1、具备五年以上贸易领域相关工作经验。 2、熟悉业务流程及总账系统的操作与管理。 3、具有较强的数据分析与整体规划能力。 4、沟通顺畅，语言表达清晰有力。 5、承受压力能力强，富有责任心与担当精神。

岗位要求： 1.具备3年以上贸易行业一般纳税人会计工作经历，有集团化财务管理经验者优先； 2.年龄在30至45岁之间，持有大专及以上学历； 3.热衷于会计工作，已取得中级会计职称，性格沉稳、做事认真细致； 4.熟练掌握财务及业务相关软件的操作技能，具备良好沟通能力与高效执行力； 5.身心健康，具有团队协作意识，能够积极配合管理安排，态度积极，责任感强； 6.认同企业核心价值理念：诚实守信、勤奋务实、保持谦逊、富有爱心、坚持正道经营。

岗位职责: 1、全面统筹财务工作的组织实施，有效监控财务运行情况，监督并管理往来账款、成本控制、结算流程及现金运作。 2、制定和完善公司财务管理、会计核算、内部审计等相关制度，并监督各项制度的落地执行。 3、带领财务团队持续优化财务流程与内部控制体系，提升整体工作效率。 4、组织编制公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等财务计划指标，定期跟踪、检查与评估执行进度，及时调整和管控实施过程。 5、指导财会人员准确、高效、完整地完成账务处理，规范开展现金收支及银行结算业务，确保账务登记及时无误。 6、强化财务监督，严格执行财务审批流程和费用报销规定，科学调配资金，保障日常运营所需资金的合理供给。 7、负责固定资产与流动资产的财务管理，协同相关部门办理资产购置、调拨、处置等环节的财务审核手续。 8、组织开展会计核算工作，按时提供真实、准确的财务数据；牵头进行经济活动分析，撰写分析报告，提出优化建议，为经营决策提供支持。 9、审核年度、季度、月度各类财务报表，高质量完成年度财务决算工作。 10、牵头开展公司内部财务审计及会计稽核工作。 11、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、一般要求大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景；具备中级会计师职称或CPA资格者优先考虑。 2、需具备3-5年财务岗位工作经验，有物流行业从业经历者优先。 3、精通财务预算编制与财务分析，熟悉国家财税法规政策，拥有较强的职业判断力及丰富的财务项目实操经验。 4、掌握会计准则、税法及相关法律法规，熟悉财务操作流程。 5、具备扎实的统计分析能力，能通过财务数据识别问题并提出解决方案。 6、熟练操作财务软件，胜任账务处理及财务管理工作。 7、沟通协调能力强，能够跨部门协作推进工作落实；具有团队意识，责任心强，对数据敏感。 8、工作认真细致，耐心负责，具备良好的职业道德素养和较强的抗压能力。 岗位福利：5-7K,双休+社保+包午餐+节假日福利齐全+年终奖，工作氛围轻松。

岗位职责： 1、全面统筹财务工作，精准掌握财务运行状态，对往来账款、成本控制、结算流程及现金管理进行监督与执行。 2、制定并完善公司财务管理、会计核算、内部审计等相关制度，并监督各项制度的落地实施。 3、带领财务团队持续优化财务流程与内控机制，提升整体工作效率与规范性。 4、牵头编制年度、季度成本、利润、资金、费用等财务计划指标，定期跟踪、检查执行情况，及时调整策略确保目标达成。 5、组织账务处理工作，确保会计核算及时、准确、完整，规范开展现金收支和银行结算业务，按时完成账目登记。 6、强化财务监管，严格执行收支审批流程和报销制度，科学调配资金，保障日常运营所需资金的合理供给。 7、负责固定资产及流动资产的财务管理，协同相关部门完成资产购置、调拨、处置等环节的财务审核手续。 8、推进会计核算工作，高效提供真实可靠的财务数据；组织开展经济活动分析，撰写分析报告，提出优化建议，为经营决策提供支持。 9、审核年度、季度、月度各类财务报表，高质量完成年度财务决算工作。 10、主导公司财务审计及会计稽核工作的实施，确保财务合规性与透明度。 11、积极完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、一般需具备大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景；持有中级会计师职称或CPA证书者优先考虑。 2、具备3-5年以上财务工作经验，有物流行业从业经历者更受青睐。 3、熟练掌握财务预算编制与财务分析技能，熟悉国家财税法规政策，拥有较强的职业判断力和丰富的财务项目实操经验。 4、通晓会计准则、税法及相关法律法规，熟悉企业财务运作流程。 5、具备扎实的统计分析能力，能从财务数据中识别问题并提出解决方案。 6、熟练操作财务软件，胜任账务处理及财务管理工作。 7、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动工作落实，富有团队意识，责任心强，对数据敏感。 8、工作认真细致，耐心严谨，具备优良的职业道德和较强的抗压能力。 岗位福利：5-7K，双休+社保+包午餐+节假日福利齐全+年终奖，工作氛围轻松。

岗位职责： 1、协助新设分子公司在筹建阶段搭建财务体系、优化流程并提供资金支持； 2、指导运营主体变更过程中的财务工作，监督执行进度； 3、推动增值业务分拆落地，并提供相应的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、为市场拓展及营销活动提供财务专业支持，助力业务目标达成； 6、构建并完善分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，辅助管理层决策； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，跟踪会议反馈问题的整改闭环； 8、统筹分子公司年度预算的编制、审核及指标分解； 9、组织并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监控并分析分子公司预算及月度资金计划的执行情况； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、主导慧生活分子公司财务自查，跟进发现问题并督促整改落实； 13、针对分子公司业务执行过程，提出风险管控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，保障财务资源合理高效配置； 15、建立健全应收账款与库存管理机制，优化管理制度，明确业绩考核要求； 16、深入剖析应收账款成因，协同业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体运作效率

岗位职责： 1、在新设分子公司的筹建阶段，提供财务体系搭建、流程规划及资金方面的支持； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关工作，确保进度可控； 3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理要求； 5、针对市场拓展及营销活动，输出财务专业方案，助力业务增长； 6、构建并完善分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、组织分子公司年度预算的编制、审核及目标分解工作； 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监督分子公司预算执行和月度资金计划实施情况，开展跟踪分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活板块分子公司开展财务自查，跟进发现问题并督促整改落实； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，保障财务资源的合理高效配置； 15、建立应收账款与库存管控机制，优化管理制度，并明确纳入业务考核指标； 16、深入剖析应收账款形成原因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务单元完成库存清理任务； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体运作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位职责： （一）战略规划与业绩管控 1、根据公司整体发展战略，拟定年度/季度/月度销售目标及实施策略，将任务细化至各渠道与区域，全面负责销售业绩达成、市场占有率提升及利润指标实现。 2、深入研究食品行业发展趋势、竞争对手动向（如定价模式、促销形式、渠道结构）以及消费行为变化，按月提交市场洞察报告，及时优化销售方案以保持市场领先优势。 3、编制销售预算并监督落地执行，科学配置渠道资源（如推广费用、陈列支持），确保资源使用效率最大化，有效控制销售投入与物流成本。 （二）全渠道体系搭建与运营 4、KA渠道管理：主导全国及区域性大型商超的战略合作洽谈，签署年度合作协议，维护关键客户关系；制定标准化陈列规范与促销执行方案，提高终端销售转化效果。 5、BC与连锁渠道：规划社区便利店、小型超市及连锁零售系统的覆盖路径，推动产品进场与动销增长，完善补货机制与库存管理流程。 6、流通与批零渠道：构建覆盖全国的经销商与分销网络，明确招商准入标准与合作政策，定期组织经销商业务培训，落实渠道利润分配规则，杜绝窜货与价格混乱现象。 7、餐饮渠道开发：围绕餐饮使用场景设计专用产品线（如大容量包装、定制规格），拓展连锁餐饮品牌及特色餐饮门店，建立“推荐激励”等合作机制，促进渠道联动发展。 8、渠道冲突协调：通过产品区隔（如餐饮专供品、流通便携装）、数据跟踪（库存与动销监测）及定期沟通会议，调和不同渠道间利益关系，避免内部竞争。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备5年以上食品行业销售管理背景，其中至少3年多渠道（KA/餐饮/流通/批零）运营管理经验，有快消品成功项目案例者优先。 3、核心能力： 战略思维：能结合市场数据制定可执行的销售策略，驱动业务持续增长； 谈判能力：擅长与重点客户及渠道商谈判，争取有利合作条件； 团队管理：具备团队组建、培养与激励能力，能够打造高效作战队伍； 数据分析：熟练操作Excel、CRM等工具，利用数据指导渠道优化与库存决策。 其他要求：能接受高频次出差安排，具备强烈的目标导向意识与抗压能力，了解食品行业相关法规及渠道运作规范。

薪资详情：（基础薪资+分红）综合年收入100万以上 1、基本月薪12K 2、担任总监可享团队业绩提成3-4%，成为合伙人可获团队利润分配20%-55% 3、无论任职总监或合伙人，个人销售均享有提成，销售提成比例为20%，车源提成比例为16% 4、额外奖金依据市场激励政策发放，奖池金额达6万元 工作地点：深圳市宝安区西乡 上班时间：朝九晚六，单休 福利待遇： 1.入职满一年后，根据实际工龄享受7至15天带薪年休假 2.入职即缴纳社会保险 3.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周度健身活动等） 4.享有各类带薪假期（含法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期） 5.对表现优异者，有机会获得公司提供的购房支持资助 工作职责： 1.负责团队的日常管理、人员激励与培训，确保达成既定业绩目标 2.整理各类车型销售资料及客户信息档案 3.高效跟进公司分配的客户资源，推动成交转化 4.深入挖掘客户需求，完成产品推介与销售，提升合同金额与盈利水平 5.维护售后客户关系，提升客户满意度与复购率 6.根据公司及团队销售任务，合理部署并落实各项销售工作，完成指标要求 7.按时提交所需业务报表 8.负责超豪华车、跑车、高性能车型的新车及二手车销售服务，并承接APP端分配的客户咨询工作 任职要求： 1.具备3年以上汽车销售管理经验 2.拥有5年以上汽车销售从业经历，销售能力突出 3.本人名下有自有车辆，综合素质良好 4.形象良好，气质出众 5.年龄在30至38周岁之间 6.全日制大专及以上学历——能力特别优秀者可适当放宽学历要求 薪资说明： 月薪范围：70000-100000元/月 底薪标准：12000元/月 社保类型：五险一金 提成机制：按利润比例提成 补贴与奖励：包含交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励

岗位职责： 1、构建契合企业实际经营与发展需求的财务核算与监控体系，有效实施风险管控，确保公司财务工作有序运转； 2、制定财务核算及会计管理相关制度，为经营决策提供数据支持，助力公司财务战略规划的落地； 3、持续优化现有财务流程，提升资金使用效率与整体工作效率； 4、维护公司与银行、工商、税务等政府机构的良好关系，保障企业合法权益； 5、参与重大经营事项的分析与决策，为业务拓展、对外投资等提供财务评估与决策建议； 6、科学开展税务筹划，合理控制企业税负，降低运营成本； 7、准确完成财务核算工作，审核关键财务数据及报表，确保信息真实准确； 8、具备优秀的团队管理能力，能够主导建立完善的财务管理体系； 9、依据年度经营目标组织编制全面预算并推动执行。 岗位要求： 1、28-39岁，大专及以上学历，财务相关专业，具备三年以上财务经理岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称； 2、具备统筹财务部门整体运作的能力，拥有较强的独立分析判断力和组织协调能力； 3、沟通表达能力强，善于在上下级、跨部门及员工之间进行高效沟通； 4、文字表达流畅，能结合公司管理流程独立拟定各类财务管理制度； 5、熟悉财务部门标准化操作流程，熟练操作金碟财务软件，有进出口企业工作背景及退税实操经验者优先。

汇报对象：首席执行官CEO（品牌创始人） 前言寄语：此岗位定位核心高管，请各位求职者认真读完我的需求再投递，感谢大家的关注。 一、岗位概述 我们正在寻找一位结果导向、富有激情的营销负责人，全面主导Heybike在欧美市场的营销战略布局。您将直接对销售增长、品牌声量提升及市场份额扩张负责。不仅是战略的规划者，更是落地执行与成果达成的第一责任人。理想人选需熟悉欧美电商生态，具备数据驱动决策能力，并有成功带领品牌从竞争者跃升为行业领先者的实战经历。 二、关键职责 1、战略制定与执行： 1）主导制定并实施年度及季度营销计划，确保达成欧美区域的销售目标与投资回报率（ROI）要求。 2）持续洞察市场趋势、竞品动向与用户行为，动态调整策略以巩固Heybike的竞争地位。 3）牵头新市场进入与扩张路径设计，明确重点市场优先级和可持续增长点。 2、品牌建设与管理： 1）统筹Heybike在欧美市场的品牌定位、核心信息输出与整体形象管理，保障全链路品牌一致性。 2）策划并落地高影响力的品牌推广活动，涵盖网红合作、公关传播、内容运营及社交平台营销，全面提升品牌认知度与好感度。 3、绩效营销与销售驱动： 1）全面管理效果广告渠道（如GoogleAds、Meta/Facebook/InstagramAds、TikTokAds、AmazonAdvertising等），优化投放效率，降低获客成本（CAC），提升用户生命周期价值（LTV）。 2）推进与主流电商平台（Amazon、eBay、自有独立站）的营销协同，实现线上销量持续增长。 3）联动销售与渠道团队，设计并执行赋能线下经销商与零售伙伴的联合营销方案。 4、团队领导与预算管理： 1）组建、带领并激励高效能营销团队（可能包含本地化成员），打造高执行力组织。 2）负责欧美市场年度营销预算的规划、分配与精细化管控，确保资源投入产出最大化。 5、数据分析与优化： 1）建立科学的KPI评估体系，定期追踪、分析营销表现，向管理层输出可落地的优化建议。 2）运用数据分析工具（如GoogleAnalytics、SQL、Tableau等）深入挖掘业务洞见，推动策略迭代与用户体验升级，实践增长黑客方法论。 三、任职要求 1、经验： 1）8年以上市场营销工作经验，其中至少3年担任管理岗，完整主导过欧美市场的营销全局。 2）具备直接对销售额与业务增长负责的经历，并能提供可验证的成功案例（面试需出示相关数据支持）。 3）有电商/DTC（直面消费者）品牌、消费电子、户外运动等相关行业背景者优先考虑。 4）拥有从零搭建或快速拓展海外市场的实操经验者优先。 2、技能与能力： 1）精通效果广告投放：熟练掌握Google、Meta等平台投放机制与深度优化技巧。 2）出色的数据分析能力：善于从复杂数据中提炼关键洞察并指导策略调整。 3）优秀的品牌叙事能力：擅长通过内容、社交媒体与公关手段讲好品牌故事。 4）英语流利，具备优秀的跨文化沟通、谈判与演讲能力。 5）具备组建和管理跨国、分布式团队的领导力。 6）强目标导向，自我驱动力强，能在高压环境下持续追求卓越业绩。 3、教育背景：市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历，MBA优先；有欧美国家学习、工作或生活经历者优先。 四、我们提供 1、在高速增长的新兴赛道中担任全球品牌的高层角色，参与战略决策。 2、具竞争力的薪酬结构（基本工资+高额绩效奖金+股权/期权激励）。 3、支持远程办公或当地办公室办公，工作方式灵活。 4、加入一个充满活力、创新且高度协作的国际化团队。 5、广阔的职业发展空间与个人成长机会。 出差地：美国、加拿大、德国、法国、意大利 工作语言：英语、法语 出差频率：偶尔出行

招工找专业贴纸皮砖的专业班组，手艺好，做事靠谱，听指挥。：，黄牛勿扰。

岗位介绍: 1、招聘要求:16-50周岁，男女不限，学历不限，经验不限，公司提供住宿，当天面试当天就可安排住宿，第二天就可上班，优先录取住宿人员; 2、公司福利:包吃包住，住宿:4-6人间公寓式住宿，宿舍配备有空调，热水器，独立阳台，独立卫生间，WIFI，柜子，住宿免费，水电费均摊，24小时热水等，工业园内有食堂提供餐补; 3、上班环境:空调车间，坐岗穿普通工衣上班，工作轻松，加班稳定，淡季，人性化管理，可带手机进车间 工作时间： （1）不加班时间：上午08:00一12:00;下午13:00一-17:00;加班时间18：00-20:00人性化管理不强制加班上六休一，月休四天。 平时有1.5一2小时的加班，平时加班1.5倍工资，周末2倍工资，国家法家节假日3倍工资。 （2）平均每天工作时长8-10个小时，月休4天。 （3）可享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。 4、薪资待遇:底薪2360+全勤奖+绩效津贴，综合薪资:6000-8000; 5、班次:长白班，两班倒，后续如个别人员需倒班，倒班人员补贴15/晚; 6、岗位:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签、插件、检验，包装、打螺丝、测试、组装产品等简单的工作内容

诚聘 店长和导购员 职业要求: 一，喜爱销售工作，善于沟通，工作积极努力。 二，有一定的商场销售经验，有电子销售产品工作经验优先。 三，工作地点: 高州市金港湾百货商场， 四，年龄要求在22岁到38岁。 工作待遇: 4000~12000，多劳多得，上不封顶。 联系人:曾生

茂名市茂南区有6X24青砖虽要贴，私人活700方，有兴趣的师傅来电

广东茂名高州市招油漆工刮腻子，

5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督落实与执行 2、监督日常会计核算，审核原始单据，跟踪预算实施进度，出具分析报告并提出调整建议 3、统筹各类税务申报及应对税务稽查，保障依法纳税；审核退税、免税材料；开展税务风险管控 4、编制资金使用规划，监控应收应付账款，合理调配资金，控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核对账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调税务、银行、审计等外部单位关系，配合完成各项外部检查与审计任务 8、规范会计档案的收集、归档与移交管理，确保财务资料齐全且可追溯 9、完成其他临时交办的工作

具备5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与拟定公司财务会计制度及预算方案，并监督实施过程 2、监管日常账务操作，复核原始单据，跟进预算执行进度，出具分析报告并提出优化建议 3、统筹各类税务申报工作，应对税务稽查，保障依法纳税；审核退税与免税事项；识别并管控税务风险 4、编制资金运用计划，跟踪应收应付账款动态，防范和调控资金运作风险 5、定期组织固定资产及库存盘点，核查账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调与税务机关、银行、审计机构等外部单位的工作关系，配合完成各项检查与审计任务 8、规范会计档案的收集、归档及移交管理，确保财务资料完整且可追溯 9、完成其他交办工作

财务储备主管岗位职责： 1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审核相关事务； 2.完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等事项； 3.主导电商平台财务管理，审核各门店利润报表及盈利核算工作； 4.按时编制管理类财务报告，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通技巧； 5.为管理层提供财务分析支持（如PPT呈现、月度经营复盘）并执行临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会或相近专业大专及以上学历； 2.具有财会岗位实践经验及相关理论基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽）； 3.精通OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握财会准则、税法政策及电商平台操作，数据洞察力强； 4.工作严谨、责任感佳，具备优秀的沟通协作、团队带教及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定节假日，工作时间8：30-12：00，14：00-18：00。享年假、情绪假等多种假期，定期组织团建活动、提供下午茶。薪资可面议。

岗位职责： 1.配合财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、财务管控、税务申报及供应链衔接事务； 3.负责电商渠道的账务处理，核对各门店利润报表及盈利核算情况； 4.按期编制管理类财务报告，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通技巧； 5.向管理层提供财务分析支持（如PPT呈现、月度经营复盘）并执行临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会或相近专业大专及以上学历； 2.拥有财会岗位实践经验及相关理论基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽）； 3.精通OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税收政策及电商平台操作，数据洞察力强； 4.作风严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作能力与问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定假期，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、不开心假等假期、不定期团建、下午茶。薪资可面谈。

财务主管岗位职责： 1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审核相关事务； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务； 3.负责电商渠道的财务工作，审核各门店利润表及盈利数据核算； 4.按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通技巧； 5.为经营决策提供财务数据分析支持（含PPT、月度经营汇报）并执行临时交办事项。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2.具有会计实务经验及专业基础，有财务主管经历或电商领域工作经验者优先（综合能力强可适当放宽）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台操作，数据敏感度高； 4.工作严谨、责任感强，具备优秀的沟通协作、团队带教及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力突出，薪资另行面议） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建、食堂等；

专业能力 1.学历高中或中专以上，有过其他品类店面销售或者品牌建材行业销售经验者优先； 2.1-3年以上建材/家居行业销售经验优先，精通防水和全屋定制产品知识优先考虑； 3.热爱销售行业，具备较强的业务能力，沟通能力和执行力，较强的责任心，品牌意识，合作意识； 核心技能： 出色的商务谈判能力，能独立完成客户开发及合同签订； 职业素养： 结果导向，抗压能力强，适应高频出差及跨部门协同； 严守商业机密，维护客户数据安全； 性格热情开朗，形象佳； 岗位职责： 1计划制定：业绩制定 2市场拓展，客户拜访 3商务谈判与签约 4回款管理 5品牌维护 6数据管理：维护客户档案（需求记录、合作历史），输出销售分析报告（转化率、客户流失原因）； 7每日汇总工作日志，提交销售进展及次日拜访计划。 8自媒体宣发 9客户接待与需求挖掘 10产品讲解与销售转化 11订单处理 12客户维系 13展厅陈列维护 14目标达成 15市场洞察 16项目协同制作报价及订单处理

年龄30岁以下，

工作内容： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障办公环境有序运行； 2、参与公司内部会议与活动的筹备执行，提供相应的行政协助； 3、负责主管日程的统筹与维护，确保时间安排合理高效。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证细节无误； 2、具有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部人员协作交流； 3、适应快节奏工作氛围，能够在压力下保持专注与高效输出。

**岗位名称**：业务员 **岗位职责**： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标； 2.跟进订单流程，协调客户需求与内部资源； 3.收集市场信息，反馈竞品动态。 **任职要求**： -1年以上销售经验，具备客户开拓能力； -沟通表达清晰，抗压能力强； -熟悉行业产品优先。

金佰利（中国）有限公司招聘 品类：好奇 城市：负责茂名 岗位：销售主管 要求：熟悉茂名城市婴童渠道，具备一定的管理能力，有做过奶粉，纸尿裤优先。 周末双休，五险一金13薪，待遇面议！ 联系人：黄先生 联系电话： 有意者请把简历发送至

办公室文员岗位协助老总处理日常工作事务，及办公文秘岗位

【任职资格】 1.性别不限，年龄25-45岁，身体健康，仪表端正； 中专及以上学历，持有会计从业资格证或其他财务类相关证书者优先； 2.具备3年以上财务岗位实际工作经验； 3.熟练操作各类常用办公软件及财务管理系统； 4.熟悉制造行业生产流程及仓储管理环节，能够独立完成生产企业一般纳税人全盘账务处理，熟练运用免抵退申报系统，掌握进出口退税操作流程、成本核算方法，胜任企业全面财务管理工作。 （不具备制造业财务工作经历者请勿投递，感谢配合）

1.会计相关专业，大专以上学历，有会计资格证。 2.2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先。 3.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。 5.熟练应用财务及office办公软件。 6.具有良好的沟通能力。 7.懂英文，能进行基础的英语沟通。

本公司为杭州惠耳听力设备有限公司连锁直营门店，全国拥有1700多家连锁店，专注于助听器验配及售后支持，所属行业为发展前景广阔的朝阳产业。公司现有员工近2000人，服务网络覆盖全国，现面向社会招聘管培生及城市经理，用于开拓新兴市场。 工作内容： 1、参与门店日常运营与团队管理 2、开展助听器产品销售及客户售后服务 3、依据公司战略部署和上级指导，推进市场拓展与区域布局 重点负责区域规划与新店开发 晋升路径：管培生→主管→区域主管→区域经理→副总经理→总经理 任职资格： 一、基本条件： 1、具备大专及以上学历，专业不限，面向2024至2025届毕业生 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任意识，有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、可接受约一年的外派学习安排 5、实习期满并通过考核者，可直接转为正式员工 二、职业发展通道： 管理培训生→销售主管→区域经理→大区总经理 三、薪酬福利： 1、实习期薪资：起薪5500元+住房补贴+绩效奖金 2、转正后薪资：另计销售提成，享有法定节假日津贴、年终奖金等福利 四、招聘范围及工作地点： 广东省内

岗位职责: 1.制定销售策略，助力实现公司既定销售目标； 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 3.定期开展销售团队培训，持续提升成员专业水平； 4.跟踪分析销售数据，及时优化方案以确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作精神； 2.熟悉市场动态，掌握客户关系管理方法； 3.抗压能力强，具备较强的适应性与学习意识； 4.能够高效维护客户关系，精准响应并满足客户需求。