绩奖”“年终奖”；综合月薪可达5000-10000元。 福利待遇： 培训支持：带薪培训（新人入职培训）； 员工关怀：节日福利、团建旅游、带薪年假； 其他：部分岗位提供交通补贴、话补、饭补。

开发市场，开发渠道，开发养户，维护客户

工作内容： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障办公环境有序运行； 2、参与公司内部会议与活动的筹备执行，提供相应的行政协助； 3、负责主管日程的规划与维护，提升时间利用效率。 岗位要求： 1、具有较强的统筹与协调能力，能同时推进多项任务并保证细节无误； 2、具备优秀的沟通技巧，善于与团队成员及外部人员保持良好互动； 3、适应高效工作节奏，能在压力下持续保持专注与工作质量。

岗位职责: （非房产保险类工作）公司从事仪器计量校准检测业务，服务对象为全国各类生产企业，客户资源广泛且稳定，客户每年均有检测需求，首年合作后次年续费轻松无忧。 1、负责收集全国范围内各类生产型企业信息； 2、通过电话方式与客户联系，识别并对接相关负责人； 3、向客户提供报价并完成签约流程； 4、全程提供优质的售前、售中及售后服务体验； 5、定期回访合作客户，维护长期稳定的协作关系。 任职要求: 1、年龄22至36岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位具备高度积极性与热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度； 6、会使用电脑打字，能制作简单的电子文档和表格。 晋升机制：业务员 → 主管 → 经理 → 区域经理 工作时间: 周一至周五 8:30-18:00 午休1.5小时 工作时长8小时 双休 薪资待遇： 底薪3000元 +（4%-14%）提成（按业绩年度调整）+ 排名激励奖金，持续开发客户满1年至1年半，综合收入可达5K以上，上不封顶，既可就近就业，也能享受一线城市薪酬待遇

高薪诚聘养老顾问/事业合伙人 任职要求： -工作经验与收入：具备8年以上从业经验的行业资深人士，年收入达15万元以上者优先。 -底薪标准：设有责任底薪，范围为16000-20000元/月，能力决定回报，高薪与实力直接挂钩。 -年龄与性格：年龄介于30至50岁之间，热爱学习，具备强烈求知欲，善于社交并乐于拓展人脉圈层。 -行业背景：来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教育培训、财务、医药代表等领域的从业者优先考虑；若工作经验满5年及以上，可纳入精英培养计划，享受保底年薪24万元，业绩无上限，收益空间广阔。 -客户资源与岗位特点：公司提供高质量客户资源，岗位虽涉及销售元素，但发展空间大，成长路径清晰。 -发展前景：银发经济已全面开启，未来二十余年将持续处于养老产业发展的黄金期。依托高端养老社区体验平台，助力普通奋斗者实现百万年薪目标。只要您勇于行动，下一个成功者就是您！ -学历要求：须具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专（需学信网可查）。 -招聘人数：本次招聘共5人，名额有限，机会珍贵。 -岗位职责：为中高端客户个性化定制高品质养老规划、财富管理方案及投资配置策略，帮助客户实现安心养老与资产增值双重目标。 福利待遇： -薪酬结构：责任底薪16000-20000元/月，叠加丰厚绩效奖金与季度奖励，整体收入持续增长。 -工作时间与休假：周末双休，法定节假日正常休息，无需加班和出差，保障工作与生活的平衡。 -保障体系：配备补充医疗保险及企业养老年金，全方位守护您的健康与晚年生活。 -员工关怀：定期安排团队旅游，节日福利丰富多样，让温暖贯穿每一个工作时刻。 -工作机制与激励：实行弹性工作制，配套绩效奖金机制，提升工作自主性与积极性。 -成长支持：业绩优异者将有机会参与清北有约项目，赴清华大学、北京大学研修MBA课程，实现能力跃升与人脉拓展。 -团队氛围：在这里，您是自己的主人，没有层级束缚，尽情释放潜能，成就更好的自己。